[ 2023. 2. 4. ] πŸ’Ό μ§€μ €λΆ„ν•˜λ˜ 제 μžλ¦¬κ°€ κΉ”λ”ν•΄μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€

더 λ‚˜μ€ 컀리어λ₯Ό μœ„ν•œ μ–΄ν”Όν‹°μ˜ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°, μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°κ°€ λ„μ°©ν–ˆμ–΄μš”!

  

ν•™μ°½μ‹œμ ˆμ΄λ‚˜ μ§€κΈˆμ΄λ‚˜, 책상 μœ„μ—μ„œ λ­”κ°€λ₯Ό μ‹œμž‘ν•˜κΈ° 전에 책상 정리뢀터 손이 κ°€λŠ” 건 λ˜‘κ°™μ€ 것 κ°™μ•„μš”.

였늘 <μΌμž˜λŸ¬ν…œ> μ½”λ„ˆμ—μ„œλŠ” 사무싀 자리λ₯Ό κΉ”λ”ν•˜κ²Œ 정리할 수 μžˆλŠ” μ•„μ΄ν…œ 두 가지λ₯Ό μ†Œκ°œν•©λ‹ˆλ‹€. ν•˜λ‚˜λŠ” MBTI λμžλ¦¬κ°€ J, λ‹€λ₯Έ ν•˜λ‚˜λŠ” P인 뢄이 μ’‹μ•„ν•  것 같은 μ•„μ΄ν…œμ΄μ—μš”. πŸ‘€

πŸ”Ž 였늘의 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° μš”μ•½
  1. 이번 μ£Ό μ±„μš© 일정: μ΄λ²ˆ μ£Ό 인턴, μ‹ μž…, κ²½λ ₯직 μ±„μš© μ˜ˆμƒ 일정을 λͺ¨μ•„λ³΄μ•˜μ–΄μš”.
  2. μΌμž˜λŸ¬ν…œ: 책상 μœ„λ„ κΉ”λ”ν•˜κ²Œ! μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° κ΅¬λ…μžκ°€ μΆ”μ²œν•˜λŠ” μ•„μ΄ν…œμ€?
  3. ν—€λ“œν—Œν„° μ‚¬μš©λ²•: λΉ„λŒ€λ©΄ λ©΄μ ‘, μ–΄λ–»κ²Œ μ€€λΉ„ν•΄μ•Ό ν• κΉŒμš”?

πŸ—“οΈ μΊ˜λ¦°λ”
이번 μ£Ό μ±„μš© 일정

πŸ“’ μ½”λ„ˆ μ†Œκ°œ: μ΄λ²ˆ 주에 μ±„μš©μΌμ •μ΄ μ§„ν–‰λ˜λŠ” κΈ°μ—…μ΄μ—μš”. μžμ„Έν•œ μ±„μš© μ •λ³΄λŠ” κΈ°μ—… 곡고λ₯Ό ν™•μΈν•˜μ„Έμš”!
 
μ‹ μž…: LG CNS μ‹ μž…μ‚¬μ› μ±„μš©(~2μ›” 6일), BGFλ¦¬ν…ŒμΌ μ‹ μž… SC μ±„μš©(~2μ›” 14일), 컴투슀 각 뢀문별 μ±„μš©(μ±„μš©μ‹œκΉŒμ§€), LGν™”ν•™ μ‹ μž…μ‚¬μ› μ±„μš©(~2μ›” 28일)

μ±„μš©μ—°κ³„ν˜• 인턴: ν•˜μ΄νŠΈμ§„λ‘œ 인턴(~2μ›” 9일), μ—μ½”λ§ˆμΌ€νŒ… 인턴(μ±„μš©μ‹œκΉŒμ§€)

인턴: μ™€λ””μ¦ˆ 인턴(μ±„μš©μ‹œκΉŒμ§€), λ¦¬λ””μ£Όμ‹νšŒμ‚¬ μ›Ήμ†Œμ„€κ·Έλ£Ή μ²΄ν—˜ν˜• 인턴(μ±„μš©μ‹œκΉŒμ§€), λ‘―λ°ν˜Έν…”μ›”λ“œ 인턴(~2μ›” 21일)

πŸ’¬ μΌμž˜λŸ¬ν…œ

책상 μœ„λ„ μ•Œμž˜λ”±κΉ”μ„Ό! 

πŸ“Œ μ½”λ„ˆ μ†Œκ°œ: <μΌμž˜λŸ¬ν…œ>은 일의 νš¨μœ¨μ„ λ†’μ—¬μ£ΌλŠ” μ•„μ΄ν…œ(μ±…, μ œν’ˆ, 업무지원 μ„œλΉ„μŠ€ λ“±)을 μΆ”μ²œν•˜λŠ” 파일럿 μ½”λ„ˆμ˜ˆμš”. κ΄‘κ³ λŠ” NO! μ–΄ν”Όν‹° κ΅¬λ…μžλΆ„λ“€μ˜ 이야기λ₯Ό λͺ¨μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 


였늘 μΌμž˜λŸ¬ν…œμ„ μ†Œκ°œν•΄μ€„ 뢄은 ‘러브’ λ‹˜κ³Ό ‘λΆ€μžλ˜μž’ λ‹˜μ΄μ—μš”. 두 λΆ„ λͺ¨λ‘ 사무싀 자리λ₯Ό κΉ”λ”ν•˜κ²Œ 정리할 수 μžˆλŠ” μ•„μ΄ν…œμ„ μ†Œκ°œν•΄μ£Όμ…¨λ‹΅λ‹ˆλ‹€.

러브’s pick
이 μ•„μ΄ν…œμ„ μ†Œκ°œν•©λ‹ˆλ‹€


이 μ•„μ΄ν…œμ„ μΆ”μ²œν•˜λŠ” μ΄μœ λŠ”μš”


이 μ œν’ˆμ€ μ‚¬μ„ μœΌλ‘œ 물건을 μˆ˜λ‚©ν•  수 μžˆλ‹€λŠ” μž₯점이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‚¬μ„ μœΌλ‘œ μˆ˜λ‚©ν•˜λ©΄ 먼지가 덜 μŒ“μ΄κ³ , 물건을 λ„£κ³  λΉΌκΈ°κ°€ 훨씬 μˆ˜μ›”ν•΄μš”. μ„Ήμ…˜μ΄ 잘 κ΅¬λΆ„λ˜μ–΄ μžˆμ–΄μ„œ μš©λ„μ— 따라 λ³΄κ΄€ν•˜κΈ°λ„ μš©μ΄ν•˜κ³ μš”. 


μ €λŠ” 각 μ„Ήμ…˜μ„ μ΄λ ‡κ²Œ ν™œμš©ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”.

  • 맨 μœ„ 칸은 κ°€μŠ΅κΈ° λ°›μΉ¨μœΌλ‘œ μ‚¬μš© μ€‘μž…λ‹ˆλ‹€. μž‘μ€ κ°€μŠ΅κΈ°κ°€ λ“€μ–΄κ°€κΈ° λ”± μ•Œλ§žμ€ ν­μ΄μ—μš”.
  • 자주 μ‚¬μš©ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” 문ꡬλ₯˜λŠ” μ•„λž˜ 쀄에, 자주 μ‚¬μš©ν•˜λŠ” 문ꡬλ₯˜λŠ” μœ—μ€„μ— 보관해두고 μžˆμ–΄μš”.
  • 맨 μ•„λž˜ μΉΈμ—λŠ” λ¦½λ°€μ΄λ‚˜ μΆ©μ „κΈ° 등을 두고 μ‚¬μš©ν•˜μ§€λ§Œ, 먼지 μŒ“μ΄κΈ° μ‰¬μš΄ μ•„μ΄ν…œμ„ 넣기도 ν•΄μš”.
  • μ˜†λ©΄μ—λŠ” λ©”λͺ¨λ₯Ό λΆ™μ—¬λ†“μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 


이런 λΆ„λ“€μ—κ²Œ μΆ”μ²œ λ“œλ €μš”!


데슀크 μœ„μ˜ 문ꡬλ₯˜λ₯Ό ν•œ 데 λͺ¨μœΌκ³  μ‹ΆμœΌμ‹  λΆ„λ“€μ—κ²Œ 적극 μΆ”μ²œ λ“œλ €μš”!


λΆ€μžλ˜μž’s pick
μ„œν”ŒλŸ¬μŠ€ ν΄λ”©λ°•μŠ€
이 μ•„μ΄ν…œμ„ μ†Œκ°œν•©λ‹ˆλ‹€


이 μ•„μ΄ν…œμ„ μΆ”μ²œν•˜λŠ” μ΄μœ λŠ”μš”


이 μ œν’ˆμ„ μ‚¬μš©ν•΄μ„œ λ¬Όν’ˆλ“€μ„ λ„£μ–΄λ‘λ‹ˆ μ§€μ €λΆ„ν•˜λ˜ 제 μžλ¦¬κ°€ κΉ”λ”ν•΄μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 무엇보닀 ν΄λ”©μ΄λΌμ„œ μ‘°λ¦½ν•˜λŠ” μž¬λ―Έκ°€ 있고, λ‚˜μ€‘μ— μ±™κ²¨λ‚˜μ˜¬ λ•Œλ₯Ό 생각해도 정말 μœ μš©ν•œ μ œν’ˆμ΄μ—μš”.


μ €λŠ” 주둜 ν΄λ”©λ°•μŠ€ μ•ˆμ— μ’…μ΄λ‘œ 접은 μž‘μ€ μƒμžλ₯Ό λ„£μ–΄μ„œ μš©λ„λ³„λ‘œ κ΅¬λΆ„ν•΄μš”. 클립을 ν•œκ³³μ—, μ§‘κ²Œλ₯Ό ν•œκ³³μ— λͺ¨μœΌλŠ” μ‹μœΌλ‘œμš”. κΉ”λ”ν•œ μ±…μƒμ—μ„œ μΌν•˜λ©΄, μ’€ 더 μ •λ¦¬λœ 마음으둜 μΌν•˜κ²Œ λ˜λ”λΌκ³ μš”.


이런 λΆ„λ“€μ—κ²Œ μΆ”μ²œ λ“œλ €μš”!


이것저것 λ„λ €μžˆλŠ” λ’€μ£½λ°•μ£½ μ±…μƒμ—μ„œ μΌν•˜μ‹œλŠ” λΆ„μ—κ²Œ κ°•λ ₯ μΆ”μ²œν•©λ‹ˆλ‹€!


μ–΄ν”Όν‹°μ˜ μ½”λ©˜νŠΈ
  • λ…μžλ‹˜, λ‹€λ₯Έ λΆ„λ“€μ—κ²Œ μΆ”μ²œν•˜κ³  싢은 일잘러 μ•„μ΄ν…œ, λΆ™μž‘κ³  μ˜μ—…ν•˜κ³  싢은 μ•„μ΄ν…œμ΄ μžˆλ‚˜μš”? μ•„λž˜ λ²„νŠΌμ„ 클릭해 이야기λ₯Ό λ‚¨κ²¨μ£Όμ„Έμš”. μ–΄ν”Όν‹°κ°€ μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό 톡해 널리 μ•Œλ¦΄κ²Œμš”!

πŸ’¬ ν—€λ“œν—Œν„° μ‚¬μš©λ²•

λΉ„λŒ€λ©΄ μ‹œλŒ€μ˜ λ©΄μ ‘ νŠΈλ Œλ“œ

κΈ€, μ΄μ§€μ˜

Photo by Dylan Ferreira on Unsplash


μ±„μš© 방식은 점점 λ‹€μ–‘ν•΄μ§€λ©΄μ„œ 더 λ³΅μž‘ν•΄μ§€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 특히 졜근 λͺ‡ λ…„κ°„ κ°€μž₯ 큰 변화라고 λŠκ»΄μ§€λŠ” 것은 μ½”λ‘œλ‚˜19λ₯Ό κ³„κΈ°λ‘œ λΉ„λŒ€λ©΄ μ±„μš©μ΄ ν™•λŒ€λœ μ μ΄μ—μš”. 


μ½”λ‘œλ‚˜19κ°€ 바꿔놓은 λ©΄μ ‘ ν˜„μž₯


μ½”λ‘œλ‚˜19 ν™•μ‚° 이후, λŒ€λ©΄ 면접에 μ΅μˆ™ν–ˆλ˜ μ±„μš©μ‹œμž₯은 μž μ‹œ 멈좘 λ“―ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ±„μš© κ³„νšμ΄ 보λ₯˜λ˜κ±°λ‚˜ μ·¨μ†Œλ˜λŠ” 일이 λΉˆλ²ˆν–ˆμ–΄μš”.


거리두기가 κΈΈμ–΄μ§€λ©΄μ„œ, 기업듀은 화상 λ©΄μ ‘μ΄λΌλŠ” λŒ€μ•ˆμ„ μ°Ύμ•„λƒˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그리고 μ§€λ‚œ λͺ‡ λ…„κ°„ 이 λ°©μ‹μœΌλ‘œ μ§„ν–‰ν•΄μ˜€λ©°, λΉ„λŒ€λ©΄ μ±„μš©μ„ λ‹¨μˆœνžˆ λŒ€λ©΄ λ©΄μ ‘μ˜ λŒ€μ•ˆμ΄ μ•„λ‹Œ μƒˆλ‘œμš΄ ν˜•νƒœμ˜ μ±„μš© λ°©μ•ˆμœΌλ‘œ λ°œμ „μ‹œμΌ°μ–΄μš”. 


μ²˜μŒμ—λŠ” λͺ¨λ‘μ—κ²Œ μ΅μˆ™ν•˜μ§€ μ•Šμ€ λ°©λ²•μ΄μ—ˆκΈ° λ•Œλ¬Έμ— μ‹œν–‰μ°©μ˜€λ„ λ§Žμ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λŒ€λ©΄ λ©΄μ ‘μ—μ„œ κ°€μ§ˆ 수 μžˆλŠ” κ΅κ°μ΄λ‚˜ 의견 κ΅ν™˜μ΄ μ›ν™œν•˜μ§€ μ•Šλ‹€κ³  λŠλΌκΈ°λ„ ν–ˆκ³ μš”. 


μ΄μ œλŠ” 상황이 쑰금 λ‹¬λΌμ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λΉ„λŒ€λ©΄ μ±„μš©μ΄ μ΅μˆ™ν•΄μ§€λ©΄μ„œ μž₯점이 λ°œν˜„λ˜κΈ° μ‹œμž‘ν–ˆμ–΄μš”.


기업도 λ©΄μ ‘μžλ„ μœˆμœˆν•˜λŠ” 방법?


λΉ„λŒ€λ©΄ μ±„μš©μ€ ν›„λ³΄μžλ‚˜ κΈ°μ—… λͺ¨λ‘ 물리적인 μ‹œκ°„κ³Ό κ³΅κ°„μ˜ μ œμ•½μ„ 덜 λ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이동에 λŒ€ν•œ λΆ€λ‹΄ 없이 λ§Žμ€ 면접을 μ›ν™œν•˜κ²Œ 진행할 수 μžˆμ–΄μš”. λ©΄μ ‘ 질문과 닡변이 화면을 톡해 μ§„ν–‰λ˜λ‹€ λ³΄λ‹ˆ, λ©΄μ ‘ 과정이 정ꡐ해진 츑면도 있죠.


κΈ°μ—… μž…μž₯μ—μ„œλŠ” 면접에 λ§Žμ€ ν‰κ°€μžκ°€ μ°Έμ—¬ν•΄ λ‹€μ–‘ν•œ μ˜κ²¬μ„ 듀을 수 있고, ν˜„μž₯μ—μ„œμ˜ 감정 ꡐλ₯˜κ°€ 쀄어든 만큼 였히렀 μ§€μ›μžμ˜ 닡변을 κ°κ΄€μ μœΌλ‘œ 평가할 수 μžˆλ‹€κ³  ν•΄μš”. 


κ·ΈλŸ¬λ‹€ λ³΄λ‹ˆ μ§€μ›μžλ‘œμ„œλŠ” 더 μ •κ΅ν•˜κ²Œ μž¬λ‹¨λœ 닡변을 μ€€λΉ„ν•  μˆ˜λ°–μ— μ—†κ²Œ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 


μ–΄λ–»κ²Œ 보면 ‘면접이 더 κΉŒλ‹€λ‘œμ›Œμ§€κ³  μ€€λΉ„ν•  κ²ƒλ§Œ λ§Žμ•„μ§„ 게 μ•„λ‹κΉŒ’ ν•˜λŠ” 걱정이 μ•žμ„€ 수 μžˆλŠ”λ°μš”, λΉ„λŒ€λ©΄ μ±„μš©μ΄ μΌμƒν™”λ˜μ–΄κ°€λŠ” 만큼 화상 λ©΄μ ‘μ˜ μž₯점을 ν™œμš©ν•΄λ³΄λŠ” 것도 λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€.


화상 λ©΄μ ‘μ—μ„œλŠ” ν˜„μž₯ λΆ„μœ„κΈ°μ— λŒ€ν•œ 압박감을 덜고, μ€€λΉ„ν•œ 만큼 보여쀄 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 더 μ •κ΅ν™”λœ 면접에 μ€€λΉ„ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 본인의 핡심 μ—­λŸ‰κ³Ό 강점, μ •ν™•ν•œ κΈ°μ—… 및 직무 뢄석을 톡해 얻은 μΈμ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό 잘 μ •λ¦¬ν•΄λ³΄μ„Έμš”.


또 λ‹€λ₯Έ 방식, AI λ©΄μ ‘


λΉ„λŒ€λ©΄ μ±„μš©μ€ 화상 λ©΄μ ‘ 외에도 λ‹€μ–‘ν•œ λ°©μ‹μœΌλ‘œ μ§„ν–‰λ˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έμ€‘μ—μ„œλ„ AI 면접은 λ§Žμ€ 뢄듀이 λ“€μ–΄ 보셨고 또 직접 κ²½ν—˜ν•΄λ³Έ 뢄듀도 계싀 κ±°μ˜ˆμš”. AI 면접은 μ‹€μ œ μ±„μš©λ‹΄λ‹Ήμžμ˜ μΈμ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό λ°˜μ˜ν•œ AI μ‹œμŠ€ν…œμ΄ 면접을 μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” λ°©μ‹μž…λ‹ˆλ‹€. 


AI λ©΄μ ‘μ—μ„œλ„ λ©΄μ ‘μžμ˜ μž₯단점 λ“± κΈ°λ³Έ μ§ˆλ¬ΈλΆ€ν„° μ„±ν–₯ νŒŒμ•…μ„ μœ„ν•œ μ—΄λ¦° μ§ˆλ¬ΈκΉŒμ§€ λ‹€μ–‘ν•œ 주제λ₯Ό λ¬»μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μΌ€μ΄μŠ€ μ§ˆλ¬Έμ΄λ‚˜ μ „λž΅ κ²Œμž„μ„ 톡해 λ¬Έμ œν•΄κ²° λŠ₯λ ₯μ΄λ‚˜ μ „λž΅ 수립 μ—­λŸ‰ 등을 ν‰κ°€ν•˜κΈ°λ„ ν•΄μš”. 


AI λ©΄μ ‘μ—μ„œ μ£Όμ˜ν•  점은?


AI 면접도 점점 μ§„ν™”ν•˜λŠ” μ€‘μž…λ‹ˆλ‹€. κ·Έλž˜μ„œ λ©΄μ ‘μžκ°€ 미리 μ€€λΉ„ν•˜λ €κ³  해도, 전에 κ²½ν—˜ν•΄λ³΄μ§€ λͺ»ν–ˆλ˜ μ—­λŸ‰ν‰κ°€λ‚˜ μ „λž΅ κ²Œμž„μ΄ κ°‘μžκΈ° λ‚˜νƒ€λ‚˜λ©΄ λ‹Ήν™©ν•  수 μžˆμ–΄μš”.


AI λ©΄μ ‘μ—μ„œ κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ μ „λž΅μ€ 솔직함과 일관성을 μœ μ§€ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. AI 면접은 λŒ€λΆ€λΆ„ 정닡인지 μ•„λ‹Œμ§€λ₯Ό ν‰κ°€ν•˜λŠ” 것보닀 λ‹΅λ³€μ˜ 일관성과 신뒰도, μ˜μ‚¬κ²°μ • λ°©μ‹μ΄λ‚˜ 집쀑λ ₯ λ³€ν™” νŒ¨ν„΄ 등을 κ°μ§€ν•˜λŠ” κΈ°λŠ₯에 초점이 맞좰져 μžˆκ±°λ“ μš”. 


μ€€λΉ„ν•˜μ§€ λͺ»ν•œ 닡변이 λ‚˜μ™”μ„ λ•Œ, λ©΄μ ‘μžμ˜ ν‘œμ •μ— λ³€ν™”κ°€ λ‚˜νƒ€λ‚˜κ±°λ‚˜ λ‹΅λ³€μ˜ 속도가 μ€„μ–΄λ“€κ²Œ 되면 진취적 μ„±ν–₯이 μ•„λ‹Œ, μœ„ν—˜νšŒν”Όν˜•μœΌλ‘œ 평가될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜λŠ” λ°˜λ³΅λ˜λŠ” μ§ˆλ¬Έμ— λ‹€λ₯Έ 닡변을 ν•˜κ²Œ λœλ‹€λ©΄ 신뒰성이 λ–¨μ–΄μ§ˆ μˆ˜λ°–μ— μ—†κ² μ£ . 


λ©΄μ ‘μ—μ„œ κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ 쀀비물은 μžμ‹ κ°!


μ–΄λ–€ μƒν™©μ—μ„œλ“  νŽΈμ•ˆν•œ 마음과 μžμ‹ κ°μ΄ κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ μ€€λΉ„λ¬Όμž…λ‹ˆλ‹€. 미리 λͺ¨μ˜ λ©΄μ ‘ 등을 κ²½ν—˜ν•΄λ³΄λ©° AI λ©΄μ ‘ ν™˜κ²½μ— μ΅μˆ™ν•΄μ§€λŠ” κ±Έ κΆŒν•΄λ“œλ €μš”. 


κ·Έ μ™Έ κ°€μƒν˜„μ‹€(VR)을 ν†΅ν•œ λ©”νƒ€λ²„μŠ€ λ©΄μ ‘ μ‹€μŠ΅λ„ κ²½ν—˜ν•΄λ³΄μ‹œκΈΈ λ°”λžλ‹ˆλ‹€. 첨단 κΈ°μˆ μ„ 기반으둜 ν•œ μ±„μš© νŠΈλ Œλ“œλŠ” 점점 ν™•μ‚°λ˜κ³  μžˆμœΌλ‹ˆκΉŒμš”.


πŸ”Š λ…μž ν”Όλ“œλ°±

λ…μžλ‹˜μ˜ 의견이 κΆκΈˆν•΄μš”

μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό 읽고 μ’‹μ•˜κ±°λ‚˜ μ•„μ‰¬μ› λ˜ 점, ν˜Ήμ€ κΆκΈˆν•˜κ±°λ‚˜ ν•˜κ³  싢은 이야기가 μžˆλ‹€λ©΄ 망섀이지 말고 문을 λ‘λ“œλ €μ£Όμ„Έμš”. 읡λͺ… 참여도 κ°€λŠ₯ν•˜λ‹΅λ‹ˆλ‹€. 더 λ‚˜μ€ 컀리어λ₯Ό μŒ“μ„ 수 μžˆλ„λ‘ μ–΄ν”Όν‹°κ°€ λ„μ™€λ“œλ¦΄κ²Œμš”.
πŸ‘‰πŸ» 였늘의 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° μΉœκ΅¬μ—κ²Œ κ³΅μœ ν•˜κΈ°

πŸ’‹ μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό λ§Œλ“œλŠ” μ‚¬λžŒλ“€
‘the λ…μž’λŠ” μ–΄ν”Όν‹° κ΅¬λ…μžμ˜ μ• μΉ­μ΄μ—μš”. μ’…μ’… λ¨Έλ‹ˆλ ˆν„°μ™€ μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°μ˜ 상황극, κΈ°κ³ κΈ€ 속에 λ“±μž₯ν•œλ‹΅λ‹ˆλ‹€. 
ν—€λ“œν—Œν„°λ‘œ 20λ…„ κ°„ μΌν•΄μ˜¨ μ΄μ§€μ˜μž…λ‹ˆλ‹€. ν—€λ“œν—Œν„°μ˜ 세계에 λŒ€ν•΄ 속 μ‹œμ›ν•˜κ²Œ μ•Œλ €λ“œλ¦΄κ²Œμš”. 
+ 그리고 μ–΄ν”Όν‹°μ˜ JYP, μ–΄PD, μˆ˜μ§„, 정인, 쑸리, 주연이 였늘자 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό ν•¨κ»˜ λ§Œλ“€μ—ˆμ–΄μš”! 

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