[ 2022. 9. 24. ] πŸ’Ό λ©΄μ ‘κ΄€: "λ‹Ήμ‹ μ˜ 단점은 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?"


더 λ‚˜μ€ 컀리어λ₯Ό μœ„ν•œ μ–΄ν”Όν‹°μ˜ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°, μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°κ°€ λ„μ°©ν–ˆμ–΄μš”!
 
  
 

μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μœΌλ‘œ 이직해보고 μ‹Άλ‹€λŠ” 생각, ν•΄λ³Έ 적 μžˆμœΌμ‹ κ°€μš”? ν•˜κ³  싢은 일과 λˆμ„ λ²„λŠ” 일 μ‚¬μ΄μ—μ„œ κ³ λ―Όν•˜κ³  κ³„μ‹ κ°€μš”? κ·Έλ ‡λ‹€λ©΄ 였늘 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°μ˜ 두 번째 글을 κΌ­ μ½μ–΄λ³΄μ„Έμš”. μž₯단 λ‹˜μ΄ ‘λ°₯κ³Ό 꿈’ μ΄μ•ΌκΈ°λ‘œ 컀리어 μ’Œν‘œλ₯Ό λ°œκ²¬ν•˜λŠ” 방법을 μ•Œλ €λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€. 

 
πŸ”Ž 였늘의 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° μš”μ•½
  1. 이번 μ£Ό μ±„μš© 일정: μ΄λ²ˆ μ£Ό 인턴, μ‹ μž…, κ²½λ ₯직 μ±„μš© μ˜ˆμƒ 일정을 λͺ¨μ•„λ³΄μ•˜μ–΄μš”.
  2. 쑰이의 면접쑱보: 면접관이 λ‚˜μ˜ 단점에 λŒ€ν•΄ λ¬Όμ–΄λ³΄μ•˜λ‹€λ©΄? μ΄λ ‡κ²Œ λ‹΅ν•  수 μžˆμ–΄μš”!
  3. μž₯λ‹¨μ˜ λ‚΄μΌλ‚΄λˆ: 일과 λ°₯, λ‘˜ 쀑 더 μ€‘μš”ν•œ 것은 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
 
πŸ—“οΈ μΊ˜λ¦°λ”
이번 μ£Ό μ±„μš© 일정
 
πŸ“’ μ½”λ„ˆ μ†Œκ°œ: μ΄λ²ˆ 주에 μ±„μš©μΌμ •μ΄ μ§„ν–‰λ˜λŠ” κΈ°μ—…μ΄μ—μš”. μžμ„Έν•œ μ±„μš© μ •λ³΄λŠ” κΈ°μ—… 곡고λ₯Ό ν™•μΈν•˜μ„Έμš”!
 
μ‹ μž…: μ‚Όμ–‘κ·Έλ£Ή(~10μ›” 14일), μ—”μ”¨μ†Œν”„νŠΈ(~10μ›” 8일), 이마트(~10μ›” 6일), , CJκ·Έλ£Ή(~10μ›” 4일), ν‚€μ›€μ¦κΆŒ(~10μ›” 3일), λΉ™κ·Έλ ˆ(~9μ›” 29일), CJμ œμΌμ œλ‹Ή(~9μ›” 28일)
 
μ‹ μž…/κ²½λ ₯: λ†μ‹¬κ·Έλ£Ή(~10μ›” 5일), 비바리퍼블리카(~10μ›” 4일), 보령(~10μ›” 4일), μ½”μ˜€λ‘±κ·Έλ£Ή(~9μ›” 30일), ν¬μŠ€μ½”κ·Έλ£Ή(~9μ›” 28일)
 
μ „ν™˜ν˜• 인턴: λ„₯μŠ¨μ½”λ¦¬μ•„(~10μ›” 4일),μ‹­μΌλ²ˆκ°€(~9μ›” 29일)
 
πŸ’¬ 쑰이의 면접쑱보
λ‹Ήμ‹ μ˜ 단점은 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
 
πŸ“’ μ½”λ„ˆ μ†Œκ°œ: μ΄ μ½”λ„ˆλŠ” κ΅¬λ…μžλΆ„λ“€μ΄ 보내주신 사연을 λ°”νƒ•μœΌλ‘œ λ§Œλ“€μ—ˆμ–΄μš”. λ©΄μ ‘μ—μ„œ λ“€μ–΄λ³Έ μ–΄λ €μš΄ 질문, λ‚œκ°ν•œ μ§ˆλ¬Έμ— λŒ€ν•΄ 필진 μ‘°μ΄λ‹˜μ΄ ν•΄μ„€κ³Ό κ°€μ΄λ“œλ₯Ό μ•Œλ €λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€. 

 

이 질문, μ˜λ„κ°€ λ­”κ°€μš”?

 

λ©΄μ ‘μ—μ„œ μ’…μ’… 단점에 λŒ€ν•΄ λ§ν•΄λ³΄λΌλŠ” μ§ˆλ¬Έμ„ λ°›μ•„μš”. ν”ν•˜κ²Œ λ‚˜μ˜€λŠ” μ§ˆλ¬Έμ΄μ§€λ§Œ 졜고의 닡변이 뭘까 κΆκΈˆν•΄μ§ˆ λ•Œκ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 μ§ˆλ¬Έμ„ 기회둜 살리렀면 μ–΄λ–»κ²Œ λ‹΅ν•΄μ•Ό ν• κΉŒμš”?

 

단점을 μˆ¨κΈ°λ €λŠ” νƒœλ„λŠ” NO!

 

λ©΄μ ‘κ΄€ μž…μž₯μ—μ„œλŠ” 단점에 κ΄€ν•œ μ§ˆλ¬Έμ„ 톡해 이런 정보λ₯Ό 얻을 수 μžˆμ–΄μš”. 

 

  • μ§€μ›μžκ°€ 슀슀둜λ₯Ό μ–Όλ§ˆλ‚˜ 잘 νŒŒμ•…ν•˜κ³  μžˆλŠ”κ°€?
  • 잠재적인 μ„±μž₯ κ°€λŠ₯성은 μ–΄λŠ 정도인가?
  • 일의 ν˜„μž₯μ—μ„œμ˜ λ¬Έμ œν•΄κ²° λŠ₯λ ₯은 μ–΄λ–€κ°€?

 

λ‹€μ‹œ μ§€μ›μž μž…μž₯으둜 λŒμ•„μ™€ λ³Όκ²Œμš”. 단점에 κ΄€ν•œ μ§ˆλ¬Έμ„ λ°›μ•˜μ„ λ•Œ, 단점을 μˆ¨κΈ°λ €λŠ” 인상을 μ£ΌλŠ” 건 ν”Όν•΄μ•Ό ν•΄μš”. 

 

였히렀 μžμ‹ μ˜ 단점을 μΈμ •ν•˜κ³  단점을 κ·Ήλ³΅ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ ν•΄μ˜¨ λ…Έλ ₯을 λ§ν•œλ‹€λ©΄, 긍정적인 νŒλ‹¨ μš”μ†Œλ‘œ μž‘μš©ν•  수 μžˆμ–΄μš”.

 

단점을 ‘μ—…λ¬΄μƒμ˜ μž₯점’으둜 μ–΄ν•„ν•  수 μžˆμ–΄μš”

 

μžμ‹ μ˜ 단점이 업무 처리λ₯Ό ν•˜λŠ” 데 μž₯점으둜 μž‘μš©ν•œλ‹€κ³  μ–΄ν•„ν•  μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

정적이고 μΉœν™”λ ₯이 λΆ€μ‘±ν•œ μ‚¬λžŒμ΄ 인사 λ‹΄λ‹Ή 직무에 μ§€μ›ν–ˆλ‹€κ³  ν•΄λ³Όκ²Œμš”. 이 μ§€μ›μžκ°€ μžμ‹ μ˜ 성격을 λΉ„λ°€ μœ μ§€κ°€ ν•„μš”ν•œ μ—…λ¬΄μ˜ νŠΉμ„±κ³Ό μ—°κ²° 지어 μ΄μ•ΌκΈ°ν•œλ‹€λ©΄, 단점이 μž₯점으둜 λ°”λ€Œκ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.

 

λ°˜λŒ€λ‘œ, μ§€μ›ν•˜λŠ” 직무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” 데 큰 λ°©ν•΄ μš”μ†Œκ°€ λ˜λŠ” 단점을 μ–ΈκΈ‰ν•˜λŠ” 것은 κ³€λž€ν•©λ‹ˆλ‹€. λ§Œμ•½ νšŒκ³„ 업무 μ§€μ›μžκ°€ μˆ«μžμ— μ•½ν•˜λ‹€κ±°λ‚˜ κΌΌκΌΌν•˜μ§€ λͺ»ν•˜λ‹€λŠ” 단점을 μ΄μ•ΌκΈ°ν•œλ‹€λ©΄? λ©΄μ ‘κ΄€μ—κ²Œ μ‹ λ’°λ₯Ό μ–»κΈ° μ–΄λ ΅κ² μ£ . 

 

닡변을 ꡬ체적으둜 생각해보렀면?

 

μ•„λž˜μ˜ μˆœμ„œλŒ€λ‘œ 정리해 보면, λ‹Ήν™©ν•˜μ§€ μ•Šκ³  λ‹΅λ³€ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 

 

  1.  λ‚˜μ˜ μž₯점과 단점을 λ‚˜μ—΄ν•©λ‹ˆλ‹€.
  2.  λ‹¨μ  쀑 ‘λ…Έλ ₯을 톡해 극볡할 수 μžˆλŠ”’, ‘업무적 약점’에 ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” λ‚΄μš©μ„ μΆ”λ €λ΄…λ‹ˆλ‹€. 
  3.  μ§€μ›ν•˜λŠ” 직무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” 데 치λͺ…적인 단점은 μ•„λ‹Œμ§€ ν™•μΈν•©λ‹ˆλ‹€.
  4.  λ‹¨μ μ„ λ³΄μ™„ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ–΄λ–€ λ…Έλ ₯을 ν•˜κ³  μžˆλŠ”μ§€, 이λ₯Ό 톡해 μ„±κ³Όλ₯Ό λ‚Έ 적이 μžˆλ‹€λ©΄ 무엇인지 정리해 λ΄…λ‹ˆλ‹€.

 

μ΄λ ‡κ²Œ ν™œμš©ν•΄λ³Ό 수 μžˆμ–΄μš” πŸ’¬

 

μ €μ˜ 단점은 업무 처리 속도가 λ‹€μ†Œ λŠλ¦¬λ‹€λŠ” μ μž…λ‹ˆλ‹€. μ‹€μˆ˜λ₯Ό ν•˜μ§€ μ•ŠκΈ° μœ„ν•΄ μ—¬λŸ¬ 번 크둜슀체크λ₯Ό ν•œ ν›„ κ²°κ³Όλ₯Ό μ „λ‹¬ν•˜λ‹€ λ³΄λ‹ˆ, 업무 처리 속도가 λŠ¦λ‹€λŠ” ν”Όλ“œλ°±μ„ 받은 적이 μžˆμ–΄μš”. 

 

업무 처리 방식이 κΌΌκΌΌν•˜λ‹€κ³  평가할 μˆ˜λ„ μžˆμ§€λ§Œ, κΈ΄κΈ‰ν•œ μ—…λ¬΄μ˜ ν•„μš”ν•œ 경우 일의 진행을 λ°©ν•΄ν•  수 있기 λ•Œλ¬Έμ— μš°μ„ μˆœμœ„λ₯Ό μ •ν•˜κ³ , νŒ€μ›λ“€κ³Ό μ˜λ…Όν•΄ μ€‘μš”ν•œ 일뢀터 μ²˜λ¦¬ν•˜λ € λ…Έλ ₯ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

또 μ €λŠ” λΉ λ₯Έ 업무 처리λ₯Ό λ•λŠ” λ‹€μ–‘ν•œ 업무 νˆ΄μ„ 적극적으둜 ν™œμš©ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 맀일 μ•„μΉ¨ λ…Έμ…˜μ— ν•  일을 정리해 λ¨Όμ € ν•΄μ•Ό ν•  일듀을 μ±™κΉλ‹ˆλ‹€. μŠ¬λž™μœΌλ‘œ νŒ€μ›λ“€κ³Ό 적극적으둜 μ†Œν†΅ν•˜λ©΄μ„œ νŒ€μ˜ 업무 진행에 μΆ”κ°€λ‘œ ν•„μš”ν•œ 뢀뢄은 μ—†λŠ”μ§€ μ‚΄νŽ΄λ³΄κΈ°λ„ ν•΄μš”.

 
ν•„μ§„μ˜ μ½”λ©˜νŠΈ
  • 쑰이: λ©΄μ ‘ κ³Όμ •μ—μ„œ λ“€μ–΄λ³Έ μ–΄λ €μš΄ 질문, 이해가 λ˜μ§€ μ•Šμ•˜λ˜ 질문이 μžˆλ‹€λ©΄? μ•„λž˜ 링크에 λ³΄λ‚΄μ£Όμ„Έμš”. 사연을 μ„ μ •ν•΄ 이 μ½”λ„ˆλ₯Ό 톡해 μ†Œκ°œν• κ²Œμš”!
 
πŸ’° μž₯λ‹¨μ˜ λ‚΄μΌλ‚΄λˆ
λ‚΄ 컀리어 μ’Œν‘œλŠ” μ–΄λ””μ―€?

πŸ“’ μ½”λ„ˆ μ†Œκ°œ: <μž₯λ‹¨μ˜ λ‚΄μΌλ‚΄λˆ>은 컀리어 μ „λ¬Έκ°€ μž₯단 λ‹˜μ΄ μ—°μž¬ν•˜λŠ” μΉΌλŸΌμ΄μ—μš”. 2주에 ν•œ λ²ˆμ”©, μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό 톡해 λ§Œλ‚˜λ³Ό 수 μžˆμ–΄μš”.

 

“ν•˜κ³  싢은 일과 λˆμ„ λ²„λŠ” 일,

무엇을 골라야 ν• κΉŒμš”?”

 

컀리어 상담을 ν•˜λ‹€λ³΄λ©΄ 정말 많이 λ“£λŠ” κ³ λ―Όμ΄μ—μš”. 컀리어 고민은 μ €λ§ˆλ‹€μ˜ 상황과 μ—­λŸ‰μ— 따라 닡변이 λ‹€λ₯Ό μˆ˜λ°–μ— μ—†λ‹΅λ‹ˆλ‹€. μΌμ΄λž€ λˆ„κ΅°κ°€μ—κ²ŒλŠ” μ ˆλ°•ν•œ 생계λ₯Ό ν•΄κ²°ν•˜λŠ” μˆ˜λ‹¨μΌ 수 있고, 또 λˆ„κ΅°κ°€μ—κ²ŒλŠ” μžμ•„μ‹€ν˜„μ˜ μˆ˜λ‹¨μΌ μˆ˜λ„ μžˆμœΌλ‹ˆκΉŒμš”. 

 

κ²°κ΅­ 선택을 ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” μˆœκ°„. λ‚΄ μ•žμ— 놓인 상황과 μ—­λŸ‰ 그리고 λ―Έλž˜μ™€ μ„±μž₯을 κ³ λ €ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μ €λŠ” 이걸 ‘λ°₯κ³Ό 꿈의 μ’Œν‘œλ₯Ό μ°λŠ”λ‹€’κ³  ν‘œν˜„ν•˜κ³€ ν•΄μš”. μ—¬κΈ°μ„œ λ°₯은 생계λ₯Ό λœ»ν•˜κ³  κΏˆμ€ 말 κ·ΈλŒ€λ‘œ κΏˆμ΄λ‚˜ μžμ•„μ‹€ν˜„μ„ λœ»ν•΄μš”. 

λ°₯κ³Ό 꿈, 무엇이 더 μ€‘μš”ν•˜μ„Έμš”?

 

μ‚¬λžŒλ§ˆλ‹€ λ§Œμ‘±ν•˜λŠ” λ°₯κ³Ό 꿈의 λΉ„μœ¨μ€ λ‹€ λ‹¬λΌμš”. μ €λŠ” λ°₯κ³Ό 꿈의 λΉ„μœ¨μ΄ 4:6 정도일 λ•Œ ν–‰λ³΅ν•˜λ‹€κ³  λŠλ‚λ‹ˆλ‹€.

 

κΏˆμ„ ν–₯ν•œ 열망이 10인 μ‚¬λžŒμ΄λΌλ©΄ λ‹Ήμž₯ λ°°κ°€ κ³ νŒŒλ„ 참으며 κΏˆμ„ ν–₯ν•œ 선택을 ν•  수 있고, λ°₯이 10인 μ‚¬λžŒμ€ 일이 νž˜λ“€λ”λΌλ„ κΎΉ μ°Έκ³  κ³„μ†ν•˜λŠ” 인내심을 κ°€μ§ˆ 수 μžˆμ–΄μš”. 

 

μ˜¬ν•΄ μ΄νš¨μ„ 문학상을 μˆ˜μƒν•œ κΉ€λ©œλΌ μž‘κ°€λŠ” “생계λ₯Ό μœ„ν•΄ κΈ€μ“°κΈ°λ₯Ό λ©ˆμΆ”κ³  λ‹€λ₯Έ 일을 ν•΄λ³΄μ•˜μ§€λ§Œ, ν˜„μ‹€μ μœΌλ‘œ ν•  수 μžˆλŠ” 일이 μ—†μ–΄μ„œ λ‹€μ‹œ κΈ€μ“°κΈ°λ‘œ λŒμ•„μ™”λ‹€”κ³  μΈν„°λ·°μ—μ„œ μ „ν–ˆλŠ”λ°μš”. κ·Έμ—κ²ŒλŠ” λ°₯κ³Ό 꿈의 λΉ„μœ¨μ΄ 1:9 이지 μ•Šμ„κΉŒ μ‹Άμ–΄μš”. 

 

아직 20λŒ€λΌλ©΄ ‘무쑰건 도전’

 

λˆ„κ΅°κ°€ ‘꿈이 먼저냐 λ°₯이 먼저냐’λΌλŠ” μ§ˆλ¬Έμ„ ν•œλ‹€λ©΄, 제 λŒ€λ‹΅μ€ 질문자의 λ‚˜μ΄μ™€ 상황에 λ”°λΌμ„œ 달라지곀 ν•΄μš”. μ§ˆλ¬Έν•œ μ‚¬λžŒμ΄ 20λŒ€λΌλ©΄ ‘무쑰건 도전’을 κΆŒν•˜λŠ” νŽΈμž…λ‹ˆλ‹€. ν•™κ΅μ—μ„œμ˜ 성적과 달리, μ„Έμƒμ—μ„œ ν†΅ν•˜λŠ” μ§„μ§œ μ‹€λ ₯은 κ°„μ ‘ κ²½ν—˜μœΌλ‘œλŠ” 얻을 수 μ—†λŠ” 것듀이 λ§Žκ±°λ“ μš”. 

 

κ²Œλ‹€κ°€ 20λŒ€μ— μŒ“μ€ κ²½ν—˜ μžμ‚°μ€ ν–₯ν›„ 컀리어λ₯Ό κ°œμ²™ν•΄κ°€λŠ” κ³Όμ •μ—μ„œ 큰 도움이 λ©λ‹ˆλ‹€. μ‹œν–‰μ°©μ˜€λ₯Ό μ€„μ΄κ±°λ‚˜ λΉ λ₯Έ μ„±κ³΅μœΌλ‘œ μ΄μ–΄μ§ˆ 수 있고, 30λŒ€μ™€ 40λŒ€λ₯Ό 거쳐 ‘λŒ€μ²΄λΆˆκ°€λŠ₯ν•œ’ μžμ‚°μœΌλ‘œ 연결될 수 μžˆμ–΄μš”. 

 

30λŒ€ 이상이라면?

 

30λŒ€κ°€ 되면 닡변이 쑰금 λ‹¬λΌμ§‘λ‹ˆλ‹€. μ•„λ¬΄λž˜λ„ 20λŒ€λ³΄λ‹€ ν˜„μ‹€μ μΈ μ œμ•½λ“€μ΄ λ§Žμ•„μ§€κ±°λ“ μš”. μ±…μž„μ Έμ•Ό ν•˜λŠ” 가쑱이 μƒκΈ°κ±°λ‚˜ κ°šμ•„μ•Ό ν•  λŒ€μΆœκΈˆμ΄ μžˆμ„ 수 있고, 도전을 선택할 λ•Œμ˜ κΈ°νšŒλΉ„μš©μ΄ μ»€μ Έμš”. 

 

였늘 질문의 닡변은 μ±…μž„μ΄ λ‹€μ†Œ λ¬΄κ±°μ›Œμ§„ 30λŒ€λ₯Ό κΈ°μ€€μœΌλ‘œ λ“œλ €λ³Όκ²Œμš”. 30λŒ€κ°€ μ„±μž₯κ³Ό κΏˆμ„ ν–₯ν•΄ λ‚˜μ•„κ°€λŠ” 방법은 λ°₯κ³Ό 꿈의 μ’Œν‘œμ— 따라 쑰금 λ‹¬λΌμš”. 

 

생계가 더 μ€‘μš”ν•˜λ‹€λ©΄ ν˜„μ§ μœ μ§€ν•˜λ©° μ‹€λ ₯ μŒ“κΈ°

 

λ°₯ μ’Œν‘œκ°€ 5 이상이라면 일단 본업을 μœ μ§€ν•˜λŠ” 것이 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ°˜λ³΅λ˜λŠ” 일이라도 더 효율적으둜 ν•  방법 λ“± κ°œμ„ λ°©μ•ˆμ„ μ°Ύκ³  μ œμ•ˆν•΄ λ³΄μ„Έμš”. 규λͺ¨κ°€ 큰 기업이라면 λΆ€μ„œ 이동을 톡해 λ³€ν™”λ₯Ό μ‹œλ„ν•΄ λ³΄λŠ” 것도 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 

 

μ–Έμ  κ°€ 창업을 ν•˜κ² λ‹€λŠ” λͺ©ν‘œλ₯Ό κ°–κ³  μžˆλ‹€λ©΄, λ§ˆμΌ€νŒ… λΆ€μ„œ λ“± μ°½μ—…κ³Ό κ΄€λ ¨ μžˆλŠ” λΆ€μ„œλ‘œ μ΄λ™ν•˜λŠ” 것도 λ°©λ²•μ΄μ—μš”. νšŒμ‚¬ 업무λ₯Ό ν•˜λ©΄μ„œ λ‚΄κ°€ μ°½μ—…ν•  λ•Œ λ°œνœ˜ν•  μ—­λŸ‰μ„ λŠ˜λ €κ°€λŠ” κ±°μ˜ˆμš”. 

 

μ‚¬μ΄λ“œ ν”„λ‘œμ νŠΈ ν˜Ήμ€ μŠ€ν„°λ””μ— μ°Έμ—¬ν•΄ λ³΄λŠ” 것도 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λ•Œ, μ‚¬μ΄λ“œ ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μ‹œμž‘ν•˜κΈ° 전에 κΈ°μ—… 방침을 μ‚΄ν”ΌλŠ” κ±Έ μžŠμ§€ λ§ˆμ„Έμš”. 기업에 λ”°λΌμ„œλŠ” μ‚¬μ΄λ“œ ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό ν—ˆμš©ν•˜κΈ°λ„ ν•˜μ§€λ§Œ, 그렇지 μ•Šμ€ κ²½μš°λ„ μžˆκ±°λ“ μš”. 

 

참고둜 κ΅¬μΈλ‚œμ΄ μ‹¬κ°ν•œ 일본은 ‘N작’을 λ²•μ μœΌλ‘œ κ³΅μ‹ν™”ν•˜κ³  μžˆλŠ”λ°μš”. λΆ€μ—… ν—ˆμš©μœΌλ‘œ λ³Έμ—…μ˜ νš¨μœ¨μ„±λ„ λ†’μ•„μ‘Œλ‹€λŠ” 연ꡬ 결과도 μžˆμ–΄μš”. 

 

꿈이 6 이상이라면 이직 μ‹œλ„ν•˜κΈ°

 

이직을 μ‹œλ„ν•΄λ³΄λ©΄ μ•Œκ²Œ λ˜λŠ” 것듀이 λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‚΄κ°€ μ§„μ§œλ‘œ 이직을 μ›ν•˜λŠ”μ§€, μ‹œμž₯μ—μ„œλŠ” λ‚˜λ₯Ό μ–΄λ–»κ²Œ ν‰κ°€ν•˜λŠ”μ§€, λ‚΄κ°€ κ·Έλ¦¬λŠ” μž₯기적인 μ»€λ¦¬μ–΄μ˜ λͺ¨μŠ΅μ€ 무엇인지 λ“±λ“± λ§μ΄μ—μš”. 

 

제 지인은 재직 μ€‘μ΄λ˜ νšŒμ‚¬μ˜ μ„±μž₯세에 아쉬움을 느껴 이직을 μ‹œλ„ν–ˆλŠ”λ°μš”. κΈ°λŒ€ν–ˆλ˜ 처우의 ν¬μ§€μ…˜μ„ μ œμ•ˆλ°›μ•˜μ§€λ§Œ, κ²°κ΅­ ν¬κΈ°ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이직 κ³Όμ •μ—μ„œ 생길 λ³€ν™”λ₯Ό κ³ λ €ν•˜λ‹€ λ³΄λ‹ˆ κ°€μ •μ˜ μ•ˆμ •κ³Ό 평화가 더 μ€‘μš”ν•˜λ‹€λŠ” 사싀을 κΉ¨λ‹«κ²Œ λ˜μ—ˆκ±°λ“ μš”. 

 

꿈이 더 μ€‘μš”ν•˜λ‹€λ©΄ μ°½μ—…ν•˜κ±°λ‚˜ μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μœΌλ‘œ μ΄μ§ν•˜κΈ° 

 

창업은 λ¦¬μŠ€ν¬κ°€ μ•„μ£Ό 큰 μ„ νƒμž…λ‹ˆλ‹€. κ·Έλ ‡μ§€λ§Œ 직μž₯ λ‹€λ‹ˆλ©΄μ„œ 창업을 μ€€λΉ„ν•˜λŠ” ‘μŠ€ν…”μŠ€(Stealth)’ μ°½μ—… λͺ¨λ“œ 등을 선택해 μœ„ν—˜μ„ 쀄일 수 μžˆμ–΄μš”. 또 μ°½μ—…μ˜ μ΄μœ κ°€ λΆ„λͺ…ν•˜λ©΄ μ°½μ—… κ³Όμ •μ—μ„œ 어렀움을 κ²ͺ어도 λ‹¨λ‹¨ν•˜κ²Œ 이겨낼 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

‘3λ…„ 내에 μ„±κ³Όλ₯Ό λͺ» 이루면 κ·Έλ§Œλ‘”λ‹€’와 같이 μ°½μ—… μ‹œλ„μ˜ κΈ°ν•œμ„ μ •ν•΄λ‘λŠ” 것도 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‚¬λžŒμ„ κ³ μš©ν•˜λŠ” λŒ€μ‹  1인 μ°½μ—…μ˜ 과정을 거쳐 슀슀둜λ₯Ό μ•Όμƒμ˜ μ„Έμƒμ—μ„œ μ μ‘ν•˜λŠ” μ‹œκ°„μ„ λ‘λŠ” 것도 μ’‹κ³ μš”. 

 

μŠ€νƒ€νŠΈμ—… 이직은 μ–»κ³  싢은 λŒ€μƒμ΄ λΆ„λͺ…ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μ°½μ—… μ€€λΉ„ ν˜Ήμ€ 직무 μ „ν™˜, 리더십 κ²½ν—˜ 등이 μŠ€νƒ€νŠΈμ—… 이직 μ„ νƒμ˜ μ΄μœ κ°€ 될 수 μžˆμ–΄μš”. ‘λ‚΄κ°€ μ„ νƒν•œ νšŒμ‚¬κ°€ 6κ°œμ›” 내에 망할 수 μžˆλ‹€’λΌλŠ” 생각을 가지고 이직을 μ€€λΉ„ν•˜λŠ” 것도 λ°©λ²•μ΄μ—μš”. 

 

λ‚˜μ˜ μ’Œν‘œλ₯Ό μ•„λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•΄μš”

 

사싀 이 λͺ¨λ“  μ„ νƒμ˜ μ‹œμž‘μ μ€ ‘λ‚΄κ°€ μ–΄λ–€ μ‚¬λžŒμΈμ§€’ μ•„λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. λ‚΄κ²Œ λ°₯이 더 μ€‘μš”ν•œμ§€, 꿈이 더 μ€‘μš”ν•œμ§€, κ·Έ μ€‘μš”λ„ μ’Œν‘œλŠ” μ–΄λ– ν•œμ§€ μ•„λŠ” 게 μ€€λΉ„μ˜ 첫 κ±ΈμŒμ΄μ—μš”. 

 

μš°λ¦¬λŠ” κΉ¨μ–΄μžˆλŠ” μ‹œκ°„μ˜ λŒ€λΆ€λΆ„μ„ 일에 νˆ¬μžν•©λ‹ˆλ‹€. 일을 친ꡬ μ‚Όμ•„ ‘μΌν•˜λŠ” 즐거움’을 λˆ„λ¦°λ‹€λ©΄ 삢도 덩달아 μ¦κ±°μ›Œμ§ˆ κ±°μ˜ˆμš”.

 

$%name%$ λ‹˜μ˜ μΌν•˜λŠ” 즐거움을 μ‘μ›ν•˜λ©΄μ„œ, μŠ€ν‹°λΈŒ 작슀의 말둜 λ§ˆλ¬΄λ¦¬ν•΄ λ³Όκ²Œμš”. 

 

“Your time is limited, so don’t waste it living someone else’s life”

λ‹Ήμ‹ μ˜ μ‹œκ°„μ€ ν•œμ •λ˜μ–΄ μžˆμ–΄μš”. λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒμ˜ 인생을 μ‚΄λ©΄μ„œ μ‹œκ°„μ„ λ‚­λΉ„ν•˜μ§€ λ§ˆμ„Έμš”. 

 
ν•„μ§„μ˜ μ½”λ©˜νŠΈ
  • μž₯단: <μž₯λ‹¨μ˜ λ‚΄μΌλ‚΄λˆ>을 톡해 κ΅¬λ…μžλΆ„λ“€μ΄ μ»€λ¦¬μ–΄μ˜ κ³¨λ“ νƒ€μž„ 내에 νƒ„νƒ„ν•œ ‘일근윑’을 ν‚€μ›Œλ³΄μ„Έμš”. μ•„λž˜ 링크λ₯Ό 톡해 μ§ˆλ¬Έμ„ λ³΄λ‚΄μ£Όμ‹œλ©΄, μ„ μ •λœ μ§ˆλ¬Έμ— λŒ€ν•œ 닡변을 이곳에 μ˜¬λ €λ‘λ €κ³  ν•΄μš”. μ§€λ‚œ μ£ΌκΉŒμ§€ 보내주신 μ§ˆλ¬Έμ— λŒ€ν•œ 닡변은 μ—¬κΈ°μ—μ„œν™•μΈν•˜μ‹€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€!
 
πŸ”Š λ…μž ν”Όλ“œλ°±
 
λ…μžλ‹˜μ˜ 의견이 κΆκΈˆν•΄μš”
 
μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό 읽고 μ’‹μ•˜κ±°λ‚˜ μ•„μ‰¬μ› λ˜ 점, ν˜Ήμ€ κΆκΈˆν•˜κ±°λ‚˜ ν•˜κ³  싢은 이야기가 μžˆλ‹€λ©΄ 망섀이지 말고 문을 λ‘λ“œλ €μ£Όμ„Έμš”. 읡λͺ… 참여도 κ°€λŠ₯ν•˜λ‹΅λ‹ˆλ‹€. 더 λ‚˜μ€ 컀리어λ₯Ό μŒ“μ„ 수 μžˆλ„λ‘ μ–΄ν”Όν‹°κ°€ λ„μ™€λ“œλ¦΄κ²Œμš”.
πŸ‘‰πŸ» 였늘의 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° μΉœκ΅¬μ—κ²Œ κ³΅μœ ν•˜κΈ°
 
πŸ’‹ μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό λ§Œλ“œλŠ” μ‚¬λžŒλ“€
IT λŒ€κΈ°μ—…, μŠ€νƒ€νŠΈμ—…, μ°½μ—… λͺ¨λ‘ κ²½ν—˜μ΄ μžˆμ–΄μš”. 개발 λΉΌκ³ λŠ” μ–ΌμΆ” λ‹€ ν•  수 μžˆκ³ μš”. 도움을 μ²­ν•˜λŠ” μ£Όλ‹ˆμ–΄λ“€μ„ λ•λŠ” 일이 μ·¨λ―Έμž…λ‹ˆλ‹€.
μ‘°μΈμŠ€νƒ€νŠΈμ—… λŒ€ν‘œ, ‘μ‚¬λžŒ 농뢀’ μž₯λ‹¨μž…λ‹ˆλ‹€. λΏŒλ¦¬λŠ” μ”¨μ•—은 ‘μ‚¬λžŒ’, μ”¨μ•—듀을 λΏŒλ¦¬λŠ” λ•…은 ‘μŠ€νƒ€νŠΈμ—…’μ΄λΌλŠ” κ°€λŠ₯μ„±μ˜ ν† μ§€μ˜ˆμš”.
+ 그리고 μ–΄ν”Όν‹°μ˜ JYP, μ–΄PD, μˆ˜μ§„, 정인, 쑸리가 였늘자 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό ν•¨κ»˜ λ§Œλ“€μ—ˆμ–΄μš”! 
 
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