[ 2022. 8. 27. ] πŸ’Ό λ©΄μ ‘κ΄€: "μ‹€νŒ¨ κ²½ν—˜μ„ μ–˜κΈ°ν•΄λ³΄μ„Έμš”"

더 λ‚˜μ€ 컀리어λ₯Ό μœ„ν•œ μ–΄ν”Όν‹°μ˜ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°, μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°κ°€ λ„μ°©ν–ˆμ–΄μš”!
 
  
 

ν•œ λ…μžλ‹˜μ€ 어릴 적, μ—°κ·Ήλ°°μš°κ°€ 되고 μ‹Άμ—ˆλ‹€κ³  ν•΄μš”. 

 

“ν•™μ°½ μ‹œμ ˆ, μ•žμ— λ‚˜μ„œλŠ” 게 μ’‹μ•˜μ–΄μš”. 글을 낭독할 κΈ°νšŒκ°€ 올 λ•Œλ©΄ ν•œ λ¬Έμž₯이라도 λ˜λ°•λ˜λ°• 잘 읽고 μ‹Άλ”λΌκ³ μš””

 

이 λ…μžλ‹˜μ€ μ§€κΈˆμ€ μ™„μ „νžˆ λ‹€λ₯Έ 일을 ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ§Œμ•½ μ—¬μœ μ™€ 상황이 λͺ¨λ‘ 주어진닀면, 어릴 적 μž₯λž˜ν¬λ§μ— 도전할 건지 μ—¬μ­€λ³΄λ‹ˆ ‘κ·Έλ ‡λ‹€’라고 λ‹΅ν•˜μ…¨μ–΄μš”. μ—¬κΈ°μ„œ λ…μžλ‹˜μ΄ 첨언해주신 말이 무척 μΈμƒμ μ΄μ—ˆμ–΄μš”.

 

“어릴 적 그랬던 κ²ƒμ²˜λŸΌ, μ‚¬λžŒλ“€ μ•žμ—μ„œ ν•œ λ¬Έμž₯이라도 잘 읽고 싢은 λ§ˆμŒμ€ μ—¬μ „ν•΄μš”. ν•˜λ‹€λͺ»ν•΄ μ›Œν¬μƒ΅μ—μ„œ λ…Έλž˜λ₯Ό λΆ€λ₯΄κ±°λ‚˜ 진행을 λ§‘λŠ” 일에 μˆ¨μ§€ μ•Šκ³  λ‚˜μ„œκ³€ ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‚¬λžŒλ“€μ΄ ν˜Έμ‘ν•  λ•Œμ˜ κΈ°λΆ„, μ—¬μ „νžˆ μ’‹λ„€μš”. μ’‹μ•„ν•˜λŠ” κ±Έ μ—¬λŸ¬ λ°©λ©΄μ—μ„œ 잘 λ°œνœ˜ν•˜λ €κ³  ν•΄μš””

 

이 λ…μžλ‹˜μ˜ 이야기λ₯Ό 보며 λ‚΄κ°€ μˆœμˆ˜ν•˜κ²Œ μ’‹μ•„ν•˜λŠ” 일이 λ¬΄μ—‡μΌκΉŒ λŒμ•„λ³΄κ²Œ λ˜μ—ˆμ–΄μš”. ‘μ’‹μ•„ν•˜λŠ” 일둜 λˆμ„ λ²„λŠ” 것’에 λŒ€ν•΄ μ΄μ•ΌκΈ°ν•˜λŠ” λ‰΄μŠ€λ ˆν„°μ§€λ§Œ, κ·Έ 전에 ‘μ’‹μ•„ν•˜λŠ” 일’ κ·Έ 자체λ₯Ό λ°œκ²¬ν•˜λŠ” 게 먼저일 ν…Œλ‹ˆκΉŒμš”. 

 
πŸ”Ž 였늘의 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° μš”μ•½
  1. 이번 μ£Ό μ±„μš© 일정: μ΄λ²ˆ μ£Ό 인턴, μ‹ μž…, κ²½λ ₯직 μ±„μš© μ˜ˆμƒ 일정을 λͺ¨μ•„λ³΄μ•˜μ–΄μš”.
  2. μ»€λ¦¬μ–΄λ‘œκ·Έ: λͺ¨λ„€ λ‹˜μ΄ λ¬Όλ₯˜μ—…κ³„μ—μ„œ 9λ…„ κ°„ 컀리어λ₯Ό μŒ“μ€ 과정을 μ΄μ•ΌκΈ°ν•΄μš”.
  3. 쑰이의 면접쑱보: μ‹€νŒ¨ 사둀에 λŒ€ν•΄ 면접관이 λ¬Όμ–΄λ³΄μ•˜λ‹€λ©΄? μ΄λ ‡κ²Œ λ‹΅ν•  수 μžˆμ–΄μš”!
 
πŸ—“οΈ μΊ˜λ¦°λ”
이번 μ£Ό μ±„μš© 일정
 
πŸ“’ μ½”λ„ˆ μ†Œκ°œ: μ΄λ²ˆ 주에 곡채 μ˜€ν”ˆμ΄ μ˜ˆμƒλ˜λŠ” κΈ°μ—…μ΄μ—μš”. μžμ„Έν•œ μ±„μš© μ •λ³΄λŠ” κΈ°μ—… 곡고λ₯Ό ν™•μΈν•˜μ„Έμš”!
 
8μ›” 29일(μ›”): νŠΉλ³„ν•œ 일정이 μ—†μ–΄μš”.
 
8μ›” 30일(ν™”): ν¬μŠ€μ½” μ‹ μž… 및 κ²½λ ₯직 μ±„μš©(8μ›” 30일~9μ›” 8일), LGμœ ν”ŒλŸ¬μŠ€ μ‹ μž… μ±„μš©(8μ›” 30일~9μ›” 13일), ν˜„λŒ€μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄λ§ μ‹ μž… μ±„μš©(8μ›” 30일~9μ›” 13일), SKμ΄λ…Έλ² μ΄μ…˜ μ‹ μž… μ±„μš©(8μ›” 30일~9μ›” 8일)
 
8μ›” 31일(수): ν•œκ΅­κ°€μŠ€κ³΅μ‚¬ μ‹ μž… μ±„μš©(8μ›” 31일~9μ›” 7일)
 
9μ›” 1일(λͺ©): ν˜„λŒ€κ±΄μ„€ κ²½λ ₯무관 μ±„μš©(9μ›” 1일~9μ›” 15일), μΌλ™ν™€λ”©μŠ€ μ‹ μž… μ±„μš©(9μ›” 1일~9μ›” 8일), μ½”μŠ€μ½€ μ‹ μž… μ±„μš©(9μ›” 1일~9μ›” 15일)
 
9μ›” 2일(금): ν•œκ΅­κ΄€κ΄‘곡사 κ²½λ ₯무관 μ±„μš©(9μ›” 2일~9μ›” 17일)
 
πŸ’° μ»€λ¦¬μ–΄λ‘œκ·Έ
λ¬Όλ₯˜μ—…계 9λ…„ μ°¨, 
μ˜μ—…νŒ€ μ‚¬μ›μ—μ„œ λŒ€λ¦¬κΉŒμ§€
πŸ“’ μ½”λ„ˆ μ†Œκ°œ: <μ»€λ¦¬μ–΄λ‘œκ·Έ>λŠ” κ΅¬λ…μž λΆ„λ“€μ˜ 연봉 이야기λ₯Ό μ „ν•˜λŠ” κΈ°κ³ ν˜• μ½”λ„ˆμ˜ˆμš”. 2주에 ν•œ λ²ˆμ”©, μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό 톡해 λ§Œλ‚˜λ³Ό 수 μžˆμ–΄μš”.
 
λ¨Έλ‹ˆ ν”„λ‘œν•„
 
  • λ‹‰λ„€μž„: λͺ¨λ„€
  • λ‚˜μ΄: 만 34μ„Έ 
  • ν•˜λŠ” 일: λ¬Όλ₯˜νšŒμ‚¬ μ˜μ—…νŒ€ λŒ€λ¦¬
  • μ΄ˆλ΄‰(μ„Έμ „): 1,800만 원 
  • ν˜„μž¬ 연봉(μ„Έμ „): 5,100만 원 
  • μ΅œλŒ€ 연봉 μƒμŠΉ 폭: 900만 원 
  • μ΅œλŒ€ 연봉 ν•˜λ½ 폭: 0만 원
 
λͺ¨λ„€ λ‹˜μ˜ 연봉 이야기

β‘  외ꡭ계 λ¬Όλ₯˜νšŒμ‚¬ 파견직 · μ—°λ΄‰ 1,800만 원
9 to 6μ—λŠ” μƒν™œλΉ„λ₯Ό 벌고, 퇴근 후와 주말에 λ²ˆμ—­ 곡뢀λ₯Ό ν•˜κ² λ‹€λŠ” μƒκ°μœΌλ‘œ μž…μ‚¬ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έλž˜μ„œ μ •κ·œμ§μ΄ μ•„λ‹ˆλΌλŠ” 사싀에 거뢀감이 μ—†μ—ˆμ–΄μš”. ν•˜μ§€λ§Œ 1λ…„ λ‹¨μœ„λ‘œ 계약이 κ°±μ‹ λ˜κ³ , 맀번 λ‚˜μ˜ μ‘΄μž¬κ°€μΉ˜λ₯Ό 증λͺ…ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€λŠ” 사싀이 생각보닀 큰 슀트레슀둜 λ‹€κ°€μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
 
β‘‘ 외ꡭ계 λ¬Όλ₯˜νšŒμ‚¬ μ˜μ—…νŒ€ 사원 · μ—°λ΄‰ 2,800만 원
2λ…„ 6κ°œμ›” 후에 μ •κ·œμ§μœΌλ‘œ μ „ν™˜λμ–΄μš”. μ—…λ¬΄μ—μ„œ μ˜μ—…μœΌλ‘œ ν¬μ§€μ…˜μ΄ λ°”λ€Œκ³  νšŒμ‚¬ 싀적과 κ΄€λ ¨λœ 자료λ₯Ό λ‹€λ£¨κ²Œ λ˜λ©΄μ„œ λ‹€λ₯Έ 직원듀보닀 빨리 μ •κ·œμ§μœΌλ‘œ μ „ν™˜λ  수 μžˆμ—ˆμ–΄μš”.

β‘’ Indoor Sales둜 타이틀 λ³€κ²½ · μ—°λ΄‰ 3,600만 원
μ—…κ³„μ—μ„œλŠ” TOP 5에 λ“œλŠ” νšŒμ‚¬μ˜€κ³ , λ…Έμ‘°κ°€ μžˆμ–΄μ„œ κΈ‰μ—¬κ°€ κΎΈμ€€νžˆ λ†’μ•„μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ μž…μ‚¬ λ‹Ήμ‹œ 1,800만 μ›μ—μ„œ 3,600만 μ›μœΌλ‘œ μ˜¬λžλŠ”λ°λ„ μ΄ˆλ΄‰μ΄ λ„ˆλ¬΄ μž‘μ•„ λΉ„μŠ·ν•œ κ²½λ ₯의 λ™λ£Œμ™€ 연봉이 μ•½ 1,000만 원 차이가 λ‚¬μ–΄μš”. μ΄ 점이 이직을 ν•˜λŠ” 데 큰 동기뢀여가 λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

β‘£ Global Program Manager(λŒ€λ¦¬) · μ—°λ΄‰ 4,500만 원
‘κ³Όμž₯κΈ‰, 연봉 μ•½ 4,800~4,900만 원’ κ΅¬μΈκ³΅κ³ λ₯Ό 보고 μ§€μ›ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κΈ°μ‘΄ 업무와 업무 연관성이 λ†’μ•„ 합격 κ°€λŠ₯성이 높을 κ²ƒμœΌλ‘œ μ˜ˆμƒν•˜κ³  ν—€λ“œν—Œν„° 톡해 이λ ₯μ„œλ₯Ό μ œμΆœν–ˆκ³ μš”. μ—°λ΄‰ 4,500만 원과 λŒ€λ¦¬ 직급을 μš”κ΅¬ν–ˆκ³ , μ›ν•˜λŠ” 쑰건으둜 μ΄μ§ν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
 
β‘€ Sales Support(λŒ€λ¦¬) · 연봉 5,100만 원
첫 번째 μ΄μ§μ—μ„œ 큰 폭으둜 연봉을 올렸기 λ•Œλ¬Έμ— μ΄λ²ˆμ—λ„ μš•μ‹¬μ„ λ‚΄μ„œ 5,400만 원을 λΆˆλŸ¬λ³΄μ•˜λŠ”λ° μ–΄λ ΅λ‹€λŠ” 닡을 λ°›μ•˜μ–΄μš”. ν•˜μ§€λ§Œ 두 번째 νšŒμ‚¬λ³΄λ‹€ 규λͺ¨λ„ 크고 λ…Έμ‘°κ°€ μžˆλŠ” νšŒμ‚¬λΌ μ•žμœΌλ‘œμ˜ 비전을 보고 이직을 κ²°μ •ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 
 
μ—°λ΄‰ν˜‘μƒ κ³Όμ •μ—μ„œ κ°€μž₯ κΈ°μ–΅λ‚˜λŠ” 질문

첫 번째 이직을 ν•  λ•Œ 타 μ§€μ—­μœΌλ‘œ 면접을 보러 κ°€μ•Ό ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ—°μ°¨λ₯Ό 써야 ν•˜κ³  왕볡 ꡐ톡비가 10만 원 이상 μ†Œμš”λλŠ”λ°μš”. λ©΄μ ‘κ³Ό κ΄€λ ¨ν•΄μ„œ κΆκΈˆν•œ 것을 λ§μ„€μž„ 없이 μ •ν™•ν•˜κ²Œ λ¬Όμ—ˆκ³  ꡐ톡비도 μ‹€λΉ„λ‘œ μ§€κΈ‰λ°›μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
 
ν›„λ°°μ—κ²Œ ν•΄μ£Όκ³  싢은 μ‘°μ–Έ
 
ν•΄λ§ˆλ‹€ 연봉이 였λ₯Ό κ±°λΌλŠ” 생각은 κΈˆλ¬Όμ΄μ—μš”. μ—°λ΄‰ν˜‘μƒμ΄ 맀년 μ–΄λ–»κ²Œ μ§„ν–‰λ˜λŠ”μ§€ 사전 확인이 ν•„μš”ν•΄μš”. κΈ°λ³ΈκΈ‰ 이외에 톡신비 지원, 볡지 μΉ΄λ“œμ™€ 같은 지원이 μžˆλŠ”μ§€λ„ κ³ λ €ν•΄μ„œ 희망 연봉을 μž‘μ„±ν•΄μ•Ό λΌμš”.
 
ν•„μ§„μ˜ μ½”λ©˜νŠΈ
  • JYP: <μ»€λ¦¬μ–΄λ‘œκ·Έ>λ₯Ό μž‘μ„±ν•΄ μ–΄ν”Όν‹° νŒ€μ—κ²Œ λ³΄λ‚΄μ£Όμ‹œλ©΄, 사연을 μ„ μ •ν•΄ λ„μ„œ <컀리어 ν”Όλ΄‡νŒ…> 1κΆŒμ„ λ³΄λ‚΄λ“œλ¦΄κ²Œμš”. μ•„λž˜ λ²„νŠΌμ„ ν΄λ¦­ν•˜λ©΄, <μ»€λ¦¬μ–΄λ‘œκ·Έ> κΈ°κ³  μ‹ μ²­μ„œλ₯Ό λ‹€μš΄λ°›μ„ 수 μžˆμ–΄μš”!
 
πŸ’¬ 쑰이의 면접쑱보
μΈμƒμ˜ μ‹€νŒ¨ κ²½ν—˜μ— λŒ€ν•΄
이야기 ν•΄λ³΄μ„Έμš”
 
πŸ“’ μ½”λ„ˆ μ†Œκ°œ: μ΄ μ½”λ„ˆλŠ” κ΅¬λ…μžλΆ„λ“€μ΄ 보내주신 사연을 λ°”νƒ•μœΌλ‘œ λ§Œλ“€μ—ˆμ–΄μš”. λ©΄μ ‘μ—μ„œ λ“€μ–΄λ³Έ μ–΄λ €μš΄ 질문, λ‚œκ°ν•œ μ§ˆλ¬Έμ— λŒ€ν•΄ 필진 μ‘°μ΄λ‹˜μ΄ ν•΄μ„€κ³Ό κ°€μ΄λ“œλ₯Ό μ•Œλ €λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€. 

 μ΄ 질문, μ˜λ„κ°€ λ­”κ°€μš”?

 

λ©΄μ ‘μ—μ„œ κ°€μž₯ λŒ€λ‹΅ν•˜κΈ° μ–΄λ €μ› λ˜ 질문이 ‘μ‹€νŒ¨ κ²½ν—˜μ„ 이야기해봐라’μ˜€μ–΄μš”. μ‹€νŒ¨ μ‚¬λ‘€μ—μ„œ λ‚˜μ˜ μž₯점을 μ–΄ν•„ν•΄λ³΄λΌλŠ” 뜻 같은데, μ–΄λ–€ 사둀λ₯Ό 가져와야 할지 λ‚œκ°ν•˜λ”λΌκ³ μš”. 


큰 기업도 λ‚ λ§ˆλ‹€ μ‹€νŒ¨ν•©λ‹ˆλ‹€

넀이버 앱을 μ—΄μ–΄ ‘전체 μ„œλΉ„μŠ€’ 메뉴λ₯Ό μ‚΄νŽ΄λ³΄μ‹œκ² μ–΄μš”? κ·Έλ™μ•ˆ ν•œ λ²ˆλ„ μ‚¬μš©ν•˜μ§€ μ•Šμ€ μ„œλΉ„μŠ€λ“€μ΄ λΆ„λͺ…νžˆ μžˆμ„ κ±°μ˜ˆμš”. μˆ˜λ§Žμ€ μ„œλΉ„μŠ€κ°€ λ§Œλ“€μ–΄μ§€κ³ , μ—†μ–΄μ§€λŠ” 과정을 톡해 μ—¬λŸ¬λΆ„μ΄ μ•Œκ³  μžˆλŠ” ‘κ·Έ μ„œλΉ„μŠ€’κ°€ λ‚¨μ•„μžˆλŠ” κ±°λžλ‹ˆλ‹€.

 

μ„±κ³΅ν•˜λŠ” κΈ°μ—…μΌμˆ˜λ‘ ‘μ‹€νŒ¨’λ₯Ό 톡해 λ°°μš°λŠ” 과정을 μ•„μ£Ό μ€‘μš”ν•˜κ²Œ μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‹€νŒ¨λ₯Ό 톡해 배울 수 μžˆμ–΄μ•Ό 더 큰 성곡을 이룰 수 μžˆμœΌλ‹ˆκΉŒμš”. κ·ΈλŸ¬λ‹ˆ ‘μ‹€νŒ¨μ˜ 힘’을 μ•„λŠ” λ™λ£Œλ₯Ό λ§Œλ‚˜κ³  μ‹Άμ–΄ ν•˜λŠ” 게 λ‹Ήμ—°ν•˜κ² μ£ ? 

 

이 μ§ˆλ¬Έμ— 잘 λ‹΅λ³€ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” ‘μ‹€νŒ¨’의 상황을 잘 μ •λ¦¬ν•΄μ„œ μ „λ‹¬ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•΄μš”. 뢀정적인 상황에 λŒ€ν•œ 닡변인 만큼, λ“£λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ μ˜€ν•΄ν•˜μ§€ μ•Šκ³  상황을 잘 이해할 수 μžˆμ–΄μ•Ό ν•˜λ‹ˆκΉŒμš”. 


닡변을 ꡬ체적으둜 생각해보렀면?


닡변에 ν¬ν•¨λ˜μ–΄μ•Ό ν•  λ‚΄μš©μ„ μ•„λž˜ μ§ˆλ¬Έμ„ μ°Έκ³ ν•΄μ„œ 정리해 λ³΄μ„Έμš”. 

 

  1.  λ¬΄μ—‡μ„ λͺ©ν‘œλ‘œ ν•˜λŠ”, μ–΄λ–€ μΌμ΄μ—ˆλŠ”κ°€?
  2.  λ‚˜μ˜ 역할은 λ¬΄μ—‡μ΄μ—ˆλŠ”κ°€? 
  3.  κ·Έ κ²½ν—˜μ„ 톡해 μ–΄λ–€ κ²°κ³Όλ₯Ό μ–»μ—ˆλŠ”κ°€?
  4.  μ‹€νŒ¨λ₯Ό 톡해 무엇을 λ°°μ›Œ, μ–΄λ–»κ²Œ μ μš©ν–ˆλŠ”κ°€? 

μ΄λ ‡κ²Œ λŒ€λ‹΅ν•΄λ³Ό 수 μžˆμ–΄μš” πŸ’¬


μœ„μ˜ λ„€ 가지 μ§ˆλ¬Έμ— 맞게 λ‹΅λ³€ 사둀λ₯Ό μ΄μ•ΌκΈ°ν•΄λ³Όκ²Œμš”. 

 

 λ¬΄μ—‡μ„ λͺ©ν‘œλ‘œ ν•˜λŠ”, μ–΄λ–€ μΌμ΄μ—ˆλŠ”κ°€?

 

기쑴에 νŒλ§€ν•˜λ˜ μ œν’ˆμ˜ 맀좜 μ„±μž₯μ„Έκ°€ μ•ˆμ •ν™”λ˜λ˜ μƒν™©μ΄μ—ˆμ–΄μš”. μ΄λ•Œ μ‹ μ œν’ˆμ„ 기획, μΆœμ‹œν•΄ μΆœμ‹œ 3κ°œμ›” 내에 μ œν’ˆμ˜ μ‹œμž₯성을 ν™•μΈν•˜λŠ” ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μ‹œμž‘ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 λ‚˜μ˜ 역할은 λ¬΄μ—‡μ΄μ—ˆλŠ”κ°€? 

 

μ €λŠ” ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ PM을 맑아 μ œν’ˆμ˜ κΈ°νšλΆ€ν„° μ œμž‘, νŒλ§€κΉŒμ§€ μ „λ°˜μ„ μ±…μž„μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ œν’ˆ 기획 λ‹Ήμ‹œ μ‹œμž₯성도 μΆ©λΆ„ν–ˆκ³ , μ œν’ˆμ˜ νš¨μš©μ—λ„ μžμ‹  μžˆμ—ˆκΈ° λ•Œλ¬Έμ— μ˜ˆμ •λŒ€λ‘œ λ§ˆμΌ€νŒ…μ„ μ§„ν–‰ν•˜λ©΄ 즉각적인 νš¨κ³Όκ°€ μžˆμ„ 거라고 ν™•μ‹ ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 

 

 κ·Έ κ²½ν—˜μ„ 톡해 μ–΄λ–€ κ²°κ³Όλ₯Ό μ–»μ—ˆλŠ”κ°€?

 

κ΄‘κ³  μ˜ˆμ‚°κ³Ό 맀좜 λͺ©ν‘œλ₯Ό 전사에 κ³΅μœ ν•˜κ³  μ œν’ˆ 런칭과 ν•¨κ»˜ μ€€λΉ„ν•œ λ§ˆμΌ€νŒ…μ„ μ‹€ν–‰ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ΄‘κ³ κ°€ μ§‘ν–‰λ˜λŠ” λ™μ•ˆ 맀좜이 μ¦κ°€ν•˜λŠ” λͺ¨μŠ΅μ„ λ³΄μ˜€μ§€λ§Œ, μ•½ 4μ£Όκ°„μ˜ κ΄‘κ³ κ°€ μ’…λ£Œλ˜μž νšŒμ›κ°€μž…κ³Ό λ§€μΆœμ€ μˆœμ‹κ°„μ— μ€„μ–΄λ“€μ—ˆμ–΄μš”.

 

쒋은 후기에도 λΆˆκ΅¬ν•˜κ³  λ°”μ΄λŸ΄ νš¨κ³Όκ°€ λ‚˜νƒ€λ‚˜μ§€ μ•Šμ•˜κ³ , κ΄‘κ³ λ₯Ό μ€‘λ‹¨ν•˜μž 맀좜이 거의 λ°œμƒν•˜μ§€ μ•Šμ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 결과적으둜 맀좜 λͺ©ν‘œ λŒ€λΉ„ 65%λ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜λŠ” 데 κ·Έμ³€μ–΄μš”.

 

 μ‹€νŒ¨λ₯Ό 톡해 무엇을 λ°°μ›Œ, μ–΄λ–»κ²Œ μ μš©ν–ˆλŠ”κ°€?

 

κ΄‘κ³ λ₯Ό μ§‘ν–‰ν•˜λ©΄μ„œ λ°”μ΄λŸ΄ λ§ˆμΌ€νŒ…μ„ μœ„ν•œ 좔가적인 μž₯μΉ˜λ“€μ΄ ν•„μš”ν•˜λ‹€λŠ” 사싀을 μ•Œκ²Œ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 

 

μ΄ν›„μ—λŠ” λ§ˆμΌ€νŒ…μ„ 톡해 μœ μž…λœ 고객듀을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ ν•˜λŠ” λ°”μ΄λŸ΄ κ³„νšμ„ λ‹€μ‹œ μ„Έμš°κ²Œ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 

 

λ§ˆμΌ€νŒ… 효과둜 μ–»κ²Œ 된 고객과 μ˜€κ°€λ‹‰ν•˜κ²Œ μ–»κ²Œ 된 고객을 뢄리해, λ§ˆμΌ€νŒ… κ³„νšμ„ μ„Έμ›Œμ•Ό ν•œλ‹€λŠ” 점을 ν™•μ‹€νžˆ μ•Œκ²Œ λμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 
ν•„μ§„μ˜ μ½”λ©˜νŠΈ
  • 쑰이: λ©΄μ ‘ κ³Όμ •μ—μ„œ λ“€μ–΄λ³Έ μ–΄λ €μš΄ 질문, 이해가 λ˜μ§€ μ•Šμ•˜λ˜ 질문이 μžˆλ‹€λ©΄? μ•„λž˜ 링크에 λ³΄λ‚΄μ£Όμ„Έμš”. 사연을 μ„ μ •ν•΄ 이 μ½”λ„ˆλ₯Ό 톡해 μ†Œκ°œν• κ²Œμš”!
 
πŸ”Š λ…μž ν”Όλ“œλ°±
 
λ…μžλ‹˜μ˜ 의견이 κΆκΈˆν•΄μš”
 
μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό 읽고 μ’‹μ•˜κ±°λ‚˜ μ•„μ‰¬μ› λ˜ 점, ν˜Ήμ€ κΆκΈˆν•˜κ±°λ‚˜ ν•˜κ³  싢은 이야기가 μžˆλ‹€λ©΄ 망섀이지 말고 문을 λ‘λ“œλ €μ£Όμ„Έμš”. 읡λͺ… 참여도 κ°€λŠ₯ν•˜λ‹΅λ‹ˆλ‹€. 더 λ‚˜μ€ 컀리어λ₯Ό μŒ“μ„ 수 μžˆλ„λ‘ μ–΄ν”Όν‹°κ°€ λ„μ™€λ“œλ¦΄κ²Œμš”.
πŸ‘‰πŸ» 였늘의 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° μΉœκ΅¬μ—κ²Œ κ³΅μœ ν•˜κΈ°
 
πŸ’‹ μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό λ§Œλ“œλŠ” μ‚¬λžŒλ“€
IT λŒ€κΈ°μ—…, μŠ€νƒ€νŠΈμ—…, μ°½μ—… λͺ¨λ‘ κ²½ν—˜μ΄ μžˆμ–΄μš”. 개발 λΉΌκ³ λŠ” μ–ΌμΆ” λ‹€ ν•  수 μžˆκ³ μš”. 도움을 μ²­ν•˜λŠ” μ£Όλ‹ˆμ–΄λ“€μ„ λ•λŠ” 일이 μ·¨λ―Έμž…λ‹ˆλ‹€.
‘μ‚¬λžŒ 농뢀’ μž₯λ‹¨μž…λ‹ˆλ‹€. λΏŒλ¦¬λŠ” μ”¨μ•—은 ‘μ‚¬λžŒ’, μ”¨μ•—듀을 λΏŒλ¦¬λŠ” λ•…은 ‘μŠ€νƒ€νŠΈμ—…’μ΄λΌλŠ” κ°€λŠ₯μ„±μ˜ ν† μ§€μ˜ˆμš”.
+ 그리고 μ–΄ν”Όν‹°μ˜ JYP, μ–΄PD, μˆ˜μ§„, 정인, 쑸리가 였늘자 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό ν•¨κ»˜ λ§Œλ“€μ—ˆμ–΄μš”! 
 
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