[ 2022. 12. 31. ] πŸ’Ό 성곡적인 이직을 μœ„ν•œ μ„Έ 가지 질문

“μΌμž˜λŸ¬κ°€ 되기 μœ„ν•΄ 항상 κΈ°λ‘ν–ˆμ–΄μš””

  

μ‹ λ””λŠ” 고등학ꡐ μ‘Έμ—… ν›„, λ°”λ‘œ μ‚¬νšŒμƒν™œμ„ μ‹œμž‘ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ„±κ³΅ν•œ μž₯사꾼이 κΏˆμ΄μ—ˆλ˜ κ·ΈλŠ”, μžμ‹ μ΄ λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒμ„ λΉ›λ‚˜κ²Œ ν•  λ•Œ 더 ν–‰λ³΅ν•œ μ‚¬λžŒμ΄λΌλŠ” 사싀을 μ•Œκ²Œ λ˜μ—ˆλ‹€κ³  ν•΄μš”. μΈμ‚¬λ‹΄λ‹Ήμžλ‘œ μΌν•˜λŠ” μ‹ λ””μ˜ 일잘러 μŠ€ν† λ¦¬. <쑰이의 컀리어 닀이어리>μ—μ„œ λ§Œλ‚˜λ³΄μ„Έμš”!

πŸ”Ž 였늘의 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° μš”μ•½
  1. 이번 μ£Ό μ±„μš© 일정: μ΄λ²ˆ μ£Ό 인턴, μ‹ μž…, κ²½λ ₯직 μ±„μš© μ˜ˆμƒ 일정
  2. 쑰이의 컀리어 닀이어리: κΈμ •λ§ˆμΈλ“œ μΈμ‚¬λ‹΄λ‹Ήμžμ˜ 일잘러 λ…Έν•˜μš°
  3. ν—€λ“œν—Œν„° μ‚¬μš©λ²•: ν—€λ“œν—Œν„°κ°€ μ•Œλ €μ£ΌλŠ” 이직 μ€€λΉ„ Step. 1

πŸ—“οΈ μΊ˜λ¦°λ”
이번 μ£Ό μ±„μš© 일정

πŸ“’ μ½”λ„ˆ μ†Œκ°œ: μ΄λ²ˆ 주에 μ±„μš©μΌμ •μ΄ μ§„ν–‰λ˜λŠ” κΈ°μ—…μ΄μ—μš”. μžμ„Έν•œ μ±„μš© μ •λ³΄λŠ” κΈ°μ—… 곡고λ₯Ό ν™•μΈν•˜μ„Έμš”!
 
μ‹ μž…: μ‚Όμ„±λ¬Όμ‚°(1μ›” 6일~1μ›” 12일), ν•œν™”μƒλͺ…λ³΄ν—˜(1μ›” 3일~1μ›” 15일)

μ‹ μž…/κ²½λ ₯: LGμœ ν”ŒλŸ¬μŠ€(~1μ›” 5일), μ‚Όμ²œλ¦¬μžμ „κ±°(1μ›” 6일~1μ›” 15일), 둯데정보톡신(1μ›” 6일~1μ›” 22일)

μ „ν™˜ν˜• 인턴: ν•œκ΅­μˆ˜μžμ›κ³΅μ‚¬(~1μ›” 3일), GSλ¦¬ν…ŒμΌ(~1μ›” 5일)

πŸ’¬ 쑰이의 컀리어 닀이어리

κΈμ •λ§ˆμΈλ“œ μΈμ‚¬λ‹΄λ‹Ήμžμ˜ 
일잘러 λ…Έν•˜μš°
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였늘의 ν”„λ‘œμΌμž˜λŸ¬, μ‹ λ””


  • λ‹‰λ„€μž„: μ‹ λ””
  • ν•˜λŠ” 일: μΈμ‚¬λ‹΄λ‹Ήμž


쑰이가 μ‹ λ””λ₯Ό 처음 λ§Œλ‚œ λ‚ 


μ΄λ©”μΌλ§Œ 봐도 ‘이 μ‚¬λžŒ 일 κΉ”λ”ν•˜κ²Œ μž˜ν•˜λ„€’ 싢은 μ‚¬λžŒμ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‹ λ””κ°€ λ°”λ‘œ 그런 μ‚¬λžŒμ΄μ—ˆμ–΄μš”. ꡰ더더기 없이 핡심을 μ „λ‹¬ν•˜λ©΄μ„œλ„, ν–‰κ°„μ—μ„œ λŠκ»΄μ§€λŠ” 곡손함과 λΉˆν‹ˆμ—†λŠ” λͺ¨μŠ΅μ΄ μΈμƒμ μ΄μ—ˆμ£ .


μ–΄λŠ λ‚  μš°μ—°ν•œ κΈ°νšŒμ— κ·Έλ₯Ό λ§Œλ‚¬μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이야기λ₯Ό λ‚˜λˆ λ³΄λ‹ˆ μ‹ λ””λŠ” ‘μ™Έλ‘œμ›Œλ„, μŠ¬νΌλ„, μšΈμ§€ μ•ŠλŠ” μΊ”λ””’ 같은 μŠ€ν† λ¦¬λ₯Ό κ°–κ³  μžˆμ—ˆμ–΄μš”. 


μ‹ λ””λŠ” 고등학ꡐλ₯Ό μ‘Έμ—…ν•œ ν›„ λ°”λ‘œ μ‚¬νšŒμƒν™œμ„ μ‹œμž‘ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 어릴 적 λΆ€λͺ¨λ‹˜μ„ μ—¬μ˜κ³  μΉœμ²™ 집을 μ˜€κ°€λ©° μ‚΄μ•„μ•Ό ν–ˆκΈ°μ— ‘λ‚΄λˆλ‚΄μ‚Ά’에 λŒ€ν•œ 열망이 μ»Έκ³ , 일찍뢀터 μ΅œμ„ μ„ λ‹€ν•΄ μΌν•˜λŠ” μŠ΅κ΄€μ„ κ°–μ·„λ‹€κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€.


“μ„±κ³΅ν•œ μž₯사꾼이 되고 μ‹Άμ—ˆμ–΄μš””


쑰이: μ™œ μΈμ‚¬λ‹΄λ‹Ήμžκ°€ 되기둜 κ²°μ •ν–ˆλ‚˜μš”? 

μ‹ λ””: μ €μ˜ μž₯점과 μΈμ‚¬λ‹΄λ‹Ήμžμ˜ μ—­λŸ‰μ΄ λ”± λ§žμ•˜μ–΄μš”. 


λΆ€λͺ¨λ‹˜μ„ 일찍 μ—¬μ˜μ—ˆλ˜ μ €μ˜ κΏˆμ€ ‘μ„±κ³΅ν•œ μž₯사꾼’μ΄μ—ˆμ–΄μš”. μž₯사꾼이 되기 μœ„ν•΄ 자본과 κ²½ν—˜μ΄ ν•„μš”ν•˜λ‹€κ³  μƒκ°ν–ˆκ³ , 직μž₯에 λΉ λ₯΄κ²Œ μ·¨μ—…ν•  수 μžˆλŠ” νŠΉμ„±ν™” 고등학ꡐ에 μž…ν•™ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 


고등학ꡐ 쑸업을 μ•žλ‘” 무렡, μ €μ˜ μž₯점이 μΈμ‚¬νŒ€ 업무와 잘 λ§žλŠ”λ‹€λŠ” κ±Έ μ•Œκ²Œ λμ–΄μš”. μ‚¬λžŒμ— λŒ€ν•œ 관심이 많고, λˆ„κ΅°κ°€μ˜ λ§ˆμŒμ„ μ΄ν•΄ν•΄μ„œ 잘 섀득해 λ‚΄λŠ” μ μ—μ„œ λ§μ΄μ—μš”. 


“μΈμ‚¬λ‹΄λ‹Ήμžκ°€ 길을 μžƒμœΌλ©΄, κ°œμΈλ„ 쑰직도 길을 μžƒμ–΄μš””


쑰이: μΈμ‚¬λ‹΄λ‹ΉμžλŠ” 무슨 일을 ν•˜λ‚˜μš”?

μ‹ λ””: λ¨Όμ €, μΈμ‚¬λ‹΄λ‹Ήμžμ˜ 업무λ₯Ό μ„€λͺ…ν•΄ λ“œλ¦΄κ²Œμš”. 


μΈμ‚¬λ‹΄λ‹ΉμžλŠ” 쑰직의 λͺ©ν‘œ 달성을 μœ„ν•΄ 인적 μžμ›μ„ ν™•λ³΄βˆ™κ°œλ°œ, 배치, ν‰κ°€ν•˜λŠ” 일련의 업무λ₯Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. 


기업이 λ§Œλ“œλŠ” μ œν’ˆμ΄λ‚˜ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό 더 λΉ›λ‚˜κ²Œ 해쀄 ꡬ성원을 μ±„μš©ν•˜κ³ , κ·Έλ“€μ˜ μ„±μž₯을 μ§€μ›ν•΄μ„œ νšŒμ‚¬μ™€ 직원이 μ„œλ‘œ μœˆμœˆν•  수 μžˆλ„λ‘ λ„μ™€μš”.


μΈμ‚¬λ‹΄λ‹Ήμžλ‘œμ„œ μ–΄λ €μš΄ 건 ‘냉정함’을 μœ μ§€ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€λŠ” μ μ΄μ—μš”. κ΅¬μ„±μ›κ³Όμ˜ κ΄€κ³„μ—μ„œ 냉정함을 μœ μ§€ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜λ©΄, κ΅¬μ„±μ›λ“€μ˜ 원망과 희망 μ‚¬μ΄μ—μ„œ 길을 μžƒκ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. 그러면 κ°œμΈλ„, 쑰직도 흔듀릴 μˆ˜λ°–μ— μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 


“μΌμž˜λŸ¬κ°€ 되기 μœ„ν•΄ 항상 κΈ°λ‘ν–ˆμ–΄μš””


μΈμ‚¬λ‹΄λ‹Ήμžμ—κ²ŒλŠ” ‘μ˜μ‚¬μ†Œν†΅ λŠ₯λ ₯’이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. λͺ…ν™•ν•œ μ˜μ‚¬μ†Œν†΅μ„ μœ„ν•΄ ꡬ체적으둜 μ•„λž˜ 방법을 ν™œμš©ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. 


  1. λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒμ΄ λ§ν•˜λŠ” 것과 λ‚˜μ˜ μΈμ‚¬μ΄νŠΈ λ“± λͺ¨λ“  λ‚΄μš©μ„ κΈ°λ‘ν•©λ‹ˆλ‹€ 
  2. κΈ°λ‘ν•œ λ‚΄μš©μ„ λ°”νƒ•μœΌλ‘œ κΈ°μ–΅ν•©λ‹ˆλ‹€
  3. μ˜μ‚¬ 결정을 μœ„ν•΄μ„œ 팩트 μ€‘μ‹¬μ˜ 자료λ₯Ό μ€€λΉ„ν•©λ‹ˆλ‹€
  4. μ€€λΉ„ν•œ μžλ£Œκ°€ κ²½μ˜μ— 반영될 수 μžˆλ„λ‘ μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μ†Œν†΅ν•©λ‹ˆλ‹€


“νšŒμ‚¬κ°€ λ§ν•˜λŠ” 거지, μ œκ°€ λ§ν•˜λŠ” 건 μ•„λ‹ˆμž–μ•„μš””


쑰이: μ΄μ œκ» κ°€μž₯ μž˜ν•œ 결정은 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?

μ‹ λ””: μž˜ λ‚˜κ°€λŠ” 외ꡭ계 νšŒμ‚¬μ— λ‹€λ‹ˆλ‹€κ°€ 막 μ°½μ—…ν•œ κ²Œμž„ κ°œλ°œμ‚¬λ‘œ μ΄μ§ν•œ κ²ƒμ΄μ—μš”.


이직을 κ²°μ‹¬ν–ˆμ„ λ•Œ, μ£Όλ³€ 지인듀은 μ „λΆ€ λ§λ Έμ–΄μš”. μƒˆ νšŒμ‚¬κ°€ λ§ν•˜λ©΄ μ–΄μ©Œλ €κ³  λ©€μ©‘ν•œ νšŒμ‚¬λ₯Ό κ·Έλ§Œλ‘λƒλ©΄μ„œμš”. 


κ·Έλ ‡μ§€λ§Œ, μ €λŠ” νšŒμ‚¬κ°€ λ§ν•œλ‹€ ν•˜λ”λΌλ„ 2~3λ…„ 정도 λ‹€λ…€λ³΄λŠ” 건 큰 μœ„ν—˜μ΄ μ•„λ‹ˆλΌκ³  μƒκ°ν–ˆμ–΄μš”. νšŒμ‚¬κ°€ λ§ν•˜λŠ” 거지, μ œκ°€ λ§ν•˜λŠ” 건 μ•„λ‹ˆμž–μ•„μš”? 


κ²°κ΅­ νšŒμ‚¬κ°€ λ§ν•΄μ„œ μ œκ°€ λ’·μ •λ¦¬κΉŒμ§€ λ‹€ ν•˜κ³  ν‡΄μ‚¬ν–ˆμ§€λ§Œ(μ›ƒμŒ), 10λ…„ λ™μ•ˆ 인사 λ‹΄λ‹Ήμžλ‘œμ„œ 처음과 끝의 λͺ¨λ“  κ²½ν—˜μ„ ν•  수 μžˆμ—ˆμ–΄μš”. 덕뢄에, 무슨 일이든 λ‹€ν•  수 μžˆλŠ” μΈμ‚¬λ‹΄λ‹Ήμžλ‘œμ„œμ˜ 내곡을 μŒ“κ²Œ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 


“λ‚˜μ˜ μ‘΄μž¬κ°μ„ 느끼고 μ‹Άμ–΄μ„œ μΌν•΄μš” ”


쑰이: ‘μ™œ μΌν•˜λƒ’κ³  λˆ„κ΅°κ°€ λ¬»λŠ”λ‹€λ©΄ μ–΄λ–€ 닡변을 λ“€λ €μ£Όκ³  μ‹ΆμœΌμ„Έμš”? 

μ‹ λ””: λ‚˜μ˜ μ‘΄μž¬κ°μ„ 느끼고 μ‹Άμ–΄μ„œ μΌν•©λ‹ˆλ‹€.


μ–΄λ–€ μΈμ‚¬λ‹΄λ‹Ήμžκ°€ 되고 싢냐고 λ¬»λŠ”λ‹€λ©΄, ‘뒀에 μ˜€μ‹€ λΆ„λ“€κ»˜ κΈΈμž‘μ΄κ°€ 되고, κ΅¬μ„±μ›λ“€μ—κ²Œ κΈ°μ–΅λ˜λŠ” 인사 λ‹΄λ‹Ήμžλ‘œ 남고 μ‹Άλ‹€’라고 λ‹΅ν•  κ±°μ˜ˆμš”.


어렸을 λ•ŒλŠ” 꿈이 ‘μ„±κ³΅ν•œ μž₯사꾼’μ΄μ—ˆλŠ”λ°, 10λ…„ λ„˜κ²Œ 일을 ν•΄λ³΄λ‹ˆ μ €λŠ” λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒμ„ λΉ›λ‚˜κ²Œ ν•  λ•Œ 더 ν–‰λ³΅ν•œ μ‚¬λžŒμ΄λΌλŠ” 사싀을 μ•Œκ²Œ λ˜μ—ˆμ–΄μš”. 


저와 ν•¨κ»˜ μΌν•˜λŠ” μ΄λ“€μ˜ μ„±μž₯을 돕고, ‘κ·Έ μ‚¬λžŒμ΄ μžˆμ–΄μ„œ μ°Έ 닀행이닀’λΌλŠ” λŠλ‚Œμ„ μ£ΌλŠ” μΈμ‚¬λ‹΄λ‹Ήμžλ‘œ 평생 μ‚΄μ•„κ°€κ³  μ‹ΆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.


쑰이가 μ „ν•˜λŠ”
μ‹ λ””μ˜ ‘남닀λ₯Έ νƒœλ„’


β‘  μ΄ˆκΈμ •μ™• μ‹ λ”” “물이 λ°˜μ΄λ‚˜ μžˆλ„€?”


μ‹ λ””λŠ” ‘λΆ€λͺ¨λ‹˜μ΄ 일찍 λŒμ•„κ°€μ…¨μ§€λ§Œ λ‚˜μ™€ μ–Έλ‹ˆλ₯Ό μ•„κ»΄μ£ΌλŠ” μΉœμ²™λΆ„λ“€μ΄ μžˆμœΌλ‹ˆ μ°Έ 닀행이야’라고 μƒκ°ν•˜λ©° κ°μ‚¬ν•˜λŠ” 마음으둜 μ‚΄μ•˜λ‹€κ³  λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. 


그런 μ‹ λ””λ₯Ό 보며 μ£Όλ³€ μ‚¬λžŒλ“€μ€ μ–Έμ œλ‚˜ 도와주렀 ν–ˆκ³ , μ‹ λ””μ˜ 직μž₯μƒν™œμ€ κ°μ‚¬ν•˜λŠ” 마음으둜 μ±„μ›Œμ‘Œμ–΄μš”.


νšŒμ‚¬ λŒ€ν‘œλ‹˜λ“€μ€ ν•œκ²°κ°™μ΄ μ΄μ•ΌκΈ°ν•©λ‹ˆλ‹€. ‘νƒœλ„κ°€ μ „λΆ€λ‹€’라고. 긍정과 κ°μ‚¬ν•˜λŠ” λ§ˆμŒμ€ λΆˆκ°€λŠ₯도 κ°€λŠ₯μΌ€ ν•˜λŠ” 졜고의 μžμ‚°μ΄μ£ . 


β‘‘ 직μž₯μ—μ„œ μ›”κΈ‰ λ°›κ³  배우자


μ‹ λ””κ°€ 첫 직μž₯μ—μ„œ μΌν•œ 지 λͺ‡ λ…„ μ§€λ‚˜μ§€ μ•Šμ•˜μ„ 무렡, μ‹ λ””μ˜ νŒ€μž₯λ‹˜μ΄ κ°‘μž‘μŠ€λ ˆ 퇴사λ₯Ό ν•˜λ©΄μ„œ νŒ€μž₯λ‹˜μ΄ ν•˜λ˜ 일을 맑아쀄 μ‚¬λžŒμ΄ ν•„μš”ν•΄μ‘Œμ–΄μš”. 


νšŒμ‚¬μ—μ„œ λŒ€μ•ˆμ„ 찾지 λͺ»ν•΄ μ–΄λ €μ›Œν•˜λ˜ 차에 μ‹ λ””λŠ” 두 손을 번쩍 λ“€μ–΄ ‘μ œκ°€ ν•΄λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€’라고 λ§ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 


μ‹ λ””λŠ” 날밀을 μƒˆμ›Œ λͺ¨λ₯΄λŠ” 것은 μ°Ύμ•„κ°€λ©° 일해야 ν–ˆμ§€λ§Œ, λ‚ λ§ˆλ‹€ μ‹€λ ₯이 λŠλŠ” 기쁨을 λŠκΌˆλ‹€κ³  ν•΄μš”. 이 기쁨을 μ•Œμ•˜κΈ°μ— 이후 μ°½μ—…ν•œ νšŒμ‚¬μ— μΈμ‚¬λ‹΄λ‹Ήμžλ‘œ 이직해 μ‹œμž‘λΆ€ν„° λκΉŒμ§€ λ‹΄λ‹Ήν•˜λŠ” λͺ¨ν—˜μ„ ν•΄λ‚Ό 수 μžˆμ—ˆκ³ μš”. 


직μž₯μ—μ„œ μ„±μž₯ν•  수 μžˆλŠ” κΈ°νšŒκ°€ 주어진닀면 λ‚΄ κ²ƒμœΌλ‘œ λ§Œλ“€μ–΄ λ³΄μ„Έμš”. 연봉도 였λ₯΄κ³ , 더 쒋은 이직 κΈ°νšŒλ„ μƒκΈ΄λ‹΅λ‹ˆλ‹€. 


β‘’ λ‚˜λˆ„λ©΄ μ»€μ§€λŠ” 기쁨


μ‹ λ””λŠ” νšŒμ‚¬λΌλŠ” μ‘°μ§μ—μ„œ κ΅¬μ„±μ›μ˜ μ„±μž₯κ³Ό 행볡을 λŒλ³΄λŠ” 일이 μΈμ‚¬λ‹΄λ‹Ήμžμ˜ 역할이라고 μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. 늘 κ΅¬μ„±μ›λ“€μ˜ 행볡을 μ‚΄ν”Όλ©° ‘λ¨Όμ € μ£ΌκΈ°’λ₯Ό μ‹€μ²œν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. 


λ¨Όμ € μ£ΌλŠ” μ‚¬λžŒμ„ μ‹«μ–΄ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒ, λ‹Ήμ—°νžˆ μ—†μ£ . μ‹ λ””κ°€ ‘μ‚¬λžŒλΆ€μž’인 μ΄μœ λ„ ‘λ¨Όμ € μ£ΌκΈ°' λ•λΆ„μ΄μ—μš”.


ν•„μ§„μ˜ μ½”λ©˜νŠΈ
  • 쑰이: μΌν„°μ—μ„œ μ‹ λ””μ˜ 쒌우λͺ…은 “μ΄ˆμ‹¬μ„ μžƒμ§€ 말자”μž…λ‹ˆλ‹€. λ™λ£Œμ˜ μ§ˆνˆ¬κ°€ λ§ˆμŒμ„ νž˜λ“€κ²Œ ν•˜λ˜ λ•Œ, λ‹Ήμ‹œ λŒ€ν‘œλ‹˜μ΄ 이런 말을 건넸닀고 ν•΄μš”. “μ§€κΈˆλ„ λ„ˆλ¬΄λ‚˜ μž˜ν•˜κ³  μžˆμœΌλ‹ˆ, μ΄ˆμ‹¬μ„ μžƒμ§€ 말고 λ„€ λͺ¨μŠ΅μ„ μœ μ§€ν•˜λ ΄”. 이후 μ‹ λ””λŠ” 쀑심을 잘 μž‘μ„ 수 μžˆλ„λ‘, 이 쒌우λͺ…을 λ˜μƒˆκΈ°κ³€ ν•΄μš”.

πŸ’¬ ν—€λ“œν—Œν„° μ‚¬μš©λ²•

ν—€λ“œν—Œν„°κ°€ μ•Œλ €μ£ΌλŠ” μ΄μ§ μ€€λΉ„ Step. 1

κΈ€, μ΄μ§€μ˜

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이직 μ‹œμž₯이 ν™œλ°œν•΄μ§€λŠ” μš”μ¦˜, ‘μƒˆλ‘œμš΄ 도전을 ν•΄λ³ΌκΉŒ’ μƒκ°ν•˜μ‹œλŠ” 뢄듀이 λ§Žμ•„μ‘Œμ–΄μš”.

 

이직에 μ„±κ³΅ν•œ μ£Όλ³€ μ‚¬λžŒλ“€μ˜ 이야기λ₯Ό λ“£κ±°λ‚˜, ν˜„μž¬ μ†ν•œ μ‘°μ§μ—μ„œ 뢈만슀러운 상황듀이 μŒ“μ΄κ²Œ 되면 λ‹Ήμž₯ μ΄μ§ν•˜κ³  싢은 생각이 듀기도 ν•˜λŠ”λ°μš”. 

 

μ€€λΉ„λ₯Ό μΆ©λΆ„νžˆ ν•˜μ§€ μ•Šκ³  이직을 μ‹œλ„ν•˜λ‹€ 보면, 성곡 ν™•λ₯ μ΄ λ–¨μ–΄μ§ˆ 뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ 컀리어 κ°œλ°œμ—λ„ 뢀정적인 영ν–₯을 끼치게 λ©λ‹ˆλ‹€. 

 

μ˜€λŠ˜μ€ 이직을 μ€€λΉ„ν•˜λŠ” 방법에 λŒ€ν•΄ μ•Œμ•„λ³Όκ²Œμš”. 이 과정은 이직뿐 μ•„λ‹ˆλΌ 첫 취직 쀀비에도 μ μš©ν•  수 μžˆμœΌλ‹ˆ, 잘 ν™œμš©ν•΄λ³΄μ„Έμš”!

 

μ„Έ 가지 μ§ˆλ¬Έμ—μ„œ μ‹œμž‘ν•˜λŠ” 이직

 

‘만쑱슀러운 이직’의 기쀀은 μ‚¬λžŒλ§ˆλ‹€ λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€. λ‚˜μ—κ²Œ λ§žλŠ” 직업을 찾을 λ•ŒλŠ” μ•„λž˜ μ„Έ 가지 νŒλ‹¨κΈ°μ€€μ„ μΆ•μœΌλ‘œ μ‚Όκ°ν˜•μ„ κ·Έλ €λ³΄μ‹œλŠ” κ±Έ μΆ”μ²œ λ“œλ €μš”.

 

  1. λ‚΄κ°€ μ’‹μ•„ν•˜λŠ” 일인가?
  2. λ‚΄κ°€ ν•  수 μžˆλŠ” 일인가?
  3. μ‹œμž₯이 μ›ν•˜λŠ” 일인가?

 

첫째, λ‚΄κ°€ μ’‹μ•„ν•˜λŠ” 일인가?

 

첫 번째 μ§ˆλ¬Έμ€ 이직 μ‚¬μœ μ™€ 직접 μ—°κ²°λ˜λŠ” λΆ€λΆ„μΈλ°μš”. λ‚˜μ™€ μ†”μ§ν•˜κ²Œ λŒ€ν™”λ₯Ό λ‚˜λˆ λ΄μ•Ό 닡을 찾을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 객관적 νŒλ‹¨κ³Ό 주관적인 νŒλ‹¨ λͺ¨λ‘ 이루어져야 ν•΄μš”. 

 

λ¨Όμ €, ν˜„μž¬ μ†ν•œ 쑰직의 λ°œμ „μ„±μ΄ λΆ€μ‘±ν•˜κ±°λ‚˜ λ‹΄λ‹Ήν•˜λŠ” 업무가 컀리어 개발과 거리가 λ©€λ‹€κ³  νŒλ‹¨λ˜μ§€λŠ” μ•ŠλŠ”μ§€ κ°κ΄€μ μœΌλ‘œ νŒλ‹¨ν•΄λ΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

λ˜ν•œ 쑰직 λ‚΄ λΆˆνŽΈν•œ 인간관계, λ‚˜μ™€λŠ” λ§žμ§€ μ•ŠλŠ” 쑰직문화, 뢈만쑱슀러운 연봉 λ“± μ‚¬λžŒμ— 따라 λ‹€λ₯Έ 주관적인 νŒλ‹¨μ΄ ν•„μš”ν•œ κ²½μš°λ„ μžˆμ–΄μš”.

 

이직 μ‚¬μœ λ₯Ό λΆ„λͺ…ν•˜κ²Œ μ•„λŠ” 것은 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. λΉ„μŠ·ν•œ λ¬Έμ œκ°€ 또 λ°œμƒν•  수 μžˆλŠ” 쑰직으둜 μ΄μ§ν•˜λŠ” 것을 λ°©μ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œμ˜ˆμš”. μ΄λ ‡κ²Œ λΆˆλ§Œμ„ μΆ”λ €λ‚΄λ‹€ 보면 λ‚΄κ°€ 무엇을 μ’‹μ•„ν•˜λŠ”μ§€μ— λŒ€ν•œ λ‹¨μ„œλ₯Ό 찾을 수 μžˆμ–΄μš”.

 

λ‘˜μ§Έ, λ‚΄κ°€ ν•  수 μžˆλŠ” 일인가?

 

λ‚΄κ°€ μŒ“μ•„μ˜¨ κ²½ν—˜μ„ 톡해, λ‚˜μ˜ 강점과 μ—­λŸ‰μ„ μ–΄λ–»κ²Œ κ°•μ‘°ν•˜κ³  λΆ€μ‘±ν•œ 뢀뢄은 μ–΄λ–»κ²Œ 보완할지 κ³ λ―Όν•˜λŠ” λ‹¨κ³„μž…λ‹ˆλ‹€. ‘λ‚΄κ°€ ν•  수 μžˆλŠ” 일’에 λŒ€λ‹΅ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” λƒ‰μ •ν•œ νŒλ‹¨κ³Ό μžμ‹ κ°μ΄ ν•„μš”ν•΄μš”.

 

이 λ‹¨κ³„μ—μ„œλŠ” λ‚˜μ˜ λŠ₯λ ₯을 μ •ν™•ν•˜κ²Œ νŒλ‹¨ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. λƒ‰μ •ν•˜κ²Œ λΆ„μ„ν•˜λ‹€ 보면 λΆ€μ‘±ν•œ λΆ€λΆ„λ“€λ§Œ λˆˆμ— 많이 보일 μˆ˜λ„ μžˆλŠ”λ°μš”. μžμ‹ κ°μ„ 가지고 λ‚˜μ˜ 강점을 κΈμ •μ μœΌλ‘œ ν‰κ°€ν•˜λŠ” 것이 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

μ…‹μ§Έ, μ‹œμž₯이 μ›ν•˜λŠ” 일인가?

 

이 μ§ˆλ¬Έμ€ μ‹œμž₯이 μ›ν•˜λŠ” 일, 즉 μ‹œμž₯ 상황에 λŒ€ν•œ λΆ„μ„μž…λ‹ˆλ‹€. λ‚΄κ°€ μ’‹μ•„ν•˜κ³  잘 ν•  수 μžˆλŠ” 일도 μ‹œμž₯성이 μ—†λ‹€λ©΄ 아무 μ†Œμš©μ΄ μ—†κ² μ£ . 

 

μ±„μš©μ‚¬μ΄νŠΈμ˜ 곡고λ₯Ό 검색해보면 μ‹œμž₯성을 μ‰½κ²Œ 확인해볼 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 곡고λ₯Ό μ­‰ μ‚΄νŽ΄λ³΄λ©΄μ„œ μ–΄λ–€ 기업듀이 μ–΄λ–€ μ‚¬λžŒλ“€μ„ μ°Ύκ³  μžˆλŠ”μ§€ μ‚΄νŽ΄λ³΄μ„Έμš”. λ‚΄ 관심 뢄야와 κ²½λ ₯을 잘 살릴 수 μžˆλŠ” κΈ°μ—…μ΄λ‚˜ 직무 μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ 보면 λ”μš± μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

κΈ°μ—…μ˜ SNSλ₯Ό 적극 ν™œμš©ν•˜μ„Έμš”

 

ν‰μ†Œμ— 관심 κΈ°μ—…μ˜ λ³΄λ„μžλ£Œλ‚˜ SNSλ₯Ό κΎΈμ€€νžˆ ν™•μΈν•˜λŠ” 것도 쒋은 λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€. 기업듀이 μ–΄λ– ν•œ λ°©μ‹μœΌλ‘œ 사업을 ν™•μž₯ν•˜λŠ”μ§€, νˆ¬μžκ³„νšμ΄λ‚˜ ν˜„μž¬ μ£Όλ ₯ν•˜λŠ” λΆ„μ•ΌλŠ” 무엇인지 λΆ„μ„ν•˜λ‹€ 보면 λ‚˜μ˜ 컀리어 λ°©ν–₯κ³Ό 접점이 μžˆλŠ” 기업을 λ°œκ²¬ν•  수 μžˆμ–΄μš”. 

 

졜근, 기업듀이 ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€λ‚˜ λ‹€μ–‘ν•œ SNSλ₯Ό 톡해 μ±„μš©μ„ κ³΅κ³ ν•˜λŠ” νŠΈλ Œλ“œλ„ κ°•ν™”ν•˜κ³  μžˆμœΌλ‹ˆ 이런 ν”Œλž«νΌλ„ 적극적으둜 ν™œμš©ν•΄ λ³΄μ‹œκΈΈ λ°”λžλ‹ˆλ‹€.



ν•„μ§„μ˜ μ½”λ©˜νŠΈ
  • μ΄μ§€μ˜: μ˜€λŠ˜μ€ 이직 μ€€λΉ„μ˜ 첫 번째 단계λ₯Ό μ•Œμ•„λ³΄μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‚΄κ°€ μ’‹μ•„ν•˜λŠ” 것과 μž˜ν•˜λŠ” 것을 μ•Œκ³ , μ‹œμž₯을 μ΄ν•΄ν•œ 후에 κ·Έ 접점을 μ°ΎλŠ” κ±΄λ°μš”. μ„Έ 가지 μ§ˆλ¬Έμ„ 거친 ν›„, 지원할 기업을 μ •ν–ˆλ‹€λ©΄ 무엇이 ν•„μš”ν• κΉŒμš”? λ°”λ‘œ 이λ ₯μ„œμž…λ‹ˆλ‹€. λ‹€μŒ ν™”μ—λŠ” ν—€λ“œν—Œν„°κ°€ μ•Œλ €μ£ΌλŠ” 이λ ₯μ„œ μ“°λŠ” 법을 가지고 μ˜¬κ²Œμš”.

πŸ”Š λ…μž ν”Όλ“œλ°±

λ…μžλ‹˜μ˜ 의견이 κΆκΈˆν•΄μš”

μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό 읽고 μ’‹μ•˜κ±°λ‚˜ μ•„μ‰¬μ› λ˜ 점, ν˜Ήμ€ κΆκΈˆν•˜κ±°λ‚˜ ν•˜κ³  싢은 이야기가 μžˆλ‹€λ©΄ 망섀이지 말고 문을 λ‘λ“œλ €μ£Όμ„Έμš”. 읡λͺ… 참여도 κ°€λŠ₯ν•˜λ‹΅λ‹ˆλ‹€. 더 λ‚˜μ€ 컀리어λ₯Ό μŒ“μ„ 수 μžˆλ„λ‘ μ–΄ν”Όν‹°κ°€ λ„μ™€λ“œλ¦΄κ²Œμš”.
πŸ‘‰πŸ» 였늘의 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° μΉœκ΅¬μ—κ²Œ κ³΅μœ ν•˜κΈ°

πŸ’‹ μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό λ§Œλ“œλŠ” μ‚¬λžŒλ“€
도움을 μ²­ν•˜λŠ” μ£Όλ‹ˆμ–΄λ“€μ„ λ•λŠ” 일이 μ·¨λ―Έμž…λ‹ˆλ‹€. 일잘러의 이야기λ₯Ό 잘 λ“£κ³ , κ΅¬λ…μž μ—¬λŸ¬λΆ„λ“€μ—κ²Œ μ†Œκ°œν•΄λ“œλ¦΄κ²Œμš”. 
ν—€λ“œν—Œν„°λ‘œ 20λ…„ κ°„ μΌν•΄μ˜¨ μ΄μ§€μ˜μž…λ‹ˆλ‹€. ν—€λ“œν—Œν„°μ˜ 세계에 λŒ€ν•΄ 속 μ‹œμ›ν•˜κ²Œ μ•Œλ €λ“œλ¦΄κ²Œμš”. 
+ 그리고 μ–΄ν”Όν‹°μ˜ JYP, μ–΄PD, μˆ˜μ§„, 정인, 쑸리, 주연이 였늘자 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό ν•¨κ»˜ λ§Œλ“€μ—ˆμ–΄μš”! 

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