코스피 2,501.24 ▲ 20.61 (+0.83%)

원-달러 환율 1,405.50 ▲ 5.50 (+0.39%)

직전 거래일 오후 3시 30분 기준

수학은 경제의 언어지만 경제뉴스는 숫자 이상의 의미를 담고 있습니다. 정치적 이해관계와 사람들의 심리가 교차하고, 때로는 의외의 변수들이 흐름을 좌우하기도 하죠. 오늘도 머니레터와 함께 숫자에 담긴 맥락과 이야기들을 함께 살펴보며 더 깊이 있는 경제 흐름을 이해해 보아요! 🔢

⏰ 오늘의 머니레터 세 줄 요약

1. 국내 조선업이 최근 호황을 맞았지만, 산업 내 저임금과 부조리는 해결해야 할 과제로 지적돼요
2. 블랙프라이데이 시즌이 시작되며 유통업계 분위기가 살아나고 있는 가운데, 현명한 지출 기준이 필요한 때예요
3. 어피티 인급동: 위에서 아무리 잘나가도 실무자 없으면 안 되잖아요

🎪 UPPITY TESTS

금융성향 테스트 해보기 | 미국 대통령 취향 테스트 해보기

• 현지 시각 25일, MSCI지수 재조정이 미국 증시 마감 후 진행돼요. MSCI 한국지수에는 현대로템이 새로 편입되고, KT와 한화솔루션, 현대건설, 현대제철, 코스모신소재, 셀트리온제약, 금양 7개 사는 지수에서 편출돼요.
  
  

⛵ 지금까지 조선소에서는 생산직뿐 아니라 사무직도 저임금 때문에 이탈하는 경우가 잦았어요. 10년 차 엔지니어(설계원)의 월급이 2022년 기준 288만 원에 불과한 수준이에요. 하지만 조선업 회복세가 돌아오면서 고급 인력이 충원될 조짐이 보여요. 노동 강도와 노동자의 생산성 수준에 비해 저렴한 인건비는 노동집약적인 조선업의 특성이고, 바로 그 이유로 다른 선진국에서 우리나라에 일감이 넘어온 것은 부정할 수 없는 사실이에요. 하지만 이제까지 그랬다고 해서 앞으로도 그래야 하는 것은 아니에요. 기업들이 고부가가치 선박을 개발하고, 선박 자율주행 등 기술 혁신 위주로 경영을 개편하면서 숙련공들의 처우를 개선해야 인력 이탈을 막고 산업 경쟁력을 유지할 수 있다는 것이 학계는 물론 업계의 공통된 요구예요.

글, JYP

👛 11월은 유통업계에서 전통적인 비수기였어요. 8월은 휴가철, 9~10월은 추석 명절, 12월은 연말이라는 이벤트가 있지만, 11월에는 특별한 일정이 없어 온오프라인 몰을 찾는 발걸음도 잦아들곤 했었죠. 블랙프라이데이가 본격화되면서 11월의 존재감이 달라졌어요. 11월 일평균 매출도 꾸준히 늘어서 2023년에는 처음으로 전체 달 중 매출 1위를 기록했어요. 

🚀 어피티 인급동

위에서 아무리 잘나가도 

실무자 없으면 안 되잖아요

글, 어피티

📌 코너소개: 지난 한 주간 머니레터에서 전해드린 소식 중 가장 중요하고, 또 주목받은 소식에 꼭 맞는 어피티 온에어 영상을 추천해 드리는 시간이에요.

the 독자: 저는 가끔 나 자신이 대한민국 사람이 아니라 수도권 사람이 아닐까 하는 생각을 해요. 

어피티: 왜 그런 생각을 하게 되셨는지 궁금한데요?

the 독자: 수도권 밖 나라 사정에 대해 워낙 아는 게 없어서요.

어피티: 예를 들면요?

the 독자: 제주도로 여행을 가려고 하는데, 순간적으로 여권이 필요한지 궁금하더라고요. 🙄

어피티: 그건 비행기를 타야 하니까 잠깐 헷갈릴 수 있어요. 🤗

the 독자: 그게 다가 아녜요. 어떤 지역은 이주노동자 없으면 경제가 안 굴러간다고 하는데 저는 체감을 못 하고 있으니 좀 이상하게 느껴져요. 이주노동자가 안 오면 어떡하죠? 우리나라는 경제는 멈추는 건가요? 😭

이 영상을 통해 무엇을 얻을 수 있나요?

‘노동 시장이 문제다’라고 하면 자연스럽게 일자리가 없고 실업률이 높다고 생각하게 돼요. 하지만 오히려 일자리는 있는데 일할 사람이 없는 것이 더 큰 문제일 수도 있습니다. 사무직과 관리직, 서비스직 위주로 일자리가 분포하는 수도권 핵심 지역을 제외하면 우리나라는 일자리만큼이나 일할 사람이 부족해요. 인구구조가 변하고 경제활동인구가 줄어들면서 앞으로 더 심해질 문제죠.

사실 우리나라는 이미 다인종·다문화 국가예요. 다양한 인종이나 국적이 인구의 5%를 넘어가면 다인종·다문화 국가라고 하는데, OECD 기준으로 올해 다인종·다문화 상태에 접어들었습니다. 그럼에도 많은 사람들이 체감하지 못하는 이유는 역시 수도권 집중화 때문이에요. 많은 이주노동력이 수도권 밖에서 일하고 있거든요. 

조금 자세히 들여다볼까요? 우리나라에 단기적으로 일하러 다녀가는 이주노동자(E-9 비자) 수는 합법적으로 16만5천 명이에요. 뉴스에 매번 일손이 부족하다며, 없으면 경제가 굴러가지 않는다며 언급되는 사람들은 바로 이 E-9 비자 이주노동자입니다. 뉴스에 자주 등장하는 불법체류자 수는 41만여 명이고, 관광 등의 목적으로 90일 이상 한국에 머무르는 외국인 장기체류자 수 90여만 명이에요. 고학력·고숙련 인력이라 볼 수 있는 유학생들은 18만여 명이고, 결혼이민자는 17만여 명이랍니다.

이렇게 큰 분류로나마 구분해 파악하는 것만으로도 뉴스와 경제 상황에 대한 해상도가 조금은 높아졌을 거예요. 괜한 걱정도 사라지고요. 잘 모르면 불안해지는 것이 본능이니까요. 이주노동자가 늘어나면 우리나라 청년들의 일자리가 줄어드는 것은 아닌지, 해외의 이주노동력 상황은 어떤지, the 독자님처럼 상황을 뒤집어서, 외국인 입장에서 우리나라는 과연 일하러 올 만한 나라인지 걱정되고 궁금하다면 지난 7월 뉴스토스트에서 준비했던 영상을 시청해 보세요. 이주노동력에 대한 기본적인 상식을 가져가실 수 있을 거예요.

📢 어피티 온에어 구독&알림신청 완료하고 매일 라이브와 새 동영상 소식 놓치지 마세요. 😉

📍 어려운 내용은 복습을 시켜줘서 좋아요! EPS라는 단어 뜻을 오늘은 기억하고 읽었다는 게 뿌듯합니다. 어피티 유익해요! 머니레터 영원히 만들어 주시길… (햄스터 님)

📍 최근에 뉴스토스트를 처음 봤는데 너무 유익하고 재미있어요! 첫 뉴스토스트부터 정주행 중이에요🔥 (조안 님)

🎂 정인: 저는 상냥하고 다정한 T발 C라서, 이제껏 왜 생일이 특별한 날인지 이해하지 못하는 인생을 살아왔어요. 태어난 날의 365(n)주기를 도대체 왜 축하하는지 너무 민망했거든요. 하지만 지난주에 편집장님이 ‘1년에 한 번 그 핑계로 무진장 잘해주는 날’이라는 납득 가능한 맞춤형 처방전을 내려주어서 이번 생일은 아주 요란하게 지내 보았답니다. 재밌었어요.