구독

💰직장 상사 때문에 퇴사해도 괜찮죠?

 
#구매관리자지수 #마이구미 #궈즈궈즈 #직장상사 #꼰대
코스피 2,742.00 ▲ 35.03 (+1.29%)
USD 환율 1,347.50 ▼ 0.50 (-0.04%)
백설 갈색설탕(1kg) 3,081원 ▼ 52원 (-1.66%)
주가지수: 직전 영업일 종가 / 가격정보: 2주 전 대비

$%name%$ 님 안녕하세요! 머니레터가 다음 주 월요일(8일)부터 목요일(11일)까지 재정비를 위해 휴간합니다. 더 알찬 소식과 정보로 4월 12일 금요일에 돌아올게요! 👍

오늘의 머니레터 세 줄 요약
  1. 중국 경제 회복 조짐
  2. 오리온 ‘마이구미’ 1,300억 매출 달성
  3. 설문리포트: ‘꼰대’ 직장 상사 때문에 퇴사를 고민한 적이 있어요
🗓️ 일정
오늘의 경제 일정
 ① 사전투표, 잊지 마세요!오늘(5일)부터 내일(6일)까지, 제22대 국회의원선거 사전투표가 진행돼요. 오전 6시부터 오후 6시까지, 전국에 설치된 사전투표소에서 투표할 수 있어요.  ② 주요 경제지표가 나와요오늘 우리나라의 2월 국제수지(잠정치)가 발표돼요. 현지 시각 5일에는 미국 3월 고용동향보고서와 2월 소비자신용지수가 발표될 예정이에요. ③ 1분기 실적 발표가 시작돼요 오늘 삼성전자의 1분기(1~3월) 잠정실적이 발표돼요. 삼성전자를 시작으로 1분기 실적 발표가 줄줄이 이어질 예정이에요. 
키워드 뉴스
 ① 화장품: 올해 1~3월 우리나라의 화장품 수출이 2000년 이후 역대 최고치를 기록했어요. 2021년에는 53%를 차지하던 중국의 비중이 26.6%로 내려간 것이 눈에 띕니다. 그래도 중국은 여전히 우리나라 화장품을 가장 많이 수입해 가는 국가예요. ② 실적: 글로벌 반도체 기업 ‘인텔’의 파운드리(반도체 위탁생산) 매출이 지난해 30% 넘게 줄었어요. 영업손실은 70억 달러에 달합니다. 이 소식에 현지 시각 3일, 하루 만에 주가가 8% 넘게 하락했어요. ③ 네이버: 네이버가 9년 만에 조직개편을 단행하기로 했어요. ‘프로덕트 & 플랫폼’ 영역, ‘비즈니스 & 서비스’ 영역, ‘콘텐츠’ 영역이라는 대분류 하에 총 12개의 전문 조직을 이끄는 형태예요.  ④ 건강보험: 지난 3일부터 외국인과 재외국민은 국내 입국 후 6개월 이상 머물러야 건강보험 직장가입자의 피부양자 자격을 얻을 수 있어요. 이전에는 일정 소득과 재산, 부양 요건 기준만 충족하면 직장가입자가 가족을 피부양자로 등록할 수 있었어요.⑤ 펀드: 요즘 일본과 베트남 관련 펀드 수익률이 높아요. 미국이 반도체 공급망을 재편하면서 반도체 소재 기업이 많은 일본, 중국을 대체할 반도체 생산기지로 꼽히는 베트남에 투자자금이 몰리고 있기 때문이에요.

🏭 경제일반

중국 제조업을 보면
국제무역이 보인다
글, 정인

중국 경기 지표, 회복 중이에요

중국 경제 지표가 바닥을 찍고 회복 중이라는 분석이 나와요. 3월 제조업 구매관리자지수(PMI)가 1년 만에 최고치를 기록하기도 했고, 1~2월 수출액과 수입액이 각각 7.1%, 3.5% 증가하며 시장 예상치를 뛰어넘었어요. 소비자물가지수(CPI)도 0.7% 올라 6개월 만에 상승세로 돌아섰어요. 경기 회복 기대감을 반영한 상하이종합주가지수도 상승세예요.

활발한 국제무역을 기대해요

중국 경기가 호전된다면 우리나라 기업은 매출 확대를 노릴 수 있어 좋은 일이에요. 중국은 제조업 규모 1위 국가로, 우리나라뿐 아니라 미국·독일·베트남·러시아 등 많은 국가들의 최상위권 교역상대국이기 때문이에요. 중국이 만들어 공급하는 공산품이 많이 팔리고, 또 중국이 공산품을 만들기 위해 원자재와 중간재들을 많이 수입한다는 건 그만큼 국제무역이 활발하게 일어난다는 뜻이에요. 한편, 중국과 함께 세계 시장의 기둥인 미국의 제조업 지표도 중국과 동시에 회복되기 시작했어요.

어피티의 코멘트

🍇 산업

마이구미, 제2의 전성기 맞다?
글, JYP

마이구미로만 천억 원 달성이에요

지난해 오리온의 젤리 브랜드 ‘마이구미’의 연 매출액이 1,300억 원을 넘겼어요. 1년 만에 56% 증가한 건데요, 특히 중국과 베트남 시장에서 높은 매출을 보이고 있어요. 2019년에는 현지명 ‘궈즈궈즈(果滋果姿, 맛있는 과일모양)’로 중국 시장에 진출했고, 2021년에는 베트남에 ‘붐젤리(BoomJelly)’라는 이름으로 제품을 선보였어요.

‘마이구미 알맹이’가 제2의 전성기를 이끌었어요

마이구미는 오리온이 1992년에 출시한 장수 브랜드예요. 젤리 특성상 어린이가 핵심 소비자였는데요, 출생아 수가 줄어든 상황에서 새로운 전략이 필요했고, 2021년 식감을 바꾼 ‘마이구미 알맹이’ 시리즈를 선보이며 다시 성장세를 보이기 시작했어요

초코파이와 비슷한 전략이에요

오리온 초코파이도 중국, 베트남, 러시아 시장에서 현지화에 성공해 잘 팔리는 제품이죠. 마이구미도 비슷한 전략으로 해외 시장에 나서고 있어요. 작년에는 ‘젤리보이(JellyBoy)’라는 이름으로 러시아 시장에도 진출했어요.

어피티의 코멘트
  • JYP: 오리온을 포함해, 국내 식품 기업들은 해외 시장으로 눈을 돌리는 중이에요. K-푸드가 워낙 잘 나가긴 하지만, 그 전에 내수 시장이 포화돼 국내 시장에 더 의존하기 어려워졌거든요.

📣 어피티 인턴 에디터 채용(~4월 12일)

 

국내 1위 2030 종합경제미디어 ‘어피티’에서 콘텐츠 에디터의 경력을 키워가고 싶은 에디터 인재를 찾습니다!

 

어피티는 2018년 7월, 첫 번째 ‘머니레터’를 발송한 이래로, 2022년 ‘커리어레터’, 2024년 ‘잘쓸레터’를 런칭해 현재 100만 독자의 이메일함으로 찾아가고 있어요. 

 

어피티의 자산과 프로세스 위에서 콘텐츠 역량을 쌓아가고 싶은 분은 망설이지 말고 지원해 보세요!

📣 MZ공감
MZ세대는 ‘꼰대’ 직장 상사 때문에 퇴사를 고민한 적이 있어요
글, 어피티 어피티가 695명의 대한민국 MZ세대(1980년대생~2000년대생)에게 물었습니다. “회사에서 만난 직장 상사에 대한 속마음은?” ※ 2024년 3월 15일부터 3월 21일까지 어피티 머니레터 구독자를 대상으로 한 온라인 설문 조사 결과, 695명 참여
📣 다음 설문 주제 “내가 선호하는 인간관계는?” 직장에서 동료들과의 협업, 친구들과의 저녁 모임, 동호회에서의 새로운 만남까지. 사람들을 만나며 경험하는 다양한 상황과 감정에 관해 이야기 나누고 싶어요. 때로는 기쁨을 주기도 하고, 때로는 고민을 안겨주기도 하는 사람들과의 관계. 이에 대한 머니레터 독자님들의 생각을 알고 싶어요. 소요 시간은 3분! 아래 버튼을 클릭해, 의견을 보내주세요!
요즘 TV 코미디 프로그램이나 유튜브 등에서 MZ세대 직장인들을 다룬 패러디가 유행처럼 번지고 있어요. 밈(meme)으로 잘 알려진 맑은 눈의 광인, 에어팟을 끼고 일해야 능률이 올라가는 편 등, 미디어 속에서 MZ세대는 언제나 직장 선배 또는 상사와 미묘하게 대립하는 모습으로 비춰져요. 기존 세대와는 달리 자신의 의견을 분명히 표현하고, 하기 싫은 일에는 단호히 ‘아니요’라고 말할 줄 아는 세대로 그려지고 있죠.  하지만 이러한 미디어 패러디가 과연 MZ세대 직장인들의 진짜 모습일까요? 현실 속에서 MZ세대는 어떤 생각을 하고 있고, 직장 상사에 대한 그들의 속마음은 어떨까요? 많은 분이 궁금해하실 이 질문에 답하기 위해, 어피티에서 MZ세대 직장인들의 진솔한 이야기를 직접 들어봤어요.

상사와의 관계가 직장 생활의 성패를 좌우한다?

회사 생활에서 동료들, 특히 상사와의 좋은 관계는 매우 중요해요. 회사를 오래 다닐 수 있도록 버티게 해 주는 힘이 되기도 하고 좋은 인간관계를 통해 얻은 긍정적인 평판은 업무를 진행할 때나 평가를 받을 때 직접적으로 영향을 미치기도 하니까요.

설문조사 결과, 상사와의 관계가 회사 만족도에 영향을 미치는지 묻는 질문에 ‘매우 그렇다’라고 답한 비율이 59.7%로 가장 높았어요. 또한 ‘약간 그렇다’고 응답한 비율도 33.2%에 달해, 설문에 참여한 MZ세대의 90% 이상이 상사와의 관계를 회사 생활의 중요한 요소로 느끼고 있는 것으로 나타났어요. 

MZ세대는 상사와 잘 지낼수록 업무 환경도 더욱 편안하고 즐겁게 느끼고 일에 대한 동기부여와 만족도도 높일 수 있을 것으로 보여요.

그렇다면 MZ세대는 지금까지 일하면서 좋은 상사를 만나본 적이 있을까요? 이에 대해 72.3%의 MZ세대가 존경할 수 있는 상사를 만난 적이 있다고 답했어요. 하지만, 이와 동시에 75.3%의 MZ세대가 본인과 잘 맞지 않는 직장 상사 때문에 퇴사를 고민해 본 적이 있다고 대답했어요. 

재미있는 점은, 존경할 수 있는 상사를 만난 비율과 퇴사를 고민하게 만든 직장 상사를 만났다는 응답의 수치가 비슷하다는 거예요. 이는, MZ세대가 상사와의 관계를 양날의 검으로 여기고 있다는 의미로 해석할 수 있어요.

퇴사를 부르는 ‘무능력한 꼰대 상사’

그렇다면 MZ세대는 어떤 직장 상사 때문에 퇴사까지 고민했을까요? 자, 퇴사를 고민하게 만든 직장 상사 TOP3를 발표할게요. 

3위부터 말씀드리자면, ‘의견을 듣지 않고 일방적으로 결정한다’(211표)가 뽑혔어요. 상사가 의사 결정 과정에서 팀원들의 의견을 충분히 고려하지 않을 때 MZ세대는 힘들어해요. 2위는 ‘무능력’(243표)이 뽑혔어요. 상사가 업무를 효과적으로 관리하거나 지도할 능력이 부족하면 부하 직원들도 함께 고생할 수 밖에 없겠죠. 

대망의 1위는 ‘전형적인 꼰대 성격’(278표)이 차지했어요. 상사가 고집스럽고 구시대적인 행동을 하는 것은 물론이고 부하 직원의 의견을 가볍게 여기는 걸 참기 쉬운 사람은 별로 없겠죠? 

이외에도 기타 의견으로 MZ세대가 참을 수 없는 상사의 행동에 대해 언급했는데요, 상사의 ‘감정적인 태도나 인격 모독적인 언행’, ‘타 부서와의 관계에서 팀원을 보호하지 않는 행위’, ‘자신의 실수를 부하 직원에게 덮어씌우기’ 그리고 ‘사생활 간섭’ 등이 MZ세대 직장인들 사이에서 불만의 원인으로 손꼽혔어요. 

MZ세대가 직장 상사에게 바라는 것은 업무적 능력도 물론 중요하지만, 인간적인 존중과 소통이라는 것을 알 수 있어요. 

우리는 명확한 업무 지시와 피드백을 원한다!

MZ세대는 회사에서 돈을 버는 것도 물론 중요하게 생각하지만, 지금 하는 일이 자신들의 업무 능력과 경력 발전에 어떤 영향을 끼치는지 확실하게 알고 싶어해요. MZ세대에게 직장 상사에게 원하는 점이 무엇인지 묻는 질문에, 거의 절반인 44.9%가 직장 상사에게 ‘명확한 업무 지시와 피드백’을 원한다고 대답했어요. 

업무 지시의 방향에 따라 업무의 우선순위를 설정하고 시간을 효율적으로 관리할 수 있고, 확실한 피드백은 자신의 장단점을 파악하고 개선할 수 있는 기회이기 때문에 MZ세대에게는 업무에 대한 평가 이상의 의미이기도 해요. 

무엇보다도, 업무 지시와 피드백은 다른 말로 ‘소통’을 뜻해요. 이 과정에서 상사와 개방적이고 쌍방향적인 소통을 할 수 있기 때문에 자신의 의견이나 아이디어를 자유롭게 표현할 수 있거든요. 

그다음으로는 설문 참여자의 23.4%가 ‘팀워크 촉진 및 긍정적인 분위기 조성’을 우선시한다고 밝혔어요. 또, 기타 답변 중 주목할 만한 의견 중 하나는 ‘기분이 태도가 되지 않는 것’을 강조한 참여자들의 목소리였어요. MZ세대는 직장 상사가 개인적인 감정을 업무에 반영하여 팀원들을 대하는 경우, 큰 스트레스를 받는 것으로 보여요.

회사에선 ‘일 잘하는 것’이 가장 중요해

지금까지 직장 상사에 대한 MZ세대의 속마음을 들어봤어요. 그렇다면 MZ세대는 미래에 어떤 상사로서 후배들을 대할까요? MZ세대에게 만약 본인이 직장 상사가 된다면 어떤 상사가 될 것 같은지 질문한 결과, 가장 높은 비중을 차지한 것이 바로 ‘일 잘하는 능력 있는 상사’였어요. 그다음으로는 ‘소통을 잘하는 상사’가 22.7%, ‘직원들의 의견을 수용하는 개방적인 상사’가 22.5%로 뒤를 이었어요.

답변 결과를 봤을 때, MZ세대는 스스로에 대한 자신감과 기대가 큰 것으로 보여요. 자기 업무 능력에 대해 긍정적으로 평가하고 있고, 일에 대한 강한 열정과 욕심이 있거든요. 변화하는 업무 상황이나 기술 변화에 빠르게 적응하고, 새로운 트렌드를 자연스럽게 받아들이는 능력이 있는 세대이기 때문에 자신들이 미래에 업무를 잘 수행할 수 있는 능력 있는 상사가 될 것이라는 기대감이 있는 거죠.

‘일 잘하는 상사’에 대한 MZ세대의 확고한 생각은 착하고 좋은데 실력 없는 상사와 일 잘하는데 성격이 까칠한 상사 중에서 어떤 상사를 선호하는지 묻는 질문에서도 드러났어요. 무려 78.6%가 ‘일 잘하는데 성격이 까칠한 상사’가 더 낫다고 대답했거든요.

설문에 참여한 많은 MZ세대가 실제로 업무를 수행하는 과정에서 능력이 부족한 상사 아래에서 어려움을 겪은 경험이 있다고 이야기했어요. 그리고 회사는 업무 성과를 내기 위한 공간이라는 점에서, 업무 환경에서는 개인의 성격보다 일 처리 능력이 더 중요하다는 의견이 일반적이었어요. 또한, 업무를 잘하는 상사에게 배울 점이 더 많기 때문에, 개인의 발전을 위해서라면 성격이 조금 까칠하더라도 업무적으로 도움을 줄 수 있는 상사를 더 선호한다는 의견도 많았어요.

한편, 두 타입의 상사를 모두 겪어본 적이 있는 M세대 인더지혜 님은 조금 다른 의견을 내놓았어요. “신규 입사 후 4년간 능력 있지만 정말 깐깐한 상사 밑에서 일했습니다. 그 덕에 업무적으로 많이 배울 수 있었지만, 정신적으로는 너무 힘들었어요. 결국 퇴사한 후 그동안 가스라이팅에 시달렸다는 사실을 깨달았습니다. 일을 잘하는 것도 중요하지만, 회사에서는 팀워크가 중요하다고 생각합니다. 그래서 모두가 함께 힘을 내는 부서, 그런 분위기를 만들어주는 상사의 역할이 중요하다고 생각해요. 일 잘하는 상사에게 많은 업무적인 스킬을 배울 수 있었지만, 그런 스킬은 언젠가 업무를 하면서 얻을 수 있는 것이고, 저는 정신적으로 받은 상처가 많기 때문에, 과거의 저에게 말할 기회가 있다면 힘들 때 언제든 그 상사에게서 빨리 벗어나라고 조언하고 싶어요.”

어피티의 코멘트
  • MZ세대는 본인들 만의 열정과 자신감으로 새로운 업무 환경을 만들어 나가고 있어요. 직장 상사로부터 받는 피드백으로 긍정적인 힘을 얻기도 하고 때론 발전을 위한 밑거름으로 삼기도 해요. 더 나아가, 미래에는 ‘일 잘하는 상사’가 되겠다는 굳은 의지를 보이기도 하죠. MZ세대는 서로를 존중하고, 거리낌 없이 소통할 수 있는 업무 환경에서 더욱 빛을 발해요. 이런 조직 문화가 더욱 자리 잡아서, 모두가 함께 성장할 수 있고 모든 구성원이 일하고 싶어 하는 이상적인 업무 환경이 앞으로 더 많이 만들어질 수 있기를 바랍니다.

🔔 머니퀴즈

아는 거 나오면 세상 즐거움!

by 머니레터 독자 나나 님

처음이라 두렵다고요?

괜찮아요! 100점 맞는 것보다 중요한 건, 퀴즈를 푸는 ‘행위 그 자체’입니다. 틀린 문제가 있다면, 더 기억에 오래 남을 테니 오히려 좋고요. 어피티가 정답 해설도 준비했으니, 두려워 말고 퀴즈를 풀어 작은 성취를 이뤄보세요. 0점을 맞아도 좋으니까요!

지난주 독자님들의 셀프칭찬 모음.zip 📁

이게 머니? Quiz! 🔔 
그럼, 퀴즈로 뉴스를 되짚어보고
셀프칭찬도 하러 가볼까요?
💰

세상을 바라보는 또 다른 눈을 얻었다!

(어피티 독자 Sue )

🔊 독자 피드백
이런 의견이 있었는데요,
  • 백수를 위한 머니솔루션 너무 유용했어요. 백수에 대한 솔루션을 제공했다는 게 너무 새롭고 좋네요! 사실 백수는 선정이 되지 않을 거 같아 솔루션 받고 싶어도 안 보내고 있었거든요. (모나, 정원 님)
  • 머니레터에서 아이엠비디엑스 공모주 청약소식 보고 청약해서 상장 날 매수하고 치킨값 벌었어요^^ (모예스 님)
$%name%$ 님의 생각도 궁금해요!
머니레터를 읽고 좋았거나 아쉬웠던 점, 혹은 하고 싶은 이야기들을 저희에게 들려주세요. 익명으로도 참여할 수 있답니다. 피와 살이 되는 독자님들의 모든 의견을 하나하나 꼼꼼하게 읽으며 더 나은 머니레터를 만들 수 있도록 노력하겠습니다.
👉🏻 이번 머니레터 친구에게 공유하기
👉🏻 예전 머니레터 한꺼번에 구경하기
✍🏻 머니레터를 만드는 사람들
🙂 소피: 저희 동네는 벚꽃이 만개하기 직전의 막 피어난 상태여요. 드디어 길고 긴 겨울이 끝났구나 싶었답니다. 매년 봐도 또 아름다운 벚꽃을 보느라 동네 산책 시간이 길어지고 또 행복해지고 있어요!! 오늘 출근길에 벚꽃이 피었나 한번 둘러보셔요! 
UPPITY
서울시 중구 소공로 96 304호
ⓒ 2024. UPPITY All Rights Reserved.
stibee

좋은 뉴스레터를 만들고 전하는 일, 스티비가 함께 합니다

 
 

공유하기

최근 뉴스레터

markus-spiske-MSzlJZjUN-g-unsplash (1)
💰지붕 뚫은 엔비디아와 그걸 지켜보는 국내 기업들
어피티는 독자분들이 ‘언젠가 꼭 부자가 될 분들’이라고 생각하고 머니레터를 만들어요. 그렇게 선언하는 순간, 님이 알아야 하는 경제...
precondo-ca-OlSGcrLSYkw-unsplash
💰투자금: 요즘 통 불러주는 데가 없어요
머니레터는 독자님에게 쉽지만 깊이 있는 경제 뉴스를 전달해 드리기 위해, 국내외 보도뿐 아니라 여러 보고서와 연구결과도 늘 함께 분석하고...
babak-habibi-34uOaL1He4w-unsplash
💰삼성전자 반도체 책임자 전격 교체 무슨 일이야
독자님은 평소 돈 이야기를 나누는 친구가 있으신가요? 가까운 사이일수록 한 달에 얼마를 벌고, 얼마를 쓰는지 공유하기 조심스러워요....
rawkkim-UoF4yAtxxas-unsplash
💰주차요금 50배, 엘리베이터 이용료 500만 원?🤷
관심 있는 분야의 새로운 소식을 접하면, 단순히 정보를 받아들이는 데 그치지 않고 거기에 관련된 맥락과 배경을 자동으로 떠올리게 돼요....

똑똑한 돈 친구, 머니레터

매일 출근길 5분, 떠먹여주는 경제 소식

개인정보 수집 및 이용

뉴스레터 발송을 위한 최소한의 개인정보를 수집하고 이용합니다. 수집된 정보는 발송 외 다른 목적으로 이용되지 않으며, 서비스가 종료되거나 구독을 해지할 경우 즉시 파기됩니다.

광고성 정보 수신

제휴 콘텐츠, 프로모션, 이벤트 정보 등의 광고성 정보를 수신합니다.

실패 없는 소비, 잘쓸레터

잘쓰는 것도 재테크, 매주 수요일 만나요.

개인정보 수집 및 이용

뉴스레터 발송을 위한 최소한의 개인정보를 수집하고 이용합니다. 수집된 정보는 발송 외 다른 목적으로 이용되지 않으며, 서비스가 종료되거나 구독을 해지할 경우 즉시 파기됩니다.

광고성 정보 수신

제휴 콘텐츠, 프로모션, 이벤트 정보 등의 광고성 정보를 수신합니다.