[ 2022. 9. 17. ] πŸ’Ό λ©΄μ ‘κ΄€: "λ‚˜λ₯Ό 무언가에 λΉ„μœ ν•œλ‹€λ©΄?"


더 λ‚˜μ€ 컀리어λ₯Ό μœ„ν•œ μ–΄ν”Όν‹°μ˜ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°, μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°κ°€ λ„μ°©ν–ˆμ–΄μš”!
 
  
 

λ…μžλ‹˜ μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”! 좔석 μ—°νœ΄λ‘œ 2μ£Ό λ§Œμ— μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό λ³΄λƒ…λ‹ˆλ‹€. λ”± 14일이 지났을 뿐인데 μ΄μ œλŠ” μ•„μΉ¨μ €λ…μœΌλ‘œ 많이 μŒ€μŒ€ν•΄μ‘Œλ„€μš”. 

 

μ˜€λŠ˜μ€ ‘λ‘€λͺ¨λΈ’에 λŒ€ν•œ μ΄μ•ΌκΈ°λ‘œ μ‹œμž‘ν•΄λ³΄λ € ν•΄μš”. λ…μžλ‹˜μ€ 어릴 적, λ‘€λͺ¨λΈλ‘œ μ‚Όκ³  싢은 μ‚¬λžŒμ΄ μžˆμœΌμ…¨λ‚˜μš”? 

 

μ–΄ν”Όν‹° κ΅¬λ…μž 초둝 λ‹˜μ€ <λ¬΄ν•œλ„μ „>을 이끈 κΉ€νƒœν˜Έ PDλ₯Ό 보며 PD의 κΏˆμ„ ν‚€μ› λ˜ 적이 μžˆλ‹€κ³  ν•˜μ„Έμš”. μ—˜λ¦¬ λ‹˜μ€ 기자인 아버지λ₯Ό, DUCKSUNNY λ‹˜μ€ ꡰ인인 아버지λ₯Ό 보며 멋지닀고 λŠκΌˆλ‹€κ³  ν•˜μ‹œκ³ μš”. νš¨κΈ” λ‹˜μ€ <μš”λ¦¬μ™•λΉ„λ£‘>을 보고 ‘νŠΉκΈ‰ μš”λ¦¬μ‚¬’κ°€ 되고 μ‹Άμ—ˆλ‹€κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. 

 

μ €λŠ” 고등학생 μ‹œμ ˆ, λ‰΄μŠ€ 액컀 두 뢄을 λ¬΄μ²™μ΄λ‚˜ λ™κ²½ν–ˆμ–΄μš”. λ‘€λͺ¨λΈμ΄ λͺ…ν™•ν–ˆκΈ°μ— 과정이 νž˜λ“€μ§€λ§Œμ€ μ•Šμ•˜λ˜ 것 κ°™μ•„μš”. 책상 μ•žμ— ν¬μŠ€νŠΈμž‡μ„ 뢙여놓고, 잘 λ‚˜κ°€λŠ” 액컀가 μ§‘ν•„ν•œ 책을 μ˜¬λ €λ‘κ³  μˆœμˆ˜ν•˜κ²Œ λͺ©ν‘œλ₯Ό ν–₯ν•΄ μ›€μ§μ˜€λ˜ λ•Œμ˜€μ£ .

 

μ‹œκ°„μ΄ 흘러 과거의 μ œκ°€ λ™κ²½ν–ˆλ˜ κ·ΈλΆ„λ“€μ˜ λ‚˜μ΄κ°€ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έλ™μ•ˆ λͺ‡ λͺ…μ˜ μƒˆλ‘œμš΄ λ‘€λͺ¨λΈμ΄ μžˆμ—ˆκ³ , 덕뢄에 κ±΄κ°•ν•œ 원동λ ₯을 얻을 수 μžˆμ—ˆμ–΄μš”. 

 

λ…μžλ‹˜μ˜ ν˜„μž¬ λ‘€λͺ¨λΈμ€ λˆ„κ΅¬μΈκ°€μš”? μ—†λ‹€λ©΄, 였늘 λ”± ν•œ λͺ…을 꼽아보면 μ–΄λ–¨κΉŒμš”? 주변에 μžˆλŠ” μ‚¬λžŒμΌ μˆ˜λ„ 있고, μœ νŠœλ²„μΌ μˆ˜λ„ 있고, λ™μ‹œλŒ€λ₯Ό 살아가지 μ•ŠλŠ” μ‚¬λžŒμΌ μˆ˜λ„ μžˆμ„ κ±°μ˜ˆμš”. μ €μ²˜λŸΌ 2D 캐릭터λ₯Ό λ‘€λͺ¨λΈλ‘œ μž‘μ€ 뢄도 ν•œ 뢄쯀은 κ³„μ‹œκ² μ£ ?

 
πŸ”Ž 였늘의 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° μš”μ•½
  1. 이번 μ£Ό μ±„μš© 일정: μ΄λ²ˆ μ£Ό 인턴, μ‹ μž…, κ²½λ ₯직 μ±„μš© μ˜ˆμƒ 일정을 λͺ¨μ•„λ³΄μ•˜μ–΄μš”.
  2. 쑰이의 면접쑱보: 면접관이 λΉ„μœ λ₯Ό μ„žμ–΄ μžμ‹ μ„ μ†Œκ°œν•΄λ³΄λΌκ³  ν–ˆλ‹€λ©΄? μ΄λ ‡κ²Œ λ‹΅ν•  수 μžˆμ–΄μš”!
  3. μ»€λ¦¬μ–΄λ‘œκ·Έ: ITκ³„μ˜ 업글인간, 5λ…„ μ°¨ μ›Ήλ””μžμ΄λ„ˆμ˜ 연봉 이야기
 
πŸ—“οΈ μΊ˜λ¦°λ”
이번 μ£Ό μ±„μš© 일정
 
πŸ“’ μ½”λ„ˆ μ†Œκ°œ: μ΄λ²ˆ 주에 곡채 μ˜€ν”ˆμ΄ μ˜ˆμƒλ˜λŠ” κΈ°μ—…μ΄μ—μš”. μžμ„Έν•œ μ±„μš© μ •λ³΄λŠ” κΈ°μ—… 곡고λ₯Ό ν™•μΈν•˜μ„Έμš”!
 
9μ›” 19일(μ›”): SK텔링크 μ‹ μž… μ±„μš©, μ΄μΉ΄μš΄νŠΈ μ‹ μž… μ±„μš©
 
9μ›” 20일(ν™”): μ„œμšΈκ΅ν†΅κ³΅μ‚¬ μ‹ μž… μ±„μš©
 
9μ›” 21일(수): λΆ€μ‚°κ΄€κ΄‘곡사 μ‹ μž… μ±„μš©, ν•œκ΅­μ—λ„ˆμ§€κ³΅λ‹¨ μ‹ μž… μ±„μš©
 
9μ›” 22일(λͺ©): νŠΉλ³„ν•œ 일정이 μ—†μ–΄μš”.
 
9μ›” 23일(금): λ†μ‹¬ μ‹ μž… μ±„μš©
 
πŸ’¬ 쑰이의 면접쑱보
본인을 무언가에 λΉ„μœ ν•΄μ„œ μ†Œκ°œν•΄λ³΄μ„Έμš”
 
πŸ“’ μ½”λ„ˆ μ†Œκ°œ: μ΄ μ½”λ„ˆλŠ” κ΅¬λ…μžλΆ„λ“€μ΄ 보내주신 사연을 λ°”νƒ•μœΌλ‘œ λ§Œλ“€μ—ˆμ–΄μš”. λ©΄μ ‘μ—μ„œ λ“€μ–΄λ³Έ μ–΄λ €μš΄ 질문, λ‚œκ°ν•œ μ§ˆλ¬Έμ— λŒ€ν•΄ 필진 μ‘°μ΄λ‹˜μ΄ ν•΄μ„€κ³Ό κ°€μ΄λ“œλ₯Ό μ•Œλ €λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€. 

 

이 질문, μ˜λ„κ°€ λ­”κ°€μš”?

 

λ©΄μ ‘ μžλ¦¬μ—μ„œ “본인을 무언가에 λΉ„μœ ν•΄μ„œ μ†Œκ°œν•΄λ³΄μ„Έμš””λΌλŠ” μ§ˆλ¬Έμ„ λ°›μ•˜μ–΄μš”. ν•œ λ²ˆλ„ 생각해보지 μ•Šμ•˜λ˜ 질문이라 λ‹Ήν™©ν•˜κ³  λ§μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이런 질문, μ™œ λ¬Όμ–΄λ³Έ κ±ΈκΉŒμš”? 그리고 μ–΄λ–»κ²Œ λ‹΅ν•˜λŠ” 게 μ’‹μ„κΉŒμš”? 

 

μžκΈ°μ†Œκ°œμ˜ 기회λ₯Ό μ£ΌλŠ” μ§ˆλ¬Έμ΄μ—μš”

 

“κ°€μž₯ 성곡적인 κ²½ν—˜μ΄λ‚˜, μ‹€νŒ¨ν•œ κ²½ν—˜μ„ λ§ν•΄λ³΄μ„Έμš””

 

λ©΄μ ‘μ—μ„œ 많이 λ“€μ–΄λ³΄μ…¨λ˜ 질문이죠. 닡변이 μ œν•œλœ 이 질문과 λ‹€λ₯΄κ²Œ, “무언가에 λΉ„μœ ν•΄ μžμ‹ μ„ μ†Œκ°œν•΄λ³΄μ„Έμš””λŠ” μ—΄λ¦° 질문이라고 ν•  수 μžˆμ–΄μš”. 

 

λ©΄μ ‘μž μž…μž₯μ—μ„œλŠ” μ—΄λ¦° 질문이 μ–΄λ ΅κ²Œ 느껴질 μˆ˜λ„ μžˆμ„ ν…λ°μš”. μŠ€μŠ€λ‘œκ°€ μƒκ°ν•˜λŠ” μž₯단점, κ°€λŠ₯성을 자유둭게 이야기할 κΈ°νšŒκ°€ λ˜κΈ°λ„ ν•©λ‹ˆλ‹€. λ©΄μ ‘κ΄€μœΌλ‘œμ„œλ„ λ©΄μ ‘μžκ°€ μ–Όλ§ˆλ‚˜ λ‹€μ–‘ν•œ κ²½ν—˜μ„ ν•΄μ™”κ³ , 깊이 있게 κ³ λ―Όν•΄μ™”λŠ”μ§€ 확인할 수 μžˆκ³ μš”.

 

닡변을 ꡬ체적으둜 생각해보렀면?

 

“무언가에 λΉ„μœ ν•΄ μžμ‹ μ„ μ†Œκ°œν•΄λ³΄μ„Έμš””λΌλŠ” μ§ˆλ¬Έμ€ κ²°κ΅­ 자기 μ†Œκ°œλ₯Ό ν•΄λ³΄λΌλŠ” λœ»μ΄μ—μš”. 쒋은 닡변을 λ– μ˜¬λ¦¬κΈ° μœ„ν•œ 두 가지 방법을 μ œμ•ˆ λ“œλ¦΄κ²Œμš”. 

 

첫 번째, μžμ‹ μ˜ νŠΉμ§•μ„ ‘ν‚€μ›Œλ“œ’둜 λ§Œλ“€μ–΄λ³΄μ„Έμš”

 

업무와 μΈκ°„κ΄€κ³„μ—μ„œμ˜ νŠΉμ§•μ„ λ‹€μ–‘ν•œ κ΄€μ μ—μ„œ μ°Ύμ•„λ³΄μ„Έμš”. μ—¬κΈ°μ„œ κΌ­ 쒋은 νŠΉμ§•λ§Œ 찾을 ν•„μš”λŠ” μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 걱정이 λ§Žλ‹€κ±°λ‚˜ μ˜€μ§€λž–μ΄ λ„“λ‹€λŠ” 것도 μ’‹μ•„μš”. λ‹¨μ μ²˜λŸΌ 보일 수 μžˆλŠ” νŠΉμ§•μ΄λΌλ„, κ·Έ 점을 λ³΄μ™„ν•˜λŠ” λ°©λ²•κΉŒμ§€ μ„€λͺ…ν•œλ‹€λ©΄ 였히렀 ν˜Έκ°μ„ λŒμ–΄λ‚Ό 수 μžˆκ±°λ“ μš”. 

 

두 번째, κ·Έ ν‚€μ›Œλ“œλ₯Ό κ°€μž₯ 잘 μ„€λͺ…ν•  수 μžˆλŠ” ‘λΉ„μœ  λŒ€μƒ’을 μ°Ύμ•„λ³΄μ„Έμš”

 

동물, 사물, 유λͺ…인, λ§Œν™” 속 캐릭터 등도 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ§Œ, λ©΄μ ‘μžκ°€ μ‰½κ²Œ 이해할 수 μžˆλŠ” λŒ€μƒμ΄μ–΄μ•Ό μ„€λͺ…ν•˜κΈ° μ‰¬μ›Œμš”. 

 

μ΄λ ‡κ²Œ ν™œμš©ν•΄λ³Ό 수 μžˆμ–΄μš” πŸ’¬

 

μ €λŠ” ‘κ±±μ • λ§Žμ€ 찰리’ κ°™λ‹€λŠ” 말을 λ“€κ³€ ν•©λ‹ˆλ‹€. μŠ€λˆ„ν”Ό 단짝인 찰리 λΈŒλΌμš΄μ€ λ‹€μ •ν•˜κ³  사렀 κΉŠμ§€λ§Œ, 걱정이 λ§Žμ€ μΊλ¦­ν„°μ˜ˆμš”. 

 

저도 걱정이 λ§Žμ€ νŽΈμž…λ‹ˆλ‹€. 어릴 λ•ŒλŠ” 걱정이 λ§Žμ•„μ„œ λ‚―μ„  μž₯μ†Œμ— κ°€κ±°λ‚˜, μƒˆλ‘œμš΄ 친ꡬλ₯Ό μ‚¬κ·€λŠ” 데 두렀움을 λŠλΌκΈ°λ„ ν–ˆμ–΄μš”. 

 

그런데 μ‚¬νšŒμƒν™œμ„ μ‹œμž‘ν•˜κ³  λ‚˜μ„œλŠ” μ΄λ ‡κ²Œ κ±±μ • λ§Žμ€ 성격이 μ•„μ‰¬μš΄ κ²°κ³Όλ₯Ό 가져닀주기도 ν•˜λ”λΌκ³ μš”. 걱정이 λ‘λ €μ›€μœΌλ‘œ 번져 기회λ₯Ό μžƒμ§€ μ•Šλ„λ‘, λ°”λ€Œμ–΄μ•Όκ² λ‹€κ³  λ‹€μ§ν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

걱정을 쀄이기 μœ„ν•΄, μ €λŠ” μ˜ˆμΈ‘ν•˜κ³  κ³„νšν•˜λŠ” μŠ΅κ΄€μ„ λ§Œλ“€μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 무언가 μƒˆλ‘œμš΄ 일을 μ‹œμž‘ν•  λ•Œ 자료 쑰사뢀터 ν•΄μš”. 자료λ₯Ό μ •λ¦¬ν•˜λ‹€ 보면 걱정이 λͺ©ν‘œμ™€ κ³„νšμœΌλ‘œ λ°”λ€Œκ³€ ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 

 

κ±±μ • λ§Žμ€ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ μ°½μ˜μ μ΄λΌλŠ” 연ꡬ κ²°κ³Όλ₯Ό λ³Έ 적이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 상상λ ₯이 풍뢀해 λ¬Έμ œν•΄κ²° λŠ₯λ ₯이 ν¬λ‹€λŠ” λ‚΄μš©μ΄μ—ˆμ–΄μš”. 

 

λ™μΌν•œ 문제λ₯Ό λ‹€μ–‘ν•œ κ΄€μ μ—μ„œ 바라보고 ν•΄κ²° 방법을 μ°ΎλŠ” μ €λŠ”, 이 연ꡬ κ²°κ³Όκ°€ μ €λ₯Ό μ„€λͺ…ν•˜λŠ” κ²ƒμ²˜λŸΌ 느껴져 무척 λ°˜κ°€μ› μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆμ€ κ±±μ • λ§Žμ€ 성격을 μ €λ§Œμ˜ κ°•μ μœΌλ‘œ λ°”κΎΈλ €κ³  λ…Έλ ₯ν•˜κ³  μžˆλ‹΅λ‹ˆλ‹€.

 
ν•„μ§„μ˜ μ½”λ©˜νŠΈ
  • 쑰이: λ©΄μ ‘ κ³Όμ •μ—μ„œ λ“€μ–΄λ³Έ μ–΄λ €μš΄ 질문, 이해가 λ˜μ§€ μ•Šμ•˜λ˜ 질문이 μžˆλ‹€λ©΄? μ•„λž˜ 링크에 λ³΄λ‚΄μ£Όμ„Έμš”. 사연을 μ„ μ •ν•΄ 이 μ½”λ„ˆλ₯Ό 톡해 μ†Œκ°œν• κ²Œμš”!
 
πŸ’° μ»€λ¦¬μ–΄λ‘œκ·Έ
ITκ³„μ˜ 업글인간,
5λ…„ μ°¨ μ›Ήλ””μžμ΄λ„ˆ
 
πŸ“’ μ½”λ„ˆ μ†Œκ°œ: <μ»€λ¦¬μ–΄λ‘œκ·Έ>λŠ” κ΅¬λ…μž λΆ„λ“€μ˜ 연봉 이야기λ₯Ό μ „ν•˜λŠ” κΈ°κ³ ν˜• μ½”λ„ˆμ˜ˆμš”. 2주에 ν•œ λ²ˆμ”©, μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό 톡해 λ§Œλ‚˜λ³Ό 수 μžˆμ–΄μš”.
퇴사 ν›„ 유럽 여행을 κ°€μ„œ 찍은 μ‚¬μ§„μ΄μ—μš”.
μ›λž˜ 여행은 μ·¨λ―Έκ°€ μ•„λ‹ˆμ—ˆλŠ”λ°, μœ λŸ½μ€ 같은 지역을 또 κ°€κ³  싢을 만큼 μ’‹μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
 

ν”„λ‘€λ‘œκ·Έ


μŠΉμ§„λ„ μ’‹μ§€λ§Œ, 지식을 μŒ“κ³  컀리어λ₯Ό λ°œμ „ν•˜λŠ” 것을 더 μ€‘μš”ν•˜κ²Œ μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. μŠ€λ¬Όλ‹€μ„― 살에 λŒ€ν•™μ„ μ‘Έμ—…ν•œ μ΄ν›„λ‘œ μ­‰ μΌν–ˆκ³ , μ΅œκ·Όμ—λŠ” 이직에 μ„±κ³΅ν•΄μ„œ μƒˆ νšŒμ‚¬μ— μ μ‘ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”.   


ν˜„μž¬ IT 업계 5λ…„ μ°¨ λ””μžμ΄λ„ˆ μž…λ‹ˆλ‹€. 맀일 μƒˆλ²½ 3μ‹œκΉŒμ§€ μ΄μ–΄μ§€λŠ” 업무λ₯Ό 2λ…„ 정도 ν–ˆλŠ”λ°μš”. κ·Έ λ•Œλ¬Έμ— μ‹œλ ₯을 μžƒκ³  λ””μŠ€ν¬λ₯Ό μ–»μ–΄ μ§€κΈˆκΉŒμ§€ 고생 μ€‘μ΄μ—μš”. μš”μƒˆλŠ” μš”κ°€μ™€ ν•„λΌν…ŒμŠ€λ₯Ό κΎΈμ€€νžˆ ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.


μ‚¬νšŒμ—μ„œλŠ” μ•ŒνŒŒκ±Έμ΄ 되고 μ‹Άμ–΄ λ°œμ•…ν•˜μ§€λ§Œ, 집에 λ“€μ–΄μ˜€λ©΄ 헛헛함과 상싀감이 λ“€ λ•Œκ°€ μžˆμ—ˆμ–΄μš”. κ·Έ 슀트레슀λ₯Ό μ‡Όν•‘μœΌλ‘œ ν’€μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ±΄κ°•ν•˜μ§€ λͺ»ν•œ μ†ŒλΉ„νŒ¨ν„΄μ΄ μ§€κΈˆκΉŒμ§€ 이어져 적지 μ•Šμ€ μΉ΄λ“œκ°’μ— ν—ˆλ•μ΄κ³  μžˆλŠ” 이 μ‹œλŒ€μ˜ 직μž₯μΈμž…λ‹ˆλ‹€.


λ¨Έλ‹ˆ ν”„λ‘œν•„


  • λ‚˜μ΄: 29μ„Έ   
  • ν•˜λŠ” 일: IT 업계 μŠ€νƒ€νŠΈμ—… / λ””μžμΈνŒ€ / 5λ…„ μ°¨ / 사원 / μ›Ήλ””μžμΈ
  • μ΄ˆλ΄‰(μ„Έμ „): 2,200만 원 
  • ν˜„μž¬ 연봉(μ„Έμ „): 4,200만 원 
  • μ΅œλŒ€ 연봉 μƒμŠΉ 폭: 700만 원
  • μ΅œλŒ€ 연봉 ν•˜λ½ 폭: 0만 원

λ‚˜μ˜ 연봉 이야기


β‘  IT κΈ°μ—… 수슡 κΈ°κ°„ 3κ°œμ›” · μ›”κΈ‰ 90만 원


λŒ€ν•™μ„ μ‘Έμ—…ν•˜κ³  3κ°œμ›” λ§Œμ— IT κΈ°μ—…μœΌλ‘œ μ·¨μ—…ν–ˆμ–΄μš”. μ΄ˆλ΄‰ 2,200만 μ›μœΌλ‘œ κ³„μ•½ν–ˆμ§€λ§Œ, 3κ°œμ›”μ˜ 수슡 기간이 μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λ•Œ 월급이 λ“€μ­‰λ‚ μ­‰ν–ˆλŠ”λ°, μ œκ°€ λ„ˆλ¬΄ μ–΄λ €μ„œ μž¬λ¬΄νŒ€μ— μ°Ύμ•„κ°€ 보지도 λͺ»ν•˜κ³  속앓이λ₯Ό ν–ˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 야근도 정말 λ§Žμ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. νƒμ‹œλΉ„κ°€ μ—†μ–΄μ„œ λ²„μŠ€ 막차λ₯Ό 타렀고 λ‹¬λ Έλ˜ 기얡이 λ‚˜λ„€μš”.


β‘‘ IT κΈ°μ—… μ •κ·œμ§ λ””μžμ΄λ„ˆ · 연봉 2,200만 원


3κ°œμ›” 수슡 기간이 λλ‚˜κ³  μ •κ·œμ§μœΌλ‘œ μ „ν™˜λμ–΄μš”. μ €λŠ” μ‹ μž… λ””μžμ΄λ„ˆλΌλ„ 2,200만 μ›μ΄λΌλŠ” μ΄ˆλ΄‰μ΄ 정말 적닀고 μƒκ°ν•˜λŠ”λ°, μ£Όμœ„μ—λŠ” 그보닀 더 적은 μΉœκ΅¬λ“€λ„ λ§Žμ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 얼어뢙은 μ·¨μ—…μ‹œμž₯이 λ¬΄μ„œμ› κ³ , μƒˆλ‘œμš΄ κ΅¬μ§ν™œλ™μ— λŒ€ν•œ 두렀움 λ•Œλ¬Έμ— ν˜„μ‹€μ— νƒ€ν˜‘ν•˜κ³  νšŒμ‚¬μƒν™œμ„ μ‹œμž‘ν–ˆμ–΄μš”.


β‘’ IT κΈ°μ—… μ •κ·œμ§ λ””μžμ΄λ„ˆ · 연봉 3,510만 원 


μž…μ‚¬ν•˜κ³  7κ°œμ›” 뒀에 첫 μ—°λ΄‰ν˜‘μƒμ„ κ°€μ‘Œκ³ , 이후 같은 νšŒμ‚¬μ—μ„œ 4λ…„κ°„ 총 λ„€ 번의 μ—°λ΄‰ν˜‘μƒμ„ ν–ˆμ–΄μš”. ‘단짠단짠’이 λͺ…ν™•ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 첫해 700만 원, 두 번째 120만 원, μ„Έ 번째 340만 원, λ„€ 번째 50만 μ›μ˜ 연봉을 μΈμƒν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.


λ§ˆμ§€λ§‰ ν•΄ 50만 원은 μ§„μ§œμž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λ•Œ λ„ˆλ¬΄ 큰 좩격을 λ°›μ•˜κ³ , 슀슀둜 더 큰 κ°€μΉ˜λ₯Ό 가지고 μžˆλ‹€κ³  μƒκ°ν–ˆκΈ°μ— λ§Œμ‘±ν•  수 μ—†μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έλž˜μ„œ 이직을 κ²°μ‹¬ν–ˆμ–΄μš”.


β‘’ IT 업계 μŠ€νƒ€νŠΈμ—… · 연봉 4,200만 원


첫 μ΄μ§μ΄μ–΄μ„œ λ©΄μ ‘λ§Œ ν•©κ²©ν•˜λ©΄ μž₯땑인 쀄 μ•Œμ•˜λŠ”λ°, 이후 과정이 더 ν—˜λ‚œν•˜λ”κ΅°μš”. 퇴사와 μž…μ‚¬ λ‚ μ§œ 쑰율, 이직할 νšŒμ‚¬μ˜ μΈμ‚¬νŒ€κ³Ό νŒ½νŒ½ν•œ μ‹ κ²½μ „, μ—°λ΄‰ν˜‘μƒ λ“± μŠ€νŠΈλ ˆμŠ€κ°€ μ»Έμ–΄μš”. 


κ·Έλž˜λ„ μ—°λ΄‰λ§ŒνΌμ€ λ¬ΌλŸ¬μ„€ 수 μ—†μ—ˆμ–΄μš”. κ°€μž₯ 큰 이직 μ‚¬μœ μ˜€μœΌλ‹ˆκΉŒμš”. μ €λŠ” μ΅œμ†Œ 20% 인상을 μ›ν•œλ‹€κ³  μš”κ΅¬ν–ˆκ³ , κ²°κ΅­ 연봉 4,200만 μ›μœΌλ‘œ ν˜‘μƒμ„ μ™„λ£Œν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 근무 μ‹œκ°„λ„ λ‹¨μΆ•λ˜μ—ˆκ³  μ•Όκ·ΌλΉ„ 지급 λ“± λ‹€μ–‘ν•œ 볡지λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λŠ” νšŒμ‚¬μ˜€κΈ°μ— λ§Œμ‘±μŠ€λŸ¬μ› μ–΄μš”.


ν•˜μ§€λ§Œ νŽΈν•˜κ²Œ λˆμ„ 벌 수 μžˆλŠ” λŒ€μ‹ , μ§κΈ‰μ˜ μƒμŠΉμ΄λ‚˜ 개인적인 λ°œμ „μ΄ μ—†λ‹€λŠ” 생각이 λ“€μ–΄ 도전을 꿈꾸며 λ‹€λ₯Έ 일자리λ₯Ό μ•Œμ•„λ³΄κ²Œ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.


λ‚΄κ°€ ν›„νšŒν•˜λŠ” 것


첫 νšŒμ‚¬ μƒν™œμ„ 2,200만 μ›μœΌλ‘œ μ‹œμž‘ν•œ 게 κ°€μž₯ ν›„νšŒκ°€ λ©λ‹ˆλ‹€. μ΄ˆλ΄‰μ΄ 이후 λ‚˜μ˜ 연봉을 κ²°μ •ν•œλ‹€κ³  μƒκ°ν•΄μš”. κ²½λ ₯직으둜 이직해도 λŒ€λΆ€λΆ„ 이전 직μž₯μ—μ„œμ˜ 연봉을 κΈ°μ€€μœΌλ‘œ 인상λ₯ μ„ λ”°μ§€κ±°λ“ μš”.


μ €λŠ” 4~5λ…„ 차에 직급 μžˆλŠ” κ²½λ ₯직으둜 이직할 λ•Œ, 연봉 문제둜 μ• λ₯Ό λ¨Ήμ—ˆμ–΄μš”. λ§Œμ•½ 적은 μ—°λ΄‰μœΌλ‘œ μ‹œμž‘ν–ˆλ‹€λ©΄, 1~2λ…„μ°¨μ―€, 쀑견~λŒ€κΈ°μ—…μ— 쀑고 μ‹ μž…μœΌλ‘œ μ§€μ›ν•΄λ³΄λŠ” 방법도 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 


μ—°λ΄‰ν˜‘μƒμ—μ„œ κΈ°μ–΅λ‚˜λŠ” 질문


‘1λ…„λ™μ•ˆμ˜ μ„±μ·¨λ₯Ό μ •ν™•ν•œ μˆ˜μΉ˜μ™€ 결과둜 말할 수 μžˆλƒ’λŠ” 질문이 기얡에 λ‚¨μ•„μš”. 


μΉ΄λ“œ λ‰΄μŠ€ ν…œν”Œλ¦Ώμ„ λ°”κΏ”μ„œ κ³ κ°λ“€μ˜ μ£Όλͺ©μ„±μ΄ λ†’μ•„μ‘Œλ‹€? λΈŒλžœλ“œ 이미지가 κΈμ •μ μœΌλ‘œ λ³€ν™”ν–ˆλ‹€? 아무리 정성적인 λ…Έλ ₯을 μŸμ•„λ‚΄λ„ 숫자의 νž˜μ„ 이길 μˆ˜λŠ” μ—†μ—ˆμ–΄μš”. κ·Έ λ•Œλ¬Έμ— 수치둜 μ„±κ³Όλ₯Ό μ„€λͺ…ν•˜λŠ” 기획자, κ°œλ°œμžλ³΄λ‹€ μ—°λ΄‰ν˜‘μƒ κ²°κ³Όκ°€ 쒋지 λͺ»ν–ˆμ£ .


μ €λŠ” 이 뢀뢄이 λ””μžμ΄λ„ˆκ°€ μžμ‹ μ„ 포지셔닝할 λ•Œ κΌ­ κΈ°μ–΅ν•΄μ•Ό ν•  점이라고 μƒκ°ν•΄μš”. λ””μžμΈ μž‘μ—…μ„ ν•˜λ©΄μ„œλ„ 숫자λ₯Ό λ°œκ²¬ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•˜κ³ , κΈ°λ‘ν•˜κ³ , 데이터λ₯Ό λ‹€λ£¨λŠ” μŠ΅κ΄€μ΄ ν•„μš”ν•΄μš”. 


μ—ν•„λ‘œκ·Έ


λ˜λŒμ•„λ³΄λ‹ˆ μ œκ°€ μ—°λ΄‰ν˜‘μƒμ— μ°Έ 적극적이지 λͺ»ν–ˆλ‹€λŠ” 생각이 λ“€μ–΄μš”. μˆ˜λ™μ μœΌλ‘œ μ£ΌλŠ” λˆμ— λ§Œμ‘±ν•˜λ©° μ§€λƒˆλ˜ 4년이 μ°Έ μ•„μ‰½κ²Œ λŠκ»΄μ§‘λ‹ˆλ‹€. λΆ„λͺ… 뢀당함을 λŠλ‚„ λ•Œλ„ μžˆμ—ˆκ³  ν™”κ°€ λ‚  λ•Œλ„ μžˆμ—ˆλŠ”λ° μ €μ˜ 감정을 μ™Έλ©΄ν–ˆμ–΄μš”.


μ‚¬νšŒμ΄ˆλ…„μƒ λ•Œ, 많이 λ“€μ—ˆλ˜ 말은 ‘λ””μžμ΄λ„ˆλŠ” λˆμ„ 보면 μ•ˆ λœλ‹€’, ‘μ‹€λ ₯을 μœ„ν•΄ νšŒμ‚¬μ— μ‚΄μ•„μ•Ό ν•œλ‹€’ λ“±μ΄μ—ˆμ–΄μš”. 연봉에 관심을 κ°–λŠ” 게 ν„°λΆ€μ‹œλ˜λŠ” λΆ„μœ„κΈ°μ˜€μ£ . 이런 λΆ„μœ„κΈ°λŠ” 아직 λ””μžμΈ 업계에 λ§Œμ—°ν•œ 것 κ°™κ³ μš”.


5λ…„ 차인 μ œκ°€ μ‚¬νšŒμ΄ˆλ…„μƒμΈ μ €λ₯Ό λ§Œλ‚œλ‹€λ©΄ κΌ­ ν•΄μ£Όκ³  싢은 말이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ‘본인의 κ°€μΉ˜λŠ” 슀슀둜 μ •ν•˜λŠ” 것’μ΄λΌλŠ” λ§μ΄μ—μš”. νšŒμ‚¬κ°€ λ§Œμ‘±μŠ€λŸ½μ§€ μ•Šμ€ 연봉을 μš”κ΅¬ν•œλ‹€λ©΄ λ‹Ήλ‹Ήν•˜κ²Œ λ‚˜μ˜ μ˜κ²¬μ„ 이야기 ν•˜λΌκ³ μš”. 


연봉 ‘ν˜‘μƒ’μ΄λΌκ³ λŠ” ν•˜μ§€λ§Œ λŒ€λΆ€λΆ„ ‘톡보’λ₯Ό λ°›μž–μ•„μš”? μ΄λ•Œ 뢀당함을 λ§ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€λ©΄, ν†΅λ³΄λœ μ—°λ΄‰μœΌλ‘œ μžμ‹ μ˜ κ°€μΉ˜κ°€ μ •ν•΄μ§‘λ‹ˆλ‹€. 


λ¬Όλ‘  λ‚΄ 의견이 λ°˜μ˜λ˜μ§€ μ•ŠλŠ” κ²½μš°κ°€ λ§Žμ„ κ±°μ˜ˆμš”. κ·ΈλŸΌμ—λ„ μš”κ΅¬ν•˜λŠ” 것은 ‘λ‚΄κ°€ 뢀당함을 μ•Œκ³  있고 이게 반볡되면 더 이상 κ·Όλ¬΄ν•˜μ§€ μ•Šμ„ 수 μžˆλ‹€’λŠ” μ••λ ₯을 λ„£λŠ” μœ„ν•΄μ„œλžλ‹ˆλ‹€. 


λˆμ€ μ€‘μš”ν•΄μš”. λ””μžμ΄λ„ˆλ„ μ§μ—…μ˜ ν•˜λ‚˜μ΄κ³  λ¨Ήκ³ μ‚΄λ €λ©΄ 연봉이 μƒκ³„μ΄λ‹ˆκΉŒμš”. 이 글을 λ³΄μ‹œλŠ” 뢄듀은 μ’€ 더 λˆμ— λŒ€ν•΄ μ†”μ§ν•˜κ²Œ μ •λ©΄ λŒνŒŒν•  수 μžˆμ—ˆμœΌλ©΄ μ’‹κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 
ν•„μ§„μ˜ μ½”λ©˜νŠΈ
  • JYP: <μ»€λ¦¬μ–΄λ‘œκ·Έ>λ₯Ό μž‘μ„±ν•΄ μ–΄ν”Όν‹° νŒ€μ—κ²Œ λ³΄λ‚΄μ£Όμ‹œλ©΄, 사연을 μ„ μ •ν•΄ λ„μ„œ <컀리어 ν”Όλ΄‡νŒ…> 1κΆŒμ„ λ³΄λ‚΄λ“œλ¦΄κ²Œμš”. μ•„λž˜ λ²„νŠΌμ„ ν΄λ¦­ν•˜λ©΄, <μ»€λ¦¬μ–΄λ‘œκ·Έ> κΈ°κ³  μ‹ μ²­μ„œλ₯Ό λ‹€μš΄λ°›μ„ 수 μžˆμ–΄μš”!
 
πŸ”Š λ…μž ν”Όλ“œλ°±
 
λ…μžλ‹˜μ˜ 의견이 κΆκΈˆν•΄μš”
 
μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό 읽고 μ’‹μ•˜κ±°λ‚˜ μ•„μ‰¬μ› λ˜ 점, ν˜Ήμ€ κΆκΈˆν•˜κ±°λ‚˜ ν•˜κ³  싢은 이야기가 μžˆλ‹€λ©΄ 망섀이지 말고 문을 λ‘λ“œλ €μ£Όμ„Έμš”. 읡λͺ… 참여도 κ°€λŠ₯ν•˜λ‹΅λ‹ˆλ‹€. 더 λ‚˜μ€ 컀리어λ₯Ό μŒ“μ„ 수 μžˆλ„λ‘ μ–΄ν”Όν‹°κ°€ λ„μ™€λ“œλ¦΄κ²Œμš”.
πŸ‘‰πŸ» 였늘의 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° μΉœκ΅¬μ—κ²Œ κ³΅μœ ν•˜κΈ°
 
πŸ’‹ μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό λ§Œλ“œλŠ” μ‚¬λžŒλ“€
IT λŒ€κΈ°μ—…, μŠ€νƒ€νŠΈμ—…, μ°½μ—… λͺ¨λ‘ κ²½ν—˜μ΄ μžˆμ–΄μš”. 개발 λΉΌκ³ λŠ” μ–ΌμΆ” λ‹€ ν•  수 μžˆκ³ μš”. 도움을 μ²­ν•˜λŠ” μ£Όλ‹ˆμ–΄λ“€μ„ λ•λŠ” 일이 μ·¨λ―Έμž…λ‹ˆλ‹€.
‘the λ…μž’λŠ” μ–΄ν”Όν‹° κ΅¬λ…μžμ˜ μ• μΉ­μ΄μ—μš”. μ’…μ’… λ¨Έλ‹ˆλ ˆν„°μ™€ μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°μ˜ 상황극, κΈ°κ³ κΈ€ 속에 λ“±μž₯ν•œλ‹΅λ‹ˆλ‹€. 
+ 그리고 μ–΄ν”Όν‹°μ˜ JYP, μ–΄PD, μˆ˜μ§„, 정인, 쑸리가 였늘자 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό ν•¨κ»˜ λ§Œλ“€μ—ˆμ–΄μš”! 
 
UPPITY
μ„œμšΈμ‹œ 마포ꡬ μ›”λ“œμ»΅λ‘œ20κΈΈ 59-3 1μΈ΅
β“’ 2022. UPPITY All Rights Reserved.

CAREERLETTER

⏰ 맀주 ν† μš”μΌ μ˜€μ „ 10μ‹œμ— λ³΄λ‚΄λ“œλ €μš”


   

 


κ°œμΈμ •λ³΄ μˆ˜μ§‘ 및 이용

μ–΄ν”Όν‹°(법인λͺ…: μ£Όμ‹νšŒμ‚¬ ν¬λΈŒλ―Έλ””μ–΄)의 λ‰΄μŠ€λ ˆν„° μ„œλΉ„μŠ€μΈ μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° λ°œμ†‘μ„ μœ„ν•΄ 이메일, 이름(λ˜λŠ” λ‹‰λ„€μž„)의 κ°œμΈμ •λ³΄λ₯Ό μˆ˜μ§‘ν•˜κ³  μ΄μš©ν•©λ‹ˆλ‹€. μˆ˜μ§‘λœ μ •λ³΄λŠ” μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό ν†΅ν•œ λ‰΄μŠ€ 정보 μ œκ³΅μ— ν™œμš©λ˜λ©° μ„œλΉ„μŠ€κ°€ μ’…λ£Œλ˜κ±°λ‚˜ ꡬ독을 해지할 경우 μ¦‰μ‹œ νŒŒκΈ°λ©λ‹ˆλ‹€. μˆ˜μ‹  κ±°λΆ€λŠ” μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° 메일 λ‚΄ μ΅œν•˜λ‹¨ 'μˆ˜μ‹ κ±°λΆ€λŠ” μ—¬κΈ°λ₯Ό λˆŒλŸ¬μ£Όμ„Έμš”' 링크λ₯Ό 클릭해 μ‹ μ²­ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄μš©μžκ°€ μˆ˜μ‹ κ±°λΆ€λ₯Ό μš”μ²­ν•œ 경우, ν•΄λ‹Ή 이용자의 κ°œμΈμ •λ³΄λŠ” 지체 없이 νŒŒκΈ°λ©λ‹ˆλ‹€.



κ΄‘κ³ μ„± 정보 μˆ˜μ‹ 

κ΄‘κ³  및 제휴 μ½˜ν…μΈ , ν”„λ‘œλͺ¨μ…˜, 이벀트 정보 λ“±μ˜ κ΄‘κ³ μ„± 정보λ₯Ό μˆ˜μ‹ ν•©λ‹ˆλ‹€. μ–΄ν”Όν‹°μ˜ λ‰΄μŠ€λ ˆν„° μ„œλΉ„μŠ€λŠ” κ΄‘κ³ μ„± 정보가 ν¬ν•¨λœ 이메일과 ν¬ν•¨λ˜μ§€ μ•Šμ€ 이메일을 λ”°λ‘œ λ°œμ†‘ν•  수 μ—†μ–΄ 'κ΄‘κ³ μ„± 정보 μˆ˜μ‹  λ™μ˜'λ₯Ό ν•˜μ§€ μ•Šμ„ 경우 λ‰΄μŠ€λ ˆν„° μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ΄μš©ν•  수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ΄‘κ³ κ°€ ν¬ν•¨λœ 이메일은 메일 제λͺ©μ— '(κ΄‘κ³ )'λ₯Ό λ„£μ–΄ λ°œμ†‘ν•©λ‹ˆλ‹€.