ꡬ독

πŸ’Ό ν—€λ“œν—Œν„°λŠ” μ–΄λ–€ 일을 ν• κΉŒ?

 

ο»Ώ

 

“와 μ € μ‚¬λžŒ μ§„μ§œ 일 잘 ν•œλ‹€”
μ˜€λŠ˜μ€ 두 개의 μƒˆλ‘œμš΄ μ½”λ„ˆλ‘œ μΈμ‚¬λ“œλ¦¬κ²Œ λ˜μ—ˆμ–΄μš”. 면접쑱보λ₯Ό κΈ°κ³ ν•΄μ˜¨ 쑰이 λ‹˜μ€ 일잘러 μΈν„°λ·°λ‘œ μƒˆλ‘­κ²Œ μ°Ύμ•„μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν—€λ“œν—Œν„°μ— λŒ€ν•΄ μ•Œμ•„λ³΄λŠ” μ½”λ„ˆλ„ μ‹ μ„€λ˜μ—ˆμ–΄μš”. 20λ…„ κ°„ ν—€λ“œν—Œν„°λ‘œ μΌν•΄μ˜¨ μ΄μ§€μ˜ λ‹˜μ΄ 첫인사λ₯Ό λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
πŸ”Ž μ˜€λŠ˜μ˜Β μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° μš”μ•½
  1. 이번 μ£Ό μ±„μš© 일정: 이번 μ£Ό 인턴, μ‹ μž…, κ²½λ ₯직 μ±„μš© μ˜ˆμƒ 일정을 λͺ¨μ•„λ³΄μ•˜μ–΄μš”.
  2. 쑰이의 컀리어 닀이어리: μ‚¬μ—…κ°œλ°œνŒ€ 5λ…„ μ°¨, 일잘러의 μ„Έ 가지 λ…Έν•˜μš°λ₯Ό μ†Œκ°œν•©λ‹ˆλ‹€.Β 
  3. ν—€λ“œν—Œν„° μ‚¬μš©λ²•: ν—€λ“œν—Œν„°μ˜ 일을 μ•Œμ•„μ•Ό, κΈ°νšŒκ°€ 올 λ•Œ μž‘μ„ 수 μžˆμ–΄μš”!
πŸ—“οΈ μΊ˜λ¦°λ”
이번 μ£Ό μ±„μš© 일정
πŸ“’ μ½”λ„ˆ μ†Œκ°œ: 이번 주에 μ±„μš©μΌμ •μ΄ μ§„ν–‰λ˜λŠ” κΈ°μ—…μ΄μ—μš”. μžμ„Έν•œ μ±„μš© μ •λ³΄λŠ” κΈ°μ—… 곡고λ₯Ό ν™•μΈν•˜μ„Έμš”!
Β 
μ‹ μž…: 포λ₯΄μ‰μ½”리아(~12μ›” 7일), ν˜Έν…”λ‘―λ°(~12μ›” 9일), λ‘―λ°ν™ˆμ‡Όν•‘(~12μ›” 11일), KBSλ―Έλ””μ–΄(~12μ›” 11일), μ§€λ§ˆμΌ“(12μ›” 19일~12μ›” 27일), 아프리카TV(12μ›” 14일~12μ›” 27일)
μ‹ μž…/κ²½λ ₯:Β ν˜„λŒ€λͺ¨λΉ„μŠ€(~12μ›” 11일)
μ „ν™˜ν˜• 인턴: λΉ„μƒκ΅μœ‘(~12μ›” 8일), λ„€μ΄λ²„νŒŒμ΄λ‚Έμ…œ(~12μ›” 11일), 였리온(~12μ›” 11일), ν•΄νƒœμ œκ³Όμ‹ν’ˆ(~12μ›” 12일), GSλ¦¬ν…ŒμΌ(12μ›” 5일~12μ›” 19일), 둯데쇼핑(12μ›” 8일~12μ›” 21일)
인턴: ν•˜μ΄νŠΈμ§„λ‘œ(~12μ›” 7일)

 

πŸ’¬ 쑰이의 컀리어 닀이어리

μ‚¬μ—…κ°œλ°œνŒ€ 5λ…„ μ°¨,
일잘러의 3가지 λ…Έν•˜μš°

가끔 μΌν•˜λ‹€ 보면 이런 μ‚¬λžŒλ“€μ„ λ§Œλ‚˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.

Β 

β€˜μ™€, μ§„μ§œ 일 μž˜ν•œλ‹€β€™, β€˜μ € μ‚¬λžŒκ³Ό 일해보고 싢닀’ ν•˜λŠ” λŠλ‚Œμ„ μ£ΌλŠ” μ‚¬λžŒ. μ•„μ£Ό 크게 μ„±κ³΅ν•΄μ„œ λ‚˜μ™€ λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒμ΄λΌλŠ” λŠλ‚Œμ„ μ£ΌλŠ” μ‚¬λžŒ 말고, νšŒμ‚¬ μ–΄λ”˜κ°€μ— μžˆμ„ 것 같은 그런 μ‚¬λžŒ λ§μ΄μ—μš”.Β 

 

이 μ‚¬λžŒλ“€μ€ λŒ€μ²΄ μ–΄λ–»κ²Œ ν•΄μ„œ 일을 μž˜ν•˜κ²Œ 된 κ±ΈκΉŒμš”? κ·Έ 이야기λ₯Ό μƒˆλ‘œμš΄ 인터뷰 μ‹œλ¦¬μ¦ˆ, <쑰이의 컀리어 닀이어리>μ—μ„œ μ†Œκ°œν• κ²Œμš”!

 

였늘의 ν”„λ‘œμΌμž˜λŸ¬, κΉŒμ•Ό

 

  • λ‹‰λ„€μž„: κΉŒμ•Ό
  • ν•˜λŠ” 일: μœ λ‹ˆμ½˜ μŠ€νƒ€νŠΈμ—… 사업 λΆ€μ„œ 근무 쀑
  • κ²½λ ₯: 5λ…„ μ°¨Β 

 

β€œλ‹€λ‹ˆλ˜ μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ΄ μΈμˆ˜λ˜μ—ˆμ–΄μš”β€

 

쑰이: μ–΄λ–»κ²Œ μ§€κΈˆμ˜ 직μž₯κ³Ό 일을 λ§Œλ‚˜κ²Œ λ˜μ—ˆλ‚˜μš”?
κΉŒμ•Ό: 첫 직μž₯은 μž‘μ€ μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ΄μ—ˆλŠ”λ°,
4λ…„ 뒀에 νšŒμ‚¬κ°€ μœ λ‹ˆμ½˜ μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ— μΈμˆ˜λ˜μ—ˆμ–΄μš”.

 

μ΄λ•ŒλΆ€ν„°λŠ” 더 큰 μ‘°μ§μ—μ„œ μΌν•˜κ³  싢은 μš•μ‹¬μ΄ λ“€λ”λΌκ³ μš”. 그러던 쀑, μΈμˆ˜ν•œ κΈ°μ—…μ—μ„œ 올린 λ‚΄λΆ€ μ±„μš© 곡지λ₯Ό 보고 λ°”λ‘œ μ§€μ›ν–ˆμ–΄μš”.Β 

 

저희 νšŒμ‚¬λŠ” 일반 μ΄μš©μžμ™€ κ³΅κΈ‰μžλ₯Ό μž‡λŠ” ν”Œλž«νΌ κΈ°μ—…μ΄μ—μš”. κ³΅κΈ‰μžμΈ 사μž₯λ‹˜λ“€μ˜ λ§€μΆœμ„ λŠ˜λ¦¬λŠ” 일을 κΈ°νšν•˜κ³ , μ‹€ν–‰ν•˜λŠ” 업무λ₯Ό 맑고 μžˆμ–΄μš”.Β 

 

β€œμ œκ°€ ν•˜λŠ” 일을 μ†Œκ°œν• κ²Œμš”β€

 

저희 νŒ€μ€ λͺ©ν‘œκ°€ λͺ…ν™•ν•΄μš”. μ‚¬μ—…κ³„νš 달성이 λͺ©ν‘œμ΄κ³ , λͺ©ν‘œ 달성 여뢀에 따라 μ›€μ§μž…λ‹ˆλ‹€. 제 업무 사이클은 ꡬ체적으둜 μ΄λ ‡κ²Œ λΌμš”.Β 

 

  • 데이터에 κ·Όκ±°ν•΄ μ„ μ œμ μœΌλ‘œ 이슈 νŒŒμ•…
    πŸ‘‰ β€œ11μ›” κ΄‘κ³  μ œνœ΄μ μˆ˜κ°€ YoY, MoM κΈ°μ€€ λ‹€ ν•˜λ½ 좔세야”
  • 문제 해결을 μœ„ν•œ λ ˆλ²„(lever) 발꡴
    πŸ‘‰ β€œμ²« ꡬ맀 제휴점 μΆ”μ„Έκ°€ λ–¨μ–΄μ‘ŒμœΌλ‹ˆ 이걸 λ†’μ΄μžβ€
  • μœ κ΄€λΆ€μ„œμ™€μ˜ ν˜‘μ—…μ„ 톡해 μ§€ν‘œ κ°œμ„ μ„ μœ„ν•œ μ•‘μ…˜ μ•„μ΄ν…œ μ‹€ν–‰
    πŸ‘‰ β€œμ²« ꡬ맀 μ‹œ 페이백 ν”„λ‘œλͺ¨μ…˜μ„ 진행할 수 μžˆλ„λ‘, ν”„λ‘œλͺ¨μ…˜μ„ 직접 κΈ°νšν•˜κ³  μ˜μ—…νŒ€ 및 μš΄μ˜νŒ€κ³Ό ν˜‘μ—…ν•΄λ³΄μžβ€

 

β€œμΌμž˜λŸ¬κ°€ 되기 μœ„ν•΄ μ‹œκ°„μ„ μŸμ•˜μ–΄μš”β€

 

쑰이: β€˜μΌμž˜λŸ¬β€™κ°€ 되기 μœ„ν•΄ μ–΄λ–€ λ…Έλ ₯을 ν–ˆλ‚˜μš”? 또 μ–΄λ–€ κ²°κ³Όλ₯Ό μ–»μ—ˆλŠ”μ§€λ„ κΆκΈˆν•΄μš”.

κΉŒμ•Ό: λ¨Όμ € 말씀 λ“œλ¦¬μžλ©΄, μ €λŠ” μ±…μž„κ°μ΄ κ°•ν•œ νŽΈμ΄μ—μš”.Β 

 

ν˜„μž¬ λΆ€μ„œμ— ν•©λ₯˜ν•œ ν›„, 제 λŠ₯λ ₯을 슀슀둜 증λͺ…ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€λŠ” 뢀담도 μžˆμ—ˆμ–΄μš”. κ·Έλž˜μ„œ μ œκ°€ 맑은 ν”„λ‘œμ νŠΈλŠ” μ–΄λ–»κ²Œλ“  잘 끝내고, 쒋은 μ„±κ³Όλ₯Ό λ§Œλ“€κ² λ‹€λŠ” 마음으둜 μ‹œκ°„μ„ 많이 νˆ¬μžν–ˆμ–΄μš”.Β 

 

리더와도 맀주 λ―ΈνŒ…μ„ ν•˜λ©΄μ„œ μ œκ°€ μ—΄μ‹¬νžˆ ν•˜κ³  μžˆλŠ” 일에 λŒ€ν•΄ μ•Œλ €μ£Όκ³ , 일에 λŒ€ν•œ 제 진심을 λ³΄μ—¬μ€¬μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 또 ν˜„μž₯μ—μ„œ μ‚¬μš©μžλ“€μ„ λ§Œλ‚˜λ©΄μ„œ μ‹€μ§ˆμ μœΌλ‘œ 도움이 λ˜λŠ” μ •μ±…κ³Ό ν”„λ‘œλͺ¨μ…˜μ„ μ„€κ³„ν•˜λ €κ³  λ…Έλ ₯ν–ˆμ–΄μš”.Β 

 

β€œμΌμž˜λŸ¬μ™€ ν•¨κ»˜ μΌν•˜λ €κ³  ν–ˆμ–΄μš”β€

 

쑰이: μ΄μ œκΉŒμ§€ μΌν•˜λ©΄μ„œ β€˜κ°€μž₯ μž˜ν•œ 결정’이라고 μƒκ°λ˜λŠ” 것은 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
κΉŒμ•Ό: λ§ˆμΌ€νŒ…νŒ€μœΌλ‘œ μ‹œμž‘ν–ˆλ˜ 첫 νšŒμ‚¬μ—μ„œ, μ‚¬μ—…κ°œλ°œνŒ€μœΌλ‘œ ν¬μ§€μ…˜μ„ λ°”κΎΈκΈ°λ‘œ ν•œ κ²°μ •μ΄μ—μš”.Β 


μ λ‹Ήν•œ μ‹œκΈ°μ— μ°½μ—…ν•˜λŠ” 것이 제 κΏˆμ΄μ—μš”. 그러렀면 νšŒμ‚¬μ—μ„œ λ§Žμ€ 것을 배우고 λ‚˜κ°€μ•Ό ν•˜λŠ”λ°, μ‚¬μ—…κ°œλ°œ λΆ€μ„œμ—μ„œ 더 많이 배울 수 μžˆκ² λ‹€κ³  μƒκ°ν•΄μ„œ λΆ€μ„œ 이동을 μ„ νƒν–ˆμ–΄μš”.Β 

 

λ‹Ήμ‹œ μ‚¬μ—…κ°œλ°œνŒ€μ˜ λ¦¬λ”λŠ” 배울 점이 λ§Žμ€ λΆ„μ΄μ—ˆμ–΄μš”. 덕뢄에 μ΄κ³³μ—μ„œ 일의 κΈ°λ³ΈκΈ°λ₯Ό νƒ„νƒ„νžˆ μŒ“κ³ , 쒋은 뢄듀을 λ§Œλ‚  수 μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β 

 

β€œλ¦¬λ”μ™€ 자주 λ―ΈνŒ…ν•˜μ„Έμš”β€

 

쑰이: β€˜μΌμž˜λŸ¬β€™μ΄κ³  싢은 μ–΄ν”Όν‹° κ΅¬λ…μžλΆ„λ“€μ—κ²Œ β€˜μ΄κ²ƒλ§Œ 해보라’라고 μ‘°μ–Έν•˜κ³  싢은 것이 μžˆλ‚˜μš”?

κΉŒμ•Ό: 업무 κ΄€μ μ—μ„œλŠ” νŒ€ 리더와 맀주, μ•„λ‹ˆλ©΄ μ •κΈ°μ μœΌλ‘œ λ―ΈνŒ…ν•΄λ³΄λΌκ³  μ‘°μ–Έν•˜κ³  μ‹Άμ–΄μš”.

 

λ‚˜λ³΄λ‹€ 더 넓은 μ‹œμ•Όλ₯Ό 가진 μ‚¬λžŒκ³Ό 이야기λ₯Ό μ£Όκ³ λ°›μœΌλ©΄μ„œ 더 λ§Žμ€ 것을 꿈꾸게 λ©λ‹ˆλ‹€. 이 κ³Όμ •μ—μ„œ 리더 λ˜λŠ” νšŒμ‚¬μ— 배울 점이 μ—†λ‹€κ³  λŠκ»΄μ§„λ‹€λ©΄, ν™˜κ²½μ„ λ°”κΏ”μ•Όκ² λ‹€λŠ” 결심도 ν•  수 μžˆκ³ μš”.

 

β€œμ—΄μ‹¬νžˆ ν–ˆλ‹€λ©΄ μ§€μΉ˜λŠ” 게 λ‹Ήμ—°ν•΄μš”β€

 

쑰이: μΌν•˜λ©΄μ„œ β€˜λ²ˆμ•„μ›ƒβ€™μ„ κ²½ν—˜ν•˜μ‹  적이 μžˆλ‚˜μš”?Β 

κΉŒμ•Ό: μ €λŠ” β€˜μ—΄μ‹¬νžˆ ν–ˆμœΌλ©΄ μ§€μΉ˜λŠ” 게 λ‹Ήμ—°ν•˜λ‹€β€™λΌκ³  λ¬΄λ˜ν•˜κ²Œ μƒκ°ν•˜λŠ” νŽΈμ΄μ—μš”. β€˜μ–Έμ  κ°„ μ§€λ‚˜κ°€κ² κ±°λ‹ˆβ€™λΌλŠ” 말도 자주 ν•©λ‹ˆλ‹€.Β 

 

μ œκ°€ λ°”κΏ€ 수 μžˆλŠ” ν™˜κ²½μ΄λΌλ©΄ κ°€μŠ΄μ— 손을 μ–Ήκ³ , 슀슀둜 β€˜λ§€λ„ˆλ¦¬μ¦˜μ΄λ‚˜ λ²ˆμ•„μ›ƒμ„ ν•΄κ²°ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ΅œμ„ μ„ λ‹€ν–ˆλŠ”κ°€β€™ μƒκ°ν•΄λ΄μš”.Β 

 

그리고 μ €λ₯Ό λ°”λ₯Έ λ°©ν–₯으둜 인도해쀄, κ·ΈλŸ¬λ‹ˆκΉŒ 쒋은 의미둜 참견해쀄 μ‚¬λžŒμ„ λ§Œλ‚˜μ„œ 도움을 μ²­ν•˜κΈ°λ„ ν•΄μš”.Β λ§Œμ•½ μ œκ°€ λ°”κΏ€ 수 μ—†λŠ” ν™˜κ²½μ—μ„œ μžμ—°μž¬ν•΄μ²˜λŸΌ λ‹₯친 일이라면 κ°€κΉŒμš΄ μ‚¬λžŒλ“€μ—κ²Œ 고민을 털어놓고 μœ„λ‘œλ°›λŠ” νŽΈμ΄μ—μš”.

 

β€œμ–΄λ–€ 일이든 μ‚¬νšŒμ— 영ν–₯을 λΌμ³μš”β€

 

쑰이: κΉŒμ•Όμ—κ²Œ 일은 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?Β 

κΉŒμ•Ό: 일은 세상과 λ‚΄κ°€ μ†Œν†΅ν•  수 μžˆλ„λ‘ λ•λŠ” 것이라고 μƒκ°ν•΄μš”.

 

μ €λŠ” 무슨 일이든 νšŒμ‚¬μ—μ„œ ν•˜λŠ” 일이 μ‚¬νšŒμ— 영ν–₯을 μ€€λ‹€κ³  μƒκ°ν•΄μš”. ν˜Όμžμ„œλŠ” ν•˜κΈ° μ–΄λ €μš΄ 일을 β€˜μ‚¬λžŒλ“€κ³Όβ€™ ν•¨κ»˜ ν•΄κ²°ν•˜κ³ , 이걸 β€˜λ” 넓은 μ„Έμƒβ€™μœΌλ‘œ λ³΄λ‚΄λŠ” κ³Όμ •μ΄λ‹ˆκΉŒμš”.Β 

 

인간은 μ‚¬νšŒμ  동물이라, μΌν•˜λŠ” κ³Όμ •μ—μ„œ μ–»λŠ” 성취감이 μ €μ—κ²ŒλŠ” μ˜μ‹μ£Ό κΈ°λ³Έ μš•κ΅¬λ§ŒνΌ μ€‘μš”ν•˜κ²Œ λŠκ»΄μ§‘λ‹ˆλ‹€.Β 

 

쑰이가 λ§ν•˜λŠ”
κΉŒμ•Όμ˜ β€˜ν•œ 끗 차이’

 

β‘  κΈ°νšŒκ°€ μžˆλŠ” 곳을 μ„ νƒν•œλ‹€

 

μ•ˆμ •μ μΈ 쀑견기업을 μ„ νƒν–ˆλ˜ μΉœκ΅¬λ“€κ³Ό 달리, κΉŒμ•ΌλŠ” O2OμŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ„ 첫 직μž₯으둜 μ„ νƒν–ˆμ–΄μš”. λͺ¨λ°”일 혁λͺ…을 κ°€κΉŒμ΄μ„œ μ§€μΌœλ³΄λ©° 기회λ₯Ό μ°Ύκ³  μ‹Άμ—ˆκΈ° λ•Œλ¬Έμ΄μ£ .Β μ•ˆμ •μ μΈ 상황보닀 도전을 μ’‹μ•„ν•˜λŠ” μŠ€νƒ€μΌμ΄λΌλ©΄ κΉŒμ•Όμ˜ 선택을 μ°Έκ³ ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.Β 

 

λ¬Όλ‘ , 더 μ€‘μš”ν•œ 건 λ‚˜μ—κ²Œ λ§žλŠ” 속도, λ‚˜μ—κ²Œ λ§žλŠ” 일의 ν™˜κ²½μ„ λ§Œλ‚˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 기술의 λ°œμ „μœΌλ‘œ μΈκ°„μ˜ 일이 λΉ λ₯Έ μ†λ„λ‘œ 쀄어듀고 μžˆλŠ” 만큼, λ‚˜λ§Œμ˜ 강점을 λ°œνœ˜ν•  수 μžˆλŠ” ν™˜κ²½μ„ λ§Œλ‚˜λŠ” 것이 κ·Έ μ–΄λŠ λ•Œλ³΄λ‹€ 더 μ€‘μš”ν•΄μš”.

 

β‘‘ 배울 수 μžˆλŠ” μ‚¬λžŒ 곁에 λ‹€κ°€κ°„λ‹€

 

κΉŒμ•Όκ°€ μ‚¬μ—…κ°œλ°œνŒ€μ— ν•©λ₯˜ν•˜κ²Œλœ 건, μ‹€λ ₯ μžˆλŠ” νŒ€μž₯λ‹˜κ³Ό ν•¨κ»˜ μΌν•˜κ³  μ‹Άμ–΄μ„œμ˜€μ–΄μš”. 일 잘 ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒκ³Ό ν•¨κ»˜ μΌν•˜λ©΄μ„œ 일에 λͺ°μž…ν•  수 μžˆμ—ˆκ³ , κ·Έ μ•ˆμ—μ„œ λ‚΄κ°€ 더 잘 ν•  수 μžˆλŠ” 일도 찾게 됐죠.Β 

 

일의 ν™˜κ²½μ΄ λΉ λ₯΄κ²Œ λ³€ν•˜λŠ” μ§€κΈˆ, λ‹Ήμž₯의 일만 μ²˜λ¦¬ν•˜λŠ” 데 κΈ‰κΈ‰ν•˜λ©΄ λ’€μ³μ§ˆ 수 μžˆμ–΄μš”. 일에 μŸλŠ” μ‹œκ°„κ³Ό μ—λ„ˆμ§€λ₯Ό 10이라고 ν•˜λ©΄ λ‹Ήμž₯의 일을 μ²˜λ¦¬ν•˜λŠ”λ° 8을 쏟고, 미래λ₯Ό μ€€λΉ„ν•˜λŠ”λ° 2λ₯Ό λ‚¨κ²¨λ‘λŠ”κ²Œ μ’‹μ•„μš”.Β 

 

ꡬ글이 근무 μ‹œκ°„ 쀑 2λ₯Ό ν•˜κ³  싢은 일을 ν•˜λ„λ‘ ν•˜λŠ” β€˜8:2 법칙’도 볡지 차원이라기 λ³΄λ‹€λŠ” ν˜μ‹ μ„ μœ„ν•œ 운영 μ „λž΅μ— κ°€κΉμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

β‘’ μš΄λ™κ³Ό κΈ€μ“°κΈ°λ‘œ κΈ°λ³ΈκΈ°λ₯Ό μŒ“λŠ”λ‹€

 

κΉŒμ•ΌλŠ” 글쓰기와 μš΄λ™μ—λ„ 적지 μ•Šμ€ μ‹œκ°„μ„ νˆ¬μžν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. κΈ€λ‘œ μ“°λ©΄ λ…Όλ¦¬μ μœΌλ‘œ 생각을 정리할 수 있고, 기둝물이 λ‚¨μ•„μ„œ 업무 κ²½ν—˜μ„ μ •λ¦¬ν•˜λŠ” 데도 도움이 λœλ‹€κ³  ν•΄μš”. 이런 κΈ€μ“°κΈ°λŠ” μ‹œκ°„μ„ 정해두고 μ •κΈ°μ μœΌλ‘œ ν•˜λŠ” 게 μ’‹μ•„μš”.Β 

 

μš΄λ™μ€ μ‰½κ²Œ ν•  수 μžˆλŠ” 것을 μ„ νƒν•˜λ©΄ 였래 즐길 수 μžˆμ–΄μš”. κΉŒμ•ΌλŠ” 집 κ·Όμ²˜μ— 발레 μŠ€νŠœλ””μ˜€κ°€ μžˆμ–΄μ„œ μ·¨λ―Έ 발레λ₯Ό μ‹œμž‘ν–ˆλŠ”λ°μš”. ν•΄λ³΄λ‹ˆ μžμ„Έλ„ 쒋아지고, 기뢄도 쒋아지고, 건강도 μ±™κΈΈ 수 μžˆμ–΄ μ‚¬λž‘ν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆλ‹€κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€.

ν•„μ§„μ˜ μ½”λ©˜νŠΈ
  • 쑰이: β€œμΈμƒμ€ ν­ν’μš°κ°€ μ§€λ‚˜κ°€κΈ°λ₯Ό κΈ°λ‹€λ¦¬λŠ” 것이 μ•„λ‹ˆλΌ, λΉ—μ†μ—μ„œ μΆ€μΆ”λŠ” 법을 λ°°μš°λŠ” 것이닀” κΉŒμ•Όμ˜ 쒌우λͺ…μ΄μž, 영ꡭ μž‘κ°€ λΉ„λΉ„μ•ˆ 그린이 ν•œ λ§μ΄μ—μš”. κΉŒμ•ΌλŠ” 이 λ¬Έμž₯을 곱씹을 λ•Œλ§ˆλ‹€ λ¬΄κ±°μ› λ˜ 마음이 κ°€λ²Όμ›Œμ§€κ³ , μ§€κΈˆ ν•  일에 μ§‘μ€‘ν•˜κ²Œ λœλ‹€κ³  ν•΄μš”.
πŸ’¬ ν—€λ“œν—Œν„° μ‚¬μš©λ²•

ν—€λ“œν—Œν„°κ°€ μ•Œλ €μ£ΌλŠ”

ν—€λ“œν—Œν„° μ‚¬μš©λ²•

κΈ€, μ΄μ§€μ˜

Photo byΒ Markus WinklerΒ onΒ Unsplash

 

μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”, μ΄μ§€μ˜μž…λ‹ˆλ‹€. μ €λŠ” 거의 20년을 ν—€λ“œν—Œν„°λ‘œ μΌν•˜λ©΄μ„œ μ‹œμž₯이 λ³€ν™”ν•˜λŠ” 것을 μ§€μΌœλ³΄μ•˜λŠ”λ°μš”, 졜근 λͺ‡ λ…„κ°„μ²˜λŸΌ 이직 μ‹œμž₯이 λ°”λΉ΄λ˜ 적은 μ—†λŠ” 것 κ°™μ•„μš”.

 

그만큼 β€˜ν—€λ“œν—Œν„°β€™λΌλŠ” 직업이 λ§Žμ€ λΆ„κ»˜ μ•Œλ €μ‘Œμ–΄μš”. ν•˜μ§€λ§Œ μ—¬μ „νžˆ ν—€λ“œν—Œν„°κ°€ 무엇을 ν•˜λŠ”μ§€, μ–΄λ–»κ²Œ μΌν•˜λŠ”μ§€ κΆκΈˆν•΄ν•˜λŠ” 뢄이 λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β 

 

ν—€λ“œν—Œν„°κ°€ μ–΄λ–€ 일을 ν•˜λŠ”μ§€ μ•ˆλ‹€λ©΄, μ–Έμ  κ°€ μ˜¬μ§€ λͺ¨λ₯Ό ν—€λ“œν—Œν„°μ™€μ˜ λ§Œλ‚¨μ„ λŒ€λΉ„ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ˜€λŠ˜λΆ€ν„° ν—€λ“œν—Œν„°κ°€ μ–΄λ–»κ²Œ μΌν•˜λŠ”μ§€ μžμ„Ένžˆ μ•Œμ•„λ³Όκ²Œμš”.Β 

 

ν—€λ“œν—Œν„°λŠ” μ–΄λ–€ μ‚¬λžŒμΌκΉŒμš”?

 

ν—€λ“œν—Œν„°μ˜ ν”„λ‘œμ νŠΈλŠ” κΈ°μ—…(고객사)이 ν—€λ“œν—Œν„°μ—κ²Œ μ˜λ’°ν•˜λ©΄μ„œ μ‹œμž‘λ©λ‹ˆλ‹€.Β ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μ˜λ’°λ°›μœΌλ©΄ ν—€λ“œν—Œν„°λŠ” 고객사와 고객사가 μ†ν•œ 산업을 μ΄ν•΄ν•˜κ³  λΆ„μ„ν•˜κΈ° μ‹œμž‘ν•΄μš”. ν•΄λ‹Ή μ‚°μ—…κ³Ό 고객사λ₯Ό 잘 μ•Œμ•„μ•Ό μ μ ˆν•œ 인재λ₯Ό 찾을 수 μžˆκ±°λ“ μš”.Β 

 

이 κ³Όμ •μ—μ„œ μ œμ•ˆμ„œκ°€ μž‘μ„±λ˜κ³  계약이 μ²΄κ²°λ©λ‹ˆλ‹€. μ œμ•ˆμ„œμ—λŠ” μ™œ 이런 μ‚¬λžŒμ„ μ°Ύκ³  있고 μ–΄λ–€ μ‚¬λžŒμ„ μ°Ύμ•„μ•Ό ν•˜λŠ”μ§€μ— λŒ€ν•œ λ‚΄μš©μ΄ μ ν˜€μžˆμ–΄μš”. κ³„μ•½μ„œμ—λŠ” 수수료, 보증기간 λ“± λ‹€μ–‘ν•œ 쑰항듀이 λ‹΄κ²¨μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.Β 

 

β€˜μž˜ λ§žλŠ” μ΄μ§ν¬λ§μžβ€™λ₯Ό μ΄ν•΄ν•©λ‹ˆλ‹€

 

β€œνšŒμ‚¬λŠ” μΈμž¬κ°€ μ™œ ν•„μš”ν• κΉŒμš”?” 

 

이 μ§ˆλ¬Έμ„ λΆ„μ„ν•˜λŠ” 것이 ν—€λ“œν—Œν„°μ˜ λŠ₯λ ₯μ΄μ—μš”. νšŒμ‚¬μ˜ μ±„μš© 배경을 μ™„λ²½ν•˜κ²Œ μΈμ§€ν•˜λŠ” 것이 β€˜μž˜ λ§žλŠ” μ΄μ§ν¬λ§μžβ€™λ₯Ό μ°ΎλŠ” 첫걸음이죠.

 

예λ₯Ό λ“€μ–΄, 신사업을 μœ„ν•œ 인재 μ˜μž…μ΄λΌλ©΄ κ΄€λ ¨ 사업을 μ²˜μŒλΆ€ν„° κΈ°νšν•˜κ³  μ‹€ν–‰ν•΄ λ³Έ μ‚¬λžŒμ„ μ°Ύμ•„μ•Ό ν•΄μš”. λŒ€μ²΄μžλ₯Ό μ°ΎλŠ”λ‹€λ©΄ 기쑴인λ ₯을 κ΅μ²΄ν•˜λ €κ³  ν•˜λŠ” 배경에 λŒ€ν•΄ 잘 μ•Œκ³  μžˆμ–΄μ•Ό ν•˜κ³ μš”.Β 

 

β€˜μ‚¬λžŒμ„ μ°ΎμŠ΅λ‹ˆλ‹€β€™

 

μ‚°μ—…κ³Ό 고객사, 그리고 μΈμž¬μƒμ— λŒ€ν•œ 뢄석이 λλ‚˜λ©΄ 본격적으둜 인재λ₯Ό μ°ΎμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 인재λ₯Ό μ°ΎλŠ” λ°λŠ” 각 ν—€λ“œν—ŒνŒ…μ‚¬κ°€ λ³΄μœ ν•˜κ³  μžˆλŠ” λ°μ΄ν„°λ² μ΄μŠ€λ‚˜ β€˜LinkedIn’, β€˜μ‚¬λžŒμΈβ€™ λ“±κ³Ό 같은 ꡬ직 ν¬ν„Έμ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό ν™œμš©ν•΄μš”.Β 

 

μ ν•©ν•œ 인재λ₯Ό μ°ΎλŠ” 방법은 생각보닀 더 λ‹€μ–‘ν•©λ‹ˆλ‹€. κΈ°μ‚¬μ—μ„œ κ²½μŸμ‚¬μ˜ 인재λ₯Ό μ°ΎκΈ° 보기도 ν•˜κ³  개인의 SNS, ν•΄λ‹Ή λ…Όλ¬Έμ΄λ‚˜ ν•™νšŒ λ“±κ³Ό κ΄€λ ¨λœ μžλ£Œλ“€μ„ κ²€μƒ‰ν•˜κΈ°λ„ ν•΄μš”.Β 

 

β€˜μ§€μ›μ„ μœ λ„β€™ν•©λ‹ˆλ‹€

 

이 단계가 ν—€λ“œν—Œν„°μ™€ ν›„λ³΄μžκ°€ λ§Œλ‚˜λŠ” λ•Œμž…λ‹ˆλ‹€. ν—€λ“œν—Œν„°λŠ” λ¬Όμƒ‰ν•œ ν›„λ³΄μžμ—κ²Œ μ—°λ½ν•΄μ„œ κΈ°μ—…μ˜ 정보λ₯Ό μ „λ‹¬ν•΄μš”.

 

μ΄λ•Œ, κΈ°μ—…μ˜ 정보λ₯Ό μ •ν™•ν•˜κ²Œ μ „λ‹¬ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.Β μ§€μ›μžμ—κ²Œ κΈ°μ—…μ˜ μΈμž¬μƒκ³Ό 직무, 보수 λ“±μ˜ 정보λ₯Ό λͺ…ν™•ν•˜κ²Œ 전달해야 λΌμš”. μ§€μ›μž μ—­μ‹œ μžμ‹ μ˜ κ²½λ ₯κ³Ό 강점에 λŒ€ν•œ μ •ν™•ν•œ 뢄석이 ν•„μš”ν•΄μš”.

 

이λ ₯μ„œλ₯Ό 기업에 β€˜μ „λ‹¬β€™ν•©λ‹ˆλ‹€

 

이λ ₯μ„œλ₯Ό 기업에 μ „λ‹¬ν•˜λŠ” 과정은 μ•žμ„œ λ¬Όμ—ˆλ˜ β€œνšŒμ‚¬λŠ” μΈμž¬κ°€ μ™œ ν•„μš”ν• κΉŒμš”?”에 λŒ€ν•œ 닡을 μ œμΆœν•˜λŠ” λ‹¨κ³„μ˜ˆμš”.Β 

 

ν—€λ“œν—Œν„°λŠ” ν›„λ³΄μžμ˜ κ²½ν—˜ 및 μ—­λŸ‰μ— λŒ€ν•˜μ—¬ μ •ν™•ν•˜κ²Œ νŒŒμ•…ν•˜λŠ” λ™μ‹œμ— ν›„λ³΄μžκ°€ μ›ν•˜λŠ” 컀리어 νŒ¨μŠ€μ— λŒ€ν•œ 고찰도 λ‹΄μ•„λ‚΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. ν›„λ³΄μžμ™€ κ³ κ°μ‚¬μ™€μ˜ μƒν˜Έλ°œμ „μ„ 논리λ₯Ό λ°”νƒ•μœΌλ‘œ μƒμƒν•˜λŠ” λŠ₯λ ₯이 ν•„μš”ν•΄μš”.Β 

 

β€˜μΈν„°λ·°μ— ν†΅κ³Όν•˜λ©΄β€™ 후속 쑰치λ₯Ό μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€

 

μ±„μš© κ³Όμ •μ—μ„œλŠ” 인터뷰와 적성검사, 건강검진, μ—°λ΄‰ν˜‘μƒ 등을 κ±°μΉ©λ‹ˆλ‹€. 이 κ³Όμ •μ—μ„œλ„ ν—€λ“œν—Œν„°λŠ” 쑰율자의 역할을 ν•©λ‹ˆλ‹€. ν›„λ³΄μžμ™€ κ³ κ°μ‚¬μ˜ 인터뷰 일정을 μ‘°μœ¨ν•˜κ³  연봉 및 각쒅 μˆ˜λ‹Ήκ³Ό 볡리 λ“±μ˜ 근무쑰건 등을 κΌΌκΌΌν•˜κ²Œ μ±™κ²¨μš”.Β 

 

인터뷰가 μ„±κ³΅μ μœΌλ‘œ λλ‚˜κ³  λ‹€λ₯Έ μ΄μŠˆκ°€ μ—†λŠ” 경우, μ—°λ΄‰ν˜‘μƒμ„ μ‹œμž‘ν•˜κ²Œ λ˜λŠ”λ°μš”. μ—¬κΈ°μ„œ ν—€λ“œν—Œν„°μ˜ ν˜‘μƒλŠ₯λ ₯이 빛을 λ°œν•©λ‹ˆλ‹€. 고객사와 μ§€μ›μž κ°„μ˜ 의견 차이가 μžˆμ„ λ•Œ, λ§ˆμ§€λ§‰κΉŒμ§€ μ‘°μœ¨ν•˜λŠ” 역할을 λ‹΄λ‹Ήν•΄μš”.Β 

 

λ§ˆμΉ¨λ‚΄, β€˜λˆμ„ λ²•λ‹ˆλ‹€β€™

 

ν›„λ³΄μžλŠ” μƒˆλ‘œμš΄ 쑰직으둜 이동할 μ€€λΉ„λ₯Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. κΈ΄ ν”„λ‘œμ νŠΈκ°€ 마무리 λ˜μ—ˆμ–΄μš”. ν•˜μ§€λ§ŒΒ μ’‹μ€ ν—€λ“œν—Œν„°λŠ” 이 λ‹¨κ³„μ—μ„œ 끝내지 μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

μž…μ‚¬ ν›„ 1주일, 1κ°œμ›”, 3κ°œμ›” μ •λ„μ˜ 기간을 두고, ν›„λ³΄μžμ˜ μ•ˆμœ„λ₯Ό λͺ¨λ‹ˆν„°λ§ν•˜λ©° μƒˆλ‘œμš΄ 쑰직에 μ›λ§Œνžˆ 적응할 수 μžˆλ„λ‘ 도움을 λ“œλ¦¬κΈ°λ„ ν•΄μš”.

 

κ³ κ°μ‚¬μ˜ 쑰직원이 μ•„λ‹ˆκΈ° λ•Œλ¬Έμ— 직접적인 해결책을 μ œμ‹œν•˜κΈ°λŠ” μ–΄λ ΅μ§€λ§Œ, ν•¨κ»˜ 이야기λ₯Ό λ‚˜λˆŒ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 계약쑰건 λ³€κ²½ λ“±κ³Ό 같은 λ¬Έμ œκ°€ λ°œμƒν–ˆμ„ λ•Œ μ‘°μ •ν•˜λŠ” 역할을 λ‹΄λ‹Ήν•˜κΈ°λ„ ν•΄μš”.Β 

 

ν—€λ“œν—Œν„°, 이런 μ‚¬λžŒμž…λ‹ˆλ‹€

 

μ •λ¦¬ν•˜μžλ©΄, ν—€λ“œν—Œν„°λŠ” κΈ°μ—…μ—μ„œ μ°Ύκ³  μžˆλŠ” 핡심 인재λ₯Ό μ‹œμž₯μ—μ„œ μ°Ύμ•„λ‚΄μ–΄ μ±„μš©κΉŒμ§€ μ„±κ³΅ν•˜λ„λ‘ μ§€μ›ν•˜λŠ” 업무λ₯Ό λ‹΄λ‹Ήν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμž…λ‹ˆλ‹€. 이제, ν—€λ“œν—Œν„°μ˜ 연락이 였면 λ‹Ήν™©ν•˜μ§€ μ•Šκ³  이야기할 수 있겠죠?

ν•„μ§„μ˜ μ½”λ©˜νŠΈ
  • μ΄μ§€μ˜: λ‹€μŒ ν™”μ—μ„œλŠ” ν—€λ“œν—Œν„° 연락을 λ°›λŠ” 방법, ν—€λ“œν—Œν„°μ—κ²Œ κ°€μž₯ 많이 ν•˜λŠ” 질문 등을 μ•Œμ•„λ³΄λ©° ν—€λ“œν—Œν„°μ™€ 더 κ°€κΉŒμ›Œμ§€λŠ” μ‹œκ°„μ„ κ°€μ Έλ³Όκ²Œμš”!
πŸ”Š λ…μž ν”Όλ“œλ°±
λ…μžλ‹˜μ˜ 의견이 κΆκΈˆν•΄μš”
μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό 읽고 μ’‹μ•˜κ±°λ‚˜ μ•„μ‰¬μ› λ˜ 점, ν˜Ήμ€ κΆκΈˆν•˜κ±°λ‚˜ ν•˜κ³  싢은 이야기가 μžˆλ‹€λ©΄ 망섀이지 말고 문을 λ‘λ“œλ €μ£Όμ„Έμš”. 읡λͺ… 참여도 κ°€λŠ₯ν•˜λ‹΅λ‹ˆλ‹€. 더 λ‚˜μ€ 컀리어λ₯Ό μŒ“μ„ 수 μžˆλ„λ‘ μ–΄ν”Όν‹°κ°€ λ„μ™€λ“œλ¦΄κ²Œμš”.
πŸ‘‰πŸ» 였늘의 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„° μΉœκ΅¬μ—κ²Œ κ³΅μœ ν•˜κΈ°
πŸ’‹ μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό λ§Œλ“œλŠ” μ‚¬λžŒλ“€
도움을 μ²­ν•˜λŠ” μ£Όλ‹ˆμ–΄λ“€μ„ λ•λŠ” 일이 μ·¨λ―Έμž…λ‹ˆλ‹€. 일잘러의 이야기λ₯Ό 잘 λ“£κ³ , κ΅¬λ…μž μ—¬λŸ¬λΆ„λ“€μ—κ²Œ μ†Œκ°œν•΄λ“œλ¦΄κ²Œμš”.
ν—€λ“œν—Œν„°λ‘œ 20λ…„ κ°„ μΌν•΄μ˜¨ μ΄μ§€μ˜μž…λ‹ˆλ‹€. ν—€λ“œν—Œν„°μ˜ 세계에 λŒ€ν•΄ 속 μ‹œμ›ν•˜κ²Œ μ•Œλ €λ“œλ¦΄κ²Œμš”.
+ 그리고 μ–΄ν”Όν‹°μ˜Β JYP, μ–΄PD,Β μˆ˜μ§„, 정인, 쑸리, 주연이 였늘자 μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°λ₯Ό ν•¨κ»˜ λ§Œλ“€μ—ˆμ–΄μš”!Β 
UPPITY
μ„œμšΈμ‹œ 마포ꡬ μ›”λ“œμ»΅λ‘œ20κΈΈ 59-3 1μΈ΅
β“’ 2022. UPPITY All Rights Reserved.
stibee

쒋은 λ‰΄μŠ€λ ˆν„°λ₯Ό λ§Œλ“€κ³  μ „ν•˜λŠ” 일,
μŠ€ν‹°λΉ„κ°€ ν•¨κ»˜ ν•©λ‹ˆλ‹€

 

 

κ³΅μœ ν•˜κΈ°

졜근 λ‰΄μŠ€λ ˆν„°

black framed eyeglasses on book page
πŸ’Ό ν•˜λ£¨μ— λͺ‡ μ‹œκ°„μ˜ μžμœ μ‹œκ°„μ΄ 있으면 ν–‰λ³΅ν• κΉŒμš”?
행볡은 β€˜ν™•μ‹€νžˆ μ•„λŠ” κ²ƒβ€™λ“€λ‘œλΆ€ν„° μ˜¨λ‹€κ³  ν•΄μš”. β€˜ν•˜κ³  싢은 일이 산더미인 λ‚˜β€™μ—κ²ŒλŠ” μ‹€μ œλ‘œ μ–Όλ§ˆνΌμ˜ μ‹œκ°„μ΄ ν•„μš”ν•œμ§€, β€˜μ„±κ³΅ν•˜κ³ ...
person using laptop computer
πŸ’Ό 직μž₯κ³Ό 직무 쀑에 무엇을 더 μ€‘μš”ν•˜κ²Œ μƒκ°ν•˜μ„Έμš”?
λͺ¨λ“  것이 λΉ λ₯΄κ²Œ λ³€ν•˜λŠ” μ„Έμƒμ—μ„œ 미래λ₯Ό μ˜ˆμΈ‘ν•˜κ³  λŒ€λΉ„ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€κ³  μƒκ°ν•˜λ©΄ 막막함이 λ°€λ €μ˜€κΈ° 마련이죠. 그럴수둝 세상이 λ‚˜μ—κ²Œ μš”κ΅¬ν•˜λŠ”...
multicolored hallway
πŸ’Ό λ…μžλ‹˜μ΄ μ ˆλŒ€ 포기할 수 μ—†λŠ” ν•œ κ°€μ§€λŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
μ»€λ¦¬μ–΄λ ˆν„°μ˜ μ‹œμž‘λΆ€ν„° μ§€κΈˆκΉŒμ§€, λ…μžλ‹˜λ“€μ˜ 컀리어 고민에 λƒ‰μ² ν•œ νŒλ‹¨κ³Ό λ”°λœ»ν•œ 쑰언을 건넀 온 쑰이 λ‹˜μ€, λ³€ν˜Έμ‚¬λ‘œ μΌν•˜λ‹€κ°€ μ°½μ—…κ°€λ‘œ...
a person standing in the middle of a street
πŸ’Ό λ‚΄κ°€ ν•œ 선택에 μ±…μž„μ§ˆ μ€€λΉ„κ°€ λ˜μ–΄ μžˆλ‚˜μš”?
μš°λ¦¬λŠ” 가진 것보닀 갖지 λͺ»ν•œ 것에 μ§‘μ€‘ν•˜κΈ° μ‰½μŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ 슀슀둜 별 λ³Ό 일 μ—†λ‹€κ³  μƒκ°ν•˜λŠ” λ‚΄ 쑰건과 κ²½λ ₯이 싀은 λ‚˜λ§Œμ˜ μž₯점이자...

λ˜‘λ˜‘ν•œ 돈 친ꡬ, λ¨Έλ‹ˆλ ˆν„°

맀일 좜근길 5λΆ„, λ– λ¨Ήμ—¬μ£ΌλŠ” 경제 μ†Œμ‹

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