[23.10.28] πŸ’Ό 직무 μ „ν™˜, 연봉 μ˜¬λ¦¬λŠ” 데 λ„μ›€λ κΉŒ?

더 λ‚˜μ€ 컀리어λ₯Ό μœ„ν•œ μ–΄ν”Όν‹°μ˜ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°, μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°κ°€ λ„μ°©ν–ˆμ–΄μš”!

  

λ…μžλ‹˜, ν˜Ήμ‹œ μ»€λ¦¬μ–΄ 고민이 μžˆμœΌμ‹ κ°€μš”? λ§ˆμŒμ†μ— μŒ“μ•„λ‘μ§€ 말고 μ–΄ν”Όν‹°μ—κ²Œ 속 μ‹œμ›ν•˜κ²Œ 이야기해 μ£Όμ„Έμš”. λ˜‘λ˜‘ν•˜κ³  사렀 κΉŠμ€ μ–΄ν”Όν‹° κ΅¬λ…μžλΆ„λ“€μ—κ²Œ 쑰언을 κ΅¬ν•œ λ’€, μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό 톡해 μ†”λ£¨μ…˜μ„ μ†Œκ°œν• κ²Œμš”. λ¬Όλ‘ , 읡λͺ…보μž₯μž…λ‹ˆλ‹€.

πŸ”Ž 였늘의 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° μš”μ•½
  1. 이번 μ£Ό μ±„μš© 일정: μ΄λ²ˆ μ£Ό 인턴, μ‹ μž…, κ²½λ ₯직 μ±„μš© μ˜ˆμƒ 일정
  2. 쑰이의 컀리어 닀이어리: “μžμœ κ°€ μ£ΌλŠ” ν–‰λ³΅μœΌλ‘œ νž˜κ²¨μ›€μ„ μ΄κ²¨λ‚΄μš””
  3. 직μž₯μƒν™œ λŒ€λ‚˜λ¬΄μˆ²: μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° κ΅¬λ…μžλΆ„λ“€μ˜ 연봉 μƒμŠΉ λ…Έν•˜μš°λŠ”?

πŸ—“οΈ μΊ˜λ¦°λ”

이번 μ£Ό μ±„μš© 일정

πŸ“’ μ½”λ„ˆ μ†Œκ°œ: μ΄λ²ˆ 주에 μ±„μš©μΌμ •μ΄ μ§„ν–‰λ˜λŠ” κΈ°μ—…μ΄μ—μš”. μžμ„Έν•œ μ±„μš© μ •λ³΄λŠ” κΈ°μ—… 곡고λ₯Ό ν™•μΈν•˜μ„Έμš”!


μ‹ μž…: ν•œμ§„(~11μ›” 15일)

 

μ‹ μž…/κ²½λ ₯: GSνŒŒμ›Œ(~10μ›” 29일), 참쒋은여행(~10μ›” 29일), ꡐ보생λͺ…(~10μ›” 30일), λͺ…μΈμ œμ•½(~10μ›” 30일), μ‹ μ„Έκ³„ν‘Έλ“œ(~10μ›” 31일), JYPμ—”ν„°ν…ŒμΈλ¨ΌνŠΈ(~11μ›” 5일), SBSν”ŒλŸ¬μŠ€(~11μ›” 19일)


인턴/μ„œν¬ν„°μ¦ˆ: DNμ†”λ£¨μ…˜μ¦ˆ μ±„μš©μ—°κ³„ν˜• 인턴(~10μ›” 30일), OK금육그룹 μ±„μš©ν˜• 인턴(~11μ›” 5일), μ½”μŠ€μ•Œμ—‘μŠ€ 인턴사원(~11μ›” 7일)


 πŸ’¬ 쑰이의 컀리어 닀이어리

“μžμœ κ°€ μ£ΌλŠ” ν–‰λ³΅μœΌλ‘œ

νž˜κ²¨μ›€μ„ μ΄κ²¨λ‚΄μš””

κΈ€, 쑰이

ν”Όν„° λ“œλŸ¬μ»€μ˜ μ±… <μžκΈ°κ²½μ˜λ…ΈνŠΈ>λ₯Ό νŽΌμ³€μ–΄μš”. ‘νšŒμ‚¬λ₯Ό 잘 κ²½μ˜ν•˜λ €λ©΄ 자기 경영이 먼저지!’λΌλŠ” μƒκ°μœΌλ‘œμš”. 그런데 μ±… μ†μ—λŠ” μš°λ¦¬κ°€ μ•Œκ³  μžˆλŠ” 자기경영이 μ•„λ‹Œ, μ‘°μ§κ²½μ˜μ— λŒ€ν•œ λ‚΄μš©μ΄ 빼곑히 μ±„μ›Œμ Έ μžˆλ”λΌκ³ μš” 


1909년생 ν”Όν„° λ“œλŸ¬μ»€κ°€ κ²½μ˜ν•™μžλ‘œμ„œ μ£Όλͺ©ν–ˆλ˜ 것은 μœ‘μ²΄λ…Έλ™μ—μ„œ μ§€μ‹λ…Έλ™μœΌλ‘œ λ³€ν™”ν•œ κ²½μ˜ν™˜κ²½μ΄μ—ˆμ–΄μš”. μ§€μ‹λ…Έλ™μœΌλ‘œ μ„±κ³Όλ₯Ό λ‚΄κ³  생산λ ₯을 높이기 μœ„ν•΄μ„œλŠ” 쑰직관리가 무엇보닀 μ€‘μš”ν–ˆμœΌλ‹ˆκΉŒμš”. 


그리고 μ§€κΈˆ, μ§€μ‹λ…Έλ™μ˜ ν™˜κ²½μ€ μ–‘κ·Ήν™”λ˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 인곡지λŠ₯ 기술이 μ§€μ‹λ…Έλ™μ˜ νš¨μœ¨ν™”λ₯Ό κ°€μ†ν™”ν•˜λ©΄μ„œ, 기업듀은 λ§‰λŒ€ν•œ μžλ³Έμ„ νˆ¬μžν•΄ μžλ™ν™”μ— μ§‘μ€‘ν•˜λŠ” 반면, κ°œμΈλ“€μ€ 맀λ ₯κ³Ό κ°œμ„±μœΌλ‘œ 인곡지λŠ₯이 λŒ€μ²΄ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜λŠ” λΉˆν‹ˆμ„ μ±„μ›Œκ°€κ³  μžˆμ–΄μš”. 


μ˜€λ¦¬μ§€λ„λ¦¬ν‹°λ₯Ό 가진 μ œν’ˆ, μ„œλΉ„μŠ€, μ½˜ν…μΈ , 곡간에 μ†ŒλΉ„μžλ“€μ΄ ν™˜ν˜Έν•˜λŠ” 것도 이 λ§₯λ½μ—μ„œ μ‹œμž‘λ©λ‹ˆλ‹€. 기술이 λ°œμ „ν•˜λ©΄μ„œ μ˜€λ¦¬μ§€λ„λ¦¬ν‹°λ₯Ό 가진 이듀은 더 큰 μ‹œμž₯으둜 λ‚˜μ„€ μˆ˜λ„ μžˆμ–΄μš”. μž…μ†Œλ¬Έ λ‚œ 동넀 빡집이 μ˜¨μ˜€ν”„λΌμΈ μœ ν†΅λ§μ„ 톡해 전ꡭꡬ λΉ΅μ§‘μœΌλ‘œ μ„±μž₯ν•˜λŠ” κ²ƒμ²˜λŸΌ 말이죠.


이런 흐름 μ†μ—μ„œ ‘슀λͺ°λΈŒλžœλ“œ’κ°€ μ£Όλͺ©λ°›λŠ” μš”μ¦˜, 슀λͺ°λΈŒλžœλ“œμ˜ μ„±μž₯에 λ‚ κ°œλ₯Ό λ‹¬μ•„μ£ΌλŠ” μ‚¬λžŒμ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λŒ€μ€‘λ³΄λ‹€ ν•œλ°œ μ•žμ„œ, 슀λͺ°λΈŒλžœλ“œμ˜ κ°€λŠ₯성을 μ•Œμ•„λ³Έ κΉ€μ‹œλ‚΄ λ‹˜μ˜ 이야기λ₯Ό μ†Œκ°œν• κ²Œμš”. 


였늘의 ν”„λ‘œ 일잘러, κΉ€μ‹œλ‚΄ λ‹˜


쑰이: λ¬΄μŠ¨ 일 ν•˜μ„Έμš”? 

κΉ€μ‹œλ‚΄: ‘슀λͺ°λΈŒλžœλ”’의 λ§ˆμΌ€νŒ… μ½”μΉ˜λ‘œ μΌν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. 


μ œκ°€ ν•˜λŠ” 일은 크게 λ„€ κ°€μ§€λ‘œ μ •μ˜ν•  수 μžˆμ–΄μš”. 

  • 슀λͺ°λΈŒλžœλ“œμ˜ λ§ˆμΌ€νŒ… 문제λ₯Ό μ •μ˜ν•˜κ³ 
  • κ·Έ 문제의 ν•΄κ²°λ°©μ•ˆμ„ 슀슀둜 찾을 수 μžˆλ„λ‘ 돕고
  • ν•¨κ»˜ ν•΄κ²°ν•  수 μžˆλŠ” 것을 μ œμ•ˆν•˜κ³ 
  • ν•„μš”ν•œ κ΅μœ‘μ„ μ œκ³΅ν•΄μš”


운λͺ…μ²˜λŸΌ 이어진 ‘슀λͺ°λΈŒλžœλ”’둜의 μ—¬μ •


‘슀λͺ°λΈŒλžœλ”’λ₯Ό μ°½μ—…ν•˜κΈ° μ „μ—λŠ” κΈ°μ—… λ§ˆμΌ€νŒ… νŒ€μ„ 거쳐, ‘μ™€λ””μ¦ˆ’μ—μ„œ ν”„λ‘œμ νŠΈ λ””λ ‰ν„°λ‘œ μΌν–ˆμ–΄μš”.


κΈ°μ—… λ§ˆμΌ€νŒ… νŒ€μ—μ„œ μ™€λ””μ¦ˆλ‘œ


‘μ–Έμ  κ°€λŠ” λ‚΄ 사업을 ν•˜κ² λ‹€’λΌλŠ” 생각에 μ·¨μ—…ν•΄, λ§ˆμΌ€νŒ… νŒ€μ—μ„œ μΌν•˜κ²Œ λμ–΄μš”. 규λͺ¨ μžˆλŠ” 기업이라, λ§ˆμΌ€νŒ… μ „λž΅μ„ 짜고 μ‹€λ¬΄λŠ” λŒ€ν–‰μ‚¬μ— 맑긴 λ’€, κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” 일을 λ‹΄λ‹Ήν–ˆμ–΄μš”. 


λ§ˆμΌ€νŒ… 캠페인의 μ„±κ³Όκ°€ 잘 μ•ˆ λ‚˜λŠ” μƒν™©μ—μ„œ, μ œκ°€ ν•  수 μžˆλŠ” 일이 μ—†μ–΄ λ‹΅λ‹΅ν•˜κΈ°λ„ ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이런 κ²½ν—˜μ΄ λ°˜λ³΅λ˜λ©΄μ„œ, λ‚΄κ°€ 직접 λ§€μΆœμ„ λ§Œλ“€ 수 μžˆλŠ” 곳으둜 이직을 κ²°μ‹¬ν•˜κ²Œ λμ–΄μš”.


비ꡐ적 μ•ˆμ •μ μΈ 기업을 λ– λ‚˜ ν¬λΌμš°λ“œ νŽ€λ”© μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ— κ°„λ‹€κ³  ν–ˆμ„ λ•Œ, λͺ¨λ‘κ°€ λ§λ Έμ–΄μš”. ν•˜μ§€λ§Œ λ‚΄ 젊음의 μ‹œκ°„μ„ 더 이상 λ‚­λΉ„ν•˜κ³  싢지 μ•Šμ•„μ„œ λ°€μ–΄λΆ™μ˜€μ£ .


λŒμ΄μΌœλ΄λ„ μž˜ν•œ 선택이라고 μƒκ°ν•΄μš”. λΉ λ₯Έ μ‹œκ°„ 내에 정말 λ§Žμ€ 것듀을 배울 수 μžˆμ—ˆκ±°λ“ μš”. μ™€λ””μ¦ˆμ—μ„œλŠ” μ±…μž„κ³Ό κΆŒν•œμ„ λΆ€μ—¬λ°›κ³ , λ³΄μƒκΉŒμ§€ λ°›μœΌλ©° 일할 수 μžˆμ—ˆμ–΄μš”.


μ™€λ””μ¦ˆμ—μ„œ 슀λͺ°λΈŒλžœλ” μ°½μ—…μœΌλ‘œ


μ™€λ””μ¦ˆμ—μ„œ 슀λͺ°λΈŒλžœλ“œλ₯Ό λ•λŠ” 일을 ν•˜λ‹€ λ³΄λ‹ˆ, 슀λͺ°λΈŒλžœλ“œμ˜ μ„±μž₯ 과정을 μ§€μ†μ μœΌλ‘œ 돕고 μ‹Άλ‹€λŠ” 마음이 λ“€λ”λΌκ³ μš”. κ·Έλ ‡κ²Œ 퇴사 ν›„ 경제적인 λΆˆμ•ˆκ° 속에 1년을 보내야 ν–ˆμ§€λ§Œ, μ§€κΈˆμ€ μ–΄λŠ 정도 μ•ˆμ •μ„ μ°Ύμ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 


λ¬Όλ‘  μ§€κΈˆ μˆ˜μ€€μ—μ„œ 경제적으둜 λ§Œμ‘±ν•  μˆ˜λŠ” μ—†κ³ , μ•žμœΌλ‘œ κ°€μ•Ό ν•  길이 많이 λ‚¨μ•„μžˆμ–΄μš”. κ·Έλž˜λ„ 경제적 보상보닀 λΆˆν™•μ‹€μ„±κ³Ό λΆˆμ•ˆκ°μ„ 이겨내고 슀슀둜 μ–»μ–΄λ‚Έ μ„±μž₯이 κ°€μž₯ 큰 μ†Œλ“μ΄λΌκ³  μƒκ°ν•΄μš”. 


독립을 μ„ νƒν•˜μ§€ μ•Šμ•˜λ‹€λ©΄, μ‚΄μ•„남기 μœ„ν•΄ 슀슀둜λ₯Ό λͺ°μ•„뢙이며 깊게 κ³ λ―Όν•˜κ±°λ‚˜ λ…Έλ ₯ν•  계기가 λΆ€μ‘±ν–ˆμ„ κ±°μ˜ˆμš”. 


“μ½˜ν…μΈ  λ§ˆμΌ€νŒ…μ— μ§‘μ€‘ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš””


μ½˜ν…μΈ  λ§ˆμΌ€νŒ…μ„ 톡해 λΈŒλžœλ“œλ₯Ό μ•Œλ¦¬λŠ” 일에 μ§‘μ€‘ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. μ—¬κΈ°μ„œ μ½˜ν…μΈ λŠ” SNS, λ‰΄μŠ€λ ˆν„°, 유튜브, λΈ”λ‘œκ·Έ λ“± μ˜¨λ“œ λ―Έλ””μ–΄(Owned Media)μ—μ„œ λΈŒλžœλ“œλ₯Ό μ•Œλ¦¬λŠ” μ½˜ν…μΈ λ₯Ό λœ»ν•΄μš”. 


μ˜¬ν•΄λΆ€ν„° 넀이버 프리미엄 μ½˜ν…μΈ μ— μ—°μž¬λ„ μ‹œμž‘ν–ˆκ³ , 슀λͺ°λΈŒλžœλ“œλ₯Ό μœ„ν•œ λ§ˆμΌ€νŒ… μ§€μΉ¨μ„œλ„ 11월에 μΆœκ°„λ  μ˜ˆμ •μ΄μ—μš”. νšŒμ‚¬μ˜ 첫 μ œν’ˆμΈ 만큼, μŠ€ν…Œλ””μ…€λŸ¬λ‘œ λ§Œλ“€μ–΄ 보고 ν•΄μš”. μΆœκ°„ μ†Œμ‹μ€ μŠ€λͺ°λΈŒλžœλ” μΈμŠ€νƒ€κ·Έλž¨μ„ 톡해 μ•Œλ €λ“œλ¦΄κ²Œμš”! 

이미지 좜처: μš”μ¦˜μ‚¬

슀λͺ°λΈŒλžœλ“œμ˜ λ“ λ“ ν•œ μ½˜ν…μΈ  λ§ˆμΌ€νŒ… νŒŒνŠΈλ„ˆμ΄κ³  μ‹Άμ–΄μš”


“결과에 영ν–₯을 λ―ΈμΉ˜λŠ”μ§€κ°€ μ€‘μš”ν•΄μš””


μ €λŠ” ‘결과에 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  수 μžˆμ–΄μ•Ό ν•œλ‹€’κ°€ μ€‘μš”ν•œ 선택 κΈ°μ€€μ΄μ—μš”. μ œκ°€ 아무리 μ—΄μ‹¬νžˆ ν•œλ‹€κ³  해도 결과에 영ν–₯을 λ―ΈμΉ˜μ§€ λͺ»ν–ˆλ‹€λ©΄ 동기뢀여가 λ–¨μ–΄μ Έμš”.


μ™€λ””μ¦ˆμ—μ„œ PD둜 일할 λ•Œ, λ§Žμ„ λ•ŒλŠ” ν•œ 달에 20개의 ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό λ””λ ‰νŒ…ν–ˆμ–΄μš”. κ·Έ μ€‘μ—μ„œλ„ μ„±κ³Όλ₯Ό 주도할 수 μžˆλŠ” ν”„λ‘œμ νŠΈμ— 더 큰 애정을 λŠκΌˆμ–΄μš”. 


λ¬Έμ œλŠ” κ·Έ λ‹€μŒμ΄μ—ˆμ–΄μš”. νŽ€λ”©μœΌλ‘œ μ„±κ³Όλ₯Ό λ‚Έ λΈŒλžœλ“œκ°€ νŽ€λ”© 이후 μ„±μž₯ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜λŠ” κ±Έ 보면 힘이 λΉ μ§€λ”λΌκ³ μš”. μ™€λ””μ¦ˆμ—μ„œ ν‡΄μ‚¬ν•˜κ³  λ§ˆμΌ€νŒ… μ»¨μ„€νŒ…μ„ ν•˜κ²Œ 된 μ΄μœ κ°€ 이것 λ•Œλ¬Έμ΄μ—ˆμ–΄μš”. 


ν›Œλ₯­ν•œ λΈŒλžœλ“œλ₯Ό 세상에 μ•Œλ¦¬κ³  μ‹Άμ–΄μ„œ μƒμ„ΈνŽ˜μ΄μ§€λ₯Ό μ œμž‘ν–ˆκ³ , κ·Έλž˜λ„ μ„±κ³Όκ°€ μ•ˆ λ‚˜μ˜€λ©΄ 주먹을 λΆˆλˆν•˜κ³  퍼포먼슀 λ§ˆμΌ€νŒ…κΉŒμ§€ λ„μ™€μ„œ 끝내 μ„±κ³Όλ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄ λƒˆμ–΄μš”. 


“μžμœ κ°€ μ£ΌλŠ” ν–‰λ³΅μœΌλ‘œ νž˜κ²¨μ›€μ„ μ΄κ²¨λ‚΄μš””


λ…λ¦½ν•΄μ„œ μ‚΄μ•„κ°€λŠ” 일상이 νž˜λ“€κ³  μ™Έλ‘­μ§€λ§Œ 자유둭고, 주도적인 삢을 μ‚΄μ•„κ°ˆ 수 μžˆμ–΄μ„œ ν–‰λ³΅ν•΄μš”. 


<코끼리와 벼룩>μ—μ„œ 찰슀 ν•Έλ””κ°€ ‘ν–‰λ³΅μ΄λΌλŠ” μ €μšΈλŒ€μ—μ„œ 무게λ₯Ό 달아본닀면 틀림없이 μžμœ κ°€ 이긴닀’λΌλŠ” 말을 ν–ˆλŠ”λ°, 크게 κ³΅κ°ν•˜λ©° 고개λ₯Ό λ„λ•μ˜€μ–΄μš”. νž˜λ“€ λ•Œλ„ ‘λ‚΄κ°€ μ„ νƒν•œ νž˜κ²¨μ›€’μ΄λΌλŠ” 생각이 λ²„ν‹°κ²Œ ν•΄μ£ΌλŠ” 것 κ°™μ•„μš”.


ν•˜μ§€λ§Œ μ œκ°€ μ„±μž₯ν•˜κ³  μžˆλŠ”μ§€ 확인해 쀄 λˆ„κ΅°κ°€κ°€ 없을 λ•Œ λΆˆμ•ˆκ°μ„ λŠλΌκΈ°λ„ ν•΄μš”. λ§ˆμΌ€ν„°λΌλŠ” 직무 νŠΉμ„±μƒ ν¬κ΄„ν•˜λŠ” 일의 λ²”μœ„κ°€ λ„“μ–΄μ„œ λ‚΄κ°€ μž˜ν•˜κ³  μžˆλŠ” 건지 ν™•μΈν•˜κΈ° μ–΄λ ΅κ³ , 자꾸 동꡴ 속을 κ±·λŠ” λŠλ‚ŒμΌ λ•Œκ°€ λ§Žκ±°λ“ μš”. μ‰¬μ–΄κ°€λ©΄μ„œ μƒκ°ν•˜λ©΄ 쒋은데, 쉴 μƒˆκ°€ μ—†λ„€μš”. (μ›ƒμŒ) 


“λ‚˜λ₯Ό μ΄ν•΄ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μΌν•΄μš””


일을 μ’‹μ•„ν•˜κ³  일둜 μ‘΄μž¬κ°μ„ λŠλΌλ‹€ λ³΄λ‹ˆ, κΈ°λΆ„μ΄λ‚˜ μ‹ μ²΄μ˜ μ»¨λ””μ…˜μ„ μ‹ κ²½ 쓰지 μ•Šκ³  일할 λ•Œκ°€ μžˆμ–΄μš”. 그럴 λ•Œλ§ˆλ‹€ 이 λ¬Έμž₯을 λ˜λ‡Œμ΄λ©΄μ„œ ‘쿨링 νƒ€μž„’을 κ°–κ³€ ν•΄μš”. 


“μžμ• ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμ€ μžμ‹ μ˜ λΆ„μˆ˜μ— λ§žλŠ” 일을 묡묡히 ν•©λ‹ˆλ‹€. 
‘μžμ‹ μ˜ λΆ„μˆ˜μ— λ§žλŠ” 일’μ΄λž€ 문자 κ·ΈλŒ€λ‘œ

‘μžμ‹ μ˜ κΈ°λΆ„κ³Ό 신체에 관심을 기울이고,

ν’μš”λ‘œμ›€μ„ μŒλ―Έν•  수 μžˆλŠ” λ²”μœ„ λ‚΄μ—μ„œ μΌν•œλ‹€’λŠ” κ²λ‹ˆλ‹€.” 

μ•ΌμŠ€ν† λ―Έ μ•„μœ λ―Έ


경제적 자유λ₯Ό 이루더라도 μ €λŠ” 계속 일할 κ±°μ˜ˆμš”. μΌλ§ŒνΌ λ‚˜μ™€ 남을 μ΄ν•΄ν•˜κ³ , 세상을 κ°κ΄€μ μœΌλ‘œ μ΄ν•΄ν•˜λŠ” 데에 도움이 λ˜λŠ” κ²½ν—˜μ΄ μ—†μœΌλ‹ˆκΉŒμš”. 


‘μΌν•˜λŠ” λ‚˜’둜 였래였래 κ±΄κ°•ν•˜κ²Œ μ‘΄μž¬ν•˜κ³  μ‹Άμ–΄μš”. λ‚˜μ΄κ°€ λ“€μ–΄μ„œλ„ 일에 λŒ€ν•œ 열정을 μžƒμ§€ μ•Šκ³ , λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ ν•¨κ»˜ μΌν•˜κ³  싢은 μ‚¬λžŒμ΄κ³  μ‹ΆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 


슀λͺ°λΈŒλžœλ”λ₯Ό μœ„ν•œ λ§ˆμΌ€νŒ… μ§€μΉ¨μ„œ
11μ›” μ΄ˆμ— μ„ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€ πŸ“š

 
슀λͺ°λΈŒλžœλ“œλ₯Ό μœ„ν•œ μ§€μΉ¨μ„œκ°€ 곧 λ‚˜μ˜΅λ‹ˆλ‹€. λ§ˆμΌ€νŒ…, μ½˜ν…μΈ , νŒλ§€μ „λž΅, κ³ κ°κ²½ν—˜κΉŒμ§€ κΉ€μ‹œλ‚΄ λ‹˜μ΄ 발둜 λ›°λ©° κ²½ν—˜ν•˜κ³ , μŒ“μ•„μ˜¨ λ…Έν•˜μš°λ₯Ό λ„€ ꢌ의 책에 μ•Œμ°¨κ²Œ λ‹΄μ•˜μ–΄μš”. 슀λͺ°λΈŒλžœλ“œλ‘œ μ‚΄μ•„κ°€κΈΈ κΏˆκΎΌλ‹€λ©΄, μ˜†μ— 두고 ν•„μš”ν•  λ•Œλ§ˆλ‹€ μ‚΄νŽ΄λ³΄μ‹œλ©΄ 쒋을 κ±°μ˜ˆμš”!

πŸ”₯ 직μž₯μƒν™œ λŒ€λ‚˜λ¬΄μˆ²

λΆ„μ•Όλ₯Ό λ„“νžˆλ©΄,

연봉은 λ”°λΌμ™€μš”

photo by Brendan Church on unsplash


직μž₯μΈμ—κ²Œ μ—°λ΄‰λ§ŒνΌ λ―Όκ°ν•˜λ©΄μ„œλ„ 눈길이 κ°€λŠ” μ£Όμ œκ°€ μ—†μ£ . 였늘 <직μž₯μƒν™œ λŒ€λ‚˜λ¬΄μˆ²>μ—μ„œλŠ” μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° λ…μžλΆ„λ“€μ΄ 연봉을 λ†’μ—¬μ˜¨ 이야기와 ν•¨κ»˜, μΌμž˜λŸ¬κ°€ λ˜λŠ” νŒμ„ μ•Œλ €λ“œλ¦΄κ²Œμš”. 


πŸ‘‰ μ§€λ‚œ μ—ν”Όμ†Œλ“œ 보러 κ°€κΈ°


“TFλ₯Ό 직무 μ „ν™˜μ˜ 기회둜 μ‚Όμ•˜μ–΄μš””

✍️ IT업계 μ„œλΉ„μŠ€κΈ°νš 3λ…„ μ°¨ λ””μΉ΄νŽ˜μΈλΌλ–Ό λ‹˜


μ €λŠ” νšŒμ‚¬μ—μ„œ 직무 μ „ν™˜μ„ 톡해 연봉을 λ†’μ˜€μ–΄μš”. μ²˜μŒμ—λŠ” 같은 νŒ€ λ‚΄μ—μ„œ μ œκ°€ λ‹΄λ‹Ήν•˜λŠ” 업무 λ²”μœ„λ₯Ό λ„“νžˆλŠ” 것에 μ§‘μ€‘ν–ˆλŠ”λ°, νšŒμ‚¬μ—μ„œ TFλ₯Ό 꾸릴 λ•Œ μƒˆλ‘œμš΄ 직무둜 μ „ν™˜ν•  수 μžˆλŠ” κΈ°νšŒκ°€ μ°Ύμ•„μ™”μ–΄μš”. 


μƒˆλ‘œμš΄ 직무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” 게 μ‰½μ§€λŠ” μ•Šμ•˜μ–΄μš”. 혼자 κ³΅λΆ€ν•˜λŠ” μ‹œκ°„λ„ ν•„μš”ν–ˆκ³ , κΈ°μ‘΄ 컀리어에 λ°©ν•΄λ˜μ§€ μ•Šμ„κΉŒ κ³ λ―Όν•˜λ˜ μ‹œκΈ°λ„ μžˆμ—ˆμ£ . 


κ·Έλž˜λ„ 무언가에 λ² νŒ…ν•  수 μžˆλŠ” κΈ°νšŒκ°€ λˆ„κ΅¬μ—κ²Œλ‚˜ μ£Όμ–΄μ§€λŠ” 건 μ•„λ‹ˆλΌλŠ” 생각이 λ“€μ—ˆκ³ , μ΅œμ„ μ„ λ‹€ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 연봉이 높아진 만큼 νšŒμ‚¬κ°€ κΈ°λŒ€ν•˜λŠ” κ²°κ³Όλ₯Ό λ‚΄λ €κ³  ν–ˆμ–΄μš”. 


πŸ’ͺ 내곡을 μŒ“μœΌλ €λ©΄?


νŠΈλ Œλ“œμ™€ κ΄€λ ¨λœ κΈ°μ‚¬λŠ” κΎΈμ€€νžˆ μ°Ύμ•„λ΄…λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬μ™€ 직무에 따라 μš”κ΅¬λ˜λŠ” μ„ΈλΆ€ μŠ€ν‚¬μ€ λ‹€λ₯΄μ§€λ§Œ, μ‚¬λžŒλ“€μ΄ μ–΄λ–€ 것에 관심을 κ°–λŠ”μ§€ μ•Œκ³  있으면 μ—¬λŸ¬λͺ¨λ‘œ 도움이 λ˜κ±°λ“ μš”. 관심이 λͺ¨μ΄λŠ” κ³³μ—μ„œ 지갑이 열리고, νšŒμ‚¬λŠ” μˆ˜μ΅μ„ μΆ”κ΅¬ν•˜λŠ” 게 λͺ©μ μ΄λ‹ˆκΉŒμš”. 


숫자λ₯Ό λΆ„μ„ν•˜κ³  κ·Έ μ†μ—μ„œ μΈμ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό μ°ΎλŠ” 일도 κΎΈμ€€νžˆ ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. λ‚΄κ°€ 맑은 업무와 λ³„κ°œλ‘œ μš”μ¦˜ μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ—μ„œλŠ” μ–΄λ–€ 뢄석 νˆ΄μ„ μ‚¬μš©ν•˜λŠ”μ§€, μ£Όμš” κΈ°μ—…μ—μ„œλŠ” μ–΄λ–€ 직무의 인재λ₯Ό ν•„μš”λ‘œ ν•˜λŠ”μ§€ 찾아보기도 ν•©λ‹ˆλ‹€. 


“νŒ€μ› 곡백, μ–΄μ©Œλ©΄ κΈ°νšŒμΌμ§€λ„?”

✍️ μ„œλΉ„μŠ€μ—…κ³„ νšŒκ³„ 3λ…„ μ°¨ μ»€ν”Όμ€‘λ…μž λ‹˜


첫 νšŒμ‚¬μ—μ„œ νšŒκ³„ 보쑰 업무λ₯Ό λ‹΄λ‹Ήν–ˆμ–΄μš”. κ·ΈλŸ¬λ‹€ ‘보쑰’κ°€ μ•„λ‹ˆλΌ λ‚΄κ°€ 직접 νšŒκ³„ 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” 게 μ€‘μš”ν•˜λ‹€λŠ” 생각이 λ“€μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이후 μž¬κ²½κ΄€λ¦¬μ‚¬, μ „μ‚°νšŒκ³„, 전산세무 λ“± νšŒκ³„ μžκ²©μ¦μ„ μ·¨λ“ν–ˆκ³ , 운 μ’‹κ²Œ 외ꡭ계 νšŒμ‚¬λ‘œ μ΄μ§ν•˜λ©΄μ„œ 연봉을 20% 이상 μ˜¬λ Έμ–΄μš”. 


μ΄μ§ν•œ νšŒμ‚¬μ—μ„œλŠ” νŒ€μ›μ΄ 퇴사해 직급에 μ•ˆ λ§žλŠ” μ–΄λ €μš΄ 일을 μˆ˜ν–‰ν•΄μ•Ό ν–ˆμ–΄μš”. νž˜λ“€μ—ˆμ§€λ§Œ 기회라고 μƒκ°ν•˜λ©° 더 μ—΄μ‹¬νžˆ μΌν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 덕뢄에 업무λ₯Ό μ „μ²΄μ μœΌλ‘œ λ³΄λŠ” μ‹œμ•Όλ₯Ό λ§Œλ“€ 수 μžˆμ—ˆκ³ , μ„±κ³Ό 평가도 μ’‹μ•„μ„œ κ·Έ ν•΄ 연봉 인상λ₯ μ΄ 두 μžλ¦Ώμˆ˜μ˜€μ–΄μš”. 


μ’…ν•©ν•˜λ©΄, 거의 4λ…„κ°„ 연봉은 50% λ„˜κ²Œ μ˜¬λ ΈμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έλž˜μ„œ μ €λŠ” νŒ€μ› 곡백으둜 일이 λ§Žμ•„ 퇴사λ₯Ό κ³ λ―Όν•˜λŠ” μΉœκ΅¬μ—κ²Œ, κ·Έ μ‹œκ°„μ„ 기회둜 μƒκ°ν•˜λ©΄μ„œ 도전해보라고 μ–˜κΈ°ν•΄μ€˜μš”. 


πŸ’ͺ 내곡을 μŒ“μœΌλ €λ©΄?


νšŒκ³„ κ΄€λ ¨ μžκ²©μ¦μ€ μš”μ¦˜ ν•„μˆ˜μΈ 것 κ°™μ•„μš”. κ·Έ 외에 엑셀을 λ‹€λ£¨λŠ” κΈ°μˆ λ„ λ°°μš°λŠ” 게 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λͺ¨λ“  κΈ°λŠ₯을 λ‹€ λ°°μš΄λ‹€κΈ° λ³΄λ‹€λŠ” κ΄€λ ¨ 유튜브 μ˜μƒμ„ λ³΄κ±°λ‚˜ ꡬ글링을 ν•˜λ©°, 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” 데 ν•„μš”ν•œ κΈ°λŠ₯을 κ΅¬ν˜„ν•˜λŠ” 정도면 μΆ©λΆ„ν•˜λ‹€κ³  μƒκ°ν•΄μš”. 


“λ‹€λ₯Έ 업계λ₯Ό κ²½ν—˜ν•˜κ³  λŒμ•„μ™”μ–΄μš””

✍️ μΆœνŒμ—…κ³„ νŽΈμ§‘κΈ°νšμž 17λ…„ μ°¨ μ•ˆκ°œκ½ƒ λ‹˜


좜판 기획자둜 15년을 μΌν•˜λ˜ 쀑 μ½”λ‘œλ‚˜19 팬데믹이 μ‹œμž‘λμ–΄μš”. 그렇지 μ•Šμ•„λ„ ‘평생 ν•˜λ‚˜μ˜ 일만 ν•˜λŠ” 게 λ§žμ„κΉŒ’ κ³ λ―Όν•˜λ˜ μ°¨μ˜€λŠ”λ°, μž¬νƒκ·Όλ¬΄λ₯Ό ν•˜κ²Œ λ˜λ©΄μ„œ 생각이 더 λ§Žμ•„μ§€λ”λΌκ³ μš”. 


쒅일 μ§‘μ—μ„œ 혼자 μΌν•˜λ‹€ λ³΄λ‹ˆ μžμ—°μŠ€λŸ½κ²Œ 유튜브λ₯Ό κ°€κΉŒμ΄ ν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆκ³ , 쒅이책이 μ•„λ‹Œ μ˜μƒ μ½˜ν…μΈ  업계λ₯Ό κ²½ν—˜ν•˜κ³  μ‹Άλ‹€λŠ” 생각이 λ“€μ—ˆμ–΄μš”. 


κ·Έλ ‡κ²Œ 15λ…„ κ²½λ ₯을 λ’€λ‘œν•˜κ³  λŒ€μ‘Έ μ΄ˆλ΄‰ μˆ˜μ€€μ˜ μ—°λ΄‰μœΌλ‘œ 2λ…„κ°„ 온라인 μ½˜ν…μΈ  ν”Œλž«νΌμ—μ„œ μΌν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 2022λ…„μ—λŠ” μΆœνŒκ³„λ‘œ λ³΅κ·€ν–ˆκ³ , μ΄λ•Œ 연봉을 μ œλ²• 높일 수 μžˆμ—ˆμ–΄μš”. 


κΈ°μ‘΄ κ²½λ ₯ 15년에 2λ…„μ˜ μƒˆλ‘œμš΄ κ²½λ ₯이 μΆ”κ°€λ˜λ‹ˆ 제 또래 μ€‘μ—μ„œλŠ” μƒλ‹Ήν•œ 경쟁λ ₯을 κ°–μΆœ 수 μžˆμ—ˆμ£ . λ¬Όλ‘  λ‹€λ₯Έ 업계에 μžˆλŠ” 2λ…„λ™μ•ˆ ν˜„νƒ€λ„ 많이 μ™”μ§€λ§Œ, μ§€κΈˆ λŒμ•„λ³΄λ©΄ μž˜ν•œ μ„ νƒμ΄μ—ˆλ‹€λŠ” 생각이 λ“€μ–΄μš”.


πŸ’ͺ 내곡을 μŒ“μœΌλ €λ©΄?


μ½˜ν…μΈ μ—…κ³„, 특히 μΆœνŒμ—…κ³„μ— ν•œμ •ν•΄λ³΄μžλ©΄, 자격증 같은 κ³΅λΆ€λ³΄λ‹€λŠ” 자기 λΆ„μ•Όλ₯Ό νŒŒλŠ” 게 κ°€μž₯ 도움이 λ˜λŠ” λ“―ν•΄μš”. κ°€λŠ₯ν•˜λ‹€λ©΄ μ €μ²˜λŸΌ λ‹€λ₯Έ 업계λ₯Ό μž κΉμ΄λΌλ„ κ²½ν—˜ν•΄λ³΄λŠ” 것도 μ’‹κ³ μš”. 

 

νƒ€κ³ λ‚œ μ²œμž¬κ°€ μ•„λ‹Œ 이상, 사싀 λŒ€λ‹€μˆ˜ 직μž₯인의 업무 μ‹€λ ₯은 κ±°κΈ°μ„œ 거기라고 μƒκ°ν•΄μš”. κ·Έλ ‡λ‹€λ©΄ 남듀이 λͺ¨λ₯΄κ±°λ‚˜ 보지 λͺ»ν•˜λŠ” 무언가λ₯Ό κ²½ν—˜ν•΄λ³΄λŠ” 것, ν•˜λ‹€λͺ»ν•΄ 인λ§₯이라도 μŒ“μ•„λ‘λŠ” 게 μ–΄λŠ μˆœκ°„ 큰 도움이 λœλ‹€κ³  μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. 


μ–΄ν”Όν‹°μ˜ μ½”λ©˜νŠΈ
  • μ–΄ν”Όν‹°: 이야기λ₯Ό 보내주신 λͺ¨λ“  λΆ„λ“€κ»˜ κ°μ‚¬λ“œλ €μš”. 였늘 사연이 μ†Œκ°œλœ 3λͺ…μ˜ κ΅¬λ…μžλΆ„λ“€μ—κ²ŒλŠ” λ„€μ΄λ²„νŽ˜μ΄ 3만 μ›κΆŒμ„ λ³΄λ‚΄λ“œλ¦΄κ²Œμš”!

πŸ”Š λ…μž ν”Όλ“œλ°±

λ…μžλ‹˜μ˜ 의견이 κΆκΈˆν•΄μš”

μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό 읽고 μ’‹μ•˜κ±°λ‚˜ μ•„μ‰¬μ› λ˜ 점, ν˜Ήμ€ κΆκΈˆν•˜κ±°λ‚˜ ν•˜κ³  싢은 이야기가 μžˆλ‹€λ©΄ 망섀이지 말고 문을 λ‘λ“œλ €μ£Όμ„Έμš”. 읡λͺ… 참여도 κ°€λŠ₯ν•˜λ‹΅λ‹ˆλ‹€. 더 λ‚˜μ€ 컀리어λ₯Ό μŒ“μ„ 수 μžˆλ„λ‘ μ–΄ν”Όν‹°κ°€ λ„μ™€λ“œλ¦΄κ²Œμš”.
πŸ‘‰πŸ» 였늘의 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° μΉœκ΅¬μ—κ²Œ κ³΅μœ ν•˜κΈ°

πŸ’‹ μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό λ§Œλ“œλŠ” μ‚¬λžŒλ“€
1. μ‘°μ΄: λ„움을 μ²­ν•˜λŠ” μ£Όλ‹ˆμ–΄λ“€μ„ λ•λŠ” 일이 μ·¨λ―Έμž…λ‹ˆλ‹€. 일잘러의 이야기λ₯Ό 잘 λ“£κ³ , κ΅¬λ…μž μ—¬λŸ¬λΆ„λ“€μ—κ²Œ μ†Œκ°œν•΄λ“œλ¦΄κ²Œμš”. 
2. the λ…μž: ‘the λ…μž’λŠ” μ–΄ν”Όν‹° κ΅¬λ…μžμ˜ μ• μΉ­μ΄μ—μš”. μ’…μ’… λ¨Έλ‹ˆλ ˆν„°μ™€ μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°μ˜ 상황극, κΈ°κ³ κΈ€ 속에 λ“±μž₯ν•œλ‹΅λ‹ˆλ‹€. 

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