[23.09.02] πŸ’Ό 연봉 λ†’μ΄λŠ” 데 이직만 ν•œ 게 μžˆλ‚˜!

더 λ‚˜μ€ 컀리어λ₯Ό μœ„ν•œ μ–΄ν”Όν‹°μ˜ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°, μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°κ°€ λ„μ°©ν–ˆμ–΄μš”!

  

$%name%$ λ‹˜ μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”! 였늘 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°μ—λŠ” 직μž₯μΈλΆ„λ“€μ˜ μ΅œλŒ€ 관심사, 연봉에 λŒ€ν•œ 이야기λ₯Ό λ‹΄μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 연봉을 λ†’μ΄λŠ” λ°©λ²•μœΌλ‘œ ‘이직’을 μ œμ‹œν•œ μ„Έ λΆ„μ˜ 사연. <직μž₯μƒν™œ λŒ€λ‚˜λ¬΄μˆ²>μ—μ„œ ν™•μΈν•˜μ„Έμš”!

πŸ”Ž 였늘의 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° μš”μ•½
  1. 이번 μ£Ό μ±„μš© 일정: μ΄λ²ˆ μ£Ό 인턴, μ‹ μž…, κ²½λ ₯직 μ±„μš© μ˜ˆμƒ 일정
  2. ν”ŒλžœB μ—°κ΅¬μ†Œ: 3천만 μ›μœΌλ‘œ 메가컀피 μ°½μ—…ν•  수 μžˆλ‚˜μš”?
  3. 직μž₯μƒν™œ λŒ€λ‚˜λ¬΄μˆ²: 연봉 λ†’μ΄λŠ” 데 이직만 ν•œ 게 μžˆλ‚˜!

πŸ—“οΈ μΊ˜λ¦°λ”
이번 μ£Ό μ±„μš© 일정

πŸ“’ μ½”λ„ˆ μ†Œκ°œ: μ΄λ²ˆ 주에 μ±„μš©μΌμ •μ΄ μ§„ν–‰λ˜λŠ” κΈ°μ—…μ΄μ—μš”. μžμ„Έν•œ μ±„μš© μ •λ³΄λŠ” κΈ°μ—… 곡고λ₯Ό ν™•μΈν•˜μ„Έμš”!


μ‹ μž…: JTBC ν”ŒλŸ¬μŠ€(~3일), 천재ꡐ윑그룹(~3일), 쒋은책신사고(~3일), μ˜€μ•ŒμΌ(~6일), μ›μ΅ν™€λ”©μŠ€(~7일_, ν•œν™”νˆ¬μžμ¦κΆŒ(~8일), ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨ κ²½μ˜μ§€μ› λΆ€λ¬Έ(~14일), KDB산업은행(~14일), LG CNS(~19일), μΈνˆ¬μ•Œ(~28일)

 

μ‹ μž…/κ²½λ ₯: ν˜„λŒ€κΈ€λ‘œλΉ„μŠ€(~3일), μ‹ μ„Έκ³„ν‘Έλ“œ(~3일), HDC(~10일), S-OIL(~10일), 이디야컀피(~10일), μΏ νŒ‘ν”Œν•„λ¨ΌνŠΈμ„œλΉ„μŠ€(~10일), λŒ€μƒ(~10일), 케이에프씨코리아(~24일), μŠ€λ§ˆμΌμ½”λ¦¬μ•„(~30일)

 

인턴/μ„œν¬ν„°μ¦ˆ: ν•œκ΅­μžμ‚°κ΄€λ¦¬κ³΅μ‚¬ μ²΄ν—˜ν˜• 인턴(~8일), DGBλŒ€κ΅¬μ€ν–‰ μ±„μš©μ—°κ³„ν˜• 인턴(~10일), 세방전지 μ±„μš©μ—°κ³„ν˜• 인턴(~10일), ν•΄μ»€μŠ€κ΅μœ‘κ·Έλ£Ή μ§μ›μ „ν™˜μš© 인턴(~11일)


πŸ”₯ ν”ŒλžœB μ—°κ΅¬μ†Œ

3천만 μ›μœΌλ‘œ 메가컀피 μ°½μ—…ν•  수 μžˆλ‚˜μš”?


πŸ“Œ μ½”λ„ˆ μ†Œκ°œ: κΌ­ ν‡΄μ‚¬ν•˜μ§€ μ•Šμ•„λ„, μƒˆλ‘œμš΄ νšŒμ‚¬μ— μ·¨μ—…ν•˜μ§€ μ•Šμ•„λ„ μΌν•˜λ©° λˆμ„ 벌 수 μžˆλŠ” ν”ŒλžœBκ°€ μžˆλ‹€λ©΄? 생각보닀 κ°€κΉŒμ΄ μžˆλŠ” ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆ μ°½μ—…, <ν”ŒλžœB μ—°κ΅¬μ†Œ>μ—μ„œ μ•Œλ €λ“œλ¦΄ ν…Œλ‹ˆ λ„ˆλ¬΄ μ–΄λ €μ›Œ 말고 따라와 λ³΄μ„Έμš”!


μ˜€λŠ˜μ€ <ν”ŒλžœB μ—°κ΅¬μ†Œ> μ•žμœΌλ‘œ λ„μ°©ν•œ 사연 ν•˜λ‚˜λ₯Ό μ†Œκ°œν•΄ 보렀고 ν•©λ‹ˆλ‹€. μ €κ°€ 컀피 ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆ μ°½μ—…μœΌλ‘œ 인생 ν”ŒλžœBλ₯Ό μ€€λΉ„ 쀑인 30λŒ€ 직μž₯인, 단νŒ₯ λ‹˜μ˜ κ³ λ―Όμ΄μ—μš”.

πŸ’Œ 단νŒ₯ λ‹˜μ˜ 사연

μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. 인천 μ—°μˆ˜κ΅¬μ— κ±°μ£Όν•˜λŠ” 30λŒ€ 직μž₯인 ‘단νŒ₯’μž…λ‹ˆλ‹€. ν˜„μž¬ μž‘μ€ μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ—μ„œ κ²½μ˜μ§€μ› 파트λ₯Ό λ‹΄λ‹Ήν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. 

 

컀리어λ₯Ό μŒ“μ€μ§€ μ–Όλ§ˆ λ˜μ§€ μ•Šμ•˜μ§€λ§Œ, μ§€κΈˆ ν•˜λŠ” 일이 적성에 λ§žμ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€λŠ” 생각에 μ˜ˆμ „λΆ€ν„° 꿈꾸던 카페 μ°½μ—… κ³„νšμ„ 일찌감치 μ‹€ν˜„ν•˜κ³  μ‹Άμ–΄μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 

 

μš”μ¦˜ 잘 λ‚˜κ°€λŠ” μ €κ°€ 컀피 ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆλ₯Ό μ•Œμ•„λ³΄κ³  μžˆλŠ” μ€‘μ΄μ—μš”. 그런데 창업이 μ²˜μŒμ΄λ‹€ λ³΄λ‹ˆ λͺ¨λ₯΄λŠ” 게 λ„ˆλ¬΄ λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μƒκΆŒ 뢄석이 ν•„μˆ˜λΌλŠ” 말은 λ“€μ—ˆλŠ”λ°, μ–΄λ””μ„œλΆ€ν„° μ–΄λ–»κ²Œ 해야할지도 λ§‰λ§‰ν•˜κ³ μš”.

 

ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆ λΈŒλžœλ“œμ—μ„œ 상담도 λ°›μ•„λ΄€λŠ”λ°, μ—¬μ „νžˆ μ–΄λ–€ λΈŒλžœλ“œλ₯Ό 선택해야 ν•  지 감이 μž‘νžˆμ§€ μ•Šλ„€μš”. ‘차라리 개인 카페λ₯Ό 차릴까?’ ν•˜λŠ” 생각도 λ“€κ³ μš”. μ°¨μ°¨ λ‹˜μ˜ 도움이 ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 

 

πŸ”Ž μ‚¬μ—°μž ν”„λ‘œν•„

  • μ˜ˆμ‚°: 3천만 원 (λŒ€μΆœ 미포함)
  • 희망 지역: μΈμ²œκ΄‘μ—­μ‹œ μ—°μˆ˜κ΅¬ 
  • 희망 λΈŒλžœλ“œ: λ©”가컀피, ν…νΌμ„ΌνŠΈμŠ€νŽ˜μ…œν‹°μ»€ν”Ό, 카페게이트 

 

😢‍🌫️ 이런 고민을 ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”! 

  • νšŒμ‚¬ μƒν™œλ³΄λ‹€ 창업이 μˆ˜μž…κ³Ό μƒν™œ μΈ‘λ©΄μ—μ„œ 더 λ‚«κ² μ£ ?
  • ν˜„μž¬ μ˜ˆμ‚°μœΌλ‘œ μ €κ°€ 컀피 ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆλ₯Ό μ°½μ—…ν•  수 μžˆμ„κΉŒμš”?
  • μƒκΆŒ 뢄석을 ν•˜κ³  μ‹Άμ€λ°μš”, μ–΄λ–€ 것듀을 체크해야 ν•˜λŠ”μ§€ κΆκΈˆν•©λ‹ˆλ‹€. 
  • 희망 지역 κ·Όμ²˜μ— 메가컀피가 μžˆλŠ”λ°, μˆ˜μš”κ°€ λ§ŽμœΌλ‹ˆ 또 차렀도 되겠죠?
  • λͺ‡ 개의 λ³Έμ‚¬μ—μ„œ 상담을 λ°›μ•„μ•Ό μΆ©λΆ„ν• κΉŒμš”?
  • μ°½μ—…ν•˜λ €λŠ” λΈŒλžœλ“œμ—μ„œ 직접 μΌν•΄λ³΄λŠ” 게 μ’‹μ„κΉŒμš”? 

단νŒ₯의 κ³ λ―Όκ³Ό 차차의 μ†”λ£¨μ…˜ πŸ’Œ 

 

Q. νšŒμ‚¬ μƒν™œλ³΄λ‹€ 창업이 μˆ˜μž…κ³Ό μƒν™œ μΈ‘λ©΄μ—μ„œ 더 λ‚«κ² μ£ ?

A. κ°€κ²Œ 운영이 생각보닀 즐겁지 μ•Šμ€ 일일 수 μžˆμ–΄μš”.

 

μš°μ„ , 생각보닀 μžμ˜μ—…μ΄ 즐겁지 μ•Šλ‹€λŠ” 것을 μœ λ…ν•΄ λ‘μ„Έμš”. 맀좜이 잘 λ‚˜μ˜€κ³  μˆ˜μž…μ΄ λ§Žμ•„μ§„λ‹€λ©΄ νšŒμ‚¬ μƒν™œλ³΄λ‹€ λ‹Ήμ—°νžˆ μ¦κ²κ² μ§€λ§Œ, λ°˜λŒ€μ˜ 상황이 될 μˆ˜λ„ μžˆμ–΄μš”.

 

κ·Έλž˜μ„œ 창업을 결심할 λ•ŒλŠ” μ§€κΈˆ λ°›λŠ” μ›”κΈ‰μ˜ 1.5λ°° 이상 λ²Œκ² λ‹€λŠ” 마음으둜 μ‹œμž‘ν•˜μ‹œλΌκ³  κΆŒν•΄λ“œλ €μš”. κ°€κ²Œλ₯Ό μš΄μ˜ν•˜λ €λ©΄ 상상 μ΄μƒμœΌλ‘œ λ§Žμ€ μ‹œκ°„μ„ 일해야 ν•©λ‹ˆλ‹€. 직μž₯μƒν™œμ΄ νž˜λ“€λ‹€λŠ” 이유둜 창업을 μ„ νƒν•˜λ©΄ 끈기 있게 ν•˜κΈ°κ°€ νž˜λ“€μ–΄μš”. 

 

κΌ­ νšŒμ‚¬λ₯Ό κ·Έλ§Œλ‘κ³  창업을 μ‹œμž‘ν•΄μ•Όλ§Œ ν•˜λŠ” 건 μ•„λ‹ˆμ—μš”. κ³ μ • μˆ˜μž…μ΄ μžˆλŠ” μƒνƒœμ—μ„œ 천천히 μ€€λΉ„ν•˜λŠ” 뢄듀이 μž₯사λ₯Ό 더 μž˜ν•˜λŠ” μΌ€μ΄μŠ€λ₯Ό 많이 λ΄μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 

 

κ³ μ • μˆ˜μž…μ΄ μ—†μœΌλ©΄ μ‚¬λžŒμ΄ μ΄ˆμ‘°ν•΄μ§€κΈ° λ§ˆλ ¨μ΄μ—μš”. μ—¬μœ  자금이 μžˆλ‹€λ©΄, κ°€κ²Œκ°€ 잘 μ•ˆλ˜λ”λΌλ„ 덜 λΆˆμ•ˆν•˜κ³ , 그만큼 μ†λ‹˜λ“€μ—κ²Œλ„ 더 λ² ν’€ 수 μžˆμ–΄μš”.


Q. ν˜„μž¬ μ˜ˆμ‚°μœΌλ‘œ μ €κ°€ 컀피 ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆλ₯Ό μ°½μ—…ν•  수 μžˆμ„κΉŒμš”?
A. μ΅œμ†Œ 5천만 원은 λͺ¨μœΌκ³  μ‹œμž‘ν•˜μ‹œλŠ” 게 μ’‹μ•„μš”.


μ°½μ—… ν”Œλž«νΌ λ§ˆμ΄ν”„μ°¨μ˜ ‘컀피’ μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬μ—μ„œ μˆ˜λ§Žμ€ λΈŒλžœλ“œμ˜ μ°½μ—… λΉ„μš©μ„ ν•œλˆˆμ— 비ꡐ할 수 μžˆμ–΄μš”. μ—¬κΈ°μ„œ μ°½μ—… λΉ„μš©μ€ 보증금, κΆŒλ¦¬κΈˆμ„ μ œμ™Έν•œ μ΅œμ†Œν•œμ˜ λΉ„μš©μ„ λœ»ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

μ°½μ—… λΉ„μš©μ΄ 5천만 μ›μœΌλ‘œ λ‚˜μ™€ μžˆμ–΄λ„ μ‹€μ œλ‘œλŠ” 8천만 원 정도 ν•„μš”ν•˜λ‹€κ³  λ³΄μ‹œλ©΄ λΌμš”. λŒ€μΆœμ„ μƒκ°ν•œλ‹€λ©΄, λŒ€μΆœ κΈˆμ•‘μ€ 전체 μ°½μ—… λΉ„μš©μ˜ 30% 정도가 μ λ‹Ήν•΄μš”. 단νŒ₯ λ‹˜μ€ μ§€κΈˆλ³΄λ‹€ μ’€ 더 λˆμ„ λͺ¨μ•„μ„œ μ°½μ—…ν•˜μ‹œλŠ” κ±Έ μΆ”μ²œ λ“œλ €μš”.


또 ν•œ 가지 μœ λ…ν•΄μ•Ό ν•  뢀뢄이 μžˆμ–΄μš”. ν˜„μž¬ μžλ³ΈκΈˆμ— λ§žμΆ”κΈ° μœ„ν•΄ μœ λ§ν•˜μ§€ μ•Šμ€ λΈŒλžœλ“œ, λ‚˜μ™€ λ§žμ§€ μ•Šμ€ λΈŒλžœλ“œλ₯Ό μ„ νƒν•˜λŠ” 건 μž₯기적인 κ΄€μ μ—μ„œ 쒋은 방법이 μ•„λ‹ˆλΌλŠ” μ μ΄μ—μš”. 


μ˜ˆμ‚°μ—μ„œ 크게 λ²—μ–΄λ‚˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄μ„œλ„ λ‚˜μ—κ²Œ κ°€μž₯ μ ν•©ν•œ λΈŒλžœλ“œλ₯Ό μ°ΎλŠ” 게 μ€‘μš”ν•˜λ‹€λŠ” 사싀, κΌ­ κΈ°μ–΅ν•˜μ„Έμš”!


Q. μƒκΆŒ 뢄석을 ν•˜κ³  μ‹Άμ€λ°μš”, 주둜 μ–΄λ–€ 것듀을 체크해야 ν•˜λŠ”μ§€ κΆκΈˆν•©λ‹ˆλ‹€. 
A. μƒκΆŒλ³΄λ‹€λŠ” μž…μ§€ 뢄석이 ν•„μš”ν•΄μš”!


λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ μ €κ°€ 컀피 λΈŒλžœλ“œλ“€μ€ μƒκΆŒ λΆ„μ„λ³΄λ‹€λŠ” μž…지 뢄석을 ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μ†λ‹˜μ΄ λ©€λ¦¬μ„œ μ°Ύμ•„μ˜€λŠ” 맀μž₯이 μ•„λ‹ˆλΌ, μ•½ 300m μž…μ§€ μ•ˆμ—μ„œ 맀좜이 μ™”λ‹€ κ°”λ‹€ ν•˜λŠ” μ—…μ’…μ΄κ±°λ“ μš”.


ν•΄λ‹Ή μ§€μ—­μ—μ„œ μ €κ°€ 컀피λ₯Ό μ†ŒλΉ„ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ΄ μ–Όλ§ˆλ‚˜ λ§Žμ€μ§€, μœ λ™ μΈκ΅¬λŠ” λͺ‡ λͺ…인지, μ†ŒλΉ„μΈ΅μ€ μ–΄λ–»κ²Œ λ˜λŠ”μ§€ 등을 뢄석해야 ν•©λ‹ˆλ‹€. 


μ €κ°€ μ»€ν”ΌλŠ” κ·Έ μ–΄λ–€ 업쒅보닀도 μž…μ§€κ°€ μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. μ›ν•˜λŠ” 지역을 μ΅œλŒ€ν•œ μ’ν˜€μ„œ λΆ„μ„ν• μˆ˜λ‘ 도움이 많이 λ˜μ‹€ κ±°μ˜ˆμš”.

 

πŸ’¬ ‘μƒκΆŒ’κ³Ό ‘μž…μ§€’, 차이가 뭘까?


μƒκΆŒμ€ λ‚΄ κ°€κ²Œλ₯Ό μ΄μš©ν•  κ°€λŠ₯성이 높은 μ†ŒλΉ„μžκ°€ μžˆλŠ” ‘지리적 λ²”μœ„’μ˜ˆμš”. 예λ₯Ό λ“€μ–΄ μš°λ¦¬μ—κ²Œ μ΅μˆ™ν•œ ‘강남’, ‘ν™λŒ€’ λ“±μ˜ μ§€μ—­μ΄λ‚˜, ν”νžˆ μ‚¬μš©ν•˜λŠ” ‘μ—­μ„ΈκΆŒ’, ‘μ•„νŒŒνŠΈ 단지’, ‘λŒ€ν•™κ°€’ 등을 μƒκΆŒμ΄λΌκ³  ν•  수 μžˆμ–΄μš”.

μž…μ§€λŠ” 쑰금 더 쒁은 κ°œλ…μ΄μ—μš”. μƒκΆŒ 크기, ꡐ톡망, λ°°ν›„ μ„ΈλŒ€ λ“± κ°€κ²Œ μ†Œμž¬μ§€μ˜ ‘μœ„μΉ˜μ  쑰건’을 λ°˜μ˜ν•œ 단어라고 μ΄ν•΄ν•˜λ©΄ μ‰½μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
Q. 희망 지역 κ·Όμ²˜μ— 메가컀피가 μžˆλŠ”λ°, μˆ˜μš”κ°€ λ§ŽμœΌλ‹ˆ 또 차렀도 되겠죠? 
A. ν•œ λΈŒλžœλ“œλ§Œ κ³ μ§‘ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” 게 μ’‹μ•„μš” 


창업을 μ€€λΉ„ν•˜λ©΄μ„œ ν•˜λ‚˜μ˜ λΈŒλžœλ“œμ— κ½‚νžˆλŠ” 뢄듀이 μ’…μ’… μžˆλŠ”λ°μš”, 쒋은 접근법은 μ•„λ‹ˆμ—μš”. μ§€κΈˆμ²˜λŸΌ μ—¬λŸ¬ λΈŒλžœλ“œμ—μ„œ 상담을 λ°›μ•„μ•Ό μ–΄λ–€ λΈŒλžœλ“œκ°€ 우리 동넀와 λ§žλŠ”μ§€ μ •ν™•ν•˜κ²Œ μ•Œ 수 μžˆκ±°λ“ μš”. 


Q. λͺ‡ 개의 λ³Έμ‚¬μ—μ„œ 상담을 λ°›μ•„μ•Ό μΆ©λΆ„ν• κΉŒμš”? 

A. μ΅œμ†Œ 5κ°œλŠ” λ°›μ•„λ³΄μ„Έμš”! 


쒋은 λΈŒλžœλ“œλ₯Ό μ°ΎλŠ” μ•ˆλͺ©μ€ λŒ€λ©΄ μƒλ‹΄μ˜ κ²½ν—˜μ„ ν†΅ν•΄μ„œ λ§Œλ“€μ–΄μ Έμš”. κΈ‰ν•˜κ²Œ μ°½μ—…ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” 

상황이 μ•„λ‹ˆλΌλ©΄, λ§μ”€ν•˜μ…¨λ˜ λΈŒλžœλ“œ 외에도 λ‹€λ₯Έ λΈŒλžœλ“œλ₯Ό μΆ”κ°€ν•΄μ„œ, μ΅œμ†Œ 5개 λ³Έμ‚¬μ™€λŠ” 상담받아 λ³΄μ‹œκΈΈ κΆŒν•©λ‹ˆλ‹€. 


Q. μ°½μ—…ν•˜λ €λŠ” λΈŒλžœλ“œμ—μ„œ 직접 μΌν•΄λ³΄λŠ” 게 μ’‹μ„κΉŒμš”?

A. ν•„μˆ˜ 과정은 μ•„λ‹ˆλΌκ³  μƒκ°ν•΄μš”! 


λ‹Ήμ—°νžˆ μ²΄ν—˜μ„ ν•΄λ³΄λŠ” 건 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ 사μž₯μœΌλ‘œμ„œ μΌν•˜λŠ” 것과 μ§μ›μœΌλ‘œμ„œ μΌν•˜λŠ” 건 ꡉμž₯히 λ‹€λ₯Έ μΌμ΄μ—μš”. ‘노동’을 κ²½ν—˜ν•΄ λ³΄λŠ” 거지 ‘경영자’λ‘œμ„œμ˜ κ²½ν—˜μ„ ν•΄λ³΄λŠ” 건 μ•„λ‹ˆλ‹ˆκΉŒμš”. 


ν•΄λ‹Ή λΈŒλžœλ“œκ°€ μ–Όλ§ˆλ§ŒνΌμ˜ 노동 강도λ₯Ό κ°€μ‘ŒλŠ”μ§€ νŒŒμ•…ν•΄ λ³΄λŠ” 건 ꡉμž₯히 μ’‹μ§€λ§Œ, 그게 ν•„μˆ˜ 과정이 λ˜μ–΄μ•Ό ν•˜λŠ” 건 μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. 


κ²½ν—˜μ„ 해보고 μ‹Άλ‹€λ©΄ ν‰λ²”ν•œ 맀μž₯이 μ•„λ‹ˆλΌ κ·Έ λ™λ„€μ—μ„œ μ•„μ£Ό 유λͺ…ν•œ, μž₯사가 μž˜λ˜λŠ” 맀μž₯μ—μ„œ μΌν•΄λ³΄μ‹œλŠ” κ±Έ κΆŒν•΄ λ“œλ €μš”. μ–΄λ–»κ²Œ 직원을 κ΄€λ¦¬ν•˜κ³  μ†λ‹˜μ„ κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ”μ§€ μ°Έκ³ ν•΄ λ³Ό 수 μžˆλ‹΅λ‹ˆλ‹€. 


μš”μ¦˜ λœ¨λŠ” μ €κ°€ 컀피 λΈŒλžœλ“œλŠ”?


λ‚˜μ—κ²Œ λ§žλŠ” λΈŒλžœλ“œλ₯Ό μ°ΎκΈ° μœ„ν•΄μ„  λ‚΄κ°€ κ³ λ₯Έ μ—…μ’… μ•ˆμ— μ–΄λ–€ λΈŒλžœλ“œλ“€μ΄ μžˆλŠ”μ§€ νŒŒμ•…ν•˜λŠ” 게 κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•΄μš”. 


μš°λ¦¬μ—κ²Œ μ΅μˆ™ν•œ 메가컀피, μ»΄ν¬μ¦ˆμ»€ν”Ό, 더벀티 외에도 μ €κ°€ 컀피 ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆκ°€ 생각보닀 λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 


μ•„λž˜ 링크λ₯Ό 클릭해, ν•œλˆˆμ— μ •λ¦¬λœ μ €κ°€ 컀피 λΈŒλžœλ“œ 리슀트λ₯Ό 확인해 λ³΄μ„Έμš”. ‘μ΄λ ‡κ²Œ λ§Žμ•˜λ‹€κ³ …?’λΌλŠ” 말이 μ €μ ˆλ‘œ λ‚˜μ˜¬ κ±°μ˜ˆμš”! 


μš”μ¦˜ λœ¨λŠ” ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆ 리슀트 πŸ‘‡


ν•„μ§„μ˜ μ½”λ©˜νŠΈ
  • 차차🐿였늘 μ†Œκ°œν•œ 업쒅에 λŒ€ν•΄ κΆκΈˆν•œ 점이 μžˆλ‹€λ©΄? μ•„λž˜ λ²„νŠΌμ„ 클릭해 μ§ˆλ¬Έμ„ 보내 μ£Όμ„Έμš”. μ§ˆλ¬Έμ„ μ‹ μ²­ν•΄, μ•Œμ°¬ λ‹΅λ³€μœΌλ‘œ λŒλ €λ“œλ¦΄κ²Œμš”! 

πŸ’ 이벀트

λ§ˆμ΄ν”„μ°¨ × μ–΄ν”Όν‹°, ν•œμ •νŒ μ±…μž 증정 이벀트

차차의 <ν”ŒλžœB μ—°κ΅¬μ†Œ> μ½”λ„ˆλŠ” λ‹€μŒ μ£Όκ°€ λ§ˆμ§€λ§‰μ΄μ—μš”. πŸ₯Ί μ•„μ‰¬μš΄ λ§ˆμŒμ— μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° λ…μžλΆ„λ“€μ„ μœ„ν•΄ 이벀트λ₯Ό μ€€λΉ„ν•΄ λ³΄μ•˜μ–΄μš”. <ν”ŒλžœB μ—°κ΅¬μ†Œ>의 전체 μ—ν”Όμ†Œλ“œλ₯Ό λͺ¨λ‘ 담은 μ‹€λ¬Ό μ±…μžλ₯Ό μ œμž‘ν•˜κ³  μžˆλ‹΅λ‹ˆλ‹€.


μ‹€λ¬Ό μ±…μžμ™€ ν•¨κ»˜, 2023 ν•˜λ°˜κΈ° IFS ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆ μ°½μ—…λ°•λžŒνšŒ ν‹°μΌ“ 두 μž₯을 λ“œλ €μš”! κ΅­λ‚΄ ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆ λΈŒλžœλ“œ 300μ—¬ 개의 λΆ€μŠ€ μ²΄ν—˜κ³Ό μ°½μ—… μƒλ‹΄κΉŒμ§€ 직접 받을 수 μžˆλŠ” λ°•λžŒνšŒλžλ‹ˆλ‹€.

*λ””μžμΈμ€ 변경될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€


🎁 μ–΄ν”Όν‹° λ…μžλΆ„λ“€μ„ μœ„ν•œ 이벀트

  • μ‹ μ²­ κΈ°κ°„: 2023λ…„ 9μ›” 2일(ν† )~9μ›” 14일(금)
  • λ‹Ήμ²¨μž λ°œν‘œμΌ: 2023λ…„ 9μ›” 16일(ν† )
  • 배솑 μ‹œμž‘μΌ: 2023λ…„ 9μ›” 19일(ν™”)


ν”„λžœμ°¨μ΄μ¦ˆ 창업에 λŒ€ν•œ 정보λ₯Ό λͺ¨μ•„ 보고 μ‹Άκ±°λ‚˜, 관심 μžˆλŠ” μΉœκ΅¬μ—κ²Œ μ„ λ¬Όν•˜κ³  μ‹Άλ‹€λ©΄ μ•„λž˜ λ²„νŠΌμ„ 눌러 응λͺ¨ν•΄ μ£Όμ„Έμš”. μ΄ 30λͺ…을 좔첨해 ν”ŒλžœB μ—°κ΅¬μ†Œ μ±…μžμ™€ IFS μ°½μ—…λ°•λžŒνšŒ ν‹°μΌ“ 2맀λ₯Ό λ“œλ €μš”!

 

πŸ”₯ 직μž₯μƒν™œ λŒ€λ‚˜λ¬΄μˆ²

연봉 λ†’μ΄λŠ” 데 μ΄μ§λ§Œ ν•œ 게 μžˆλ‚˜!

photo by Towfiqu barbhuiya on unsplash


 μ§μž₯μΈμ—κ²Œ μ—°λ΄‰λ§ŒνΌ λ―Όκ°ν•˜λ©΄μ„œλ„ 눈길이 κ°€λŠ” μ£Όμ œκ°€ μ—†μ£ . 였늘 <직μž₯μƒν™œ λŒ€λ‚˜λ¬΄μˆ²>μ—μ„œλŠ” μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° λ…μžλΆ„λ“€μ΄ 연봉을 λ†’μ—¬μ˜¨ 이야기와 ν•¨κ»˜, μΌμž˜λŸ¬κ°€ λ˜λŠ” νŒμ„ μ•Œλ €λ“œλ¦΄κ²Œμš”. 


“μ‹œμž₯이 μ›ν•˜λŠ” λŠ₯λ ₯을 κΎΈμ€€νžˆ μΆ”μ ν•˜μ„Έμš””

✍️ IT 업계 기획 10λ…„ μ°¨ μ‚°μ±…μž λ‹˜


ν•œ νšŒμ‚¬μ— 였래 λ‹€λ‹ˆλ©΄ 연봉은 μ‘°κΈˆμ”© 였λ₯΄κΈ° λ§ˆλ ¨μ΄μ—μš”. ν•˜μ§€λ§Œ μ΄μ§ν•˜λ©΄ 훨씬 더 크게 높일 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κΈ°μ‘΄ μ—°λ΄‰μ˜ 50~100%λŠ” λ¬Όλ‘ , μ‹œμž₯μ—μ„œ ν•„μš”λ‘œ ν•˜λŠ” ν¬μ§€μ…˜μ΄λΌλ©΄ 200% 이상도 높일 수 μžˆμ–΄μš”.


재직 쀑인 νšŒμ‚¬μ—μ„œ 업무 평가λ₯Ό 잘 λ°›λŠ” 건 기본으둜 ν•˜λ˜, μ‹œμž₯μ—μ„œ μ–΄λ–€ λŠ₯λ ₯을 ν•„μš”λ‘œ ν•˜λŠ”μ§€ 늘 νƒμƒ‰ν•˜κ³  μžˆλŠ” 게 μ’‹μ•„μš”. 특히 IT 업계라면 λ”λ”μš± μ€‘μš”ν•΄μš”. 10λ…„ κ·Όμ†ν•˜λŠλ‹ˆ, 5년에 ν•œ 번 μ΄μ§ν•˜λŠ” 게 연봉 μ˜¬λ¦¬λŠ” λ°λŠ” 훨씬 도움 λ©λ‹ˆλ‹€.


νšŒμ‚¬ μ•ˆμ—μ„œλŠ” 일에 μ§‘μ€‘ν•˜κ³ , νšŒμ‚¬ λ°–μ—μ„œλŠ” 업계 동ν–₯에 촉각을 μ„Έμ›Œλ³΄μ„Έμš”. μ„Έλ―Έλ‚˜, 심포지엄에 μ°Έμ—¬ν•΄ λ³΄λŠ” 것도 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ΄€λ ¨ 책도 μ°Ύμ•„μ„œ μ½μ–΄λ³΄κ³ μš”.


πŸ’ͺ 내곡을 μŒ“μœΌλ €λ©΄?


엑셀은 일잘러의 κΈ°λ³Έ!


μ–΄λ–€ μ§κ΅°μ—μ„œ μΌν•˜λ“  기본적으둜 엑셀은 κ³΅λΆ€ν•˜μ„Έμš”. 보고의 기본이기도 ν•˜κ³ , μ–΄λ–€ 정보든 ‘데이터화’ ν•˜λŠ” 데 μ—‘μ…€ 만큼 도움 λ˜λŠ” μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄λŠ” μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 


개인 μŠ€μΌ€μ€„ 관리도, 업무 일지 μž‘μ„±λ„ μ—‘μ…€λ‘œ ν•΄λ³΄λ©΄μ„œ λ‚˜μ˜ 일을 μžλ™ν™” ν•΄λ³΄μ„Έμš”. κ°„λ‹¨ν•œ ν•¨μˆ˜λ§Œ 잘 μ“Έ 수 μžˆμ–΄λ„ μ–΄λ”” κ°€μ„œ ‘일머리 μžˆλ‹€’λŠ” μ†Œλ¦¬ 듀을 수 μžˆμ–΄μš”.


μ§ˆλ¬Έμ„ λ‘λ €μ›Œν•˜μ§€ λ§ˆμ„Έμš”


잘 λͺ¨λ₯΄κ² λ‹€λ©΄ μ˜†μ— λ¬Όμ–΄λ³΄μ„Έμš”. μ§ˆλ¬Έμ— μ œλŒ€λ‘œ 닡해주지 μ•ŠλŠ” μ‚¬λžŒμ΄ μžˆλ‹€λ©΄, κ·Έ μ‚¬λžŒμ΄ λ‚˜μœ μ‚¬λžŒμ΄μ§€ λ¬Όμ–΄λ³΄λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ 바보인 건 μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. 


λͺ¨λ‘μ—κ²Œ μ²˜μŒμ€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λˆ„κ΅°κ°€ μ—¬λŸ¬λΆ„μ—κ²Œ μ§ˆλ¬Έν•œλ‹€λ©΄ μΉœμ ˆν•˜κ²Œ μ•Œλ €μ£Όμ„Έμš”!


“이직 κ³„νšμ„ μ „λž΅μ μœΌλ‘œ μ„Έμ›Œλ³΄μ„Έμš””

✍️ λ¦¬ν…ŒμΌ 업계 경영기획 5λ…„ μ°¨ 튜브 λ‹˜


연봉을 μ˜¬λ¦¬λŠ” λ°λŠ” ν¬μ§€μ…˜μ„ λ³€κ²½ν•˜λŠ” 게 κ°€μž₯ νš¨κ³Όμ μ΄μ—μš”. 그리고 ν¬μ§€μ…˜μ„ 잘 λ³€κ²½ν•˜λ €λ©΄ λ‚˜λ§Œμ˜ μ „λž΅μ΄ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 

 

ν˜„μž¬ κ·Όλ¬΄ν•˜κ³  μžˆλŠ” νšŒμ‚¬μ—μ„œ λ‚΄κ°€ μ–΄λ””κΉŒμ§€ μ„±μž₯ν•  수 μžˆμ„μ§€, 이직 타이밍은 μ–Έμ œμ―€μ΄ 쒋을지 미리 κ³„νšμ„ λ§Œλ“€μ–΄ λ³΄μ„Έμš”. 

 

제 κ²½μš°μ—λŠ” 첫 νšŒμ‚¬μ—μ„œ 두 μ°¨λ‘€μ˜ 큰 연봉 μƒμŠΉμ΄ μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μŠΉμ§„ν•˜λ©΄μ„œ 15% 올랐던 게 첫 번째, μ„±κ³Όλ₯Ό 인정받아 15% 였λ₯Έ 게 두 λ²ˆμ§Έμ˜€μ–΄μš”.

 

4λ…„ μ°¨κ°€ 되고 λ‚˜μ„œλŠ” 이 νšŒμ‚¬ μ•ˆμ—μ„œ 15% μ •λ„μ˜ 연봉 μƒμŠΉμ΄λ‚˜ μ„±μž₯이 μ–΄λ €μšΈ κ±°λΌλŠ” 생각이 λ“€λ”λΌκ³ μš”. κ·Έλž˜μ„œ 이직을 μ€€λΉ„ν•˜κΈ° μ‹œμž‘ν–ˆκ³ , 5λ…„ μ°¨κ°€ 되기 직전에 μ„±κ³΅ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이직과 λ™μ‹œμ— 연봉을 18% 올릴 수 μžˆμ—ˆμ£ .

 

λ¬Όλ‘  μ΄ˆλ΄‰μ΄ 높지 μ•Šμ•„μ„œ κ°€λŠ₯ν–ˆλ˜ 일일 μˆ˜λ„ μžˆμ–΄μš”. κ·Έλ ‡μ§€λ§Œ λ‚˜λ§Œμ˜ 컀리어 μ„±μž₯ μ „λž΅μ„ 미리 μƒκ°ν•˜κ³  μžˆμ–΄μ•Ό, κΈ°νšŒκ°€ 왔을 λ•Œ μž‘μ„ 수 μžˆλ‹€λŠ” 건 λΆ„λͺ…ν•œ μ‚¬μ‹€μ΄λžλ‹ˆλ‹€. 

 

πŸ’‘ 이 점은 κΌ­ μ•Œμ•„λ‘μ„Έμš”

 

연봉은 μ‚°μ—…κ³Ό κ°€μž₯ 크게 μ§κ²°λ©λ‹ˆλ‹€. 같은 직무라고 ν•˜λ”λΌλ„ νšŒμ‚¬κ°€ μ–΄λ–€ 산업에 μ†ν•˜λŠ”μ§€μ— 따라 연봉이 크게 λ‹¬λΌμ Έμš”. ‘λ‚΄κ°€ 즐겁게 일할 수 μžˆλŠ” μ‚°μ—…’κ³Ό ‘평균 연봉이 높은 μ‚°μ—…’ μ‚¬μ΄μ—μ„œ ν•©λ¦¬μ μœΌλ‘œ μ„ νƒν•˜μ‹œλ©΄ 쒋을 것 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.


“이직할 λ•Œ, ν™•μ‹€ν•œ μ—°λ΄‰ν˜‘μƒ 자료λ₯Ό μ€€λΉ„ν•˜μ„Έμš””

✍️ 외ꡭ계 이컀머슀 MD 4λ…„ μ°¨ λ£°λ£¨λΌμž„ λ‹˜


μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ—μ„œ μ™Έκ΅­κ³„λ‘œ μ΄μ§ν•˜λ©° 연봉을 200% μ˜¬λ Έμ–΄μš”. μ œκ°€ 연봉을 올린 방법은 크게 두 κ°€μ§€μž…λ‹ˆλ‹€. 


첫 번째, μ—°λ΄‰ν˜‘μƒμ—μ„œ μ£Όλ„κΆŒ κ°€μ Έμ˜€κΈ°


연봉을 높이며 μ„±κ³΅μ μœΌλ‘œ μ΄μ§ν•œ μ‚¬λžŒλ“€μ€ λ‚˜μ˜ κ°€μΉ˜λ₯Ό 남이 μ •ν•˜κ²Œ 두지 μ•Šκ³ , 슀슀둜 μ •ν™•ν•˜κ²Œ μΈμ§€ν•˜κ³  μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 


리쿠λ₯΄ν„°κ°€ μ œμ‹œν•˜λŠ” 연봉에 νœ˜λ‘˜λ¦¬μ§€ 말고, λ‚˜μ˜ 희망 연봉을 μ œμ‹œν•˜λ©° κ·Έ κ·Όκ±°λ₯Ό ν•­λͺ©λ³„λ‘œ μ œμ•ˆν•΄λ³΄μ„Έμš”. ν•œ 가지 νŒμ„ λ“œλ¦¬μžλ©΄, μ™Έκ΅­κ³„ κΈ°μ—…μœΌλ‘œ 이직할 λ•ŒλŠ” ‘perks(perquisite)’도 λ”°μ Έλ³Ό 수 μžˆμ–΄μš”.


외ꡭ계 κΈ°μ—…μ—μ„œλŠ” ‘TC(Total Compensation)’λ₯Ό μ‚°μ •ν•  λ•Œ, ‘κΈ°λ³ΈκΈ‰(basic compensation)’에 ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” ‘direct compensation’ 외에도 ‘perks’λ₯Ό 따지곀 ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‹λŒ€, νŠΉλ³„ μ—°μ°¨ λ“± 사내 볡리후생이 여기에 μ†ν•˜μ£ .


‘perks’λŠ” νšŒμ‚¬λ§ˆλ‹€ λ‹€λ₯΄κΈ° λ•Œλ¬Έμ—, μ „ νšŒμ‚¬μ—μ„œ μ œκ³΅λμ§€λ§Œ μ΄μ§ν•˜λ €λŠ” νšŒμ‚¬μ—μ„œλŠ” μ œκ³΅λ˜μ§€ μ•ŠλŠ” 것이 μžˆλ‹€λ©΄, 그만큼의 차이λ₯Ό ν˜„κΈˆ λ³΄μƒμœΌλ‘œ μš”κ΅¬ν•  μˆ˜λ„ μžˆμ–΄μš”. 


두 번째, 합리적인 κ·Όκ±° 자료 μ œμ‹œν•˜κΈ°


‘perks’λ₯Ό 두고 ν˜‘μƒν•˜λ €λ©΄, 합리적인 κ·Όκ±° 자료λ₯Ό μ œμ‹œν•  수 μžˆμ–΄μ•Ό ν•΄μš”. μ •ν™•ν•˜κ²Œ ν˜„κΈˆ 보상앑이 μ–Όλ§ˆμΈμ§€ μˆ˜μΉ˜ν™”ν•˜κ³ , 증빙 자료λ₯Ό 같이 μ€€λΉ„ν•˜μ„Έμš”. 


그러렀면 ν˜„μž¬ 재직 쀑인 νšŒμ‚¬μ—μ„œ κΈ°λ³ΈκΈ‰ 외에 μ œκ³΅ν•˜λŠ” 볡지 ν˜œνƒμ„ νŒŒμ•…ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. ν•­λͺ©λ³„λ‘œ ν˜„κΈˆ κ°€μΉ˜λ₯Ό μ—‘μ…€ μ‹œνŠΈλ‘œ 정리해, μ΄κΈˆμ•‘μ΄ μ •ν™•ν•˜κ²Œ μ–Όλ§ˆμΈμ§€ νŒŒμ•…ν•΄λ‘μ„Έμš”. 


πŸ’‘ 성곡 μ‚¬λ‘€μ—μ„œ νŒμ„ μ–»μ—ˆμ–΄μš”


이런 μ •λ³΄λŠ” ‘연봉을 높이며 이직에 μ„±κ³΅ν•œ μ‚¬λžŒ’의 μ±…μ΄λ‚˜ 유튜브λ₯Ό 톡해 μ°Ύμ•˜μ–΄μš”. 개인적으둜 인사 λ‹΄λ‹Ήμžμ˜ μ½˜ν…μΈ λŠ” 생각보닀 큰 도움이 λ˜μ§€ μ•Šλ”λΌκ³ μš”. 관심 μžˆλŠ” 업계, νšŒμ‚¬μ— λ‹€λ‹ˆλŠ” μ‚¬λžŒκ³Ό 컀피챗을 κ°–λŠ” 것도 쒋은 방법이 될 κ±°μ˜ˆμš”.


μ–΄ν”Όν‹°μ˜ μ½”λ©˜νŠΈ
  • μ–΄ν”Όν‹°: 이야기λ₯Ό 보내주신 λͺ¨λ“  λΆ„λ“€κ»˜ κ°μ‚¬λ“œλ €μš”. 였늘 사연이 μ†Œκ°œλœ 3λͺ…μ˜ κ΅¬λ…μžλΆ„λ“€μ—κ²ŒλŠ” λ„€μ΄λ²„νŽ˜μ΄ 3만 μ›κΆŒμ„ λ³΄λ‚΄λ“œλ¦΄κ²Œμš”!

πŸ”Š λ…μž ν”Όλ“œλ°±

λ…μžλ‹˜μ˜ 의견이 κΆκΈˆν•΄μš”

μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό 읽고 μ’‹μ•˜κ±°λ‚˜ μ•„μ‰¬μ› λ˜ 점, ν˜Ήμ€ κΆκΈˆν•˜κ±°λ‚˜ ν•˜κ³  싢은 이야기가 μžˆλ‹€λ©΄ 망섀이지 말고 문을 λ‘λ“œλ €μ£Όμ„Έμš”. 읡λͺ… 참여도 κ°€λŠ₯ν•˜λ‹΅λ‹ˆλ‹€. 더 λ‚˜μ€ 컀리어λ₯Ό μŒ“μ„ 수 μžˆλ„λ‘ μ–΄ν”Όν‹°κ°€ λ„μ™€λ“œλ¦΄κ²Œμš”.
πŸ‘‰πŸ» 였늘의 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° μΉœκ΅¬μ—κ²Œ κ³΅μœ ν•˜κΈ°

πŸ’‹ μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό λ§Œλ“œλŠ” μ‚¬λžŒλ“€
1. μ°¨μ°¨πŸΏν•„μ§„ 차차🐿 λ‹˜μ€ 직μž₯을 λ‹€λ‹ˆλ©° 카페λ₯Ό μš΄μ˜ν•΄λ³Έ 사μž₯λ‹˜μ΄μ—μš”. 도토리λ₯Ό λͺ¨μœΌλŠ” λ‹€λžŒμ₯μ²˜λŸΌ, μ°½μ—… 정보도 차곑차곑 λͺ¨μ•„μ•Ό μ„±κ³΅ν•  수 μžˆλ‹€κ³  μƒκ°ν•΄μš”.
2. the λ…μž: ‘the λ…μž’λŠ” μ–΄ν”Όν‹° κ΅¬λ…μžμ˜ μ• μΉ­μ΄μ—μš”. μ’…μ’… λ¨Έλ‹ˆλ ˆν„°μ™€ μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°μ˜ 상황극, κΈ°κ³ κΈ€ 속에 λ“±μž₯ν•œλ‹΅λ‹ˆλ‹€. 
+ 그리고 μ–΄ν”Όν‹°μ˜ JYP, 정인, 쑸리가 μ˜€λŠ˜μž μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό ν•¨κ»˜ λ§Œλ“€μ—ˆμ–΄μš”! 

UPPITY
μ„œμšΈμ‹œ 마포ꡬ μ›”λ“œμ»΅λ‘œ20κΈΈ 59-3 1μΈ΅
β“’ 2023. UPPITY All Rights Reserved.
stibee

쒋은 λ‰΄μŠ€λ ˆν„°λ₯Ό λ§Œλ“€κ³  μ „ν•˜λŠ” 일,
μŠ€ν‹°λΉ„κ°€ ν•¨κ»˜ ν•©λ‹ˆλ‹€

CAREERLETTER

λ‹Ήμ‹ μ˜ 컀리어 점프업을 μœ„ν•œ 단 ν•˜λ‚˜μ˜ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°

⏰ 맀주 ν† μš”μΌ μ˜€μ „ 10μ‹œμ— λ³΄λ‚΄λ“œλ €μš”


   

 


κ°œμΈμ •λ³΄ μˆ˜μ§‘ 및 이용

μ–΄ν”Όν‹°(법인λͺ…: μ£Όμ‹νšŒμ‚¬ ν¬λΈŒλ―Έλ””μ–΄)의 λ‰΄μŠ€λ ˆν„° μ„œλΉ„μŠ€μΈ μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° λ°œμ†‘μ„ μœ„ν•΄ 이메일, 이름(λ˜λŠ” λ‹‰λ„€μž„)의 κ°œμΈμ •λ³΄λ₯Ό μˆ˜μ§‘ν•˜κ³  μ΄μš©ν•©λ‹ˆλ‹€. μˆ˜μ§‘λœ μ •λ³΄λŠ” μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό ν†΅ν•œ λ‰΄μŠ€ 정보 μ œκ³΅μ— ν™œμš©λ˜λ©° μ„œλΉ„μŠ€κ°€ μ’…λ£Œλ˜κ±°λ‚˜ ꡬ독을 해지할 경우 μ¦‰μ‹œ νŒŒκΈ°λ©λ‹ˆλ‹€. μˆ˜μ‹  κ±°λΆ€λŠ” μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° 메일 λ‚΄ μ΅œν•˜λ‹¨ 'μˆ˜μ‹ κ±°λΆ€λŠ” μ—¬κΈ°λ₯Ό λˆŒλŸ¬μ£Όμ„Έμš”' 링크λ₯Ό 클릭해 μ‹ μ²­ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄μš©μžκ°€ μˆ˜μ‹ κ±°λΆ€λ₯Ό μš”μ²­ν•œ 경우, ν•΄λ‹Ή 이용자의 κ°œμΈμ •λ³΄λŠ” 지체 없이 νŒŒκΈ°λ©λ‹ˆλ‹€.



κ΄‘κ³ μ„± 정보 μˆ˜μ‹ 

κ΄‘κ³  및 제휴 μ½˜ν…μΈ , ν”„λ‘œλͺ¨μ…˜, 이벀트 정보 λ“±μ˜ κ΄‘κ³ μ„± 정보λ₯Ό μˆ˜μ‹ ν•©λ‹ˆλ‹€. μ–΄ν”Όν‹°μ˜ λ‰΄μŠ€λ ˆν„° μ„œλΉ„μŠ€λŠ” κ΄‘κ³ μ„± 정보가 ν¬ν•¨λœ 이메일과 ν¬ν•¨λ˜μ§€ μ•Šμ€ 이메일을 λ”°λ‘œ λ°œμ†‘ν•  수 μ—†μ–΄ 'κ΄‘κ³ μ„± 정보 μˆ˜μ‹  λ™μ˜'λ₯Ό ν•˜μ§€ μ•Šμ„ 경우 λ‰΄μŠ€λ ˆν„° μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ΄μš©ν•  수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ΄‘κ³ κ°€ ν¬ν•¨λœ 이메일은 메일 제λͺ©μ— '(κ΄‘κ³ )'λ₯Ό λ„£μ–΄ λ°œμ†‘ν•©λ‹ˆλ‹€.