경제뉴스를 읽다 보면 불과 1년 전, 혹은 한 달 전엔 지금의 모습을 상상하기 어려웠을 만큼 급격히 성장하거나 쇠락한 분야를 어렵지 않게 찾아볼 수 있어요. 하지만 반대로, 앞으로의 변화를 예측하기란 매우 어렵죠. 그래서 투자는 개별 종목을 맞히는 게임이 아니라 업황과 지수, 지표처럼 큰 흐름을 읽는 일이 중요해요. 🌊

• 10일(현지 시각), 미국의 3월 소비자물가지수(CPI)가 발표돼요.
• 우리나라의 기준 금리가 결정되는 4월 금융통화위원회가 열려요. 
• 오늘 10일부터 ‘3차 석유 최고가격’이 적용돼요.

• 미국과 이란의 첫 대면 협상이 오는 11일(현지 시각) 열릴 예정이지만, 휴전 이후에도 이스라엘이 레바논을 공격하자 이란이 보복 공격을 경고하는 등 혼란이 이어지고 있어요. 휴전 합의 조건인 호르무즈 해협 개방 상황에 대해서도 양국의 말이 엇갈리고 있어요.
• 이재명 대통령이 소액 주식 투자자의 배당소득 분리 과세와 장기 보유 세제 혜택 도입을 검토하겠다고 밝혔어요. 
• 이르면 6월부터 AI로 만든 가상인물이 등장하는 광고에는 ‘가상인물’ 표시가 의무화돼요. 

• 10일 이후 미국 증시는 현지 시각 미국과 이란의 협상 결과와 3월 소비자물가지수 결과에 따라 단기 방향성이 정해질 것으로 보여요.
• 어제 코스피는 휴전 협상 이후에도 갈등이 이어지며 1.27% 하락한 5,778.01로 마감했어요. 1분기 실적 기대감에 힘입어 에이피알 급등했고, 화장품주 전반이 상승세였어요. 

• 3월 FOMC 의사록에 따르면, 미국 연준이 유가 상승에 따른 물가 상승을 경계하며, 금리 인상과 인하를 모두 열어두는 ‘양방향’ 대응을 논의한 것으로 확인됐어요. 
• 신현송 총재 후보자가 한국 경제의 스태그플레이션 가능성은 낮다고 평가했어요. 전쟁이 장기화될 경우, 통화·재정 정책 등을 활용해 대응해야 한다고 말했어요.

• 한국투자증권의 종합투자계좌(IMA) 상품이 자산의 25%를 최근 부실 위험이 불거진 해외 사모대출에 투입된 것으로 확인됐어요. 한투 측은 국내 기업 투자 전까지 자금을 굴리기 위한 임시 투자라고 밝혔어요.
• 국제유가는 하락했지만 9일 서울 주유소 평균 경유 가격이 2,000원을 돌파했어요. 유가 변동이 실제 판매가격에 반영되기까지 시간이 걸리는 구조 때문이에요

• 음주 인구의 감소와 회식 문화 변화 영향으로 숙취해소제 시장의 성장세가 꺾이고 있어요. 
• 중국 메모리 기업들이 저렴한 가격을 앞세워 점유율 확대를 노리고 있어요. 주요 기업들이 AI 메모리 반도체에 집중한 틈을 타, 범용 메모리 공급 부족을 파고드는 모습이에요.

• ㈜한화가 한화솔루션 유상증자에 8439억 원을 투입해 최대 한도로 참여해요. 소액주주를 중심으로 반대 여론이 거세지자 책임 있는 모습을 보이기 위한 조치예요.
• 농심이 러시아 시장 공략을 위해 현지 법인을 설립해요. 러시아 라면 시장은 30년까지 연평균 10%대 성장률을 기록할 것으로 전망돼요. 
• 스타벅스가 대학가 인근 매장을 중심으로, 업무 목적으로 방문하는 1~2인 고객을 겨냥한 포커스 존 도입을 늘릴 예정이에요. 
• 영화 <빅쇼트>로 알려진 투자자 마이클 버리가 앤트로픽이 팔란티어의 이익을 갉아먹을 것이라고 경고한 후, 8일(현지 시각) 팔란티어의 주가가 급락했어요. 

• 메타가 메타초지능연구소(MSL)가 만든 첫 번째 AI 모델 ‘뮤즈 스파크’를 공개했어요. 메타는 지난해 AI 인재 확보와 인프라 구축에 막대한 자금을 투입한 바 있어요. 
• 앤트로픽이 사이버 보안 강화를 위해 최신 AI 모델 ‘미토스’의 일반 출시를 미루고, 주요 기술·보안 기업에 우선 제공해요. 악용될 경우 치명적인 위협이 될 수 있다고 판단했어요.

• 최근 5년간 5대 은행에서 여성 사내이사가 한 명도 없었던 것으로 나타났어요. 부행장급에서도 여성 비율이 낮아 내부에서 여성 임원이 승진해 사내이사가 될 가능성도 낮은 편이에요.

포괄임금제와 연차제도, 

앞으로 달라질 가능성 커요

글, 정인

정부가 포괄임금 오남용 금지 지침을 내렸어요

지난 8일, 고용노동부는 ‘공짜노동 근절을 위한 포괄임금 오남용 방지 지도 지침’을 발표했어요. 포괄임금제는 출장·외근, 재택근무나 야근 등 업무의 시작과 끝이 불분명한 근로가 많은 회사에서 실제 근로시간과 무관하게 임금을 정하고 지급하는 제도예요. 기본급과 각종 수당을 구분하지 않고 포괄해 지급한다고 해서 포괄임금제라고 불러요. 제대로 이용하면 기업과 근로자 모두에게 이익이 될 수도 있지만 그간 오남용이 많았어요. 이번 정부 지침은 모든 근로자의 연장근무, 야간근무, 휴일근무시간을 객관적으로 기록해 임금명세서 서면으로 교부하도록 했어요. 또 기본급과 수당을 구분하지 않고 급여 총액으로 묶거나, 각종 시간 외 수당을 하나의 항목으로 묶어 실제 근로와 무관하게 고정 지급하는 관행도 금지했어요. 이 지침은 9일 어제부터 바로 적용되기 시작했어요.

‘시간 단위 연차’ 법이 만들어지는 중이에요

7일에는 연차휴가를 오전이나 오후 반차보다 더 쪼개서, 시간 단위로도 분할 사용할 수 있는 근로기준법 개정안이 국회의 기후에너지환경노동위원회를 통과했어요. 입법 과정 중 ‘국회 상임위원회’를 통과한 건데, 이후에는 국회 법제사법위원회에서 기존 법과 충돌하는 지점이 없는지, 위헌 요소는 없는지 검토한 후 국회 본회의에 올려요. 국회 구성 등 여러 요소를 고려하면 이번 개정안은 통과 확률이 낮지 않아요. 다만 실제 어떻게 적용할지 시행령은 추후 정하기로 했기 때문에 어느 쪽에 더 친화적인 형태로 자리 잡을지는 지켜봐야 해요. 근무 시 인력 공백을 최소화하는 방향이 되면 기업 친화적이고, 생활 편의를 최적화하는 방향이 되면 노동자 친화적이 될 거예요.

정인 한마디 

🎁 뉴스로는 사건·사고가 주로 보도되기 때문에 포괄임금제가 축소되면 기업은 불리해지고 노동자는 유리해진다고 생각하기 쉬워요. 하지만 현실의 맥락은 좀 더 복잡하고 다양해요. 일을 더 시키고도 돈을 안 준 기업도 있고, 상대적으로 유리한 임금을 받는 경우도 있는 거죠. 이번 변화가 추구하는 건 어느 한쪽이 돈을 더 받거나 더 주는 것이 아니라, 노동권을 보호하고 임금 투명성을 강화하면서 사회 전반의 생산성을 끌어올리는 방향이에요.

📍 어피티 구독 2년 차, 경제알못에 비전공자였던 제가 은행 필기시험을 보러 갑니다! 아직 모르는 것도 많고, 가야 할 길이 멀지만, 어피치 덕분에 제가 볼 수 있는 세상이 넓어졌어요 고맙습니다.(윤 님)

📍우주 산업이 이렇게 재밌는 분야였나요? 지난주에 이어 이번 칼럼까지 읽고 나니 우주가 더 궁금해졌어요! 다음 주 연재 설레는 마음으로 기다리고 있겠습니다.