#증시일정 #보이스피싱 #라떼극장 코스피 2,806.86 ▲ 47.04 (+1.70%) 코스닥 928.68 ▲ 5.51 (+0.60%) USD 환율 1,103.50 ▼4.00 (-0.36%) * 직전 영업일 종가 기준
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$%name%$님, 성탄절 연휴 편안하게 보내셨나요? 연휴 전날인 지난 24일(목), 국내외 증권시장에는 ‘산타랠리’가 나타났습니다. 유가증권시장에서 기관과 외국인 투자자가 높은 매수세를 보이면서 코스피 지수는 사상 처음으로 2,800선을 돌파했어요. 코로나19 확산 초기였던 지난 3월, 코스피 지수가 올해 최저점(1457.64)을 기록한지 1년도 되지 않아 두 배 가까이 오른 거예요. 특히 국내외 투자자들이 삼성전자를 많이 사들이면서, 삼성전자 주가는 전날보다 3,900원(5.28%) 오른 7만 7,800원으로 신고가를 기록했습니다. •12월 28일(월): 제5차 신재생에너지 기술개발 및 이용·보급 기본계획 공정회, 코퍼스코리아(DB금융스팩7호) 스팩합병 상장, 라인코퍼레이션 미국 뉴욕증권거래소에서 상장폐지 •12월 29일(화): 티맵모빌리티 출범, 12월 결산법인 배당락일, 라인코퍼레이션 일본 도쿄증권거래소에서 상장폐지 •12월 30일(수): 삼성전자 이재용 부회장 국정농단 파기환송심 결심공판, 국전약품(대신밸런스제6호스팩) 스팩합병 상장 •12월 31일(목): 한국, 독일, 일본 증권시장 휴장일 •1월 1일(금): 한국, 미국, 중국, 독일, 일본 등 주요국 증권시장 휴장일, 증권거래세 인하 📍12월 결산법인의 배당 기준일은 12월 31일입니다. 12월 31일을 기준으로 주식을 보유해야 배당을 받을 수 있다는 뜻이죠. 그런데 주식은 거래가 체결된 날부터 3일 뒤에 결제되기 때문에, 31일에 ‘주식을 보유한 상태’가 되려면 그보다 3일 전에 매수 주문이 체결돼야 해요. 배당을 받으려면 늦어도 12월 28일까지 주식을 매수해야 합니다. 이때 산 주식을 다음날(29일)에 팔아도 배당권은 유지됩니다. 매도 물량이 많이 나와 주가가 일시적으로 하락하는 배당락이 나타날 수 있어요. by JYP |
$%name%$님, 앞으로 수상한 전화에 더 주의하셔야겠습니다. 보이스피싱 피해가 크게 늘어나, 금융감독원이 소비자 경보를 발령했어요. 코로나19로 세계 경기가 많이 침체하면서, 생계를 유지하기 위해 대출을 받는 분들이 많아졌죠. 요즘 활개를 치는 보이스피싱은 자금 사정이 절박한 이들의 심리를 악용하고 있습니다. 이미 가지고 있는 대출을 좀 더 낮은 금리의 다른 대출로 바꿔주겠다거나, 정부가 서민금융상품을 출시해 저소득층을 지원하고 있으니 연락 달라는 방식으로 속이는 거예요. 특히 금융감독원과 금융회사 직원을 사칭한 보이스피싱이 다양한 수법으로 기승을 부리고 있습니다. 대출 한도를 조회하겠다며 개인정보를 받아낸 뒤, 저금리로 고액 대출이 가능하다고 속여 악성 앱을 설치하게 하는 게 1단계예요. 휴대폰에 이 앱을 깔고나면, 기존에 내가 대출을 받은 금융회사나 금융감독원 콜센터에 전화를 걸더라도 그 전화가 사기범에게 연결됩니다. 2, 3단계에서는 각각 금융회사 직원과 금융감독원 직원을 사칭한 사기범이 전화를 걸어 협박과 함께 입금을 요구합니다. 📍$%name%$님이 보이스피싱에 당하지 않기 위해 주의할 것들입니다. 부모님이나 주변 지인에게 널리 알려주세요! ① 금융기관, 수사기관은 절대 전화로 계좌번호나 개인정보를 요구하지 않는다는 사실 기억하기 ② 햇살론 등 서민정책자금 대출 역시 금융회사가 전화, 문자 등으로 먼저 권유하지 않는다는 사실 기억하기 ③ 포털 등 검색 사이트에 ‘대출 상품’, ‘저리 대환’ 등을 검색한 뒤, 광고 알고리즘에 따라 검색결과에 노출되는 대출 광고 함부로 클릭하지 않기 ④ 대출 상품 안내 전화가 걸려와 특정 앱 설치를 권유할 때 절대 설치하지 않기 ⑤ 이미 보이스피싱에 걸려들었다는 생각이 들면 다른 사람의 전화기로 금융감독원 콜센터(1332)나 관련 금융회사의 공식 민원으로 사실 여부를 확인하기 by 정인 |
쿠팡의
OTT 진출? 🚀
쿠팡이 OTT 시장에 진출했습니다. 새로운 서비스의 이름은 ‘쿠팡플레이’. 멤버십 가격이 월 2,900원인 ‘로켓와우’ 회원들에게 추가로 무제한 영상을 공급합니다. 멤버십이 약 1만 원인 넷플릭스와 4,900원인 왓챠 등에 비하면 아주 저렴한 가격이에요. 로켓와우는 ‘로켓배송’ 제품을 최저 금액에 상관없이 무료 배송받을 수 있고, 30일 이내 무료 반품이 가능한 멤버십 서비스입니다. 쿠팡은 세계 물류시장의 최강자, 아마존의 전략을 그대로 차용한 것으로 보입니다. 아마존의 멤버십 서비스는 ‘아마존프라임’입니다. 월 회비 12.99달러를 내면 무료 배송 등 혜택을 제공하고, 이 멤버십에 가입한 고객은 아마존프라임 비디오 서비스를 추가 비용 없이 이용할 수 있어요. 단, 쿠팡플레이는 아직 해결하지 못한 단점이 있습니다. 바로 안드로이드에서만 해당 서비스 이용이 가능하고 아이폰에서는 이용할 수 없다는 건데요. 조만간 앱 스토어에 등록이 완료되면 아이폰 유저도 이용이 가능해지겠습니다. 📍코로나19 이후, 온라인 주문이 크게 늘어나며 말 그대로 ‘대박’을 맞은 쿠팡이 이제는 OTT 시장까지 넘보고 있습니다. 쿠팡플레이에 영화를 공급하는 KTH에도 큰 호재예요. 코로나19의 확산 이후, 날로 규모가 커지는 OTT 시장에서 쿠팡플레이가 어떤 성과를 거둘지 궁금하네요. by 효라클 |
| [광고] 나는 지구를 위해
‘이것’을 합니다 🌏 |
역대 최악의 홍수와 가뭄, 불볕더위와 미세먼지까지. 최근 몇 년 사이 환경 문제가 심상치 않게 나타나고 있습니다. 눈앞에 닥친 기후 위기에, 전 세계적으로 환경에 대한 관심도 커졌습니다. 각국 정부와 국가연합에서도 본격적으로 나서기 시작했어요. 대표적인 아젠다가 ‘탄소 중립’입니다. 세계 온실가스 배출량의 90% 이상을 차지하는 195개 국가는 ‘지구 평균온도가 2℃ 이상 상승하지 않도록 노력한다’는 협정을 맺었습니다. 이 목표를 달성하려면 이산화탄소 배출량을 크게 줄여야 해요. 국내에서도 ‘그린 뉴딜’, ‘탄소 중립 정책’ 등 기후 위기를 극복하기 위한 방안이 제시되고 있지만, 개인 입장에서는 실효성을 느끼기가 어렵습니다. 그렇다고 직접 행동하려면 뭐부터 어떻게 해야 할지 막막하고요. 발만 동동 구르기에는 지나가는 시간이 아쉽게 느껴지죠. |
☑️ 건강한 지구를 위해 우리가 무엇을 할 수 있을까요? 일회용품을 줄이기, 친환경 보일러로 교체하기, 자동차 대신 대중교통 이용하기 등 다양한 방법들이 있는데요. 투자를 통해 건강한 지구를 만드는 방법도 있답니다. ☑️ 투자로 건강한 지구를 만든다? 기후 위기 솔루션인 ‘재생에너지’에 투자하는 거예요. 크라우드 펀딩 방식의 P2P 금융을 통해 누구나 쉽게 재생에너지 전환에 함께할 수 있습니다. 100% 깨끗한 에너지로 움직이는 세상을 상상해보세요! 아름답지 않나요? 🎁 사연 제보하고 제로웨이스트 키트 받아가자! 지구를 지속 가능하게 만들기 위해 우리는 무엇을 실천할 수 있을까요? 아래 버튼을 클릭해, $%name%$님이 실천하고 있는 환경을 위한 습관을 알려주세요. 사연 신청자 중 5분을 선정해 더피커의 ‘제로웨이스트 입문 키트’를 보내드립니다. 선정된 사연은 내일(29일) 머니레터에서 소개할게요!
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지구를 지키는 방법,
더 많은 사람들에게 알리고 싶다면? |
| 📍 위 기사는 재생에너지 크라우드 펀딩 플랫폼, 루트에너지로부터 경제적 대가를 받아 제작되었습니다. |
요즘에는 주 40시간, 1일 8시간(점심시간 미포함) 근무가 당연한 일이죠? 사실 이렇게 ‘짧게’ 일하게 된 지 얼마 안 됐습니다. 주 5일 근무제(이하 주 5일제)의 공공기관 시범운영은 2004년부터였고, 민간기업에서 강제로 시행한 건 그 이후의 일이거든요. 2006년까지만 해도 주 5일제로 일하는 기업은 전체 기업의 12%에 불과했습니다. 학교나 5인~19인의 소규모 회사에서 주 5일제를 도입한 건 2011년부터였죠. 🎬 Scene #1. 옛날 고등학생: 앗싸 토요일이다! 오늘은 오전 수업만 받으면 집에 간다! 요즘 사람: 세상에… 공부 너무 열심히 하는 거 아니에요?! 옛날 회사원: 오예 토요일이다! 오전 근무만 하면 퇴근이라고요! 요즘 사람: 토요일에도 출근을…? 주말근무인가요?! 그 회사 주말근무 수당은 나오나요?! 2001년, 우리나라는 주 5일제 도입을 앞두고 치열한 갈등을 벌였습니다. 지금 돌아보면 아무 문제 없이 잘 정착한 제도인 것 같은데, 예전에는 왜 그렇게 반대가 심했던 걸까요? 그리고 주 5일제 시행 이후에 우리나라 경제는 어떤 부분이 달라졌을까요? 주 5일제에 관한 tmi. 오늘 라떼극장의 주제입니다. |
🎬 Scene #2. 옛날 사장: 싼값에 불만 없이 오래 일해주는 사람♪ 그런 사람 뽑길 원하네♪ 어피티: 사장님은 왜 오래 일하는 사람을 뽑고 싶으세요? 옛날 사장: 물건 10개를 파는 거랑 100개를 파는 거랑 어느 편이 이득이죠? 어피티: 당연히 100개요. 옛날 사장: 그럼, 1시간에 100개를 파는 거랑 하루에 100개를 하는 것 둘 중에서는요? 어피티: 1시간에 100개 파는 게 이득이죠. 옛날 사장: 1시간에 100개를 팔려면 하루 동안 팔아야 할 물건 2,400개가 필요하겠죠? 그럼 공장을 열심히 돌려야 하지 않겠어요? 어피티: 그니까 공장에서 물건을 빨리, 많이 생산해야 돈을 많이 벌 수 있다는 거죠? 옛날 사장: 그렇죠. 그런데 공장이 알아서 돌아가진 않잖아요. 사람이 있어야 해요. 이왕이면 인건비가 저렴하고 오래 일할 수 있는 사람이 좋죠. 제조업 중심의 개발도상국들은 대부분 이런 환경이었습니다. 값싼 물건을 많이 팔아 이익을 남기는, 박리다매 전략을 통해 돈을 벌어야 했거든요. 기술력을 내세워서 적은 인력으로 큰 부가가치를 만들어내는 선진국 방식과는 아주 달랐습니다. 우리나라에서 주 5일제 이야기가 처음 나왔던 건 2001년 즈음입니다. 당시 정치계에서는 우리나라 경제가 개발도상국 방식에서 선진국 방식으로 전환되어야 한다는 얘기가 나오기 시작했어요. 사람들이 잘 놀고 잘 쉬어야 경제의 도약이 있다면서, 기술력과 창의력이 중요한 첨단 경제로 넘어가자는 주장이었죠. |
우리나라는 중소기업 제조업 중심 국가입니다. 2018년 말 기준으로 기업의 99%가 중소기업이고, 근로자의 83%가 중소기업에 다니고, 중소기업의 19.6%가 제조업이에요. 경영계가 중소기업 사장님의 이해관계를 대변할 수밖에 없는 상황에서, 주 5일제는 ‘절대 반대’를 외칠 만한 큰 변화였습니다. 실제로 2007년, 중소기업의 85%가 주 5일 근무제 때문에 생산성이 줄어들었다고 답했습니다. 근무시간이 줄어들면 물건을 못 만드는 제조업뿐 아니라 판매·유통도 손해를 보는 건 마찬가지였습니다. 판매사원이 토요일에 출근하지 않으면 매출이 줄어들 테니까요. 사람의 생명과 직결된 과학적인 연구결과도 나왔습니다. 초과근무가 줄어들수록 시간당 산업재해가 줄고 하루에 11시간 이상 일하면 심근경색 위험이 2.9배, 하루 8시간 노동 기준으로 일주일에 5시간 이상 초과근무를 하면 5년 이내 사망할 가능성이 2배라는 연구결과가 나왔거든요. |
문제는
돈, 돈, 돈 🎬 Scene #3. 옛날 경영계: 누가 그걸 몰라요? 문제는 돈이라니까요. 옛날 노동계: 사장님이 돈을 좀 덜 가져가고, 해고 안 하면 되잖아요! 옛날 경영계: 순진한 소리. 웬만한 월급쟁이들보다 못 버는 사장도 많아요. 옛날 노동계: 그 정도로 못 벌면 그냥 사장님 그만두고 취직하면 되잖아요? 옛날 경영계: 우리나라 자영업자들이 다들 하고 싶어서 창업한 줄 알아요? 회사에서 잘리고 취직이 안 돼서 자영업 시작한 사장님이 더 많거든요? 이렇게 주 5일제를 두고 결론 없는 토론이 반복됐습니다. 굉장히 익숙한 풍경이죠? 주 52시간제를 도입할 때도 똑같은 의견 대립이 있었답니다. 하지만 주 5일제를 도입하는 문제가 더 심각하긴 했습니다. 야간근무나 추가연장 근무를 따지는 게 아니라, 휴일의 개념 자체를 바꿔야 했으니까요. 생활 전반적으로 사람들의 우려가 아주 클 수밖에 없었습니다. 거의 ‘주말 셧다운’ 수준으로 다가오는 충격이었죠. 이런 식으로 말이죠. 🎬 Scene #4. 옛날 사람1: 주 5일만 근무하면, 토요일에 동사무소랑 은행이랑 다 안 연다고요? 옛날 사람3: 토요일에 애들이 학교 안 가면, 학력 저하 심각해지는 거 아닌가요? 옛날 사람4: 청소년이 갈 곳이 없어 비행 청소년이 늘어날 수도 있어! 범죄 늘어나는 거 봐요. 옛날 사람5: 토요일에 출근 안 하면, 어디 놀러가야 하잖아. 술이나 더 마시겠죠. 돈 낭비야! 옛날 사람6: 쓸데없이 놀러다니는 사람들만 늘어서 교통사고 많아지겠네요! 결론은
변화의 성공 결론적으로 주 5일제는 성공했습니다. 일단 ‘토요일은 휴일’이라는 인식이 정착됐습니다. 주 5일제가 시행된 지 10년 남짓 됐을 뿐인데 모두들 토요일에 일하는 건 평범하지 않다고 생각하게 됐죠. 경제성장률에도 타격이 없었습니다. 오히려 주 5일제 시행 이후 4년간 경제성장률은 3%대에서 4~5%대로 높아졌습니다. 1인당 노동생산성도 1.5% 증가했고, 주말 레저 산업 등이 발달해 취업자는 약 270만 명 가까이 늘어났죠. 동사무소 등 민원 공무원의 주 5일제는 다른 회사들도 모두 주 5일만 근무함으로써 문제가 자연스럽게 해결됐습니다. 전자정부시스템이 발전하기도 했고요. 은행의 주 5일제도 마찬가지로, ATM과 인터넷뱅킹 등으로 보완했습니다. 주 5일제 때문에 학생들의 학력저하가 일어나지 않았고, 토요일에 일하던 사람들이 갑자기 놀면서 생긴 교통사고 증가 등의 과도기적 문제는 시간이 지나면서 안정됐습니다. 주 5일제 도입 이후 우리나라 사람들의 행동 변화를 연구한 논문 중에서는 우리나라 사람들이 남는 시간을 이용해 자기계발을 하는 사람이 많아졌다는 재미있는 결과도 있었답니다. 일본은 주 5일제를 도입한 이후에 여기저기 놀러다니고 재충전하는 여가시간이 늘어났는데 말이죠. 더 나은 변화는
우리의 몫 우리나라가 세계적으로 유명한 과로사회인 만큼 노동시간을 줄이려는 노력은 합리적이고 타당하다는 의견이 많습니다. 근로시간이 줄어들 때마다 산업재해율이 낮아지고 노동생산성은 높아진다는 사실은 연구 결과로 증명되어 있거든요. 앞으로도 사회는 계속 변화해갈 겁니다. 다만 과도기에 발생하는 문제를 어떻게 줄일 것인지, 구조적인 이유로 불가피하게 나타나는 단기적 피해가 과도한 건 아닌지, 제도를 받아들이는 사람이 어떻게 긍정적인 방향으로 적용할 것인지에 대한 고민은 항상 필요해보입니다. |
📚 <라떼극장>에 참고한 자료 * 박철성, 「주 5일 근무제도 실시의 노동시장 외적 효과」(2014), 노동경제논집 제37권 제4호, 한국노동경제학회 * 김태호·김형준, 「경영관리시스템의 안전적인 운영을 위한 준 5일 근무제에 따른 원가변화 분석과 업종별 생산성 향상 대책」(2004), 대한안전경영과학회지 제6권 제3호, 안전경영과학회 |
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