포괄임금제가 뭐길래?

무슨 일이 있었냐면요

게임업계에 포괄임금제 폐지 움직임이 나타나고 있어요. 포괄임금제는 근로계약을 할 때 연장·야간·휴일근무를 하는 것으로 가정하고 연봉에 관련 수당을 포함하는 임금 산정 방식입니다.

좀 더 설명하면 이렇습니다

게임업계는 서비스 출시 전후 일이 몰리는 업무 특성상, 야간근무와 휴일근무가 잦습니다. 또한 선택적 근무제 등 비교적 자유로운 근무 문화를 가진 회사가 많은데요. 그래서 포괄임금제로 연봉을 산정하는 게 업계 관행이었습니다.

게임업계에 노동조합이 잇따라 설립되며 상황이 변했습니다. 지난해, 넥슨·엔씨소프트·넷마블 등 규모가 큰 게임사 상당수가 포괄임금제를 폐지했습니다. 올해는 중견기업에서도 폐지 분위기가 확산됐어요.

독자님이 알아야 할 것

✔️ 이미 대기업 열 곳 중 여섯 곳이 사무직 포괄임금제를 적용하고 있다고 합니다.

✔️ 포괄임금제가 폐지되면 연장·휴일·야간근로는 일한 시간에 통상임금의 1.5배를 받을 수 있어요.

✔️ 몇 년 전, 위메프가 포괄임금제를 폐지한 후 야근이 줄기도 했어요. 포괄임금제를 폐지한 취지에 맞게, 임직원들이 근무시간을 조절하기 시작했거든요.

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