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💼 헤드헌터는 어떻게 지원자를 찾을까?

더 나은 커리어를 위한 어피티의 뉴스레터, 커리어레터가 도착했어요!
  
리멤버 커리어, 잡플래닛, 인크루트, … 요새 채용 플랫폼이 정말 다양해졌어요. 이렇게 수많은 채용 플랫폼 중 헤드헌터가 주목하는 곳은 어디일까요? 또, 헤드헌터는 지원자의 프로필에서 어떤 내용을 집중적으로 확인하는 걸까요? 오늘 <헤드헌터 사용법>에서 그 궁금증을 풀어 드릴게요!
🔎 오늘의 커리어레터 요약
  1. 이번 주 채용 일정: 이번 주 인턴, 신입, 경력직 채용 예상 일정을 모아보았어요.
  2. 일잘러템: 일상에서도, 업무 중에도 자주 사용하는 꿀템을 소개합니다.
  3. 헤드헌터 사용법: 21년 차 헤드헌터가 자주 참고하는 취업 사이트는?
🗓️ 캘린더
이번 주 채용 일정
📢 코너 소개: 이번 주에 채용일정이 진행되는 기업이에요. 자세한 채용 정보는 기업 공고를 확인하세요!
 
신입: 롯데칠성음료(~3월 5일), 현대자동차 모빌리티 기술 인력(~3월 12일), 한국공항공사(~3월 17일)
신입/경력: 나이스평가정보(~3월 6일), 롯데월드(~3월 8일), 한국정보통신(~3월 12일), 현대로템(~3뤌 12일), 예술의전당(~3월 16일), 포스코(~3월 22일), 캐논코리아(~3월 31일)
채용연계형 인턴: 세방그룹(~3월 7일), E1(~4월 14일)

💬 일잘러템

작지만 소중해…
오늘의 ‘일잘러템’은?

📌 코너 소개: <일잘러템>은 일의 효율을 높여주는 아이템(책, 제품, 업무지원 서비스 등)을 추천하는 파일럿 코너예요. 광고는 NO! 어피티 구독자분들의 이야기를 모았습니다. 

오늘 일잘러템을 소개해줄 분은 꾸르기 님과 엘리 님이에요. 두 분은 일상에서 자주 사용하는 꿀템을 추천해주셨답니다.

꾸르기’s pick
아이패드 거치대

이 아이템을 추천하는 이유는요 💬

아이패드를 올려놓고 작업할 때가 많은데, 높이 조절, 회전이 잘 되어서 너무 편해요! 무엇보다 고정이 잘된다는 점이 좋아요.

저는 아이패드를 올려놓고 유튜브를 보거나 인터넷 강의를 시청하곤 해요. 아이패드에 키보드에 연결해서 사용할 수도 있고, 맥북에 연결해 듀얼로 활용할 수도 있어요.

퇴근 후에 아이패드로 인터넷 강의를 듣는 분, OTT 영상 많이 보시는 분, 가끔 듀얼 모니터가 필요한 맥북 사용자분들께 추천 드립니다.

엘리’s pick
젤잉크펜

이 아이템을 추천하는 이유는요 💬

나에게 잘 맞는 펜을 찾는 게 생각보다 어렵다는 거 아시죠? 이 펜은 필기감이 부드럽고 펜 굵기도 적당해요. 회사에서 to-do 리스트를 적거나 회의 시간에 메모할 때 주로 사용합니다. 

개인적인 업무에도 잘 활용하고 있어요. 야간 대학에 다닐 때 강의 내용을 필기하거나, 퇴근 후 일기를 쓸 때도 이 펜을 사용했답니다.  평소 종이에 메모할 일이 잦은 분에게 추천 드려요!

어피티의 코멘트
  • 독자님, 다른 분들에게 추천하고 싶은 일잘러 아이템, 붙잡고 영업하고 싶은 아이템이 있나요? 아래 버튼을 클릭해 이야기를 남겨주세요. 어피티가 커리어레터를 통해 널리 알릴게요!

🔥익명보장🔥

선배에게 물어보세요!

선배 옛날 얘기 해주세요.
옛날에는 워라밸 진짜 없었나요?
우리 업계에서 연봉 높이려면
뭘 해야 할까요?
직장생활과 육아를 병행하는 게
현실적으로 가능할까요?
솔직히 직장 선배에게 물어보고 싶었지만, 입 밖으로 꺼내지 못했던 질문이 있나요?
어피티에게 몰래 들려주세요. 내주신 질문에 대한 업계 선배들의 답변을 받아올게요.
물론, 질문하는 사람도 답해주는 사람도 익명 보장! 🤭

💬 헤드헌터 사용법

헤드헌터는 어떻게 후보자를 찾을까?

글, 이지영

Photo by firmbee.com on Unsplash

Q. 헤드헌터들이 많이 사용하는 커뮤니티나 취업 사이트를 알고 싶어요

제가 후보자를 찾는 방법부터 말씀드릴게요. 아래는 예시입니다. 

  • 명함 검색 플랫폼에서 제가 찾고 있는 포지션과 적합한 후보자를 찾고
  • 해당 후보자가 다른 플랫폼에서는 어떤 활동을 했는지 살펴본 뒤
  • 글로벌 플랫폼에서 어떤 페이지를 팔로우하고, 어떤 사람들과 네트워킹하고 있는지 확인하고
  • 블로그나 SNS를 운영하고 있다면 함께 참고합니다

차별화 포인트가 될 수 있어요

기업 브랜딩 실무급을 찾는 프로젝트를 진행한 적이 있습니다. 좋은 후보자를 몇 명 발견했고, 모두 훌륭하지만 비슷한 경력을 가지고 있어서 변별력이 좀 떨어지는 상황이었어요.

그러다 한 후보의 링크드인 활동을 보게 되었습니다. 매일은 아니지만 꾸준히 본인의 페이지에 본인의 데일리 업무나 업계 트렌드 등을 작성해 놓은 기록이 있었어요. 

저는 이 후보자에게 가장 먼저 연락했습니다. 물론, 이 게시글만으로 이 후보가 다른 후보보다 월등히 뛰어나다고 판단할 수는 없어요. 하지만 다른 후보들에 비해 본인 업무에 대한 전문성과 열정이 돋보였던 건 사실이에요.

국내 혹은 글로벌 커리어 네트워크 플랫폼을 적극적으로 활용해보세요. 헤드헌터 입장에서도, 기업 입장에서도 이력서를 사이트에 올려놓고 기다리는 지원자보다는 다양한 방식을 통해 본인을 홍보하는 지원자에게 눈이 가기 마련이거든요. 

Q. 기업과 맞는 인재상을 선별하는 기준을 자세히 알려주세요

헤드헌터가 가장 중요하게 보는 것은 채용 공고에 기재된 ‘Job Description(JD, 직무분석표)’이에요.

JD에는 기업이 어떤 배경을 가진 사람을 찾는지, 조직에서 어떤 역할을 수행하며 결과를 도출해야 하는지 구체적으로 기재돼 있습니다. 그래서 JD에 대한 정확한 분석과 이해가 꼭 필요해요.

그 외에도 헤드헌터는 채용을 원하는 기업의 조직 구조나 기업 문화에 대한 정보를 취합해 그와 적합한 후보자들을 선별합니다. 

만약 조직 운영 방식이 매트릭스 구조라면, 비슷한 조직을 경험한 후보군을 우선순위에 둡니다. 또는, 유연하게 새로운 조직 문화에 적응할 수 있는지 가능성을 타진해 보기도 하죠. 

인터뷰에 적극적으로 참여해보세요

헤드헌터 입장에서도 이력서나 경력소개서만으로 후보자를 판단하기는 쉽지 않습니다. 정보가 제한적이기 때문에 유선상으로 프리인터뷰를 진행하게 돼요.

간혹 바쁘다며 메일로 정보를 보내 달라고 요청하시는 분들이 계시는데요, 본인의 강점을 충분히 어필할 기회가 부족해질 수 있습니다. 본인이 정말 기업이 찾고 있는 인재인지 판단하기도 어렵고요.

업무 중 긴 통화를 하기가 여의찮다면, 퇴근 후라도 꼭 시간을 내어 헤드헌터와 유선상으로 소통하시길 권해드립니다.

인재상보다 업무 역량이 중요해지고 있습니다

‘기업과 맞는 인재상’을 몇 문장으로 설명하기는 어렵습니다. 오랜 기간 기업이 쌓아온 조직 문화에 따라 추구하는 바가 달라질 수밖에 없으니까요.

그래도 트렌드가 있다면, 최근에는 인재상보다는 ‘업무를 수행하기 위한 역량’을 보다 중요하게 보는 추세입니다. 

직무에 필요한 스킬을 구조적으로 정리해 효과적으로 어필하는 후보자에게 더욱 눈길이 가는 편이니, 본인의 경력을 소개할 때 참고해 주세요!

🔊 독자 피드백
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커리어레터를 읽고 좋았거나 아쉬웠던 점, 혹은 궁금하거나 하고 싶은 이야기가 있다면 망설이지 말고 문을 두드려주세요. 익명 참여도 가능하답니다. 더 나은 커리어를 쌓을 수 있도록 어피티가 도와드릴게요.
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💋 커리어레터를 만드는 사람들
‘the 독자’는 어피티 구독자의 애칭이에요. 종종 머니레터와 커리어레터의 상황극, 기고글 속에 등장한답니다. 
헤드헌터로 20년 간 일해온 이지영입니다. 헤드헌터의 세계에 대해 속 시원하게 알려드릴게요. 
+ 그리고 어피티의 JYP, 어PD, 수진, 정인, 졸리, 주연이 오늘자 커리어레터를 함께 만들었어요! 
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