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πŸ’Ό ν—€λ“œν—Œν„°λ‘œλΆ€ν„° 연락이 μ™”λ‹€λ©΄?

 

ο»Ώ

 

β€œμΌμž˜λŸ¬κ°€ 되기 μœ„ν•΄ 이 숫자λ₯Ό κΈ°μ–΅ν–ˆμ–΄μš”β€
쑰이의 컀리어 닀이어리 두 번째 μΈν„°λ·°μ΄λŠ” 쒅합일간지 6λ…„ μ°¨ 기자 β€˜μ€€β€™μž…λ‹ˆλ‹€. 쀀은 β€˜λ‚΄κ°€ μΌμ—μ„œ 무엇을, μ–΄λ–»κ²Œ, μ–Όλ§ˆνΌ ν•  것인지’ κ²°μ •ν•  수 μžˆμ„ λ•Œ μ œλŒ€λ‘œ 동λ ₯을 λ°œνœ˜ν•œλ‹€κ³  λ§ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ–Έμ œλ‚˜ λ‚΄ 일, λ‚΄κ°€ μ“°λŠ” κΈ€μ˜ 주인이 되기 μœ„ν•΄, 늘 고삐λ₯Ό 꽉 작고 μžˆλ‹€κ³  ν•΄μš”.
πŸ”Ž μ˜€λŠ˜μ˜Β μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° μš”μ•½
  1. 이번 μ£Ό μ±„μš© 일정: 이번 μ£Ό 인턴, μ‹ μž…, κ²½λ ₯직 μ±„μš© μ˜ˆμƒ 일정을 λͺ¨μ•„λ³΄μ•˜μ–΄μš”.
  2. 쑰이의 컀리어 닀이어리: 6λ…„ μ°¨ κΈ°μžκ°€ 일잘러둜 μ‚΄μ•„κ°€λŠ” 법 
  3. ν—€λ“œν—Œν„° μ‚¬μš©λ²•: ν—€λ“œν—Œν„°λ‘œλΆ€ν„° 연락이 μ™”λ‹€λ©΄, μ–΄λ–€ 것을 물어봐야 ν• κΉŒμš”?
πŸ—“οΈ μΊ˜λ¦°λ”
이번 μ£Ό μ±„μš© 일정
πŸ“’ μ½”λ„ˆ μ†Œκ°œ: 이번 주에 μ±„μš©μΌμ •μ΄ μ§„ν–‰λ˜λŠ” κΈ°μ—…μ΄μ—μš”. μžμ„Έν•œ μ±„μš© μ •λ³΄λŠ” κΈ°μ—… 곡고λ₯Ό ν™•μΈν•˜μ„Έμš”!
Β 
μ‹ μž…: λ“œλ¦Όν…(~12μ›” 25일), 아프리카TV(~12μ›” 26일), 둯데쇼핑(~12μ›” 26일), μ§€λ§ˆμΌ“(~12μ›” 27일), 동아일보(~12μ›” 30일),
μ‹ μž…/κ²½λ ₯: μ½”λ ˆμΌμœ ν†΅(~12μ›” 19일), μ—˜μ‹œμ‹œ(~12μ›” 25일), 케이씨씨건섀(~12μ›” 26일), LGμœ ν”ŒλŸ¬μŠ€(~1μ›” 5일)
μ „ν™˜ν˜• 인턴:Β GSλ¦¬ν…ŒμΌ(~12μ›” 19일), ν•œν™”μ†ν•΄λ³΄ν—˜(~12μ›” 22일), 둯데쇼핑eμ»€λ¨ΈμŠ€μ‚¬μ—…λ³ΈλΆ€(~12μ›” 25일)

 

πŸ’¬ 쑰이의 컀리어 닀이어리

β€œμ£Όλ„κΆŒμ€ λ‚˜μ—κ²Œβ€
6λ…„ μ°¨ 기자의 β€˜μ»€λ¦¬μ—…β€™ 이야기

사진 제곡: ν•œκ΅­μΌλ³΄ λ°•μ§€μœ€ 기자
  • λ‹‰λ„€μž„: μ€€Β 
  • ν•˜λŠ” 일: 쒅합일간지 기자
  • κ²½λ ₯: 6λ…„ μ°¨Β 

쀀은 β€˜λ‚΄κ°€ μΌμ—μ„œ 무엇을, μ–΄λ–»κ²Œ, μ–Όλ§ˆνΌ ν•  것인지’ κ²°μ •ν•  수 μžˆμ„ λ•Œ μ œλŒ€λ‘œ 동λ ₯을 λ°œνœ˜ν•œλ‹€κ³  λ§ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ–Έμ œλ‚˜ λ‚΄ 일, λ‚΄κ°€ μ“°λŠ” κΈ€μ˜ 주인이 되기 μœ„ν•΄, 늘 고삐λ₯Ό 꽉 작고 μžˆλ‹€κ³  ν•΄μš”.Β 

β€œμ‚¬λžŒμ˜ 역사λ₯Ό 깊이 νŒŒκ³ λ“€κ³  μ‹Άμ–΄μš”β€

쑰이: μ–΄λ–»κ²Œ β€˜μ»€λ¦¬μ—…β€™κ³Ό β€˜μΌμžΌμ›μ •λŒ€β€™λ₯Ό κΎΈλ €κ°€κ²Œ λ˜μ…¨λ‚˜μš”?Β 

μ€€: λ‚˜λ§Œμ˜ 강점을 μ°Ύμ•„ ν‚€μ›Œκ°€λ‹€ λ³΄λ‹ˆ λ‹Ώκ²Œ λ˜μ—ˆμ–΄μš”.

기자둜 μΌν•˜λ©΄μ„œ λ‹€μ–‘ν•œ μ‹œλ„λ₯Ό ν•΄λ΄€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ£Όμš” μ •λΆ€ λΆ€μ²˜μ— λ“€μ–΄κ°€μ„œ μ·¨μž¬ν•˜λŠ” μ·¨μž¬κΈ°μžλŠ” λ¬Όλ‘ , μ‚¬μ§„κΈ°μžλ„ ν•˜κ³  유튜브 μ˜μƒλ„ κΈ°νšν–ˆμ–΄μš”.Β 

μ—¬λŸ¬ 업무λ₯Ό ν•˜λ‹€λ³΄λ‹ˆ μ €λŠ” β€˜μ‚¬λžŒβ€™μ˜ 역사λ₯Ό 깊이 νŒŒκ³ λ“œλŠ” β€˜λ‘±νΌβ€™(long form)’ 인터뷰 μ·¨μž¬μ— 강점이 μžˆλ‹€λŠ” κ±Έ μ•Œκ²Œ λμ–΄μš”. μΈν„°λ·°μ—μ„œ λ§Œλ‚˜λŠ” μžμ‹ μ˜ β€˜μ—…(ζ₯­)’에 κ°•ν•œ μ• μ •κ³Ό μžμ‹ κ°, 그리고 긍지λ₯Ό 가진 μ΄λ“€μ—κ²Œ 특히 맀λ ₯을 λŠκΌˆμ–΄μš”.Β 

2~3λ…„ λ™μ•ˆ μΌν•˜λ©° 찾은 제 컀리어적 μž₯점을 무기둜 μ‚Όμ•„μ„œ, κΎΈμ€€νžˆ νƒκ΅¬ν•˜κ³  싢은 주제λ₯Ό μ „λ¬ΈλΆ„μ•Όλ₯Ό μ„ μ ν•˜κ³  μ‹Άμ—ˆμ–΄μš”. κ·Έλž˜μ„œ β€˜μ»€λ¦¬μ–΄β€™λž€ μ˜μ—­μ„ μ €μ˜ μ „λ¬Έ λΆ„μ•Όλ‘œ μ‚Όμ•„ μ§€κΈˆμ€ β€˜μ»€λ¦¬μ—…β€™ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°μ™€ β€˜μΌμžΌμ›μ •λŒ€β€™ 인터뷰λ₯Ό λ‹΄λ‹Ήν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”.Β 

β€œμ»€λ¦¬μ–΄μ—μ„œ κ°€μž₯ μž˜ν•œ κ²°μ •μ€μš”β€

쑰이: β€˜μΌμž˜λŸ¬β€™κ°€ 되기 μœ„ν•΄ μ–΄λ–€ λ…Έλ ₯을 ν–ˆλ‚˜μš”? 또 μ–΄λ–€ κ²°κ³Όλ₯Ό μ–»μ—ˆλŠ”μ§€λ„ κΆκΈˆν•΄μš”.

μ€€: 힘이 λ‹ΏλŠ” ν•œ, μ΅œλŒ€ν•œ 멀리 κ°€λ €λŠ” λͺ¨ν—˜μ„ 계속 ν•΄ μ™”μ–΄μš”.

제 μΈμƒμ—μ„œ κ°€μž₯ μž˜ν•œ 결정은, 첫 번째 μ»€λ¦¬μ–΄λ‘œ 기자λ₯Ό μ„ νƒν•œ κ²ƒμ΄μ—μš”. 기자둜 μΌν•˜λ©΄μ„œ κ°€μž₯ μž˜ν•œ 결정은 λ‚˜λ§Œμ˜ λΆ„μ•Όλ₯Ό μ •ν•΄ μ·¨μž¬ν•  수 μžˆλŠ” κΈ°νšŒκ°€ μ£Όμ–΄μ‘Œμ„ λ•Œ, λ§μ„€μž„ 없이 κ·Έκ±Έ μž‘μ•˜λ˜ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.Β 

취재 기자둜 μž…μ‚¬ν–ˆμ§€λ§Œ, μ„œμšΈ 전역을 λˆ„λΉ„λ©° 직접 사진 취재λ₯Ό ν•œ 적도 μžˆμ—ˆκ³ , 유튜브 μ˜μƒμ„ κΈ°νšν•˜κ³  λ§Œλ“€κΈ°λ„ ν–ˆμ–΄μš”. 사내 κ°œλ°œμžλ“€κ³Ό ν˜‘μ—…ν•΄ μΈν„°λž™ν‹°λΈŒ νŽ˜μ΄μ§€λ₯Ό κ΅¬μΆ•ν•˜κ±°λ‚˜, λ””μžμ΄λ„ˆμ™€ ν˜‘μ—…ν•΄ λ§ˆμŠ€μ½”νŠΈλ₯Ό λ§Œλ“€κΈ°λ„ ν–ˆκ³ μš”.Β 

μ œκ°€ μžˆλŠ” μžλ¦¬μ—μ„œ 힘 λ‹ΏλŠ” ν•œ λ©€λ¦¬κΉŒμ§€ κ°€λ³΄λŠ” λͺ¨ν—˜μ„ 계속 ν•΄μ™”λ˜ κ±° κ°™μ•„μš”. λ§ˆμΉ¨λ‚΄ 제 이름을 κ±Έκ³  μ½”λ„ˆλ₯Ό λ§Œλ“€ 수 μžˆλŠ” κΈ°νšŒκ°€ μ£Όμ–΄μ‘Œμ„ λ•Œ, κ·Έκ±Έ μ£Όμ €ν•˜μ§€ μ•Šκ³  μž‘μ„ 수 μžˆμ—ˆλ˜ 건 이런 μžμž˜ν•œ λ„μ „μ˜ κ²½ν—˜μœΌλ‘œ ν‚€μš΄ 일 근윑 λ•λΆ„μ΄μ—ˆμ–΄μš”.

사진 제곡: ν•œκ΅­μΌλ³΄ λ°•μ§€μœ€ 기자

 

β€œμΌμž˜λŸ¬κ°€ 되기 μœ„ν•΄ 이 숫자λ₯Ό κΈ°μ–΅ν–ˆμ–΄μš”β€

κΈ°μžκ°€ 되고 λ‚˜μ„œ λ“€μ—ˆλ˜ μ„ λ°°μ˜ 말 쀑 κ°€μž₯ 인상적 ν•œλ§ˆλ””κ°€ μžˆμ–΄μš”.Β 

β€œ80%만 μ“Έ 수 μžˆλ‹€ 해도

150% 이상 μ·¨μž¬ν•˜λΌβ€

이 말은 μ œκ°€ 일할 λ•Œ λ‚˜μΉ¨λ°˜μ΄ λ˜μ—ˆμ–΄μš”. 150%λ₯Ό μ€€λΉ„ν•΄ 놔도, μ—¬λŸ¬ 가지 ν˜„μ‹€μ  μ œμ•½κ³Ό 여건상 80%λŠ” 컀녕 50%도 λͺ» μ“°λŠ” κ²½μš°κ°€ 정말 λ§Žμ•˜κ±°λ“ μš”. κ·Έλ ‡μ§€λ§Œ λͺ» 썼던 70%~100%κ°€ λ²„λ €μ§€λŠ” λ…Έλ ₯이 κ²°μ½” μ•„λ‹˜μ„, μ—°μ°¨κ°€ μŒ“μ΄λ©΄μ„œ μ•Œκ²Œ λμ–΄μš”.

주어진 일의 λͺ«μ΄ μ—΄ 걸음이라면, 항상 κ±°κΈ°μ„œ μ„Έλ„€ κ±ΈμŒμ€ 더 λ‚˜μ•„κ°€ λ³΄λŠ” 게 μŠ΅κ΄€μ΄ λ˜λ‹ˆ λ°°μš°λŠ” 폭 μ—­μ‹œ λ„“μ–΄μ‘Œκ³ μš”. λͺ¨λ“  탁월함은 κ²°κ΅­ 기본의 기반 μœ„μ—μ„œ μ—°λ§ˆλ˜λŠ” 것 κ°™λ‹€λŠ” 생각이 λ“€μ–΄μš”.Β 

κ²°κ΅­ μ‹œκ°„μ„ μŸμ€ 만큼 μ„±μž₯ν•˜λ”λΌκ³ μš”. λ§ˆλ²•κ°™μ΄ 경둜λ₯Ό λ‹¨μΆ•ν•΄μ£ΌλŠ” 지름길은 μ—†μ—ˆκ³ , μ•žμœΌλ‘œλ„ 없을 κ±°λž€ 생각이 λ“€μ–΄μš”.Β 

β€œλ‚˜λ‹€μš΄ λ‚΄κ°€ 되기 μœ„ν•΄μ„œ μΌν•΄μš”β€

쑰이: β€˜μ™œ μΌν•˜λƒβ€™κ³  λˆ„κ΅°κ°€ λ¬»λŠ”λ‹€λ©΄ μ–΄λ–€ 닡변을 λ“€λ €μ£Όκ³  μ‹ΆμœΌμ„Έμš”?Β 

μ€€: 직업은 μ €μ˜ μ •μ²΄μ„±μ΄μ—μš”.Β 

처음 λ§Œλ‚œ 사이에 이름 석 자λ₯Ό 묻고 λ°”λ‘œ λ”°λΌλΆ™λŠ” 질문이 β€˜λ¬΄μŠ¨ 일을 ν•˜μ‹œλ‚˜μš”?’ 이듯, λ‚΄κ°€ μ–΄μ œ, 였늘, 그리고 내일 ν•˜λŠ” 일이 λ‚˜λ₯Ό λ§Œλ“ λ‹€κ³  μƒκ°ν•΄μš”.Β 

κ·Έλž˜μ„œ β€˜κ°€μž₯ λ‚˜λ‹€μš΄ λ‚΄κ°€ 되기 μœ„ν•΄β€™ 일을 ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. μž˜ν•˜λŠ” 일둜 μΆ©λΆ„νžˆ 인정받을 λ•Œ, κ·Έ κ²°κ³Όκ°€ λ―Έμ•½ν•˜κ²Œλ‚˜λ§ˆ μ„Έμƒμ˜ 일뢀λ₯Ό μ§€νƒ±ν•˜κ³  μžˆλ‹€λŠ” 사싀을 λŠλ‚„ λ•Œ, μ €λŠ” β€˜μ•„, λ‚˜λŠ” μžˆμ–΄μ•Ό ν•  μžλ¦¬μ— μžˆκ΅¬λ‚˜β€™ ν•˜λŠ” μΆ©λ§Œν•¨μ„ λŠκ»΄μš”.Β 

β€œμΌμ΄ λ―Έμ›Œμ§ˆ 땐, μ•ˆμ „κ±°λ¦¬κ°€ ν•„μš”ν•΄μš”β€

쑰이: μΌν•˜λ©΄μ„œ λ²ˆμ•„μ›ƒμ„ κ²½ν—˜ν•œ 적도 μžˆλ‚˜μš”? 그럴 λ•ŒλŠ” μ–΄λ–»κ²Œ λ°˜μ‘ν–ˆλ‚˜μš”?

μ€€: 일이 λ―Έμ›Œμ§ˆ λ•ŒλŠ” μ• μ“°λŠ” λŒ€μ‹  거리λ₯Ό λ‘¬μš”.

μ €λŠ” 일이 λ―Έμ›Œμ§ˆ λ•Œλ§ˆλ‹€, λ‹€μΉœ λ§ˆμŒμ„ 빨리 νšŒλ³΅ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ• λ₯Ό μ“°λŠ” λŒ€μ‹ , 그게 μ–΄λŠ 정도 μ•„λ¬Ό λ•ŒκΉŒμ§€ 거리λ₯Ό λ‘λŠ” νŽΈμ΄μ—μš”. 일적으둜 λ§Œλ‚˜λŠ” μ‚¬λžŒλ“€κ³Όμ˜ 접촉면을 μ΅œλŒ€ν•œ 쀄이고 μΌν•˜λŠ” μ‹œκ°„ μ™Έμ˜ λͺ¨λ“  μ‹œκ°„μ€ λ‹€λ₯Έ μ„ΈμƒμœΌλ‘œ λ„λ§μΉ˜λŠ” μ‹μœΌλ‘œμš”.Β 

졜근 λ²ˆμ•„μ›ƒμ΄ 왔을 λ•Œ, 90λ…„λŒ€ 일본 λ“œλΌλ§ˆλ₯Ό λͺ°μ•„λ³΄λŠ” 것에 μ—΄μ€‘ν–ˆμ–΄μš”. 흠뻑 λ”΄ 세계에 λΉ μ Έμžˆλ‹€ λŒμ•„μ™€λ³΄λ©΄, μ œκ°€ 싸맀고 λˆ„μ›Œμ„œ νž˜λ“€μ–΄ν•˜λ˜ λ¬Έμ œκ°€ 별 κ±° μ•„λ‹Œ κ²ƒμ²˜λŸΌ λŠκ»΄μ§€λ”λΌκ³ μš”. 일과 λ‚˜ 사이에도 이런 μ•ˆμ „κ±°λ¦¬κ°€ ν•„μš”ν•œ 것 κ°™μ•„μš”.

쑰이가 μ „ν•˜λŠ”
μ€€μ˜ β€˜λ‚¨λ‹€λ₯Έ νƒœλ„β€™

 

β‘  λ‚˜λ§Œμ˜ 강점을 μ°Ύκ³  ν‚€μš΄λ‹€

 

쀀은 μžμ‹ μ˜ 강점을 μ•Œκ³  강점을 ν‚€μš°κΈ° μœ„ν•œ 선택을 ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 업무λ₯Ό 처음 μ‹œμž‘ν•œ μ‚¬νšŒμ΄ˆλ…„μƒ μ‹œμ ˆμ—λŠ” μžμ‹ μ˜ 강점을 μ•ˆλ‹€λŠ” 게 쉽지 μ•Šμ€λ°μš”.Β 

 

쀀은 강점을 μ°ΎκΈ° μœ„ν•΄ μ΅μˆ™ν•˜κ³  μ‰¬μš΄ 업무에 μ•ˆμ£Όν•˜κΈ°λ³΄λ‹€, β€˜λͺ¨ν—˜μ β€™μ΄λΌκ³  λŠκ»΄μ§€λŠ” μƒˆλ‘œμš΄ 업무에 μ§€μ†μ μœΌλ‘œ λ„μ „ν–ˆμ–΄μš”.

 

λ‚˜λ§Œμ˜ 강점을 μ•Œμ•„λ‚Έ ν›„μ—λŠ” 강점을 λ°œμ „μ‹œν‚¬ 수 μžˆλŠ” 업무λ₯Ό 적극적으둜 맑아 ν•΄λƒˆμ–΄μš”. λ‚˜λ§Œμ˜ 강점을 μ°Ύκ³  ν‚€μš°κΈ° μœ„ν•΄ λ„μ „ν•˜λŠ” κ³Όμ •μ—μ„œ 쀀은 ν›Œμ© μ„±μž₯ν•  수 μžˆμ—ˆλ‹΅λ‹ˆλ‹€.Β 

 

β‘‘ λͺ©ν‘œμ— μ‘°κΈˆμ”© λ‹€κ°€κ°„λ‹€

 

직μž₯을 λ‹€λ‹ˆκ³  일을 ν•˜λ©΄ ν•˜λ£¨ν•˜λ£¨λ₯Ό λ³΄λ‚΄λŠ” κ²ƒλ§ŒμœΌλ‘œλ„ 쉽지 μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λ•Œ, κΈ°λ‚˜κΈ΄ λͺ©ν‘œλ₯Ό 작고 천천히 λͺ©ν‘œλ₯Ό ν–₯ν•΄ λ‹€κ°€κ°€λŠ” 것은 λ²„κ²κ²Œ 느껴질 수 μžˆλŠ”λ°μš”.Β 

 

쀀은 λͺ©ν‘œλ₯Ό 이룰 λ•Œ μ€‘μš”ν•œ κ²ƒμœΌλ‘œ β€˜μš•μ‹¬κ³Ό ν₯λ―Έλ₯Ό κ°–κ³ μ„œλ„ μžμ‹ μ„ νŒŒλ©Έμ‹œν‚€μ§€ μ•ŠλŠ” νž˜β€™μ„ κΌ½μ•˜μ–΄μš”. ν•œμˆœκ°„μ— νƒ€μ˜€λ₯΄λ“―이 μ—΄κ³Ό 성을 λ‹€ν•˜λŠ” 것이 μ•„λ‹ˆλΌ, 맀일 κΎΈμ€€νžˆ μ‘°κΈˆμ”© λ‚˜μ•„κ°€λŠ” κ²ƒμ˜ μ€‘μš”μ„±μ„ λ§ν•œ κ±°μ˜ˆμš”.Β 

 

쀀은 맀일의 업무λ₯Ό ν•˜λ©΄μ„œ μ‘°κΈˆμ΄λΌλ„ μžμ‹ μ˜ λͺ©ν‘œμ— λ‹€κ°€κ°ˆ 방법을 μ°Ύμ•˜μ–΄μš”. β€˜μ–΄λ–€ λΆ„μ•Όμ—μ„œ μ†κΌ½νžˆκ²Œ μ•Œμ•„μ£ΌλŠ” μ‚¬λžŒμ΄ 되고 μ‹Άλ‹€β€™λŠ” λͺ©ν‘œλ₯Ό 가지고 μžμ‹ μ˜ 강점인 인터뷰 업무λ₯Ό ν™•μž₯ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β 

 

β‘’ 적극적으둜 λ‹€κ°€κ°€ λ°°μš΄λ‹€

 

쀀은 기자둜 μΌν•˜λ©΄μ„œ λ§Œλ‚˜κ³  싢은 μ‚¬λžŒλ“€μ„ λ§Œλ‚˜ 마음껏 μ§ˆλ¬Έν•˜λ©° λ°°μ› μ–΄μš”.Β 

 

μΈν„°λ·°λΌλŠ” 과정이 쀀비와 정리에 λ§Žμ€ μ—λ„ˆμ§€κ°€ μ†Œλͺ¨λ˜λŠ” μΌμ΄μ§€λ§Œ, 정리λ₯Ό 마치고 λ‚˜λ©΄ κ°€μŠ΄ 속에 μƒˆλ‘œμš΄ 세계λ₯Ό λ§Œλ‚˜κ³  온 λ“―ν•œ ν₯뢄이 차였λ₯Έλ‹€κ³  ν•΄μš”.Β 

 

쀀은 μΈν„°λ·°μ΄λΏλ§Œ μ•„λ‹ˆλΌ νšŒμ‚¬ λ‚΄μ—μ„œλ„ 배울 수 μžˆλŠ” λ™λ£Œ, μ„ λ°°μ—κ²Œ 적극적으둜 λ‹€κ°€κ°”μ–΄μš”. 도움을 λ°›κ²Œ 되면 μž‘μ€ μ„ λ¬Όλ‘œ κ°μ‚¬μ˜ λ§ˆμŒμ„ μ „ν•˜κ³ μš”.Β 

 

κ°μ‚¬μ˜ λ§ˆμŒμ„ μ „ν•˜λŠ” λ…Έλ ₯, μ‚¬μ†Œν•΄ λ³΄μ΄μ§€λ§Œ 큰 ν–‰μš΄μœΌλ‘œ 연결될 수 μžˆλŠ” 비법이기도 ν•΄μš”.Β 

ν•„μ§„μ˜ μ½”λ©˜νŠΈ
  • 쑰이: β€œμ£Όλ„κΆŒμ€ λ‚˜μ—κ²Œβ€. 쀀이 λ§ν•˜λŠ” μΌν„°μ—μ„œμ˜ 쒌우λͺ…μž…λ‹ˆλ‹€. μ–Έμ œλ‚˜ μžμ‹ μ˜ 일, μžμ‹ μ΄ μ“°λŠ” κΈ€μ˜ β€˜μ£ΌμΈβ€™μ΄ 되렀고 λ…Έλ ₯ν•œλ‹€κ³  ν•΄μš”. 기사 μ•„λž˜ 적힌 바이라인을 λ³΄λ©΄μ„œλ„ λΆ€λ„λŸ½μ§€ μ•Šμ„ 수 μžˆλ„λ‘, 늘 고삐λ₯Ό λ†“μΉ˜μ§€ μ•ŠμœΌλ € ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”.
πŸ’¬ ν—€λ“œν—Œν„° μ‚¬μš©λ²•

ν—€λ“œν—Œν„° μ†Œν†΅ 맀뉴얼

Step. 1

κΈ€, μ΄μ§€μ˜

Photo byΒ Markus WinklerΒ onΒ Unsplash

 

ν—€λ“œν—Œν„°λ‘œλΆ€ν„° 연락이 μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 자주 μ˜€λŠ” κΈ°νšŒκ°€ μ•„λ‹Œ 만큼 μ΅œλŒ€ν•œ ν™œμš©ν•˜κ³  싢은 마음이 λ“€ ν…λ°μš”. μ΄λ•Œ, 무엇을 물어보고 확인해야 ν• κΉŒμš”? μ˜€λŠ˜λΆ€ν„° μ°¨κ·Όμ°¨κ·Ό μ•Œλ €λ“œλ¦΄κ²Œμš”.

 

λ¨Όμ €, μ œμ•ˆλœ κΈ°μ—…κ³Ό 직책을 ν™•μΈν•©λ‹ˆλ‹€

 

λ¨Όμ € μ–΄λ–€ κΈ°μ—…μœΌλ‘œλΆ€ν„° 연락이 μ™”κ³ , μ°ΎλŠ” 직책은 무엇인지 λ¬Όμ–΄λ³΄μ„Έμš”. ν—€λ“œν—Œν„°κ°€ β€œA κΈ°μ—…μ—μ„œ 이런 역할을 λ‹΄λ‹Ήν•  뢄을 μ°Ύκ³  μžˆλŠ”λ° 이직 μ˜μ‚¬κ°€ μžˆμœΌμ‹ κ°€μš”?”라고 μ§ˆλ¬Έν•˜λ©΄μ„œ λŒ€ν™”λ₯Ό μ‹œμž‘ν•  κ±°μ˜ˆμš”.Β 

 

μ œμ•ˆμ— 관심이 μžˆλ‹€λ©΄ λ‹΄λ‹Ήν•˜λŠ” 업무 및 처우 쑰건에 λŒ€ν•΄ 더 μžμ„Ένžˆ λ¬Όμ–΄λ³΄λŠ” 게 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β 

 

λ‚˜λ₯Ό μ–Όλ§ˆλ‚˜ μ΄ν•΄ν•˜λŠ”μ§€λ₯Ό λ³΄μ„Έμš”

 

ν—€λ“œν—Œν„°λŠ” 기업을 μ΄ν•΄ν•˜λŠ” 만큼 ν›„λ³΄μžλ„ μ •ν™•νžˆ 이해해야 ν•΄μš”. β€˜ν›„λ³΄μž 이λ ₯이 μ±„μš© 쀑인 ν¬μ§€μ…˜κ³Ό λΉ„μŠ·ν•˜λ‹ˆ, ν•œλ²ˆ 지원해보라’ μ‹μ˜ 접근은 성곡 κ°€λŠ₯성이 λ–¨μ–΄μ§ˆ μˆ˜λ°–μ— μ—†μ–΄μš”.Β 

 

ν—€λ“œν—Œν„°μ˜ 연락을 λ°›λŠ”λ‹€λ©΄ β€˜λ‚˜μ˜ μ–΄λ– ν•œ 뢀뢄을 보고 μ—°λ½ν–ˆλŠ”μ§€β€™ κΌ­ λ¬Όμ–΄λ³΄μ„Έμš”. ν—€λ“œν—Œν„°λŠ” ν›„λ³΄μžμ˜ κ²½ν—˜μ΄ ν˜„μž¬ μ±„μš© 쀑인 쑰직과 직책에 μ–΄λ– ν•œ λ°©μ‹μœΌλ‘œ 기여할지, ν›„λ³΄μžλŠ” μ–΄λ–»κ²Œ μ„±μž₯할지에 λŒ€ν•œ 논리λ₯Ό μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ μ œμ‹œν•  수 μžˆμ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.Β 

 

μ™œ λ‚΄κ²Œ μ œμ•ˆν–ˆλŠ”μ§€ μ•Œμ•„λ³΄μ„Έμš”

 

ν—€λ“œν—Œν„°λŠ” 기업을 λŒ€μ‹ ν•΄μ„œ 직접 인재λ₯Ό μ°ΎλŠ” 사λƒ₯꾼이자, κ³΅κ³ λ§ŒμœΌλ‘œλŠ” 얻을 수 μ—†λŠ” μˆ˜λ§Žμ€ 정보λ₯Ό 가지고 μžˆλŠ” μ •λ³΄μ˜ μ›μ²œμž…λ‹ˆλ‹€. ν—€λ“œν—Œν„°μ˜ 연락을 λ°›λŠ”λ‹€λ©΄, μ™œ λ‚˜ 같은 μ‚¬λžŒμ„ μ°Ύκ³  μžˆλŠ”μ§€, μ°Ύκ³  μžˆλŠ” 배경을 μžμ„Ένžˆ λ¬Όμ–΄λ³΄μ„Έμš”.Β 

 

예λ₯Ό λ“€μ–΄, ν˜„μž¬ μ—¬ν–‰ ν”Œλž«νΌ κΈ°μ—…μ—μ„œ λΈŒλžœλ”©κ³Ό λ§ˆμΌ€νŒ…μ„ λ‹΄λ‹Ήν•˜κ³  μžˆλŠ”λ° ν—€λ“œν—Œν„°κ°€ νŒ¨μ…˜ νšŒμ‚¬μ˜ 디지털 λ§ˆμΌ€νŒ… 자리λ₯Ό μ œμ•ˆν•œλ‹€κ³  κ°€μ •ν•΄λ³Όκ²Œμš”.Β 

 

ν›„λ³΄μžλŠ” β€˜λ‚˜λŠ” νŒ¨μ…˜ μ‚°μ—…μ—μ„œμ˜ κ²½ν—˜λ„ μ—†κ³  λ””μ§€ν„Έλ§ˆμΌ€νŒ…μ— νŠΉν™”λœ κ²½λ ₯도 λ§Žμ§€ μ•Šμ€λ° μ™œ μ—°λ½ν–ˆμ§€?’라고 생각할 수 있겠죠. 이럴 λ•ŒλŠ” νšŒμ‚¬μ—μ„œ μ›ν•˜λŠ” μ—­λŸ‰μ„ μžμ„Έν•˜κ²Œ λ¬Όμ–΄λ³΄λŠ” 것이 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β 

 

μ±„μš© μ§μ±…μ˜ 핡심 μ—­λŸ‰μ„ ν™•μΈν•˜μ„Έμš”

 

ν—€λ“œν—Œν„°κ°€ 디지털 λ§ˆμΌ€ν„°μ˜ ν•„μš” μ—­λŸ‰μ„ μ•„λž˜μ™€ 같이 μ„€λͺ…ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β 

 

  1. 온라인 맀좜 ν™•λŒ€λ₯Ό μœ„ν•œ ν”Œλž«νΌ μ‚°μ—… 이해도 및 λ§ˆμΌ€νŒ… κ²½ν—˜Β 
  2. κ΄‘κ³  μ΅œμ ν™”λ₯Ό μœ„ν•œ 데이터뢄석 및 λ‹€μ–‘ν•œ 디지털 채널을 ν™œμš©ν•œ μ „λž΅ 수립 및 μˆ˜ν–‰ μ—­λŸ‰Β 
  3. νŠΈλžœλ“œ 뢄석 및 λΈŒλžœλ“œ 관리 μ—­λŸ‰

 

핡심 μ—­λŸ‰μ„ λ“£κ³  λ‚˜λ©΄, λ‹€λ₯Έ μ‚°μ—…κ³Ό λ‹€λ₯Έ μ§μ±…μ—μ„œ μΌν•˜λ”λΌλ„ μ±„μš© ν¬μ§€μ…˜κ³Ό 접점이 μžˆλ‹€λŠ” κ±Έ μ•Œ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έλ ‡λ‹€λ©΄ ν—€λ“œν—Œν„°κ°€ μ™œ λ‚΄κ²Œ μ œμ•ˆν–ˆλŠ”μ§€λ„ μ•Œ 수 μžˆμ–΄μš”.Β 

 

μ—¬κΈ°μ„œ λ‚΄κ°€ λΆ€μ‘±ν•œ 뢀뢄을 μ–΄λ–»κ²Œ 보완할지 μƒμ˜ν•˜λŠ” 것도 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, νŒ¨μ…˜ κΈ°μ—…κ³Ό ν”Œλž«νΌ κΈ°μ—…μ˜ 차이λ₯Ό λ¬Όμ–΄λ³΄λ©΄μ„œ νŒ¨μ…˜ 산업에 λŒ€ν•œ 이해λ₯Ό 높일 수 μžˆμ–΄μš”.

 

쑰직ꡬ성, 처우 쑰건 및 μ±„μš© ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό λ¬Όμ–΄λ³΄μ„Έμš”

 

이직을 κ³ λ €ν•  λ•Œ, 쑰직 ꡬ성, 보고 체계, κΈ°μ—… λ¬Έν™”, 연봉 등은 맀우 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 이 뢀뢄은 곡고만으둜 ν™•μΈν•˜κΈ° μ–΄λ €μš΄λ°μš”. κΆκΈˆν•œ 게 μžˆλ‹€λ©΄ ν—€λ“œν—Œν„°μ—κ²Œ 적극적으둜 λ¬Όμ–΄λ³΄μ„Έμš”.Β 

 

특히 μ²˜μš°μ— λŒ€ν•œ 쑰건은 ν›„λ³΄μž μž…μž₯μ—μ„œ κ°€μž₯ κΆκΈˆν•œ λΆ€λΆ„μ΄μ§€λ§Œ, ν—€λ“œν—Œν„°κ°€ 닡변을 λͺ» ν•΄μ£ΌλŠ” κ²½μš°κ°€ λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 졜근 μ±„μš©μ€ κ°œλ³„μ μœΌλ‘œ ν˜‘μƒμ„ ν•˜λŠ” 좔세이기 λ•Œλ¬Έμ΄μ—μš”.Β 

 

λŒ€μ‹  μΈμ„Όν‹°λΈŒ, 볡리후생 λ“± μ „λ°˜μ μΈ μ²˜μš°λ‚˜ 연차에 λ”°λ₯Έ 평균 연봉 등에 λŒ€ν•΄μ„œλŠ” 닡변을 받을 수 μžˆμ„ κ±°μ˜ˆμš”.Β 

 

이직 ν›„ λ‚˜μ˜ 컀리어 κ°œλ°œλ„ μƒμ˜ν•΄λ³΄μ„Έμš”

 

ν˜„μž¬ λ‚΄κ°€ μ΄μ§ν•˜κ³  싢은 μ΄μœ μ™€ μ•žμœΌλ‘œ 컀리어λ₯Ό λ°œμ „μ‹œν‚¬ 수 μžˆλŠ” λ°©ν–₯에 λŒ€ν•΄ μƒμ˜λ₯Ό ν•΄λ³΄μ‹œκΈ°λ₯Ό κΆŒν•΄λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.Β 

 

ν—€λ“œν—Œν„°μ™€ μƒμ˜ν•˜λ©΄μ„œ ν˜„μž¬ μ‘°μ§μ΄λ‚˜ 맑고 μžˆλŠ” μ—…λ¬΄μ˜ μ•„μ‰¬μš΄ 점이 이직을 톡해 해결될 수 μžˆλŠ”μ§€λŠ” ν™•μΈν•΄λ³΄μ„Έμš”.Β 

 

λ˜ν•œ, 기업이 λ‚˜μ•„κ°€λ €κ³  ν•˜λŠ” λ°©ν–₯성이 λ‚˜μ˜ κ²½λ ₯개발 κ³„νšκ³Ό 평행선에 μžˆλŠ”μ§€λ„ κ°€λŠ ν•΄ λ³΄λŠ” 것도 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β 

 

ν—€λ“œν—Œν„°μ™€μ˜ μ˜μ‚¬μ†Œν†΅, 이제 두렀움이 쑰금 λœμ–΄μ‘Œλ‚˜μš”? λ‹€μŒ ν™”μ—μ„œλŠ” ν—€λ“œν—Œν„°μ—κ²Œ μ–΄λ””κΉŒμ§€ 말해야 ν•˜λŠ”μ§€, μ§€κΈˆ λ‹€λ‹ˆλŠ” νšŒμ‚¬μ—λŠ” μ•Œλ €μ•Ό ν•˜λŠ”μ§€ 등에 λŒ€ν•΄ μ΄μ•ΌκΈ°ν•΄λ³Όκ²Œμš”.

ν•„μ§„μ˜ μ½”λ©˜νŠΈ
  • μ΄μ§€μ˜: λ‹€μŒ ν™”μ—μ„œλŠ” ν—€λ“œν—Œν„° 연락을 λ°›λŠ” 방법, ν—€λ“œν—Œν„°μ—κ²Œ κ°€μž₯ 많이 ν•˜λŠ” 질문 등을 μ•Œμ•„λ³΄λ©° ν—€λ“œν—Œν„°μ™€ 더 κ°€κΉŒμ›Œμ§€λŠ” μ‹œκ°„μ„ κ°€μ Έλ³Όκ²Œμš”!
πŸ”Š λ…μž ν”Όλ“œλ°±
λ…μžλ‹˜μ˜ 의견이 κΆκΈˆν•΄μš”
μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό 읽고 μ’‹μ•˜κ±°λ‚˜ μ•„μ‰¬μ› λ˜ 점, ν˜Ήμ€ κΆκΈˆν•˜κ±°λ‚˜ ν•˜κ³  싢은 이야기가 μžˆλ‹€λ©΄ 망섀이지 말고 문을 λ‘λ“œλ €μ£Όμ„Έμš”. 읡λͺ… 참여도 κ°€λŠ₯ν•˜λ‹΅λ‹ˆλ‹€. 더 λ‚˜μ€ 컀리어λ₯Ό μŒ“μ„ 수 μžˆλ„λ‘ μ–΄ν”Όν‹°κ°€ λ„μ™€λ“œλ¦΄κ²Œμš”.
πŸ‘‰πŸ» 였늘의 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° μΉœκ΅¬μ—κ²Œ κ³΅μœ ν•˜κΈ°
πŸ’‹ μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό λ§Œλ“œλŠ” μ‚¬λžŒλ“€
도움을 μ²­ν•˜λŠ” μ£Όλ‹ˆμ–΄λ“€μ„ λ•λŠ” 일이 μ·¨λ―Έμž…λ‹ˆλ‹€. 일잘러의 이야기λ₯Ό 잘 λ“£κ³ , κ΅¬λ…μž μ—¬λŸ¬λΆ„λ“€μ—κ²Œ μ†Œκ°œν•΄λ“œλ¦΄κ²Œμš”.
ν—€λ“œν—Œν„°λ‘œ 20λ…„ κ°„ μΌν•΄μ˜¨ μ΄μ§€μ˜μž…λ‹ˆλ‹€. ν—€λ“œν—Œν„°μ˜ 세계에 λŒ€ν•΄ 속 μ‹œμ›ν•˜κ²Œ μ•Œλ €λ“œλ¦΄κ²Œμš”.
+ 그리고 μ–΄ν”Όν‹°μ˜Β JYP, μ–΄PD,Β μˆ˜μ§„, 정인, 쑸리, 주연이 였늘자 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό ν•¨κ»˜ λ§Œλ“€μ—ˆμ–΄μš”!Β 
UPPITY
μ„œμšΈμ‹œ 마포ꡬ μ›”λ“œμ»΅λ‘œ20κΈΈ 59-3 1μΈ΅
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stibee

쒋은 λ‰΄μŠ€λ ˆν„°λ₯Ό λ§Œλ“€κ³  μ „ν•˜λŠ” 일,
μŠ€ν‹°λΉ„κ°€ ν•¨κ»˜ ν•©λ‹ˆλ‹€

 

 

κ³΅μœ ν•˜κΈ°

졜근 λ‰΄μŠ€λ ˆν„°

black framed eyeglasses on book page
πŸ’Ό ν•˜λ£¨μ— λͺ‡ μ‹œκ°„μ˜ μžμœ μ‹œκ°„μ΄ 있으면 ν–‰λ³΅ν• κΉŒμš”?
행볡은 β€˜ν™•μ‹€νžˆ μ•„λŠ” κ²ƒβ€™λ“€λ‘œλΆ€ν„° μ˜¨λ‹€κ³  ν•΄μš”. β€˜ν•˜κ³  싢은 일이 산더미인 λ‚˜β€™μ—κ²ŒλŠ” μ‹€μ œλ‘œ μ–Όλ§ˆνΌμ˜ μ‹œκ°„μ΄ ν•„μš”ν•œμ§€, β€˜μ„±κ³΅ν•˜κ³ ...
person using laptop computer
πŸ’Ό 직μž₯κ³Ό 직무 쀑에 무엇을 더 μ€‘μš”ν•˜κ²Œ μƒκ°ν•˜μ„Έμš”?
λͺ¨λ“  것이 λΉ λ₯΄κ²Œ λ³€ν•˜λŠ” μ„Έμƒμ—μ„œ 미래λ₯Ό μ˜ˆμΈ‘ν•˜κ³  λŒ€λΉ„ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€κ³  μƒκ°ν•˜λ©΄ 막막함이 λ°€λ €μ˜€κΈ° 마련이죠. 그럴수둝 세상이 λ‚˜μ—κ²Œ μš”κ΅¬ν•˜λŠ”...
multicolored hallway
πŸ’Ό λ…μžλ‹˜μ΄ μ ˆλŒ€ 포기할 수 μ—†λŠ” ν•œ κ°€μ§€λŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°μ˜ μ‹œμž‘λΆ€ν„° μ§€κΈˆκΉŒμ§€, λ…μžλ‹˜λ“€μ˜ 컀리어 고민에 λƒ‰μ² ν•œ νŒλ‹¨κ³Ό λ”°λœ»ν•œ 쑰언을 건넀 온 쑰이 λ‹˜μ€, λ³€ν˜Έμ‚¬λ‘œ μΌν•˜λ‹€κ°€ μ°½μ—…κ°€λ‘œ...
a person standing in the middle of a street
πŸ’Ό λ‚΄κ°€ ν•œ 선택에 μ±…μž„μ§ˆ μ€€λΉ„κ°€ λ˜μ–΄ μžˆλ‚˜μš”?
μš°λ¦¬λŠ” 가진 것보닀 갖지 λͺ»ν•œ 것에 μ§‘μ€‘ν•˜κΈ° μ‰½μŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ 슀슀둜 별 λ³Ό 일 μ—†λ‹€κ³  μƒκ°ν•˜λŠ” λ‚΄ 쑰건과 κ²½λ ₯이 싀은 λ‚˜λ§Œμ˜ μž₯점이자...

λ˜‘λ˜‘ν•œ 돈 친ꡬ, λ¨Έλ‹ˆλ ˆν„°

맀일 좜근길 5λΆ„, λ– λ¨Ήμ—¬μ£ΌλŠ” 경제 μ†Œμ‹

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κ΄‘κ³ μ„± 정보 μˆ˜μ‹ 

제휴 μ½˜ν…μΈ , ν”„λ‘œλͺ¨μ…˜, 이벀트 정보 λ“±μ˜ κ΄‘κ³ μ„± 정보λ₯Ό μˆ˜μ‹ ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ“ λ“ ν•œ 컀리어 μ½”μΉ˜, μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°

μ·¨μ—…λΆ€ν„° μ΄μ§κΉŒμ§€, 맀주 ν† μš”μΌ λ§Œλ‚˜μš”

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μž˜μ“°λŠ” 것도 μž¬ν…Œν¬, 맀주 μˆ˜μš”μΌ λ§Œλ‚˜μš”.

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